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        中職班主任德育教育應(yīng)用“管育并重”模式的分析

        2015-12-29 00:00:00吳慧
        大東方 2015年10期

        摘 要:隨著素質(zhì)教育的不斷深入,中職班主任的教育任務(wù)除了要做好班級管理、學(xué)科教學(xué)等教學(xué)工作以外,還要對中職學(xué)生的道德素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。德育教育是當(dāng)前中職班主任工作的重點?!肮苡⒅亍苯逃J皆谥新毎嘀魅蔚掠逃ぷ髦械膽?yīng)用,不僅能夠提高德育教育工作的效果,而且在創(chuàng)新德育教育方式、提升中職班主任工作能力等方面都有著十分重要的意義?;诖?,本文對中職班主任德育教育“管育并重”教學(xué)模式進(jìn)行了探究,以期為中職班主任工作提供一定的參考。

        關(guān)鍵詞:中職;班主任;德育教育;“管育并重”

        隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對專業(yè)人才的需求不斷提高以及中職教育改革的不斷深入,中職教育模式和方式也出現(xiàn)了新的發(fā)展特點,教學(xué)模式不斷優(yōu)化,并且取得了十分明顯的成績。中職班主任的教學(xué)工作除了傳統(tǒng)的班級管理、學(xué)科教學(xué)以外,還要抓好學(xué)生的思想道德教育工作?!肮苡⒅亍苯虒W(xué)模式的應(yīng)用能夠有效提高中職班主任德育教育工作的質(zhì)量和效果。

        一、“管育并重”教育模式內(nèi)涵探究

        “管育并重”教育模式主要包括兩個方面的內(nèi)涵。首先,“管”是指運用中職學(xué)校在教育教學(xué)和學(xué)生日常生活方面制定的相關(guān)規(guī)章制度,對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、生活行為等進(jìn)行規(guī)范和約束的活動。中職院校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各種規(guī)章制度,這同時也是中職班主任開展德育教育工作的重要基礎(chǔ)和前提。但是需要指出的是,由于“管”具有一定的強制性特點,這對于處在青春叛逆期的中職學(xué)生來說,很容易就會出現(xiàn)逆反心理,因此,單純的“管”無法達(dá)到德育教育的目的[1]。其次,“育”的教育內(nèi)涵與“管”是相對的,是通過活動、談話等相對柔性的教學(xué)方式對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的一種教育方式,教師應(yīng)當(dāng)針對中職院校學(xué)生的特點選擇一些容易被學(xué)生們接受的教學(xué)方式,通過引導(dǎo)、啟發(fā)和教育的方式對中職學(xué)生的思想和行為進(jìn)行良性影響,促使德育教育工作順利進(jìn)行下去[2]。綜上所述,“管育并重”教學(xué)模式就是在基于學(xué)校規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,采取符合學(xué)生實際情況、學(xué)生身心發(fā)展特點的教育方式對學(xué)生的思想、行為進(jìn)行教育,促使學(xué)生的思想道德水平不斷提升、綜合素質(zhì)不斷提高,為學(xué)生未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        二、當(dāng)前中職班主任德育教育工作存在的主要問題

        根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前中職班主任德育教育工作存在的主要問題就是“重管輕育”,很多班主任仍然傾向于用強制的手段對學(xué)生的思想和行為進(jìn)行規(guī)范,但是實際教育效果并不理想,并且產(chǎn)生了很多不良影響。在這種教育理念下,班主任對學(xué)生難以進(jìn)行正確的引導(dǎo),班主任大都以中職院校制定的相關(guān)規(guī)章制度來約束、管制學(xué)生的行為,沒有對學(xué)生實際的思想道德情況進(jìn)行分析,教育的目的不是提升學(xué)生的綜合水平,而是要培養(yǎng)所謂的“乖孩子”[3]。另外很多班主任將學(xué)生的表現(xiàn)與最終考評結(jié)合在一起,這在一定程度上會誘導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生功利主義思想。

        三、“管育并重”在中職班主任德育教育工作中的應(yīng)用對策和措施

        (一)正確認(rèn)識“管”的重要意義

        “管”是中職院校班主任對學(xué)生開展德育教育的重要手段,但是當(dāng)前很多班主任沒有對“管”進(jìn)行足夠、正確的認(rèn)識。在利用“管”對學(xué)生進(jìn)行德育教育的時候,不應(yīng)當(dāng)過分的利用管的強制作用,不能對學(xué)生的思想和行為進(jìn)行過分的干涉,這樣不僅會引起學(xué)生對德育教育的反感,而且還限制了學(xué)生的自由發(fā)展和成長,從整體上來說會對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生十分不利的影響。因此,班主任要學(xué)會利用“管”,在利用規(guī)章制度對學(xué)生的思想和行為進(jìn)行約束的時候,要學(xué)會充分尊重學(xué)生的個性特點和學(xué)生的隱私,要給學(xué)生留出足夠的個人空間。另外,相關(guān)規(guī)章制度的使用也要科學(xué)、合理,盡量減少強制性管理在德育教育工作中的使用,通過一些方法,如案例分析、實際模擬等方式讓學(xué)生對規(guī)章制度的作用和意義有著清晰的認(rèn)識,促使學(xué)生更好地接受規(guī)章制度,自覺地遵守。

        (二)充分發(fā)揮“育”的重要作用

        “育”是“管育并重”教育模式的核心和重點,是“管育并重”教學(xué)模式與傳統(tǒng)德育教育模式區(qū)別的重要特征。過去班主任與學(xué)生之間有著很大的距離,學(xué)生無法與班主任建立一種平等、友好的關(guān)系,班主任往往是以一種高高在上、嚴(yán)肅刻板的形象存在的,在這種情形下,德育教育工作的質(zhì)量和水平無法得到有效的提高。因此,中職班主任應(yīng)當(dāng)重新改變自身的形象,與學(xué)生之間建立一種平等、友好的朋友關(guān)系,能夠自由、平等的溝通和交流,不斷縮小自身與學(xué)生之間的距離感。尤其是當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)不良行為或者是不良作為的時候,班主任要改變過去一味指責(zé)的教育方式,與學(xué)生進(jìn)行平等的溝通和對話,根據(jù)平日里觀察到的學(xué)生的特點,與學(xué)生進(jìn)行積極的溝通,以理服人、以德育人,促使學(xué)生主動的認(rèn)識到自身存在的錯誤,并且注重相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié),幫助學(xué)生不斷提高自身的思想道德水平。

        四、結(jié)語

        隨著社會上對中職院校學(xué)生綜合素質(zhì)要求的不斷提高,中職院校的教育重點除了要對學(xué)生的專業(yè)知識和技能進(jìn)行培養(yǎng)以外,還要對學(xué)生的德育教育給予足夠的重視。中職班主任要認(rèn)識到德育教育工作的重要性,積極運用“管育并重”教育模式,正確認(rèn)識“管”的重要意義,充分發(fā)揮“育”的重要作用,不斷提高學(xué)生的思想道德水平,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高業(yè)大.論中職班主任“管育并重”德育模式的構(gòu)建[J].電子制作,2014,(24):149.

        [2]邱月蓉.“管育并重”模式在中職班主任德育教育中的實踐應(yīng)用[J].才智,2015,(11):211.

        [3]李秀英.論中職班主任“管育并重”德育模式的構(gòu)建[J].科教文匯(中旬刊),2015,(9):93-94.

        (作者單位:廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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