亓鳳華李風(fēng)芹

聊城市中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀調(diào)查研究

亓鳳華李風(fēng)芹

摘要：本文通過(guò)對(duì)聊城市中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)程度、會(huì)計(jì)選件的選擇、會(huì)計(jì)人員水平等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的調(diào)研分析，提出規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施和提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的方法，以期對(duì)政府和企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平有所借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范

為了了解中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀，通過(guò)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地走訪、電話、座談等方式對(duì)聊城市30家不同規(guī)模的中小企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研并進(jìn)行了分析，以尋求規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施和提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的方法。

一、聊城市中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)信息化軟件種類(lèi)的選擇

會(huì)計(jì)信息化軟件主要是用友暢捷通、用友U8和金蝶，他們占有較大的市場(chǎng)份額。用友占到51%，金蝶占到18%，浪潮占8%，速達(dá)占5%，管家婆占3%。沒(méi)使用任何財(cái)務(wù)軟件的占6.67%，還處于手工階段。

通過(guò)調(diào)研可知，企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)軟件時(shí)考慮的主要因素有財(cái)務(wù)軟件是否達(dá)到財(cái)政部《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》和《會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》等的要求，是否商品化程度較高的軟件,是否界面簡(jiǎn)潔，易操作，是否需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，是否軟件廠商提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)價(jià)格便宜也在考慮范圍之內(nèi)。

（二）會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)程度分析

從選擇財(cái)務(wù)軟件時(shí)間長(zhǎng)短上看，目前調(diào)研單位中有60%的企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件時(shí)間達(dá)到五年以上,可見(jiàn)我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用方面已經(jīng)達(dá)到了一定程度,具備了進(jìn)一步開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化工作的基礎(chǔ)。還發(fā)現(xiàn)，單位自購(gòu)買(mǎi)財(cái)務(wù)軟件后，幾乎沒(méi)有更新、升級(jí)過(guò)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)變化之快，原來(lái)老的系統(tǒng)很難滿(mǎn)足實(shí)際需要。

通過(guò)調(diào)研，目前會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)程度可分為四種程度，第一種完全手工階段。第二種手工和會(huì)計(jì)信息化并存，這種會(huì)計(jì)信息化也只是啟用了財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并且大都是一個(gè)賬務(wù)系統(tǒng)和報(bào)表。第三種脫離手工實(shí)現(xiàn)部分會(huì)計(jì)信息化（中級(jí)階段），賬務(wù)系統(tǒng)和供應(yīng)鏈系統(tǒng)是獨(dú)立的或者只有賬務(wù)系統(tǒng)。第四種財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化完全實(shí)現(xiàn)信息化。6.67%的企業(yè)仍然使用手工記賬的方式, 90%以上的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始部分或全面實(shí)施會(huì)計(jì)信息化。

（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)信息化程度及會(huì)計(jì)工作的規(guī)范程度取決于會(huì)計(jì)人員的水平。從學(xué)歷層次看本科及以上學(xué)歷占到15%，可見(jiàn)高學(xué)歷水平在這些中小企業(yè)比重較低。不過(guò)隨著工作年限的增加，基本能取得會(huì)計(jì)相關(guān)職稱(chēng)。專(zhuān)科、中專(zhuān)基本各占到25%，他們都具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，隨著工作年限的增加，大部分能取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，但是對(duì)取得中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)還是有難度的。還有一部分從業(yè)人員是社會(huì)短期培訓(xùn)出來(lái)的，占到10%，雖然取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，但對(duì)業(yè)務(wù)處理的變通能力及可持續(xù)發(fā)展能力還是欠缺，很難再考取會(huì)計(jì)職稱(chēng)。其余部分就是沒(méi)學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)。

(四)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配備不規(guī)范

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備方面不規(guī)范的情況普遍存在，有些應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，僅把會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)掛靠到行政其他部門(mén)。有的單位雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是沒(méi)有指定會(huì)計(jì)主管，職責(zé)不夠分明，沒(méi)有主要負(fù)責(zé)人，造成會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的一些工作沒(méi)人負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)或離職時(shí)無(wú)人負(fù)責(zé)交接工作，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)，較為混亂。大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置主要有出納、會(huì)計(jì)等。甚至有3家小型企業(yè)只聘用了一名人員。