張君燕

今年夏天，我和同事到瑞典出差，和當?shù)氐暮献鞴厩⒄剺I(yè)務。

到達瑞典著名的港口城市哥德堡，經過短暫的休息后，我們便正式投入了工作。為了盡快完成工作，我和同事制訂了詳細的工作時間和作息制度。還考慮到在必要的情況下，要加幾個班把工作完成。

早上八點，我們趕到合作公司，除了事先約好的接待我們的工作人員塞爾瑪，公司大樓里竟然冷冷清清，幾乎沒有其他工作人員?！敖裉旌孟癫皇切菹⑷瞻桑俊蓖颅h(huán)顧四周，疑惑地問。塞爾瑪笑著回答：“是的，只是還沒到上班時間，如果不是接待你們，恐怕此刻我還在餐桌前享受醇香的咖啡呢?！蔽液屯氯滩蛔∵粕?，這工作制度也太好了吧，這時間不僅可以從容地吃個早餐，說不定還能偶爾睡個小懶覺呢。

過了九點，員工陸續(xù)到達公司。我們就相關事宜討論過后，分頭開始工作，中午直接在公司餐廳就餐。公司餐廳不大，環(huán)境卻很好，而且提供的食品種類很豐富，就著舒緩的音樂享受美味的午餐，真是一件放松愜意的事情。

我和同事匆忙吃了午餐準備工作，當?shù)貑T工卻仍在吃飯，那副悠閑自得的樣子，簡直像在海邊日光下度假。看到我們不解，塞爾瑪攤開雙手，眨了眨眼睛說：“我們都習慣這樣了，老板說，只有放松地吃好午飯，才能更幸福地進行工作?！?/p>

確實夠幸福的，我和同事羨慕地連連點頭。然而，更幸福的事情還在后面，下午四點剛過，員工們就紛紛收拾東西下班了！“四點就下班了？”我簡直不敢相信自己的眼睛。塞爾瑪?shù)ǖ攸c點頭：“在2014年，哥德堡市就宣布在市內的公共部門引進六小時的工作制度?，F(xiàn)在，哥德堡的某些養(yǎng)老院、大學醫(yī)院都已經引進了這套制度，還有一些私營企業(yè)也很有興趣，打算試一試。其實不僅是哥德堡市，瑞典的其他很多地方，都實施了這套工作制度?！?/p>

我們在羨慕的同時也不禁擔憂，如此短的工作時間能保證工作量嗎？塞爾瑪笑了笑說：“這完全不必擔心，自從實施這套工作制度后，員工們對工作的專注度更高了，工作的成果也更多，工作效率大大提高。而且公司還減少了員工流失，吸引更多的人加入了工作。”果然，在之后的幾天里，我們和當?shù)氐墓ぷ魅藛T順利地在計劃內完成了工作。

正如哥德堡市長所說：“我們希望通過縮短工作時間的方式來讓職工請更少的病假、讓他們在精神和身體上都獲得更良好更幸福的感覺?！贝舜误w驗了瑞典的“幸福工作制”，我們真切地感受到了他們對員工的尊重和體貼。有了這些，員工不幸福才怪呢！