曹雪彥周美娟（.中共石家莊市委黨?！」芾韺W(xué)教研部，河北　石家莊　05005；.中共石家莊市委黨?！」珓?wù)員能力建設(shè)教研部，河北　石家莊　05005）

?

新形勢下如何做好宣傳文化骨干培訓(xùn)工作——以石家莊為例

曹雪彥1周美娟2
（1.中共石家莊市委黨校管理學(xué)教研部，河北石家莊050051；2.中共石家莊市委黨校公務(wù)員能力建設(shè)教研部，河北石家莊050051）

[摘要]經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。新形勢下，作為宣傳文化領(lǐng)域的廣大工作者承擔(dān)著光榮的職責(zé)與使命，因此，加強學(xué)習(xí)、實踐與創(chuàng)新尤其重要。在培訓(xùn)過程中，通過培訓(xùn)機制、培訓(xùn)重點、培訓(xùn)內(nèi)容與形式的創(chuàng)新，以期對宣傳文化人才培訓(xùn)工作起到積極的促進(jìn)與推動作用。

[關(guān)鍵詞]宣傳文化；工作骨干；培訓(xùn)需求

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?！睆娬{(diào)要堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強大力量。這說明宣傳文化工作人才的重要作用與時代使命。面對紛繁復(fù)雜的新情況、新問題，石家莊市宣傳文化骨干工作中也遇到了這樣或那樣的難題。所以，有針對性的做好培訓(xùn)相關(guān)調(diào)研及后期培訓(xùn)工作，十分必要。

隨著科技迅猛發(fā)展，國內(nèi)外形勢、政策、知識更新速度日新月異，加強學(xué)習(xí)、增長本領(lǐng)成為一項長期、持續(xù)的任務(wù)。因此，對宣傳文化工作骨干必須建立起一套科學(xué)合理、體系完備的常態(tài)化培訓(xùn)機制。

一、建立科學(xué)有效的培訓(xùn)機制是做好培訓(xùn)的前提

一是要根據(jù)培訓(xùn)目的制定詳盡的培訓(xùn)計劃，涉及培訓(xùn)時間、對象、場所、內(nèi)容、形式、承辦單位、授課專家團(tuán)隊等方方面面。二是培訓(xùn)可以固定與靈活相結(jié)合，就是在固定的時間、地點針對固定的對象進(jìn)行常規(guī)性培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)班次內(nèi)容相對固定；另外再根據(jù)新形勢、新情況、新要求適時對不同領(lǐng)域的人群進(jìn)行窄眾培訓(xùn)。三是指導(dǎo)性的培訓(xùn)與需求性的培訓(xùn)相結(jié)合，前者由宣傳部、組織部等黨政部門配合全市中心工作任務(wù)統(tǒng)一安排部署，而后者則由各領(lǐng)域各行業(yè)的宣傳文化工作骨干根據(jù)自身需求、行業(yè)特點“下訂單”，相關(guān)部門來組織謀劃相應(yīng)的培訓(xùn)，這是一種培訓(xùn)“定制化”的過程。

二、培訓(xùn)應(yīng)以解放思想、開拓創(chuàng)新為重點

目前有些領(lǐng)域的宣傳文化工作骨干仍然存在思想比較保守、創(chuàng)新意識不濃的問題。在全市上下“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”的大背景下，在全國上下“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”“萬眾創(chuàng)新”的時代下，不解放思想、不開拓創(chuàng)新就沒有出路。因此在培訓(xùn)上應(yīng)當(dāng)以解放思想、開拓創(chuàng)新為重點和主基調(diào)，注重思想上的引導(dǎo)，力爭通過培訓(xùn)使學(xué)員打破傳統(tǒng)的思維方式和陳舊的工作模式，徹底放下向政府“等、靠、要”的懈怠情緒，在學(xué)員心中樹立積極向上、不斷創(chuàng)新的進(jìn)取意識。

三、培訓(xùn)要圍繞石家莊市的中心工作展開

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，石家莊市處于“轉(zhuǎn)型升級，跨越趕超，建設(shè)幸福石家莊”的關(guān)鍵時期。因此，培訓(xùn)可圍繞石家莊市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善這個中心工作總體部署而開展，如根據(jù)石家莊市的具體情況開展“‘互聯(lián)網(wǎng)+’時代對石家莊市宣傳文化工作的影響與應(yīng)對”“面對京津冀協(xié)同發(fā)展機遇石家莊市宣傳文化工作如何創(chuàng)新發(fā)展”的專題培訓(xùn)等，將這些難題的破解作為培訓(xùn)的目標(biāo)并加以實現(xiàn)，這樣將對宣傳文化工作具有很強的指導(dǎo)與推動作用。

四、培訓(xùn)要有的放矢，針對性更強

為了培訓(xùn)的針對性和有效性，科學(xué)界定培訓(xùn)對象是需要重點考量的因素之一。如國家省市出臺的文化新政解讀等普及性的知識需要全體學(xué)習(xí)，而有些是針對某個領(lǐng)域某個行業(yè)專業(yè)性較強的知識，則需要進(jìn)行窄眾培訓(xùn)。因此，對培訓(xùn)對象進(jìn)行科學(xué)合理的劃分，有利于培訓(xùn)方高效務(wù)實的組織培訓(xùn)，受訓(xùn)方獲得及時有效的信息和實用的技能本領(lǐng)。

另外，對宣傳文化工作骨干的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)兩手抓，不僅對高層次人才的培養(yǎng)不松懈，還要把精力更多地放在基層宣傳文化工作骨干的培訓(xùn)上。一方面要針對層次較高在本行業(yè)中成績突出的宣傳文化人才進(jìn)行培訓(xùn)。如石家莊宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才及“石家莊十百千人才”宣傳文化人才的培養(yǎng)。這樣的培訓(xùn)有利于石家莊市文化事業(yè)再創(chuàng)佳績。另一方面，也要加強對基層宣傳文化工作骨干的培訓(xùn)力度。根據(jù)“木桶理論”，宣傳文化工作發(fā)展水平高低很大程度上是由基層一線宣傳文化工作骨干的素質(zhì)和水平?jīng)Q定的。因此，要把那些工作在一線的廣大基層宣傳文化工作骨干，作為木桶的短板加強培訓(xùn)。

五、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式注重實操

大多數(shù)宣傳文化骨干傾向于實踐性強的學(xué)習(xí)形式。在培訓(xùn)方式方法上，他們在對傳統(tǒng)“講授式”教學(xué)認(rèn)同的基礎(chǔ)上，也希望開放較為新穎活潑的培訓(xùn)形式，比如“現(xiàn)場教學(xué)”“學(xué)員論壇”“案例教學(xué)”等。因此，一方面在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)更注重教學(xué)形式的多樣性、靈活性、接地氣。另一方面，在培訓(xùn)的授課形式方面應(yīng)該傳統(tǒng)與創(chuàng)新并重，培訓(xùn)方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新出實操性強，以親驗、實用為主旨的培訓(xùn)模式。一是傳統(tǒng)類型的專題講座等集中講授式的課程要重“質(zhì)量”。如可以“請進(jìn)來”，即多請一線的名師“大家”傳經(jīng)送寶。也可以“走出去”，即依托京津優(yōu)勢，到知名高校短期培訓(xùn)等。二是要勇于開發(fā)重“實用”的新授課模式，如以學(xué)員為主導(dǎo)注重經(jīng)驗交流與分享的論壇和研討會，以親驗實踐為教學(xué)內(nèi)容的現(xiàn)場教學(xué)、實地考察、情景模擬等。這樣一來，培訓(xùn)變得不再單調(diào)，而是變得生動活潑更為實用，培訓(xùn)效果也會更加明顯。三是要積極協(xié)調(diào)提“素質(zhì)”的實踐型學(xué)習(xí)模式。如相關(guān)部門可提供機會與平臺，結(jié)合“走轉(zhuǎn)改活動”，讓宣傳文化工作骨干深入到不同領(lǐng)域、基層一線或具體的項目中去發(fā)揮才干、檢驗真知、積累經(jīng)驗。讓他們在實際工作中錘煉本領(lǐng)，從而有效推動宣傳文化工作接地氣，打動人。四是要積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”的新模式、新路徑。在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，政府購買課程，宣傳文化工作骨干通過互聯(lián)網(wǎng)在線上及時學(xué)習(xí)、更新知識技能。

六、注重開發(fā)共性與個性的培訓(xùn)內(nèi)容

在培訓(xùn)內(nèi)容上，宣傳文化工作骨干希望今后能有更多的機會在個人素質(zhì)能力提升和對工作有幫助的專業(yè)知識方面進(jìn)行深層次培訓(xùn)。因此，一方面，培訓(xùn)的課程設(shè)置務(wù)必做到緊跟時代腳步，不但內(nèi)容豐富形式多樣，還要把握現(xiàn)實性、針對性、實用性、可操作性的原則。另一方面，根據(jù)對宣傳文化工作骨干分類不同，對他們所培訓(xùn)的內(nèi)容一定要有所側(cè)重。例如，對廣電系統(tǒng)的工作人員進(jìn)行的培訓(xùn)就應(yīng)設(shè)置“采編寫”、播音主持技巧等專業(yè)性強的課程；對從事藝術(shù)表演的工作骨干就應(yīng)增加藝術(shù)創(chuàng)作、表演技巧、情感表達(dá)等方面的課程；對文化企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)就應(yīng)側(cè)重文化市場發(fā)展趨勢、文化活動的策劃等方面的課程等。

宣傳文化工作骨干是宣傳文化工作中的中堅力量，在文化宣傳工作中起著脊梁與樞紐的重要作用。相關(guān)部門應(yīng)從關(guān)心宣傳文化工作骨干健康成長的角度，通過創(chuàng)新培訓(xùn)制度、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等，讓他們在思想上、心態(tài)上、制度保障上有更多獲得感，從而激勵石家莊市宣傳文化骨干“講好石家莊故事，傳播好石家莊聲音”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任編輯：王玉華

【雜文隨筆】

[作者簡介]曹雪彥（1977-），女，河北平山人，中共石家莊市委黨校管理學(xué)教研部講師，主要從事人力資源管理、公共管理研究；周美娟（1982-），女，河北石家莊人，中共石家莊市委黨校公務(wù)員能力建設(shè)教研部講師，主要從事社會學(xué)方面研究。

[基金項目]本文為河北省石家莊市政研會2015年立項課題“新形勢下石家莊市宣傳文化工作骨干培訓(xùn)需求調(diào)研與分析”的研究成果。

[中圖分類號]D261.5

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]1009-0169（2016）04-0046-02