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        云南省邊疆不同民族高職護生評判性思維能力的調(diào)查分析

        2016-01-22 23:49:16馬俊馬珊劉毅劉冉丹
        課程教育研究·下 2015年11期
        關鍵詞:評判性思維高職護生調(diào)查分析

        馬俊+馬珊(通訊作者)+劉毅+劉冉丹

        【摘要】目的 調(diào)查了解邊疆漢族和少數(shù)民族護理高職生的評判性思維能力,為針對培養(yǎng)邊疆各民族護理高職生的教育教學改革提供依據(jù)。方法 采用國際公認的中文量表(CCTDI—CV),對紅河衛(wèi)生職業(yè)學院護理系2012級279名全日制高職護生的評判性思維進行普查。結果 邊疆漢族和邊疆少數(shù)民族高職護生評判性思維能力得分差異無統(tǒng)計學意義,分別是279.68±23.70、278.36±21.97,兩者均低于280分的正性評判性思維能力。邊疆漢族與少數(shù)民族護生評判性思維能力在各維度得分差異均無統(tǒng)計學意義,尋求真相、系統(tǒng)化能力、評判性思維的自信心三個維度的得分均低于正性評判性思維能力40分,其余維度得分僅僅略高于40分。結論 邊疆漢族與邊疆少數(shù)名族高職護生評判性思維能力得分均低,邊疆高職護生評判性思維能力的教育是教學的薄弱環(huán)節(jié),應進一步加大教學改革力度,進行有針對性的課程設置、教學方法的改革,以促進邊疆各民族高職護生的評判性思維能力的培養(yǎng)。

        【關鍵詞】少數(shù)民族 ?高職護生 ?評判性思維 ?調(diào)查分析

        【中圖分類號】G718.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標識碼】A ? ? ?【文章編號】2095-3089(2015)11-0009-02

        中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011~2015年)指出加快護理教育改革與發(fā)展,大力培養(yǎng)臨床實用型人才,注重護理實踐能力的提高[1]。而評判性思維是對臨床復雜護理問題所進行的有目的、有意義的自我調(diào)控性的判斷、反思、推理及決策過程[2]。因此評判性思維是護士必備的核心能力之一,是培養(yǎng)高素質(zhì)護士的關鍵。紅河衛(wèi)生職業(yè)學院地處祖國云南省東南部的邊疆少數(shù)民族地區(qū),少數(shù)民族護士為邊疆人民臨床護理工作起著重要作用和貢獻。本研究旨在了解邊疆少數(shù)民族與漢族高職護生評判性思維能力的現(xiàn)狀,為今后有針對性的教學改革提供基礎資料。

        一、對象與方法

        1.研究對象采用普查方法,選取我院所有2012級全日制高職護生共279名為研究對象,男22名(7.89%),女257名(92.11%);年齡平均(20.6±0.8)歲。

        2.研究方法

        (1)研究工具采用國際公認的中文量表(CCTDI—CV)該表包含尋求真相、思想開放、分析能力、系統(tǒng)化能力、評判性思維自信心、求知欲和認知成熟度7個維度,共70個條目,每個維度有10個條目,采用6分制Likert-scale量表格式??偡譃?0~420分,總分在210分以下代表負性評判性思維能力,210~280分代表評判性思維能力中等,280分以上代表正性評判性思維能力,350分以上代表具有很強的正性評判性思維能力。每個維度分值為10~60分,≥40分表明該維度為正性評判性思維能力[3]。

        (2)調(diào)查方法調(diào)查時間為2013年4月,對我院所有2012級全日制高職護生發(fā)放問卷279份,回收有效問卷279份,有效回收率為100%。

        3.資料處理與分析所有數(shù)據(jù)使用SPSS 13.0錄入,采用描述性統(tǒng)計(如均數(shù)、標準差),并對我院2012級全日制邊疆不同民族學生的評判性思維能力評分結果,進行u檢驗的分析比較。

        二、結果

        1.邊疆不同民族護理高職生的人數(shù)本次調(diào)查的紅河衛(wèi)生職業(yè)學院地處祖國云南省東南部的邊疆少數(shù)民族聚集落后地區(qū),少數(shù)民族不但人數(shù)多而且種類多,調(diào)查對象中少數(shù)民族護生占調(diào)查人數(shù)的48.39%。見表1。

        表 1 ? 邊疆不同民族高職護生人數(shù)統(tǒng)計

        民族 人數(shù) 構成比(%)

        漢族 144 51.61

        哈尼族 21 7.53

        彝族 43 15.41

        苗族 18 6.45

        壯族 12 4.30

        回族 11 3.94

        白族 12 3.23

        傣族 9 3.23

        其他 9 3.23

        合計 279 100.00

        備注:其他包括布依族、藏族、瑤族、傈傈族等

        2.不同邊疆民族高職護生評判性思維能力總體情況本次調(diào)查共調(diào)查了279名高職護生。由表2可見,邊疆漢族護生有41.67%具有正性評判性思維能力,57.94%的護生評判性思維能力中等,1.39%的護生評判性思維能力很強。邊疆少數(shù)民族護生有40.74%具有正性評判性思維能力,59.26%的護生評判性思維能力中等,沒有評判性思維能力很強的。

        表2 ?邊疆不同民族高職護生評判性思維能力總體情況

        程度 邊疆漢族 邊疆少數(shù)民族

        人數(shù) 百分比(%) 人數(shù) 百分比(%)

        負向評判性思維能力 0 0.00 0 0.00

        評判性思維能力中等 82 56.94 80 59.26

        正性評判性思維能力 60 41.67 55 40.74

        很強的正性評判性思維能力 2 1.39 0 0.00

        合計 100.00 100.00

        3.不同邊疆民族高職護生評判性思維能力各維度的得分情況由表3可見,邊疆漢族和邊疆少數(shù)民族高職護生評判性思維能力得分差異無統(tǒng)計學意義,兩者均低于280分的正性評判性思維能力。在7個維度中各民族護生的得分差異均無統(tǒng)計學意義,邊疆各民族在尋求真相、系統(tǒng)化能力、評判性思維的自信心三個維度的得分均低于40分,其他4個維度得分僅僅略高于40分。

        表3 ? 邊疆不同民族高職護生評判性思維得分情況比較

        維度 得分 u值 p

        漢族 少數(shù)民族

        尋求真相 37.73±5.38 37.30±6.82 0.65 0.52

        思想開放 40.86±4.34 40.73±4.64 0.24 0.81

        分析能力 42.08±5.26 42.22±5.00 0.24 0.81

        系統(tǒng)化能力 37.85±5.55 37.81±4.79 0.06 0.95

        評判性思維的自信心 35.38±5.33 35.45±4.80 0.12 0.91

        求知欲 42.94±5.49 42.56±5.58 0.59 0.56

        認知成熟度 42.84±6.84 42.34±6.82 0.38 0.71

        合計 279.68±23.70 278.36±21.97 0.48 0.63

        三、討論

        1.不同邊疆民族高職護生評判性思維能力總體情況分析

        本次結果顯示:我院邊疆漢族和少數(shù)民族高職學院護理學生評判性思維能力得分為279.68±23.70、278.36±21.97,均低于280分,表明我院學生評判性思維能力屬于中等水平,低于李丹[4]高職護生調(diào)查結果,也低于成靜[5]、王志穩(wěn)[6]、劉少鵬等[7]的本科生調(diào)查結果。主要源于學院地處經(jīng)濟文化落后的云南省邊疆地區(qū),因此邊疆漢族和少數(shù)民族的高職護生評判性思維能力都比較低。呼吁政府和教育行政部門應加強對邊疆落后地區(qū)的關注和投入。其次學院于2012年剛剛升格為高職學院,在辦學理念、師資力量、課程設置、教學方法、生源等各個方面都相對較弱。因此,學院應大力改善辦學條件,加強師資隊伍建設,加強課程改革,引入PBL、模擬教學、病歷討論等多種教學方法,提高高職護生評判性思維能力的培養(yǎng)。

        2.邊疆不同民族高職護生評判性思維各維度得分情況分析

        在各維度方面,漢族與少數(shù)民族統(tǒng)計學上沒有差異見表3,原因可能是調(diào)查地區(qū)的少數(shù)民族學生從小完全接受漢語教學,受少數(shù)民族的語言、宗教等影響不大。各民族在思想開放、分析能力、求知欲、認知成熟度四項的得分超過40分,表現(xiàn)為正性,這與程明珠等的調(diào)查的中專護生結果一致[8]。四項中求知欲得分最高提示學生獲得專業(yè)知識和臨床實踐技能的潛力較大。尋求真相、系統(tǒng)化能力、評判性思維的自信心均低于40分,表現(xiàn)為負性,提示這可能與調(diào)查學生地處邊疆地區(qū),經(jīng)濟落后,信息閉塞,以及我國傳統(tǒng)“滿堂灌”,理論脫離實踐的教育模式有關。因此應引入多種教學手段,激發(fā)學生潛力,形成系統(tǒng)化的分析問題、解決問題的能力,從而提高邊疆各民族高職護生的評判性思維能力。

        參考文獻:

        [1] 衛(wèi)生部.中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年),中華護理雜志 2012 年 3 月第 47 卷第 3 期 Chin J Nurs, March 2012, Vol 47, No.3

        [2]李小妹.護理學導論[M].2版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2006:124-125.

        [3] 彭美慈,汪國成,陳基樂,等.批判性思維能力測量表的信效度測試研究[J].中華護理雜志,2004,39(9):644-647.

        [4]李丹,張琳,蔡小紅,等.高職護理專業(yè)護生 評判性思維的測量及相關因素分析[J]. 中 華護理雜志,2007,42(1):68-70.

        [5] 成靜,崔焱.不同層次護理本科生評判性思維能力比較[J].護理學雜志2008,23(5):8-10.

        [6] ?王志穩(wěn),孫宏玉,吳雪,等.不同年級在校學習本科護生評判性思維傾向的比較[J].中華護理教育,2009,6(3):123-125.

        [7] ?劉少鵬,羅 滿,張艷芬.不同民族本科護生評判性思維能力的對比研究[J]護理學報.2010,2,第 17 卷 第 2A 期

        [8]程明珠 嚴建軍,羅文俊,邱忠儀等.中職護理專業(yè)學生評判性思維能力的調(diào)查研究[J].中華護理教育 2010,7 (6 ):250-252.

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