朱秀芳

（茂名市國營大霧嶺林場，廣東 信宜 525343）

林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式

朱秀芳

（茂名市國營大霧嶺林場，廣東 信宜 525343）

當前，市場競爭越發(fā)激烈，對于林業(yè)企業(yè)來說，創(chuàng)新管理是其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的唯一途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展，開放模式在企業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。本文基于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展背景，探討林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理中的開放模式。

林業(yè)企業(yè)；創(chuàng)新管理；開放模式

開放模式是企業(yè)創(chuàng)新管理的典型代表，其具備多樣化、多元化的市場競爭能力，在企業(yè)發(fā)展的過程中，推動企業(yè)的創(chuàng)新與進步。對于林業(yè)企業(yè)來說，隨著低碳、環(huán)保、節(jié)能等理念的不斷滲透，其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要不斷創(chuàng)新，以滿足當前市場發(fā)展要求，通過在創(chuàng)新管理方面提出開放模式，能夠?qū)崿F(xiàn)開放模式的創(chuàng)新管理，增強林業(yè)企業(yè)自身的競爭力。

1 林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式概述

所謂林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式，就是要求林業(yè)企業(yè)在原有管理模式上進行更新，明確創(chuàng)新管理的核心要求及意義。對于林業(yè)企業(yè)來說，在開放式創(chuàng)新管理模式下，影響其發(fā)展的不僅包括內(nèi)部因素，而且要重視外部因素的控制。同時，除了要做好企業(yè)的需求分析外，還需要明確人為因素的重要性。想要切實將開放式創(chuàng)新管理應用到位，就需要綜合分析各項要素，包括對自身技術、經(jīng)濟、人員等方面的協(xié)調(diào)應用，確?？梢猿浞职l(fā)揮出其所具有的優(yōu)勢［1］。

2 林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式特點

2.1 適應性

對于開放式創(chuàng)新管理模式來說，并不是所有的企業(yè)均適用。想要發(fā)揮出其具有的優(yōu)勢，就應對企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)以及其所處行業(yè)和市場中的地位進行分析，保證創(chuàng)新管理所需資金的合理性與持續(xù)性。林業(yè)企業(yè)發(fā)展有著自身獨有的特點，因此，要想實施創(chuàng)新管理的開放模式，則要針對林業(yè)企業(yè)的特點實施開放管理措施，確保開放模式與林業(yè)企業(yè)發(fā)展相適應［2］。

2.2 風險性

企業(yè)在應用開放式創(chuàng)新管理模式時，經(jīng)常會遇到各種影響因素，反而會使創(chuàng)新管理最終產(chǎn)生不良效果，降低可以獲得的效益。創(chuàng)新管理模式的應用，必須要有一個寬容且靈活的模式，要求企業(yè)成立相應的體系，以便可以有效應對實施過程中出現(xiàn)的問題［3］。正是因為這個特點，使得開放式創(chuàng)新管理在開展過程中具有很強的不確定性，管理風險加大。對此，林業(yè)企業(yè)在實施開放創(chuàng)新管理時，應提前對企業(yè)合作伙伴進行篩選，挑選行業(yè)內(nèi)有實力且市場口碑好的企業(yè)合作，并簽訂合作合同，降低合作風險。同時，還要對自身所具有的各類資源進行總結規(guī)劃，吸引人才，提高內(nèi)部資源利用效率，確保企業(yè)本身在行業(yè)內(nèi)具有較大的優(yōu)勢。

2.3 整體性

無論是從企業(yè)自身還是從行業(yè)發(fā)展來講，對于開放式創(chuàng)新管理模式的應用，均需要滿足整體性要求。即對企業(yè)的技術創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及戰(zhàn)略創(chuàng)新等進行綜合分析，保證各方面可以協(xié)調(diào)發(fā)展。對此，林業(yè)企業(yè)在其發(fā)展過程中，應著重以企業(yè)的主營業(yè)務為中心，從戰(zhàn)略的角度對企業(yè)發(fā)展進行計劃制定，以保證發(fā)展規(guī)劃的整體性，促使企業(yè)能夠集中資源，充分發(fā)揮優(yōu)勢，提高競爭力。

3 林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式策略

3.1 企業(yè)供應鏈管理優(yōu)化

對林業(yè)企業(yè)供應鏈進行管理，即為客戶提供較高水平服務的前提下，為降低供應鏈系統(tǒng)成本，對供應商、倉庫、制造商、渠道商及配送中心等幾方面進行綜合分析和協(xié)調(diào)分配，加強對產(chǎn)品制造、分銷、轉運及銷售等環(huán)節(jié)的優(yōu)化，為林業(yè)企業(yè)發(fā)展提供良好保障。想要將此項工作落實到位，前提是要對客戶實際需求進行綜合分析，基于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從整體角度來采取措施，實現(xiàn)與其他企業(yè)間的高效合作，爭取以更少的成本、時間來獲得最高的效率［4］。實施開放式創(chuàng)新管理，需要正確掌握企業(yè)、客戶、供應商及銷售者各部分間的關系，相互合作形成一個有效的創(chuàng)新過程。通過對供應鏈的優(yōu)化管理，可以為林業(yè)企業(yè)營造一個良好的創(chuàng)新氛圍，提供有效創(chuàng)新的環(huán)境，并且會因為林業(yè)企業(yè)相互間的競爭壓力，促使自身持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化，可以更快速地適應市場需求的變化。

3.2 全員共同參與創(chuàng)新

對于林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式來說，核心已經(jīng)由傳統(tǒng)的企業(yè)與企業(yè)，發(fā)展成企業(yè)與人員，人員所占據(jù)的地位不斷提高，在整個管理工作中起到了關鍵性作用。創(chuàng)新管理本質(zhì)上需要確定以人為本的核心理念，通過人為行動，來提高整個創(chuàng)新管理工作的創(chuàng)新性、開放性及靈活性。為提高全員參與的積極性，林業(yè)企業(yè)應為員工提供表達思想意識的機會，并為其提供信息想法交流的平臺，從中篩選出具有建設性意義的意見，用于企業(yè)發(fā)展管理中。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本性要求，要求從管理方式、決策方式及組織機構等各方面進行綜合分析，遵循創(chuàng)新管理各項原則，確保創(chuàng)新管理工作的快捷性與靈活性。

3.3 落實產(chǎn)學高效結合

林業(yè)企業(yè)開放式創(chuàng)新管理主體，即企業(yè)本身，應與科研單位及高校等進行協(xié)同合作，將促進產(chǎn)業(yè)升級、工業(yè)經(jīng)濟增長以及產(chǎn)品結構調(diào)整等作為目標，重點對新產(chǎn)品、新技術進行研究開發(fā)，最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。在整個過程中，由科研單位和高校來為企業(yè)提供專業(yè)技術及理論知識，以林業(yè)企業(yè)的發(fā)展特點為基礎，明確關鍵技術及存在的問題，有目的性和針對性地進行研究解決，為產(chǎn)品生產(chǎn)打好基礎。產(chǎn)學結合，對進一步促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。另外，政府也需要提高對林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理開放式模式應用的重視，提出一些對應的政策手段，提高其在行業(yè)內(nèi)的應用度，為企業(yè)創(chuàng)新管理營造一個寬松良好的環(huán)境。例如，政府可以按照經(jīng)濟發(fā)展與科技進步要求，為企業(yè)積極提供輔助政策與信息服務，利用現(xiàn)代信息手段，定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策與創(chuàng)新指南；還可以加大對科研單位的獎勵力度，充分調(diào)動產(chǎn)學研各方面的創(chuàng)新能力，滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展要求。

4 結語

在經(jīng)濟全球化的背景下，林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式體現(xiàn)了科學性和適應性，在企業(yè)內(nèi)部形成了高效的運作模式，提高了企業(yè)內(nèi)部資源的管理水平，高效利用企業(yè)的內(nèi)部資源，促使林業(yè)企業(yè)自身具備創(chuàng)造力和競爭力，保證企業(yè)在各項經(jīng)營活動中，均能實現(xiàn)互聯(lián)互惠，提供戰(zhàn)略性的發(fā)展方案，表明開放模式在林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理中的作用及重要性。

［1］陳鈺芬.企業(yè)開放式創(chuàng)新的動態(tài)模式研究［J］.科研管理，2009（5）：1-11.

［2］徐志.企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式分析［J］.現(xiàn)代營銷（學苑版），2016（6）：33-34.

［3］韓永見，梅姝娥.企業(yè)創(chuàng)新管理的開放模式研究［J］.價值工程，2009（7）：43-45.

［4］彭小寶.基于價值網(wǎng)絡的中小企業(yè)開放式創(chuàng)新運行機制研究［D］.合肥：中國科學技術大學，2012.

F326.2

A

1674-7909（2016）32-49-2

朱秀芳（1975-），女，大專，助理工程師，研究方向：林業(yè)。