張菲菲 劉強(qiáng)

高效課堂離不開教學(xué)激情。教學(xué)激情是學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，也是教師自我成長和完善的需要。本文主要分析教師缺乏激情的原因，探討保持教學(xué)激情的策略。

問題提出——課堂教學(xué)激情，學(xué)生的呼喚

據(jù)《重慶商報》報道：兩位具有20年教齡的教師因為上課沒激情學(xué)生打分低而轉(zhuǎn)崗。如此殘酷的現(xiàn)實不得不令今天正在進(jìn)行課改實踐的人深思。在學(xué)生眼里，充滿活力的課堂，激情洋溢的教師勝過20年教學(xué)積累的經(jīng)驗。為什么越是教齡長的老師越缺乏激情？是因為太過于熟悉工作而失去了新鮮感，還是因為沒有明確的工作目標(biāo)，進(jìn)而影響了對自身的要求滿足于現(xiàn)狀？教師上課缺乏激情，導(dǎo)致語言缺乏激勵性，表情過于嚴(yán)肅，課堂氣氛沉悶，沒有生機(jī)活力。身處這樣的課堂，不光學(xué)生聽的累，教師講的更累，師生雙邊活動的效果大打折扣。林崇德老師認(rèn)為講好課的三個前提：一是精神面貌，二是感情投入，三是激發(fā)興趣。他提到“不管課前發(fā)生多少煩惱事，不管身體多么不舒服，只要一上講臺，教師的面貌就煥然一新，一下就精力旺盛、神采飛揚(yáng)，甚至于有氣吞山河之勢?！背錆M激情的課堂，猶如灑滿七彩陽光的綠地，絢麗燦爛;充滿激情的課堂，正如涓涓的流水，沁人心脾。身處激情的課堂，學(xué)生的熱情才能調(diào)動起來，激發(fā)出來，豐富起來，心靈才會有更多的體驗，注意力才會更集中，才能更好的去聽課、思考、體驗。

什么是課堂教學(xué)激情——心底流露，潤物無聲

著名特級教師竇桂梅對課堂教學(xué)激情的解讀很值得我們深思。竇老師認(rèn)為：“山不在高，有仙則靈，水不在深，有龍則靈?！笨峙抡n堂也是這樣，教師上課的激情就是那山中“仙”、水中“龍”。沒有了對教育的熱愛，任你教師用再先進(jìn)的現(xiàn)代教學(xué)手段，也只是徒具其形，任你教師用再華美的語言，再動聽的語調(diào)上課，也不會打動學(xué)生的心靈，震撼學(xué)生的靈魂。是否可以打個這樣的比方：如果說你的激情是平和寧靜的，那你的激情就像春日里的陽光，溫暖無香，十分適宜禾苗的成長;如果你是奔騰豪放型的，那你的激情就像夏日里的暮雨，沁人心脾——適宜禾苗成熟。因此只要熱愛孩子，你的平靜平和中藏著的只不過是含蓄的激情——你同樣會對學(xué)生的需求和興趣愛好產(chǎn)生欣賞，你也會把幽默帶進(jìn)課堂，你還會顯得有人情味，更會細(xì)心、耐心……所有這些，為課堂奠定的是深沉的激情曲。

誠然，熱愛學(xué)生是激情的源泉和土壤。著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育是人和人心靈的最微妙的接觸”。沒有愛的滋潤，心靈接觸就會干涸。教育家陶行知先生說過：“千教萬教，教人求真;千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人?！比绻粋€老師無法用你的激情去感染學(xué)生，那你無疑算不上成功！教師的激情對學(xué)生的熏陶和影響所達(dá)到的最高境界也莫過于“潤物細(xì)無聲”了。激情不是表層的張揚(yáng)，不是聲嘶力竭的呼喊，激情應(yīng)該是真實的、發(fā)自內(nèi)心的，而且又是感人至深、振奮人心的情感的自然而充分的流露。

我們?yōu)楹螞]有了教學(xué)激情——歲月無痕，激情永葆青春

教師上課沒有激情，并非一朝一夕形成。初為人師，肯定激情滿懷。歲月荏苒，我們的激情在日復(fù)一日的勞作里漸漸消失，如何保持激情是一個關(guān)鍵。現(xiàn)在，雙職工家庭多了，不少家長把教育的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給學(xué)校，老師越來越難做。1997年至2015年，老師患心理疾病的數(shù)字提高了70%.帶著壓力的枷鎖工作，激情很難生發(fā)。只有放松身心，才有好心情去表現(xiàn)激情。

上課是需要激情的。上課時的激情也是最怕打斷的。我們的好心情會因一些不愉快的課堂生成事件而破壞。比如，批評學(xué)生違紀(jì)或者不交作業(yè)等。這種情況尤其在新教師身上表現(xiàn)突出。因為，越是年輕的老師越容易情緒化，難以克制自己的憤怒，不能調(diào)整好自己的心態(tài)。激情之火一旦被熄滅，就很難再次復(fù)燃。

筆者認(rèn)為，教師工作是一份良心活。但是，我們不能因為年輕或者年老，就磨滅最初選擇教師這個職業(yè)的激情。因為，我們每天面對的服務(wù)對象是活生生的人，所以我們必須時時刻刻保持高昂的斗志，用滿腔熱血來應(yīng)對任何問題。平時留點時間關(guān)照一下自己的內(nèi)心，不妨常常問問自己：我們還有激情嗎？我的課堂是否涌動著一種生命激情？學(xué)生被我的激情感染了嗎？我是否因為激情著而幸福并快樂著？

如何保持教學(xué)激情——讓每一天的太陽都是新的

首先，教師要把每一天當(dāng)成上班的第一天，永遠(yuǎn)保持初涉講臺時的那種激情四射的狀態(tài)。這種狀態(tài)來自“對工作的新鮮感，以及對工作中不可預(yù)見的問題的征服感?！薄耙坏┬迈r感消失，工作駕輕就熟，激情也往往就隨之湮滅”。所以保持對工作的新鮮感是保證工作激情的有效方法。我們可以從這幾個方面入手：一是改變“工作只是一種謀生手段”的錯誤觀念，把自己的事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來;二是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感;三是努力解決拖延已久的問題，獲得成就感，讓激情每天陪伴自己。

其次，教師要自覺培養(yǎng)上課的激情。一是培養(yǎng)對學(xué)生關(guān)愛的激情。一個善意的微笑，一次輕輕的頷首，或者噓寒問暖，促膝談心，都可以增進(jìn)師生感情，同時收獲教學(xué)相長的快樂。二是培養(yǎng)對知識和情感交流的激情。從大學(xué)走出來的那天，所學(xué)知識已經(jīng)被更新了。我們腦袋里的這點資本，很難勝任現(xiàn)在課改形勢下的教學(xué)。因為，現(xiàn)代教學(xué)不滿足于掌握多少知識，更在乎知識誕生的背景，以及如何應(yīng)用所學(xué)知識創(chuàng)造更多價值。所以，我們需要從各種渠道更新知識。新課程理念強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)三維目標(biāo)和諧統(tǒng)一。其中“情感、態(tài)度、價值觀”這一隱性的教學(xué)目標(biāo)滲透于教學(xué)過程始終。在課堂教學(xué)中，教師、學(xué)生、教材之間會有一個情感、能力、認(rèn)知信息的交流回路，而積極的情感信息交流，將有效的促進(jìn)認(rèn)知信息、能力信息的傳遞。三是培養(yǎng)對人生幸福追求的激情。美國總統(tǒng)羅斯福曾說過：“幸福不在于擁有金錢，而在于成功的喜悅和創(chuàng)造的激情?！?/p>

再次，教師要對課堂激情收放自如。避免激情浮于表面形式，激情過度，難以自持，偏離教學(xué)任務(wù)。當(dāng)激情燃燒了學(xué)生的激情，就應(yīng)該適可而止，然后言歸正傳，切入主題。

最后，請老師注意您的語調(diào)和體態(tài)語。語調(diào)在教師的語言藝術(shù)休養(yǎng)中占有很重要的地位，恰當(dāng)?shù)恼Z調(diào)能使其語言平地生輝，具有磁鐵般的吸引力，能起到較好的教學(xué)效果。恰當(dāng)?shù)捏w態(tài)語可以為語言增色。

總而言之，激情就是與學(xué)生共情，用愛剝開交流的屏障。

作者簡介：張菲菲（1986-6），女，畢業(yè)于山東工藝美術(shù)學(xué)院，2009年2月參加工作，多次被評為縣優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵，市級優(yōu)質(zhì)課評選一等獎，執(zhí)教省級公開課獲得一等獎，國家級說課比賽獲得二等獎。

劉強(qiáng)（1986-2），2010年7月參加工作，畢業(yè)于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)，在省市級技能大賽上多次獲獎，縣級優(yōu)秀教師獲得者。