王銀姣，薛園

(黃淮學(xué)院數(shù)學(xué)科學(xué)系, 河南 駐馬店 463000)

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大學(xué)生就業(yè)難對策分析

王銀姣，薛園

(黃淮學(xué)院數(shù)學(xué)科學(xué)系, 河南 駐馬店 463000)

摘要：近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，我國的就業(yè)形勢也產(chǎn)生了新的變化，大學(xué)生就業(yè)難隨之成為了社會關(guān)注的熱點問題。針對大學(xué)生“就業(yè)難”的問題，近幾年國家政府部門陸續(xù)出臺了相關(guān)的政策、法規(guī)，最大限度地為畢業(yè)生提供服務(wù)，同時政府在宏觀調(diào)控、深化教育體制、培育就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道等方面也做出了積極的工作；對于不能很快適應(yīng)轉(zhuǎn)型期大學(xué)生就業(yè)體制的大學(xué)生，除了學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)之外，更重要的還是需要自身轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化競爭意識，積極應(yīng)對。要解決目前大學(xué)生“就業(yè)難”現(xiàn)象，不能單靠某一方面的努力，需要社會各方面的協(xié)同配合和共同支持。對此，本文進行了仔細研究，并嘗試提出了若干對策。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)現(xiàn)狀；原因分析；指導(dǎo)對策

1大學(xué)生就業(yè)困難的現(xiàn)狀

眾所周知，二十年前，對于尋找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，從一流大學(xué)畢業(yè)就意味著前途一片光明，畢業(yè)生受到政府部門、教研機構(gòu)和大型國企的爭搶，時過境遷，現(xiàn)如今，大學(xué)生往往一畢業(yè)就會加入世界上最為寵大的失業(yè)大軍，大學(xué)生就業(yè)難問題已成為全球性的問題?！按髮W(xué)畢業(yè)生個人急、學(xué)生家長急、社會各界急”是大學(xué)生就業(yè)難的真實寫照。大學(xué)生就業(yè)總供求矛盾突出 、結(jié)構(gòu)性矛盾越來越尖銳(區(qū)域、行業(yè)、職位)、人才供需雙方的矛盾加大(能力、忠誠度、薪酬)，大學(xué)生就業(yè)困難，不能不引起社會的廣泛關(guān)注和家長們的重視。

2大學(xué)生就業(yè)困難的指導(dǎo)對策

2.1高校應(yīng)切實做好大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作

作為高校就業(yè)指導(dǎo)工作部門，應(yīng)當(dāng)針對畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)中存在的問題積極加以引導(dǎo)，為大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)做好服務(wù)工作。

2.1.1就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化

高校成立專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)部門，作為幫助學(xué)生提高自我職業(yè)決策效能，促進大學(xué)生順利就業(yè)工作的重要機構(gòu)，不應(yīng)該僅僅是一個學(xué)校的行政管理部門，并由一般行政人員兼任就業(yè)指導(dǎo)老師，而是應(yīng)該有更為完善的工作機構(gòu)、工作內(nèi)容和工作隊伍。同時，該機構(gòu)還應(yīng)聘請相關(guān)領(lǐng)域的理論專家和有實際工作經(jīng)驗的用人單位的專業(yè)人士共同來組成并擔(dān)任機構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)老師。此外，針對不同的院系作業(yè)，應(yīng)該有不同專業(yè)背景的專業(yè)人士為學(xué)生設(shè)計就業(yè)指導(dǎo)課程并進行課程講授。

2.1.2指導(dǎo)方案系統(tǒng)化

第一，幫助學(xué)生認識自我和對職業(yè)目標(biāo)進行篩選。學(xué)校應(yīng)該為學(xué)生提供一對一的職業(yè)能力測評或心理咨詢，幫助每一個學(xué)生都能正確地評價自己，正確認識自己的能力。

第二，幫助學(xué)生獲得相關(guān)的職業(yè)信息。首先，學(xué)校不能僅局限于在自己的網(wǎng)站上幫助學(xué)生收集更多的就業(yè)信息，還要邀請和安排企業(yè)的管理者、優(yōu)秀校友與在校大學(xué)生的交流與溝通，以擴大學(xué)生獲取信息的途徑。

2.1.3就業(yè)指導(dǎo)層次化、多樣化

對于不同年級的大學(xué)生，學(xué)校所開展的就業(yè)指導(dǎo)工作的重點及力度應(yīng)有所不同。對大一學(xué)生，學(xué)校應(yīng)重在對學(xué)生就業(yè)觀的引導(dǎo)，使學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、價值觀。對于大二學(xué)生，學(xué)校應(yīng)重點介紹一些企業(yè)的情況，開辦一些講座，使學(xué)生明白現(xiàn)代企業(yè)的概念及企業(yè)對人才的需求等，從而提高他們的自信心。對于大三學(xué)生，學(xué)校就應(yīng)引導(dǎo)其用準確的測量工具做出自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，同時進行就業(yè)的心理輔導(dǎo)。而對于大四學(xué)生，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作的重點應(yīng)該放在國家政策的宣講、提供實質(zhì)性的就業(yè)信息以及舉辦模擬面試等活動上來。

2.2鼓勵學(xué)生接納新的就業(yè)形式

鼓勵學(xué)生樹立多種形式就業(yè)的觀念，加強對自身的鍛煉，面向基層，面向艱苦行業(yè)。要珍惜機遇，結(jié)合自己的專業(yè)特長，抓緊時間做好應(yīng)聘、應(yīng)考準備，努力實現(xiàn)就業(yè)。同時，更要也要樹立信心，勇于面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的一種重要方式，也是最活躍、最根本、最有效的就業(yè)方式，既解決了創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)問題，還創(chuàng)造了就業(yè)崗位。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)變是緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的重要出路，是培養(yǎng)造就新一代企業(yè)家的重要條件。各高校要重視創(chuàng)業(yè)教育，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，著力提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)，不斷增強大學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。

3校企聯(lián)合

校企合作，培養(yǎng)高技能型人才是市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，是企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生共贏的舉措，也是對教學(xué)模式的創(chuàng)新。校企聯(lián)合辦學(xué)，可培養(yǎng)出具有一定專業(yè)理論知識，具備較強動手能力、適應(yīng)能力強的技能性人才.校企合作在真正意義上實現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)結(jié)合與校企資源的有機整合，可使學(xué)生零距離接觸企業(yè)，參與企業(yè)項目研發(fā)，了解企業(yè)文化，為未來的就業(yè)做好準備。

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中圖分類號:F241

文獻標(biāo)志碼：A

文章編號：1671-1602(2016)08-0149-01

作者簡介：王銀姣(1996.11-)，女,河南省扶溝縣,統(tǒng)計1501B。