張慶國

【摘 要】國有企業(yè)職工思想政治工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到了非常重要的作用，做好職工思想政治工作有利于企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，把握住職工思想政治動(dòng)向更能引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，因此，國有企業(yè)職工思想政治工作是國企的重要思想保障

【關(guān)鍵詞】國企；思想政治；職工隊(duì)伍；黨建工作

職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律及企業(yè)對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作，筆者就此問題淺談幾點(diǎn)意見，希望同廣大思想政治工作者進(jìn)行交流。

一、準(zhǔn)確把握職工隊(duì)伍思想狀況是做好思想政治工作的前提

在新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對(duì)職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人們的積極性。另一方面必須堅(jiān)持思想政治教育，使人們正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。同時(shí)要針對(duì)人員變動(dòng)頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動(dòng)不正常的實(shí)際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅(jiān)持黨建工作的全覆蓋，使每個(gè)黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對(duì)性地對(duì)全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會(huì)、專題會(huì)、懇談會(huì)，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

尤其是企業(yè)改制以來，一些職工的思想未跟上形勢(shì)的發(fā)展，仍然抱著原來“大鍋飯”的思想，工作不求上進(jìn)，思想茫然，缺乏工作動(dòng)力，這種思想的存在已嚴(yán)重制約了公司的發(fā)展影響了公司經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)某些職工目前存在問題，公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入到基層，做了大量的思想工作，取得的了明顯的效果.通過學(xué)習(xí)座談幫助職工樹立起了正確的人生觀、價(jià)值觀，使職工放開了眼界，提高了層次不在局限眼前的蠅頭小利，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而奮斗的良好局面。工作效率有了大幅提高，也為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益打下了良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育是做好思想政治工作的重要手段

政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會(huì)用毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。一是開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。

要做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平系列講話的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對(duì)不同的問題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。最后要開展好職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)工會(huì)文體事業(yè)建設(shè)，大力開展群體職工文體活動(dòng)，嘗到積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

企業(yè)要對(duì)職工思想進(jìn)行教育，對(duì)職工進(jìn)行了全方位的培養(yǎng)，使職工素質(zhì)提高了，增強(qiáng)了職工的自信心，也大幅提高了公司競(jìng)爭(zhēng)力，為公司發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來。思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心展開工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。

首先要進(jìn)行榜樣激勵(lì)法?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。其次做好榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。有的人甚至把榮譽(yù)看成第二生命。通過評(píng)價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績，授予一種榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對(duì)某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵(lì)員工進(jìn)去的重要手段。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是運(yùn)用好感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)員工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)。如果能夠形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動(dòng)工作的進(jìn)展，促進(jìn)工作效率的提高。最后是強(qiáng)化目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵(lì)。有時(shí)，員工的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，黨組織就要通過思想政治工作，改變員工的主觀意識(shí)。

公司發(fā)展要致力于“以人為本”的工作思路，公司所屬的各部門要積極響應(yīng)開展公司提出的“我們是一家人”的文化活動(dòng)，立足為職工解決實(shí)際困難，為職工辦幾件實(shí)事，通過積極回訪，了解各個(gè)職工生活中有存在困難，通過各方努力為職工解決了許多的難題，解除了職工的后顧之憂。還積極開展“為職工過生日”的活動(dòng)，切實(shí)讓職工感到了企業(yè)對(duì)的關(guān)心，感受到了團(tuán)隊(duì)的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。