【創(chuàng)新機(jī)制】江蘇：鎮(zhèn)江市創(chuàng)新面試考官培養(yǎng)管理機(jī)制

近年來，江蘇省鎮(zhèn)江市緊緊圍繞提升公務(wù)員考錄面試公信力，積極創(chuàng)新面試考官培養(yǎng)管理機(jī)制，形成一支梯次銜接、能力適應(yīng)、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)、專業(yè)化考錄面試考官隊(duì)伍。該市每兩至三年，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事人事管理工作的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)一批新的三級面試考官，補(bǔ)充考官隊(duì)伍；選擇學(xué)歷層次高、有一定理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的三級考官參加二級考官培訓(xùn)，形成命題專家梯隊(duì)。定期舉辦面試考官全員知識更新培訓(xùn)，提升面試考官的理論水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，該市建立動態(tài)考核機(jī)制，實(shí)行考官誠信檔案管理，實(shí)行一次面試一次考核一次記檔，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝汰劣；建立立體監(jiān)督機(jī)制，聘請?zhí)匮耸卤O(jiān)督員全程參與監(jiān)督面試工作，邀請人大、政協(xié)、媒體記者列席面試旁聽，監(jiān)督面試考官履職情況；建立責(zé)任追究機(jī)制，對在面試中有違紀(jì)行為的考官，提請考官資格認(rèn)證部門取消當(dāng)事考官資格，并通知當(dāng)事考官所在單位給出處理建議。