亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合研究

        2016-03-09 23:46:19付長革
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年11期
        關(guān)鍵詞:融合研究石油企業(yè)企業(yè)文化

        付長革

        摘 要:改革開放以來,石油企業(yè)面臨著復(fù)雜的市場環(huán)境,使企業(yè)的思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn),企業(yè)文化也受到西方企業(yè)文化風(fēng)潮和現(xiàn)代企業(yè)制度的沖擊,石油企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化必須相互融合,共同發(fā)展,才能真正為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;融合研究

        隨著我國改革開放的不斷深化,改革進(jìn)入了“深水區(qū)”、攻堅(jiān)期,石油企業(yè)面臨著復(fù)雜的市場環(huán)境,使思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度形成的一種新型的企業(yè)文化,受西方企業(yè)文化風(fēng)潮和現(xiàn)代企業(yè)制度的沖擊,我國企業(yè)文化逐漸被接受和認(rèn)可,因其不僅能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,更能為思想政治工作提供靈活、多變的方法和策略,促進(jìn)了企業(yè)政治思想工作的開展。當(dāng)前重要的是如何有效協(xié)調(diào)、處理二者的關(guān)系,使企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)的融合在一起,共同促進(jìn)石油企業(yè)的健康發(fā)展。

        一、企業(yè)文化概述

        企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,是企業(yè)在一定的社會(huì)和文化的影響下,以協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系和適應(yīng)外部經(jīng)營環(huán)境,而形成的企業(yè)價(jià)值觀、道德、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)信念、經(jīng)營特色、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)和習(xí)俗和管理風(fēng)格。企業(yè)文化具有存在的普遍性、無形的影響、民族的傳承性、后天的習(xí)得性、文化的創(chuàng)新性、約束的規(guī)范性、內(nèi)容的綜合性、個(gè)性的差異性和文化的融合性等特征,它還具有導(dǎo)向、凝聚、約束、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、輻射、教育、優(yōu)化功能。

        二、企業(yè)思想政治工作概述

        思想政治工作是隨著馬克思主義實(shí)踐領(lǐng)域的不斷拓展和變化而產(chǎn)生和演變的。企業(yè)思想政治工作對(duì)象是全體員工思想和行為,主要任務(wù)是教育員工樹立正確的立場、觀點(diǎn),掌握正確的思想方法和工作方法,從而提高員工認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,提高企業(yè)綜合效益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,理順員工情緒,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作具有開放性的、自主性、廣闊性、層次性等特點(diǎn)。思想政治工作的思想作為一種社會(huì)實(shí)踐,有自己的功能和作用,它具有政治功能、經(jīng)濟(jì)功能、文化功能和人本功能。

        三、企業(yè)文化與政治思想工作的關(guān)系

        (一)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的不同點(diǎn)

        1.兩者工作性質(zhì)是不同的。思想政治工作能夠通過教育使企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,是政治工作范疇。企業(yè)文化能夠激勵(lì)員工,匯集全體員工的智慧和精神,規(guī)范企業(yè)的行為方式和道德準(zhǔn)則,可以最大程度地發(fā)掘各種生產(chǎn)因素的效能,實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理的范疇。

        2.兩者的著眼點(diǎn)不同。企業(yè)思想政治工作著重對(duì)員工的生活態(tài)度、工作態(tài)度、世界觀、人生觀施加影響,從而調(diào)動(dòng)積極性。企業(yè)文化是在企業(yè)長時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸慢慢形成的、不可替代的、所有員工共同認(rèn)識(shí)共同遵守的價(jià)值觀念、傳統(tǒng)作風(fēng)、行為規(guī)范。

        3.兩者的內(nèi)容不同。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包含企業(yè)自身的經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)管理中的經(jīng)典信條、企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)、企業(yè)道德和企業(yè)形象等等。思想政治工作的基本內(nèi)容主要是針對(duì)企業(yè)管理層和廣大員工的馬克思主義,愛國主義教育的基本理論,培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍。

        4.運(yùn)作方式不同。企業(yè)文化依靠企業(yè)全體員工的自我約束、自我體驗(yàn)、自我教育,來營造一種良好的企業(yè)文化的精神氛圍。企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行方式是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的系統(tǒng)的有組織有計(jì)劃的教育。

        (二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的共同點(diǎn)

        1.兩者基本目標(biāo)是相同的。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都要始終堅(jiān)持中國社會(huì)主義的方向,都要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保護(hù)員工的切身利益,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

        2.兩者的研究對(duì)象是相同的。企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化都是研究人的行為和思想的,強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)價(jià)值,是對(duì)人的尊重。

        3.兩者的工作內(nèi)容有交叉。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有共通之處,都要教育和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

        4.兩者的工作方式相同。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都是從感情上、精神上激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性,規(guī)范員工的行為,兩者的工作方式相同。

        5.兩者的作用環(huán)境相同。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨著相同的環(huán)境,會(huì)受到多種因素的影響,有內(nèi)部的,也有外部環(huán)境的因素。

        四、石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

        (一)石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則

        石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合必須堅(jiān)持兼顧黨和國家的基本路線與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略原則、全員化原則、整體性原則、可操作性原則、制度化原則和民族性原則,這是二者進(jìn)行融合時(shí)必須堅(jiān)持的工作標(biāo)準(zhǔn)和重要準(zhǔn)則。

        (二)石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的方法

        1.要樹立“以人文本”的管理理念

        人是企業(yè)管理活動(dòng)中的主體,堅(jiān)持以人為本,是企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)要求,培育“四有”員工是企業(yè)思想政治工作的目標(biāo),要尊重員工的主體地位和主體作用,關(guān)注員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。企業(yè)文化建設(shè)也是如此。

        2.加強(qiáng)員工文化建設(shè)

        企業(yè)文化建設(shè)中很重要的一部分就是員工文化建設(shè),企業(yè)要加強(qiáng)員工文化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo),滿足員工多樣性的文化需求和心理需要,豐富員工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)員工文化建設(shè)的吸引力、感染力和影響力,促進(jìn)員工全面發(fā)展,保護(hù)和發(fā)展員工的活力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

        3.要?jiǎng)?chuàng)新的管理方法

        石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間有著共通之處,也有不同之處,在兩者的融合過程中,要必須避免“一刀切”、“永世用”的僵化思維,要根據(jù)企業(yè)的不同情況,創(chuàng)新管理方法。每個(gè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展歷史不盡相同,企業(yè)文化的傳承也不同,要關(guān)注企業(yè)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化之間的差異,摒棄實(shí)糟粕,吸收精華,只有這樣才能對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行重新定位,以企業(yè)思想政治工作為指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程。

        總之,思想政治工作可以保障企業(yè)文化建設(shè)的航向并為其發(fā)展提供最根本動(dòng)力,企業(yè)文化建設(shè)也是開展思想政治教育的重要載體和平臺(tái)。只有遵循客觀規(guī)律,將企業(yè)文化和思想政治工作相融合,才能保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡森.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作辨析[J].經(jīng)營管理者, 2011(1).

        [2]楊華.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(21).

        猜你喜歡
        融合研究石油企業(yè)企業(yè)文化
        高等數(shù)學(xué)與高職電子類專業(yè)的融合研究
        對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究
        新形勢下石油企業(yè)人力資源管理問題解析
        石油企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的實(shí)踐與思考應(yīng)用
        探討新時(shí)期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
        新時(shí)期核能企業(yè)工會(huì)建設(shè)之我談
        淺談企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的簡要關(guān)系
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:57:38
        校園文化與企業(yè)文化綜合研究
        企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
        新形勢下石油企業(yè)基層思想政治工作的創(chuàng)新研究
        亚洲中文字幕无码爆乳app| 白白色发布永久免费观看视频| 亚洲情精品中文字幕99在线| 女色av少妇一区二区三区| 亚洲中文字幕在线第二页| 国产精品白浆视频免费观看| 国产亚洲一区二区三区夜夜骚| 日本免费一区二区在线看片| 成人无码av一区二区| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 手机AV片在线| 亚洲不卡免费观看av一区二区| 成人午夜福利视频| 久久国产成人午夜av影院| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 亚洲日本中文字幕高清在线| 国产农村熟妇videos| 少妇高潮喷水久久久影院| 国产三级在线看完整版| 亚洲精品视频中文字幕| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 中文字幕国产91| 美腿丝袜网址亚洲av| 性高朝久久久久久久3小时| 国产婷婷一区二区三区| 久久精品美女久久| 青青草视频在线观看入口| 国产色xx群视频射精| 99精品国产在热久久国产乱| 精品国产一区二区三区男人吃奶| 精品福利一区二区三区蜜桃| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产午夜视频免费观看| 国产精品高湖呻呤久久av| 中文字幕无码av波多野吉衣| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 亚洲精品一区二区视频| 人妻少妇偷人精品久久性色av | 国产高清成人午夜视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产在线视欧美亚综合|