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        經(jīng)濟(jì)法視角下的企業(yè)社會責(zé)任

        2016-02-05 11:23:35李箬竹
        法制博覽 2016年1期
        關(guān)鍵詞:制度安排企業(yè)社會責(zé)任

        李箬竹

        中國政法大學(xué),北京 100088

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        經(jīng)濟(jì)法視角下的企業(yè)社會責(zé)任

        李箬竹

        中國政法大學(xué),北京100088

        摘要:首先分析企業(yè)和社會的內(nèi)在關(guān)聯(lián),社會責(zé)任對經(jīng)濟(jì)法的影響;再解釋了何為社會責(zé)任;最后再探討怎么在遵循法律的前提下,履行應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責(zé)任;經(jīng)濟(jì)法視野;制度安排

        社會為企業(yè)提供了一個(gè)盈利的平臺,所以人們和企業(yè)按道理來說也應(yīng)該做些事情或付出點(diǎn)什么來報(bào)答社會。社會責(zé)任在某種意義上說是人類的一種覺悟,是人類意識到自己從中得到利益的同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。也有專家提出,社會責(zé)任其實(shí)也是國家對經(jīng)濟(jì)的另一種管理,換句話說也是經(jīng)濟(jì)的法則責(zé)任。要用經(jīng)濟(jì)法的眼光去看待企業(yè)社會責(zé)任這個(gè)問題。

        一、社會責(zé)任的提出,解決社會問題

        (一)用經(jīng)濟(jì)法的語言解釋責(zé)任

        在經(jīng)濟(jì)法中,可以用兩個(gè)因素來表述責(zé)任。第一個(gè)因素,即在經(jīng)濟(jì)活動中,所要履行的義務(wù),它和權(quán)力有著很大的關(guān)系,權(quán)力越大意味著所要負(fù)的責(zé)任也越大。第二個(gè)因素,即主體違背法律的意愿或做了違反約定的行為,所要承擔(dān)的責(zé)任。

        (二)社會義務(wù)對經(jīng)濟(jì)法的作用

        社會是企業(yè)發(fā)展和生存的一個(gè)平臺,是企業(yè)很好的搖籃。但是現(xiàn)在出現(xiàn)了國家或者政府很難或者說不能很好地管理和監(jiān)督企業(yè)自覺地做到履行社會責(zé)任的現(xiàn)象。

        雖然說現(xiàn)在我們的社會的大環(huán)境是比較和諧的,但是由于人性的復(fù)雜性和社會的復(fù)雜性,還是有很多不合群、不符合主流思想的存在,因此也出現(xiàn)了很多社會問題。就比如:大學(xué)生就業(yè)困難、農(nóng)民工得不到較好的待遇、經(jīng)濟(jì)資源分配不公平、歧視婦女等等的問題出現(xiàn)?,F(xiàn)在我國出現(xiàn)了,國家或者政府很難管理和控制社會的現(xiàn)象了,想必其他國家也遇到過同樣的問題。投資者創(chuàng)辦企業(yè)最想看到的是,企業(yè)為他們帶來利益,在這個(gè)基礎(chǔ)上,企業(yè)也為社會提供了物資或者服務(wù)。有些企業(yè)投資者為了得到更大的利益,會做一些有悖于經(jīng)濟(jì)法的事情,比方說:在食品中添加防腐劑、以次充好地銷售產(chǎn)品、銷售超過法律范圍內(nèi)的產(chǎn)品、提供法律不允許的服務(wù)、工廠超標(biāo)排放有毒氣體或污水等等。如果國家沒有對這些不良的行為進(jìn)行管理和依法處理,將會對人類發(fā)展有很大的阻礙。所以,我們要制定相應(yīng)的制度和法規(guī),來使這些現(xiàn)象得到控制和緩解,同時(shí)也能更加突出經(jīng)濟(jì)法的地位和作用。經(jīng)濟(jì)法不但可以讓企業(yè)在市場中有一定的地位,而且可以讓企業(yè)和投資人員有更公平的關(guān)系,企業(yè)能為社會的發(fā)展提供能源動力,還能讓社會上出現(xiàn)的一些問題得到解決,同時(shí)還能增強(qiáng)我們企業(yè)的競爭能力。因此,經(jīng)濟(jì)法就能以法律的身份來對企業(yè)和經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行制約和管理,就能在更公平的基礎(chǔ)上更好地成為企業(yè)和社會的護(hù)花使者,也能讓社會和企業(yè)在發(fā)展的道路上走得更順暢。

        社會責(zé)任的提出,豐富了經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容,讓經(jīng)濟(jì)法變得更加有意義,讓經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)實(shí)生活中更加可操作。

        二、社會責(zé)任的理解

        (一)社會責(zé)任的名詞解釋

        為了找到更確切的語言來說明何為社會責(zé)任,有學(xué)之士用了很多方法來進(jìn)行辨明。

        有人說企業(yè)的社會責(zé)任指,企業(yè)不可以把賺錢或者說得到經(jīng)濟(jì)價(jià)值看作是自己成功的標(biāo)志,而要盡自己最大的努力為社會帶了利益。我們可以換個(gè)角度來看,如果沒有社會這個(gè)穩(wěn)定的大搖籃,我們企業(yè)是沒有辦法存在和壯大的。

        也有學(xué)者認(rèn)為:企業(yè)社會責(zé)任就是指企業(yè)在法律允許的范圍內(nèi)經(jīng)營并且賺得利潤,在對經(jīng)濟(jì)主體負(fù)責(zé)任的同時(shí),也能對社會承擔(dān)一定的責(zé)任。

        (二)社會責(zé)任面向的對象

        每個(gè)經(jīng)濟(jì)團(tuán)體或者說每個(gè)人都應(yīng)該為自己所在的社會負(fù)上社會責(zé)任,自己背負(fù)著社會責(zé)任的時(shí)候,其實(shí)也是在分享著社會帶來的果實(shí)。這里的對象可以分為下面的三種。

        1.企業(yè)的員工

        員工在上班期間是屬于企業(yè)的人員,所以企業(yè)應(yīng)該為員工負(fù)責(zé)任,負(fù)責(zé)的范圍有:工作的環(huán)境、工作安全保障、醫(yī)療保障,等等。如果員工和經(jīng)濟(jì)主體發(fā)生沖突時(shí),一定要用符合法律要求的手段和人性化的方法去解決問題。

        2.產(chǎn)品的消費(fèi)者

        任何企業(yè)想要盈利,首先是要把產(chǎn)品賣出去才能從中得利。賣出本企業(yè)的商品或者為消費(fèi)者提供服務(wù)等形式就無形中形成了債權(quán)債務(wù)的關(guān)系,因此企業(yè)就要面對債權(quán)人或者債務(wù)人的復(fù)雜關(guān)系了。

        3.符合條件的社會團(tuán)體

        現(xiàn)在社會上貧窮的人們和富裕的人們差距越拉越大,甚至還出現(xiàn)有錢的人越來越富裕,貧困者惡性循環(huán)越來越貧窮。賺錢比較多的企業(yè)就要做好扶貧工作了。例如:在農(nóng)村辦希望工程學(xué)校、在貧困的地方支持少年足球、為空巢老人送溫暖,等等。這使更多的人們知道有這些企業(yè)的存在,或者加強(qiáng)了人們對這些企業(yè)的好感。

        三、自覺履行社會責(zé)任與法律規(guī)定

        (一)對企業(yè)受益者的要求

        《公司法》中有規(guī)定,公司的股東可以得到利益的分成,可以在公司重要的決定中發(fā)表自己的意見,但是債權(quán)人和債務(wù)人并沒有這個(gè)權(quán)利?,F(xiàn)在也有人提出了應(yīng)該只要參與了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的人都應(yīng)該參加重要會議,這還有待商議。從這里我們可以看出,義務(wù)有的時(shí)候又會變成權(quán)利。

        (二)國家要完善的內(nèi)容

        現(xiàn)在我們的法律沒有很清楚地說明了具體的做法,所以這是國家所要完善的。對于政府,要積極主動地幫助法律的生成,而且還要監(jiān)督和教會企業(yè)如何操作。有些企業(yè)在扶貧和公益事業(yè)中表現(xiàn)得很出色,國家應(yīng)該在稅收、借貸等方面給這些企業(yè)進(jìn)行減免或優(yōu)惠??偟膩碚f,真正要做到這些,不單要靠法律還要靠人們的自覺性。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]黃曉鵬.演化經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的企業(yè)社會責(zé)任政策——兼談企業(yè)社會責(zé)任的演化[J].經(jīng)濟(jì)評論,2007(4).

        作者簡介:李箬竹(1991-),女,福建福州人,中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院碩士研究生,研究方向:經(jīng)濟(jì)法。

        中圖分類號:D912.29;F270

        文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        文章編號:2095-4379-(2016)01-0240-01

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