王　爽

沈陽燃氣有限公司皇姑營業(yè)分公司，遼寧　沈陽　110000

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論在深化改革中提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平

王爽

沈陽燃氣有限公司皇姑營業(yè)分公司，遼寧沈陽110000

摘要：提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。當(dāng)前，國有企業(yè)黨的建設(shè)存在著工作弱化、黨務(wù)干部隊伍力量薄弱等突出問題。提升黨的建設(shè)在國有企業(yè)的科學(xué)化水準(zhǔn)，更要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)節(jié)點抓好，革新黨建工作載體，培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；國有企業(yè)；科學(xué)化

自從2015年9月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》[1]，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)在強化國有企業(yè)改革中增強黨的建設(shè)說出要求、作出布置，實施中央精神，提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平在國有企業(yè)的應(yīng)用。本文以筆者所在的沈陽燃氣有限公司為例，對提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平作一初步探討。

一、提升黨建科學(xué)化水平在國有企業(yè)黨中的重要性

保持國有企業(yè)中黨的領(lǐng)導(dǎo)，是強化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則。在全面建設(shè)小康社會中，國有企業(yè)是主要的力量，是我黨施政的關(guān)鍵根基。加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

(一)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)屬性的根本需求是提升黨建科學(xué)化水平

國有企業(yè)屬于全民所有，這是國有企業(yè)的根本屬性。作為中華人民共和國的先驅(qū)，中國共產(chǎn)黨象征著廣大人民的基礎(chǔ)利益。增強黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革，是黨堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要內(nèi)容。目前，對于國有企業(yè)改革處于困難期，黨的領(lǐng)導(dǎo)唯有增強，千萬不能減弱，這是國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)屬性的本質(zhì)要求。

(二)提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平是深化國有企業(yè)改革的重要保障

在強化國有企業(yè)改革過程中，黨的帶領(lǐng)是中國特色社會主義的實質(zhì)特色，也是國有企業(yè)的獨特所長。要想確實保證社會主義公有制的主體位置，保證其全民所有制屬性，切實提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，就必須加強和改進黨的指揮，確定在公司法人管理組織中國有企業(yè)黨組織的法定位置，把增強黨的率領(lǐng)和改善公司管理結(jié)合起來，充足施展黨組織的領(lǐng)導(dǎo)重心功用和政治重心功用。

(三)構(gòu)建祥和友善社會的實際要求是提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平

歷年來，在國有企業(yè)改革中，一些官員為一己私利，大稿官商勾結(jié)，賤賣國有資產(chǎn)，導(dǎo)致大量國有資產(chǎn)流失，大批工人失業(yè)。人民群眾為維護自己的切身利益，頻繁上訪，甚至出現(xiàn)惡性事件。歸根到底，削弱了國有企業(yè)黨建工作或者完全就沒有堅守黨的指揮。新一輪國有企業(yè)改革，要合理把握改革的尺度和邊界，讓國有企業(yè)的利益完全回歸人民，就一定堅定不移地保持黨對國有企業(yè)的指揮，堅定不移地加深國有企業(yè)的黨建工作，維護社會和諧穩(wěn)定的根本途徑。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的主要問題

沈陽燃氣有限公司是沈陽市屬全民所有制企業(yè)，員工總?cè)藬?shù)2587人。公司黨委下設(shè)黨總支10個，黨支部60個，現(xiàn)有黨員1162名。據(jù)調(diào)查，公司員工對本單位黨組織的黨建工作以及黨員作用的發(fā)揮是肯定的，同時也反映了在新形勢和新任務(wù)下，公司黨建工作面臨大量新情況新問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨建工作弱化

一是設(shè)置不健全。崗位設(shè)置只注重業(yè)務(wù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理，忽視了各類黨務(wù)崗位的設(shè)置，基層兼職黨務(wù)工作者人手少、業(yè)務(wù)重，工作質(zhì)量下降。二是配置不平均。上級部門集中了大多數(shù)企業(yè)黨務(wù)干部，雖然基層單位設(shè)立了綜合部，還是不能按所需要的人力和特定的比例分配黨務(wù)專職工作人員，影響黨建工作在基層的落實。

(二)黨建工作方式方法急需創(chuàng)新

一是黨組織工作缺乏活力，只是按照上級單位的要求按部就班地開展工作，對新形勢下黨建工作無暇思考創(chuàng)新，學(xué)習(xí)教育和組織生活形式單一。二是公司制度性強、黨建工作制度不完整，黨的建設(shè)工作革新腳步掉隊于企業(yè)成長要求。

(三)尚待增強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

部分黨務(wù)干部利用黨的革新理論武裝頭腦不足，工作理念與當(dāng)前發(fā)展需要之間差距較大，不能夠很好的運用黨建知識指示工作實踐?；鶎狱h務(wù)工作人員往往身兼數(shù)職，普遍感到人手少、頭緒多、壓力大，對黨務(wù)工作想不深、做不細、顧不上，一些工作無法有效開展。

三、提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平的基本途徑

(一)抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵

一是從嚴選拔公司領(lǐng)導(dǎo)人員。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，嚴格?zhí)行選人用人程序，嚴格把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強公司領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)。二是創(chuàng)新黨管干部原則有效實現(xiàn)形式，廣開推薦渠道，依規(guī)考察提名，依法履行程序。三是充分發(fā)揮市場機制作用。

(二)創(chuàng)新黨建工作載體

一是豐富實踐舞臺。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展行之有效的主題活動，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進各項任務(wù)的完成。二是緊貼實際。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營運行的規(guī)律和特點，努力走出一條具有自身特色的黨建工作新路子。三是加強企業(yè)文化建設(shè)。完善企業(yè)價值理念，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻企業(yè)的熱情，使黨建工作更具親和力、吸引力。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍

根據(jù)公司實際情況，明了黨建工作部門的配備及工作人員編制，制訂頒布有關(guān)章程規(guī)則，確切給這些崗位和工作人員處理現(xiàn)實問題。切合公司真實情況制定黨務(wù)干部隊伍中期及長期成長計劃，維持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人選人準(zhǔn)則，建設(shè)及完善黨務(wù)干部考核評價機制和選拔使用，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊伍。

[參考文獻]

[1]中共中央辦公廳.《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》.

[2]中共中央.《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》.

[3]中共中央、國務(wù)院.《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》.

中圖分類號：D267.1

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)09-0230-01