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        試論如何培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

        2016-03-01 18:37:25馬永超
        新聞研究導(dǎo)刊 2016年7期
        關(guān)鍵詞:獎懲編導(dǎo)創(chuàng)新性

        馬永超

        (荊楚理工學(xué)院,湖北 荊門 448000)

        試論如何培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

        馬永超

        (荊楚理工學(xué)院,湖北 荊門 448000)

        隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國在諸多事業(yè)建設(shè)中取得了顯著的成效,并強化了對于社會公眾的服務(wù)性,以有效推動人們生活質(zhì)量和水平的提高。另外,娛樂業(yè)的興起和發(fā)展對人們的生活起著一定的影響。這就需要在具體的發(fā)展建設(shè)中保證廣播電視節(jié)目的質(zhì)量,加強編導(dǎo)創(chuàng)新思維和能力,以在保障整體節(jié)目質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效推動我國廣播電視事業(yè)的發(fā)展。

        廣播電視;編導(dǎo);創(chuàng)新思維;培養(yǎng)

        改革開放之后,我國對文化產(chǎn)業(yè)的建設(shè)力度也在不斷增強,這極為有效地推動了我國廣播電視事業(yè)的發(fā)展,并在逐漸的強化建設(shè)中實現(xiàn)了豐富性的建設(shè),為人們呈現(xiàn)了更加多樣化的節(jié)目,極大地豐富了人們的精神文化生活。所以,在信息化建設(shè)的現(xiàn)今社會中,為了保障廣播電視節(jié)目的市場份額,必須具備創(chuàng)新性的發(fā)展思維,并在結(jié)合實際生活的基礎(chǔ)上提升節(jié)目質(zhì)量。

        一、廣播電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維的影響因素

        廣播電視編導(dǎo)需要具備扎實的基礎(chǔ)知識,以有效支撐創(chuàng)新性思維活動的訓(xùn)練。反言之,專業(yè)性的基礎(chǔ)知識和創(chuàng)新培訓(xùn)會直接影響到廣播電視編導(dǎo)在進行節(jié)目制作時所體現(xiàn)的創(chuàng)新思維和具體的有效發(fā)揮。具體而言,電視節(jié)目的創(chuàng)作多是以群體的形式開展和體現(xiàn)的,這在一定程度上會對編導(dǎo)人員和其他工作者產(chǎn)生一定的阻礙作用,不能有效實現(xiàn)自身能力的強化和提升,并且還會受到工作人員自身專業(yè)基礎(chǔ)知識不過關(guān)的影響和制約。[1]

        二、廣播電視編導(dǎo)創(chuàng)新性思維的培養(yǎng)

        (一)有效積累素材,明確節(jié)目定位,樹立編輯意識

        廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維培養(yǎng)是個漫長且復(fù)雜的過程。這就需要其具備發(fā)現(xiàn)的精神和意識,能夠在生活中獲取可用的素材和資料,激發(fā)創(chuàng)作思維和意識。然后要對具體的廣播電視節(jié)目進行準(zhǔn)確的定位,為具體的素材收集提供明確的方向,對創(chuàng)新活動進行更加有效的把握。[2]同時,還需要強化對創(chuàng)新實踐活動的訓(xùn)練,以擺脫傳統(tǒng)化的思維限制和束縛,并在具體的訓(xùn)練過程中注意對發(fā)散性思維、求異思維以及立體思維等創(chuàng)新性思維方式的培養(yǎng)。

        (二)重視細節(jié),強化思維活動的有效結(jié)合,樹立獨特的編輯思維

        文化藝術(shù)是來自于生活又高于生活的一種表現(xiàn)形式。廣播電視節(jié)目在當(dāng)下的社會環(huán)境中,能夠更加具體和明晰地對社會現(xiàn)象和時代風(fēng)貌進行展示。所以,在具體的創(chuàng)作活動中,需要在同生活有效結(jié)合的基礎(chǔ)上緊隨時代的發(fā)展,確保創(chuàng)新思維的實際有效性。在一般的思維活動中,常用的多為單向的官場性思維,這造成了思維過程中基本思路的狹窄現(xiàn)象,難以實現(xiàn)對事物全面、整體的認知。所以,在培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維時,可以引導(dǎo)性地進行逆向思維和順向思維的有效結(jié)合,以在具體的創(chuàng)作活動中得到全新的體驗,進而有效實現(xiàn)創(chuàng)新能力的建設(shè)和培養(yǎng)。

        (三)靈感與經(jīng)驗有效結(jié)合,在全新的方式下實現(xiàn)新動機的建設(shè)

        在廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新中,靈感和直覺是不可或缺的部分。靈感是大腦對自身所收集的信息進行再加工之后的潛意識反應(yīng),而直覺是思想認知的升華和飛躍。在進行創(chuàng)新思維意識和具體能力的培養(yǎng)時,可以將兩者有效地結(jié)合起來,以強化廣播電視節(jié)目編導(dǎo)的思想認知和思維活動,最大化地使創(chuàng)新性思維得到應(yīng)用。這就需要在具體的培養(yǎng)過程中強化對靈感和直覺的鍛煉,并將經(jīng)驗理論作為基礎(chǔ)性的引導(dǎo),激發(fā)編導(dǎo)的創(chuàng)新型意識和動機,進而在有效的引導(dǎo)下對編輯方法不斷地進行改良,以強化自身的創(chuàng)新思維和能力。

        (四)完善獎懲機制和評價體系

        完善獎懲機制和評價體系,能夠最大化地使廣播電視編導(dǎo)人員的工作積極性得到提升,同時提升其工作效率,激發(fā)和完善其創(chuàng)新思維。在建立科學(xué)合理的評價體系時,可以從定量和定性兩個方面出發(fā),在具體的評價中對廣播電視節(jié)目的收視率和社會影響等進行綜合性的評估,以確保整體評價管理的公平性和公正性。獎懲機制實質(zhì)上是為了實現(xiàn)有效的激勵和推動,能夠在一定程度上滿足人們對于精神或者物質(zhì)上的需求,具有一定的促進作用和積極的正面意義。實施有效的獎懲機制,能夠淘汰相對落后、陳舊的廣播電視節(jié)目,為創(chuàng)造性思維的建設(shè)提供良好的環(huán)境。[3]在這個過程中需要注意的是,獎懲機制是為了實現(xiàn)創(chuàng)新性思維建設(shè)而采取的一種相對有效且具有一定可行性的手段和策略,其最終的目標(biāo)是在創(chuàng)新活動建設(shè)和引導(dǎo)下,使廣播電視節(jié)目的質(zhì)量有所提升,要避免在使用中出現(xiàn)過度的要求,使其運行趨于目的化,造成工作人員的工作壓力不斷提升,進而影響到廣播電視編導(dǎo)的積極性和創(chuàng)新意識。

        (五)強化管理機制的創(chuàng)新

        在對廣播電視節(jié)目編導(dǎo)的創(chuàng)新能力進行培養(yǎng)和激發(fā)時,不僅要提升編導(dǎo)自身的能力,還要為其創(chuàng)新活動的發(fā)展和運行提供良好的外部環(huán)境,以在適度運用評價機制和獎懲機制的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)整體建設(shè)活動的有效性。新媒體時代下,電視受眾群的地位已經(jīng)實現(xiàn)了從客體到主體的轉(zhuǎn)變,并在現(xiàn)代化的時代支撐下有效實現(xiàn)了言論的自由。創(chuàng)新性的管理機制和網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展的支撐,可以實現(xiàn)直接有效的交流和溝通,進而確保電視節(jié)目創(chuàng)新管理同受眾的需求相一致。

        三、結(jié)語

        廣播電視編導(dǎo)是具體節(jié)目的建設(shè)主體,培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新性符合當(dāng)下的社會發(fā)展環(huán)境和基本的建設(shè)需求,能夠使節(jié)目的質(zhì)量和水平得到保障和提升。這就需要明確對廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新性建設(shè)造成影響的因素,并在對其進行分析的基礎(chǔ)上,同實際生活相聯(lián)系,進而培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維和能力,推動新媒體時代我國廣播電視行業(yè)的快速有效發(fā)展。

        [1] 申宇.廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維能力分析[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015(05):111-112.

        [2] 仇雨蒙.廣播電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維培養(yǎng)探析[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015(09):190.

        [3] 姚一峰.試論電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)[J].新聞傳播,2016(04):67-68.

        [4] 張曉文.試論如何培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維[J].傳播與版權(quán),2014(08):76+78.

        G224

        A

        1674-8883(2016)07-0140-01

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