楊曉莉
(貴州財經大學,貴陽 550004)
第三產業(yè)即是服務業(yè),國外學者對服務業(yè)同就業(yè)的關系研究進行的較早。其研究重點主要在服務業(yè)就業(yè)比重不斷增長的影響因素上。
Fisher(1935)認為,隨著人們平均收入水平的提高,對于低端工業(yè)制成品的消費會不斷下降,對高端的服務和服務品的消費將不斷上升,這將導致服務業(yè)得以迅速的發(fā)展,服務業(yè)的快速發(fā)展促使勞動力向服務業(yè)轉移,從而服務業(yè)就業(yè)數(shù)量不斷增加。J.Baumol(1967)認為服務業(yè)就業(yè)比重的不斷增加,是因為服務業(yè)部門相對于其他生產部門的勞動生產率低下導致的。Fuchs(1968)運用大量數(shù)據(jù)支持了Baumol的觀點,他發(fā)現(xiàn)服務業(yè)就業(yè)增長的最重要原因是服務業(yè)生產效率增長緩慢,而其他因素對于就業(yè)增長只起到了很小的作用,因此不得不靠投入大量的勞動力來維持產出。Greenfield(1966)認為由于服務業(yè)大規(guī)模的標準化生產使得服務產品的生產成本大大減少,從而使那些依靠服務品發(fā)展的中小企業(yè)可以更方便地獲得相應的服務品,最終促進了大量中小型服務性企業(yè)的發(fā)展,從而使服務業(yè)就業(yè)快速地增長。
綜上,可以總結為:服務業(yè)由于生產成本低可以進行大規(guī)模生產,同時由于服務業(yè)相對勞動生產率較低需要更多的勞動力進入,所以服務業(yè)的發(fā)展能夠增加更多勞動力。
由于長期以來我國實行的是計劃經濟體制,服務業(yè)一直得不到合理有效的發(fā)展,導致國內學者關于服務業(yè)發(fā)展與就業(yè)問題的研究起步較晚。改革開放后,服務業(yè)得到了快速發(fā)展,隨之迅速帶動了對服務業(yè)自身的研究,以及服務業(yè)發(fā)展與就業(yè)增長關系的研究,并取得了豐碩的研究成果。
李江帆(1993)指出,我國服務業(yè)就業(yè)比重會隨著人均GDP的增長而增大,這表明了就業(yè)增長是以服務業(yè)發(fā)展為前提的,兩者之間呈現(xiàn)正相關。郭克莎(1999)通過對我國三次產業(yè)勞動力構成和其他發(fā)達國家三次產業(yè)勞動力構成的比較發(fā)現(xiàn),我國第三產業(yè)總體勞動生產率依舊是偏低的,而第二產業(yè)屬于偏高,大力發(fā)展第三產業(yè)對于增加就業(yè)具有明顯的優(yōu)勢。夏杰(2000)通過對我國勞動力就業(yè)結構變化研究得出,我國第三產業(yè)勞動力就業(yè)比重較低,應大力發(fā)展第三產業(yè)增加就業(yè),提高就業(yè)彈性。趙建國(2002)通過對我國第三產業(yè)整體進行研究,得出“第三產業(yè)整體具有很強的就業(yè)吸納力”的結論。魏作晶(2004)通過對我國勞動力在三次產業(yè)間轉移特點的研究得出,我國第三產業(yè)相對于其他產業(yè)對于勞動力有較強的吸納力,而且對于增加就業(yè)潛力巨大,但勞動力向第三產業(yè)轉移的速度開始有所放緩。
從上述研究成果來看,國內學者大多從總量的角度研究服務業(yè)發(fā)展與就業(yè)之間的關系,認為大力發(fā)展服務業(yè)是擴大就業(yè)的重要途徑。
對近十年貴州省三大產業(yè)GDP所占比例同全國水平進行比較??梢园l(fā)現(xiàn),貴州省第一產業(yè)GDP比重均高于全國水平,但是貴州不是農業(yè)強省、大省,甚至由于特殊的地形、地貌,反而是一個農業(yè)較為落后的省份,農業(yè)產值比重較高更加體現(xiàn)了二、三產業(yè)相當全國水平的巨大落差。貴州省工業(yè)產值GDP比重均落后于全國水平,說明貴州省工業(yè)化水平較低。2004年、2005年貴州省服務業(yè)(第三產業(yè))GDP比重較全國水平較低,2006至2012年又趕超全國水平,2013年稍低于全國水平。
可以發(fā)現(xiàn),貴州省就業(yè)人員主要集中在第一產業(yè),也就是多數(shù)從事農業(yè)生產。雖然第二產業(yè)、第三產業(yè)就業(yè)比重逐年遞增,但是遠遠落后于全國水平??梢缘贸鼋Y論,盡管貴州省服務業(yè)GDP比重較全國水平較高,但是服務業(yè)的發(fā)展對于勞動力就業(yè)的吸納能力遠遠低于全國水平。也就是說,貴州省的服務業(yè)發(fā)展同就業(yè)的關系不符合已有的經濟規(guī)律。由此可以得出,貴州省的服務業(yè)發(fā)展存在嚴重的問題。
最近十年間,貴州省經濟發(fā)展取得了較大的進步,GDP總量也有較好的提升。服務業(yè)的產值在逐年增長,所占GDP總量的比重也逐年增長。根據(jù)西方經濟學理論,服務業(yè)隨著經濟的快速增長將成為最主要的吸納勞動力就業(yè)的部門。那么,在目前貴州省的發(fā)展是否符合這一規(guī)律,通過運用計量的方法進行分析。
取得2004至2013年貴州省第三產業(yè)產業(yè)增加值(億元)以及總就業(yè)人數(shù)(萬人)的數(shù)據(jù),建立簡單的二元線性模型。通過eviews7.2的運算。得到二者的相關圖(圖1-1)。
圖1-1貴州省服務業(yè)產值同總就業(yè)人數(shù)的相關圖
圖1-1中X代表服務業(yè)產值,Y代表總就業(yè)人數(shù),可以看出,服務業(yè)產值逐年增長,且增長速度較快,但是總就業(yè)人數(shù)曲線比較平坦,甚至是逐年稍微遞減。二者幾乎沒有相關關系。結合第二部分的內容,可以得出:貴州省勞動力就業(yè)區(qū)域集中在農業(yè)生產,服務業(yè)的發(fā)展并沒有提高就業(yè)總量。服務業(yè)促進就業(yè)的質量有待大幅度提升。貴州省繼續(xù)調整產業(yè)結構來進行增加就業(yè)的機會。
取得2004至2013年貴州省第三產業(yè)產業(yè)增加值(億元)以及服務業(yè)就業(yè)人數(shù)(萬人)的數(shù)據(jù),建立簡單的二元線性模型。通過eviews7.2的運算。得到二者的相關圖(圖1-2)。
圖1-2貴州省服務業(yè)發(fā)展同服務業(yè)就業(yè)的相關圖
圖1-2中X代表服務業(yè)產值,Y代表服務業(yè)就業(yè)人數(shù)??梢钥闯?,Y曲線比較平坦,也就是說,近十年貴州省服務業(yè)就業(yè)人數(shù)基本沒有變化。
綜上,貴州省服務業(yè)發(fā)展同就業(yè)基本沒有相關關系,違背了經濟發(fā)展的規(guī)律。同時也說明,貴州省產業(yè)結構存在較大問題,服務業(yè)的發(fā)展在質量和總量上均存在較大問題。
為了進一步驗證貴州省產業(yè)結構存在問題,將一二產業(yè)同就業(yè)的相關關系進行分析。
以上兩圖可以看出,農業(yè)的發(fā)展既沒有提高就業(yè)總數(shù)也沒有提高農業(yè)就業(yè)人數(shù)。
數(shù)據(jù)表明,工業(yè)的發(fā)展同樣既沒有增加就業(yè)總人數(shù)也沒有提高工業(yè)就業(yè)人數(shù)。
綜上,貴州省產業(yè)結構可以明顯地發(fā)現(xiàn)存在巨大問題。
貴州省位于中國西南的東南部,貴州地貌屬于中國西南部高原山地,境內地勢西高東低,自中部向北、東、南三面傾斜,平均海拔在一千一百米左右,全省地貌可概括分為:高原、山地、丘陵和盆地四種基本類型,高原山地居多,素有“八山一水一分田”之說,是全國唯一沒有平原支撐的省份。貴州巖溶地貌發(fā)育非常典型。喀斯特地貌面積109084平方千米,占全省國土總面積的61.9%,境內巖溶分布范圍廣泛,形態(tài)類型齊全,地域分布明顯,構成一種特殊的巖溶生態(tài)系統(tǒng)。
可以看出,貴州省的地形、地貌不適宜農業(yè)的發(fā)展。同時貴州省工業(yè)化的進程開展的時間較晚、速度較慢。貴州省由于其自身優(yōu)秀的環(huán)境資源和文化資源,本應該可以大力促進服務業(yè)的發(fā)展,進而促進對勞動力的吸納,提高勞動力就業(yè)。然而2013年的數(shù)據(jù)顯示,文化和旅游等產業(yè)的就業(yè)人員不足服務業(yè)總就業(yè)人數(shù)的5%。也就是說,需要調整貴州省經濟發(fā)展的中心。
調整經濟結構,將貴州省的經濟發(fā)展中心轉移到第三產業(yè)(服務業(yè))上來,提高服務業(yè)的質量,向新型服務業(yè)邁進。
貴州省得天獨厚的自然環(huán)境、人文歷史,具有開發(fā)文化產業(yè)、旅游產業(yè)的巨大潛力,也是經濟結構調整的重要方向。
貴州省由于工業(yè)化發(fā)展較晚、較慢,所以經濟基礎較弱。需要大量引進外部資金,建造完善的公共基礎、公共設施,為旅游業(yè)、文化業(yè)發(fā)展提供保障。
眾所周知,工業(yè)化的快速發(fā)展對于經濟基礎薄弱的地區(qū)迅速提高經濟實力是一種最重要的發(fā)展方式。但是工業(yè)的發(fā)展對自然環(huán)境破壞的代價很高,這也就形成了是以犧牲環(huán)境為代價快速發(fā)展工業(yè)還是以保持優(yōu)美的自然環(huán)境為資源發(fā)展旅游業(yè)、文化產業(yè)的兩難選擇。結合貴州實際情況必須快速做出明確選擇。
服務業(yè)未來發(fā)展目標是向現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,這就決定了未來的服務業(yè)需求的是高素質的勞動力。而目前貴州省服務業(yè)就業(yè)人員的整體素質較低,不能形成有效的勞動力供給。因此,必須加大勞動力培訓力度,全面提高勞動素質。制定針對現(xiàn)代服務業(yè)培訓制度,大力培養(yǎng)高層次、高技能、高素質的人才。
[1] Fisher A.The Clash of Progress and Security[M].Mcmillan&Co.Ltd,Lodon,1935.
[2]張 洪.云南省城市第三產業(yè)發(fā)展與就業(yè)吸納力的研究[J].云南財貿學院學報,2004(6):34-39.
[3] 馬海英,王立勇.我國第三產業(yè)周期穩(wěn)定效應與就業(yè)吸納效應研究[J].中國軟科學,2009(7):56-61.
[3] 何德旭.中國服務業(yè)就業(yè)影響因素的實證分析[J].財貿經濟,2009(8):44-51.
[4] 何德旭,姚戰(zhàn)琪.發(fā)展服務業(yè)緩解就業(yè)難題的政策選擇[J].中國經貿導刊,2009(13):54-56.
[5] 喻桂華.巾國的產業(yè)結構與就業(yè)問題[J].當代經濟科學,2004(5):31-39.