徐 輝

（長沙民政職業(yè)技術學院 湖南長沙 410004）

國外高職教育與農(nóng)民工職業(yè)培訓對接的經(jīng)驗及借鑒*

徐 輝

（長沙民政職業(yè)技術學院 湖南長沙 410004）

在我國勞動力市場中，農(nóng)民工的市場就業(yè)狀況及社會生存狀況一直是國家進行經(jīng)濟以及民生建設中時刻關注的一項工作。強化農(nóng)民工的職業(yè)培訓，可以積極地借鑒國外高職教育發(fā)展的經(jīng)驗，使職業(yè)教育與我國農(nóng)民工的職業(yè)培訓實現(xiàn)對接，既能使高職教育資源得到合理的運用，又為我國農(nóng)民工就業(yè)素質和就業(yè)能力的提高起到積極作用。

國外高職教育 農(nóng)民工職業(yè)培訓 對接經(jīng)驗 措施分析

市場經(jīng)濟的發(fā)展逐漸向著更高水平的方向發(fā)展，如當前信息化技術在生產(chǎn)生活領域的運用以及信息化產(chǎn)業(yè)的建設及發(fā)展，這就對服務人群的素質和能力也提出了更高的要求。那么在當前這一大的發(fā)展環(huán)境下，農(nóng)民工作為市場經(jīng)濟勞動力的一部分，提高其參與生產(chǎn)生活的勞動能力，促進其勞動潛能的發(fā)揮，促使農(nóng)民工勞動價值的實現(xiàn)有著重要的現(xiàn)實意義。所以，我國應加強社會各種資源之間的聯(lián)系，充分利用各種資源對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓，提高農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進農(nóng)民工社會經(jīng)濟地位的提高。其中，借鑒國外高職教育的經(jīng)驗，并將其得以本土化地創(chuàng)新與發(fā)展，實現(xiàn)高職教育與農(nóng)民工職業(yè)培訓的對接，是重要途徑之一。[1]

一、農(nóng)民工職業(yè)培訓的必要性分析

1．時代發(fā)展的要求?，F(xiàn)今時代的發(fā)展總體上是向著知識經(jīng)濟的方向發(fā)展，同時依靠知識經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)力已成為推動整個社會向著文明社會前進的主要方向。中國作為世界經(jīng)濟發(fā)展的主要貢獻力量之一，在當前時代發(fā)展向著更高水平發(fā)展的前提下，擁有高素質的社會生產(chǎn)力建設主力軍是順應時代發(fā)展，提高生產(chǎn)力的建設水平，擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)水平，融入全球時代潮流發(fā)展的必要措施。

2．農(nóng)民工自身價值提升的要求。農(nóng)民工作為市場經(jīng)濟建設生產(chǎn)過程中的重要建設者，他們自身需求也在不斷變化，期望其能獲得較高的社會經(jīng)濟地位。社會學家韋伯將一個人的社會經(jīng)濟地位定義為：經(jīng)濟、文化和權利三個方面。那么，就這一點來講農(nóng)民工希望通過職業(yè)培訓，不斷提升自己的文化儲備知識、權利維護應對方法以及憑借前兩者帶來的更高的社會經(jīng)濟地位，這也是符合我國政府號召的“讓人民生活得更有尊嚴”的自我提升需求的實現(xiàn)。

3．社會經(jīng)濟進步發(fā)展的要求。從當前我國市場經(jīng)濟發(fā)展的狀況可以看出，產(chǎn)業(yè)結構的調整、供給側的改革以及信息技術如“雨后春筍”般的涌現(xiàn)，對于服務于社會經(jīng)濟生活的工作人員的素質要求不斷提高。如以農(nóng)民工就業(yè)密度較高的建筑工業(yè)為例，目前建筑工業(yè)的建設為了響應國家關于環(huán)境友好型、可持續(xù)發(fā)展的號召，其在建筑結構、建筑框架的設計上，遵循節(jié)能、環(huán)保，對于現(xiàn)場建筑材料提倡再利用，提高資源利用率，最重要的是將現(xiàn)代化建設生產(chǎn)技術，如切割、探測等技術引進到建筑業(yè)中，這更是要求不斷強化對建筑行業(yè)農(nóng)民工的職業(yè)培訓，提高其就業(yè)素質及就業(yè)能力。

二、國外職業(yè)教育與農(nóng)民工職業(yè)培訓對接的具體經(jīng)驗

1．職業(yè)教育辦學模式對接的經(jīng)驗分析。在西方國家，職業(yè)教育培訓學校大多是由私人、社會組織和團體所創(chuàng)辦，其與政府之間的關聯(lián)度比較弱。他們的培訓模式也是教育培訓組織與企業(yè)進行合作培訓，就像我國職業(yè)教育長期倡導的“產(chǎn)學研”模式與“訂單式模式”，這種培訓模式常常是讓學生直接進入部分生產(chǎn)基地或企業(yè)中進行相關教育教學工作。國外高職教育辦學模式非常注重效率，其在辦學的過程中力求實踐操作技能的獲得，所有培訓學員在培訓過程中都能直接從企業(yè)的實際操作中獲得相關技能。就其辦學模式而言 ，我國在利用高職教育對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓的過程中，應積極借鑒國外多樣化的辦學模式，強化本土化的應用，創(chuàng)建“以國家政府辦學和公立高校為主，多種辦學為輔的一主多元的辦學模式”，其中多種形式的辦學形式可以包含公民聯(lián)合創(chuàng)建、中外聯(lián)合創(chuàng)建、民辦、國家創(chuàng)建等多元化的形式。

2．職業(yè)教育辦學特征及優(yōu)勢對接的經(jīng)驗分析。國外高職教育辦學特征為：集中體現(xiàn)面向對象的發(fā)展需求、尊重對象的基本選擇，這充分說明了國外的職業(yè)教育對市場化的分析比較強，由市場來對職業(yè)培訓進行定位，將職業(yè)培訓與市場需求進行充分對接。因此，國外的職業(yè)教育基本上將辦學權利交給社會，辦學的宗旨是讓培訓人員獲得更多的操作技能，從而提升的自身價值感。所以，我國在對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓的過程中，要突出農(nóng)民工自身技能的提高和自身價值感的提升，注重農(nóng)民工基本職業(yè)訴求的獲得。

3．職業(yè)教育辦學中投資和收益關系處理方式對接的經(jīng)驗分析。在國外，高職教育辦學的投資人一般都是與企業(yè)相關的利益組織或團體，所以投資主體和企業(yè)主體之間存在著緊密的利益關系，是一條利益共生鏈，而這樣的利益關系能夠強化高職教育的水平和辦學效率。所以，我國在面向農(nóng)民工進行職業(yè)培訓的過程中，應加強高職院校與相關企業(yè)或組織的聯(lián)系，強化培訓主體與培訓對象之間的利益關系，爭取為農(nóng)民工職業(yè)培訓提供更多資金、人員等方面的支持，實現(xiàn)利益共贏。[2]

4．職業(yè)教育辦學中辦學主體之間關系處理方式的經(jīng)驗分析。國外職業(yè)教育辦學中，政府與企業(yè)、社會組織等主體之間的關系處理是“涇渭分明”，彼此之間互不干涉，這充分給予了辦學主體的權利，辦學主體可以依照自己的規(guī)劃發(fā)展職業(yè)教育。對于我國來講，可以給予高職院校更多的自主權，也可以放手讓社會組織或企業(yè)進行全權的創(chuàng)辦和管理，但是我國政府要強化對其統(tǒng)籌和引導。

5．職業(yè)教育辦學的制度條件和經(jīng)濟條件的經(jīng)驗分析。國外高職教育辦學的社會條件和制度條件具有較強的優(yōu)勢，其中社會條件的優(yōu)勢表現(xiàn)在其辦學自由度是非常高的，制度條件優(yōu)勢表現(xiàn)在國家政策、法規(guī)以及資金的支持。比如，美國所創(chuàng)辦的高職教育有著充分的資金支持，其主要的資金來源于合作企業(yè)、私人及社會組織團體。我國在進行農(nóng)民工職業(yè)培訓的過程中，政府應強化相關政策的出臺，加強各級相關政府部門的合作，吸引社會投資，高職教育有了一系列的政策支持和資金支持，才能更好地為農(nóng)民工職業(yè)培訓服務。

三、借鑒國外經(jīng)驗，實現(xiàn)高職教育與農(nóng)民工職業(yè)培訓順利對接的措施分析

1．強化對農(nóng)民工職業(yè)教育對象的調查和研究。我國在利用高職院校對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓的過程中，應積極強化對不同行業(yè)、不同階層、不同地區(qū)農(nóng)民工基本需求的調查。如，建筑行業(yè)農(nóng)民工的建設技巧和建設理論的強化，餐飲行業(yè)農(nóng)民工的服務意識和與餐飲制作技巧，而上海、北京等地農(nóng)民工的基本需求應注重其對新技術的學習和技術能力的提高?？梢酝ㄟ^被訪調查和主動訴求兩個途徑，加強對農(nóng)民工職業(yè)培訓的基本需求的調查和研究，提高職業(yè)培訓的對應性和適用性，這不僅提高了職業(yè)培訓的效率，還控制了投資成本。

2．強化政府的引導工作，建立長效聯(lián)動的部門合作機制。與國外進行高職教育所面向的對象相比，我國面臨的農(nóng)民工無論是從數(shù)量還是從質量上講，都是一項投資較大的工作。2015年，據(jù)相關專家調查研究發(fā)現(xiàn)，我國出現(xiàn)了農(nóng)民工返回原居住地的現(xiàn)象，他們將這一現(xiàn)象歸結為“返鄉(xiāng)潮”。返鄉(xiāng)潮的出現(xiàn)分散了大中小城市農(nóng)民工的密度，而我國由于地域遼闊，農(nóng)民工的分散性更加加大了實行職業(yè)培訓的工作力度。所以，在這一現(xiàn)實情況下，政府應做好引導工作，通過與省級、市級和縣級政府及相關部門加強合作，通過農(nóng)民工務工人員登記、長期逗留地時間及住址的登記等方面的工作，科學統(tǒng)計某一特定區(qū)域農(nóng)民工的人數(shù)及文化素質水平，然后通過高職院校、社會組織、企業(yè)的合作，建立長效的農(nóng)民工職業(yè)培訓機制，減輕政府的工作壓力，促進農(nóng)民工職業(yè)培訓機制的形成與發(fā)展。

3．強化教育產(chǎn)業(yè)融資功能的發(fā)揮，鞏固資金支撐。由于城市化和工業(yè)化的發(fā)展，我國每年所面臨的農(nóng)民工的數(shù)量在不斷地上升，不斷上升的農(nóng)民工數(shù)量和社會經(jīng)濟對高素質人才的要求形成了矛盾，即表現(xiàn)為，如果某一地區(qū)政府想要積極地改變這一狀況，但是面對龐大的農(nóng)民工人群和參差不齊的文化水平和培訓訴求，政府建立系統(tǒng)的、標準的職業(yè)培訓機制是比較困難的，其中突出表現(xiàn)在資金支持力度的不足。這就要求政府和教育主管部門做好統(tǒng)籌工作，以高職院校為培訓的主要機構，創(chuàng)造企業(yè)、社會可以參與的職業(yè)培訓舞臺，不斷拓寬融資渠道，吸納社會資金和融資，并以此建設循環(huán)型較好的資金周轉鏈，為我國高職院校進行職業(yè)培訓提供強大的資金支持。

4．遵循農(nóng)民工職業(yè)培訓規(guī)律的發(fā)展，強化實際需求的實現(xiàn)。農(nóng)民工的職業(yè)培訓中，針對不同年齡階層、不同文化層次的農(nóng)民工，應遵循培訓規(guī)律分層培訓。如50歲以上的農(nóng)民工在進行職業(yè)培訓的時候，在遵循職業(yè)需求的基礎上，適當?shù)剡M行職業(yè)教育培訓力度和深度的調整，職業(yè)教育應趨向于簡單化，這是遵循這一年齡段農(nóng)民工體力、智力發(fā)展規(guī)律的做法。如果培訓對象是20—30歲左右的農(nóng)民工，則其職業(yè)培訓在遵循農(nóng)民工行業(yè)基礎需求上，應更加地具有針對性和技術性，而且可以直接與相關行業(yè)的生產(chǎn)合作，進行“直接的觀摩學習”，這是遵循處于這一階段農(nóng)民工的學習能力和接受新事物的能力較強的規(guī)律。所以，高職院校在對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓的過程中，應遵循農(nóng)民工自身智力、體力等方面的規(guī)律，靈活調整，這是保持農(nóng)民工職業(yè)培訓投入產(chǎn)出效應的最優(yōu)選擇之一。

5．強化農(nóng)民工職業(yè)培訓觀念的堅定和方向的把握。在充分利用高職院校教育資源進行農(nóng)民工職業(yè)培訓的過程中，應堅定職業(yè)培訓的基本觀念和培訓方向。具體而言，農(nóng)民工職業(yè)培訓最終所要接受的檢驗主體即為市場，培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓手段是否切實可行，要根據(jù)農(nóng)民工是否能夠被用人單位接收，農(nóng)民工是否提高了就業(yè)率和提升了工作滿意度等標準來檢驗。因此，高職院校要進行充分調研，實時掌握最新的經(jīng)濟動態(tài)，不斷更新培訓內(nèi)容，優(yōu)化培訓方式，更好地適應市場發(fā)展的需要。

結語

綜上所述，國外職業(yè)教育在辦學模式、辦學特征、投資及利益關系等方面有著豐富的經(jīng)驗，我國的高職院?？梢越梃b這些經(jīng)驗和做法，與農(nóng)民工職業(yè)培訓進行對接，通過對農(nóng)民工科學、合理的培訓，提高農(nóng)民工的自身素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為我國的經(jīng)濟建設貢獻一份力量。

[1]賈建鋒, 閆佳祺, 孫新波. 發(fā)達國家城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)民工職業(yè)教育培訓對中國的經(jīng)驗借鑒與政策啟示[J]. 現(xiàn)代教育管理, 2016(5):27-33.

[2]王秀華. 農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的國外經(jīng)驗及價值[J]. 繼續(xù)教育研究, 2016(7):111-113.

徐輝（1969年-），女，湖南永州人，碩士，副教授，研究方向為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟。

*湖南省教育科學“十二五”規(guī)劃課題：服務“四化兩型”建設的湖南高職教育與農(nóng)民工職業(yè)培訓的有效對接研究（編號：XJK011CZJ036），湖南省哲學社會科學基金項目：“兩型社會”背景下湖南加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉變研究（編號：2010YBB014）