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        于新常態(tài)中塑造新形象
        ——新時期醫(yī)院黨委辦公室的形象塑造

        2015-12-05 14:17:50湖南省兒童醫(yī)院黨辦彭北鴻
        辦公室業(yè)務 2015年11期
        關鍵詞:形象塑造醫(yī)院

        文/湖南省兒童醫(yī)院黨辦 彭北鴻

        于新常態(tài)中塑造新形象
        ——新時期醫(yī)院黨委辦公室的形象塑造

        文/湖南省兒童醫(yī)院黨辦彭北鴻

        【摘要】醫(yī)院黨委辦公室是黨聯系人民群眾的“紐帶”,是反映黨委工作情況和精神面貌的“窗口”。面對新時期下各種情勢的新變化和黨委辦公室自身的新情況,必須要統(tǒng)一思想,不斷適應新形勢,以力求新突破的工作理念,以科學的發(fā)展觀武裝自身,在新常態(tài)下塑造黨委辦公室與時俱進的新形象。

        【關鍵詞】醫(yī)院;黨委辦公室;形象塑造

        新時期下為適應新常態(tài)、新形勢的需要,保證與時俱進地為醫(yī)院領導搞好優(yōu)質服務,要求黨務工作者必須研究新情況、把握新規(guī)律,提高黨委辦公室的工作藝術,開創(chuàng)醫(yī)院黨委辦公室工作新局面,塑造新形象。本文通過幾年來的實踐認為該從以下幾點著手:

        一、以學習塑造形象

        醫(yī)院黨委辦公室作為直接為黨委決策服務的,必須具備足夠的實踐水平、理論水平和業(yè)務水平。學習是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。

        首先,黨務工作者必須加強自身理論學習。平時要有不斷向上的學習態(tài)度,落實學習任務,多學習黨建知識,緊跟形勢,在實際工作中提高分析問題、解決問題的能力。

        其次,黨務工作者要加強業(yè)務學習。不管是自身還是醫(yī)院各個黨支部,都要走入實踐活動中,在實踐中探討學習,變被動學習為主動學習,每月定期組織醫(yī)院黨支部中心組學習。學習中要求做好工作記錄,對工作提出獨特的見解,促進知識積累和經驗積累,提高“三種水平”,即提高政策水平、決策水平和業(yè)務工作水平。提高政策水平要求黨務工作者必須對工作有科學性、可預見性、前瞻性,對各項政策懂且透并在日常工作中自覺貫徹執(zhí)行;提高決策水平要求黨務工作者必須以黨委的為中心工作,善于從整個大局分析、抓住處理各類矛盾和問題的中心點,特別是承辦專項具體工作和特殊環(huán)境下的維穩(wěn)問題及重要會議組織、發(fā)文審核把關等,要有全面的綜合協(xié)調能力;提高業(yè)務和工作水平,使黨務工作者在學習中有新進步,成為具有處理各類復雜問題的復合型人才。

        最后,必須加強黨政工作人員廉政學習。作為黨委辦公室人員來說,雖然沒有權力,但作為領導身邊的工作人員,所有的決策、文件處理都要經過黨委辦公室匯總審閱后報告給黨委,是人們關注的對象,更容易成為別有用心的人誘惑的目標。

        二、以專業(yè)塑造形象

        黨務工作人員必須要明確新的工作模式和量化責任。醫(yī)院黨委辦公室是代表黨委的形象,作為一個黨的中心點,應該團結協(xié)作,本著精干、高效、創(chuàng)新、團結戰(zhàn)斗的精神工作。要科學合理地調配,盡量做事細致化、量化、具有操作性。如組織會議、匯總資料、接待等事務性的工作,應該按照一定的規(guī)范目標著手,需找問題集中點,開創(chuàng)領新服務意識,增強服務的綜合性。

        (一)增強主動性,進一步提高參謀服務能力。醫(yī)院黨委辦公室是在黨委的領導下,綜合了辦公的行政服務部門,因此必須樹立起“參謀”的意識,從三個方面轉換傳統(tǒng)服務型思維為參謀型思維。一是在信息處理上。堅持抓住工作的重點、善于捕捉亮點,抓住難點,及時準確反映各項工作、各個層面的新情況、新動向、新舉措、新變化,會議信息工作本著預警性、前瞻性、建設性,從而在領導工作中起著決策服務的作用。二是深入群眾中調查研究。每個會議及工作的開展,緊扣黨委工作大局,緊跟領導思路,滲入到基層了解群眾的心聲,有針對性、實效性地開展調研,不是坐在辦公室等問題,而應主動到臨床深入了解,切身處地的為群眾服務,為醫(yī)院領導提供具有實質性、有價值的決策參考依據。三是提高辦文工作效率。堅持用新思想、新辦法、新舉措,以精而準的速度完成公文基礎工作;嚴格按照黨的方針、政策,從理論上、新形勢要求上,嚴謹規(guī)范各類公文審核工作。

        (二)把握全局性,進一步提高綜合協(xié)調能力。醫(yī)院黨委辦公室不同于其它部門,處于整個醫(yī)院工作中的樞紐位置,起到綜合協(xié)調作用。一要善納各方意見。堅持和完善醫(yī)院黨委辦、中心組聯席會議制度,善聽各方聲音、善納各方意見,互通情況、加強協(xié)調,密切配合、合力共振。二要做到方圓有度。堅持原則性與靈活性相結合,既充分體現政策法規(guī)的權威、又注重把握分寸、剛柔相濟,確保工作到位、任務落實。三要分清輕重緩急。堅持特事特辦、急事急辦、緩事妥辦的原則,統(tǒng)籌兼顧、合理安排、規(guī)范運轉,對頭緒多、情況雜的事項,找重點、抓主線,真正做到全局在胸、運籌帷幄,確保高效運轉、快而不亂、穩(wěn)而不拖。

        (三)突出實效性,進一步提高督查督辦能力。認真學習黨的大政方針,以抓落實為出發(fā)點和落腳點,扎實抓好督查督辦工作。一要突出督查重點。重點督查黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況,醫(yī)院黨委部署下來的重點工作的落實情況,解決領導最關心、群眾反映最為關注的熱點、重點、及其難點問題。二要創(chuàng)新督查方法。主動認真探索督查工作的新方式、新方法,把經常性和階段性督查有機結合起來,把綜合與專項督查有機整合起來,靈活機動的運用實地調研、群眾參與督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段,確保信息政令暢通和各項工作有效地完成與推進。三要強化督查實效。進一步強化黨支部工作責任制,醫(yī)院黨委辦公室下面分管八個黨支部,行政上一級抓一級,業(yè)務上層層分配督查任務,健全實行黨務管理,充分收集各黨支部意見,充分調研匯總之后,有一個全面的分析材料,從而形成黨委議而決、決而行、行必果、果必報的決策督查督辦運行機制和批必查、查必果、果必報的專項查辦運行機制。

        (四)發(fā)揮前瞻性,進一步提高運行保障能力。堅持在早字上爭主動,在細字上下功夫,在儉字上動真格,嚴謹細致地做好運行保障工作,確保醫(yī)院黨委機關正常運轉。一要搞好后勤服務,周密過細,盡心盡責,做好財務收支、會議通知、活動籌備等工作,實現后勤保障規(guī)范化。二要搞好機要網管。嚴格值班制度,確保黨委密碼通信安全暢通,做好各類電報文件的接收、登記、保管、送閱工作,建立規(guī)范的電子檔案,加強提升網絡應用和網絡服務水平,更好地服務大局。三要搞好保密工作。醫(yī)院黨委辦公室是黨委的機要部門,關系到全院的黨務管理。嚴謹完善保密設施,夯實保密工作,嚴防各類失泄密事故發(fā)生,因此要層層落實責任、狠抓保密宣傳教育。四要搞好來客接待。堅持接待申報審批制度,嚴格接待標準,規(guī)范服務流程,提高接待水平,樹好醫(yī)院黨委辦公室新形象。

        三、以規(guī)范塑造形象

        建立健全嚴格可行的各種機制是根本保證,以管理提高質量、效率和實績,要求堅持制度管理與人本管理有機結合。一要進一步完善工作機制。著眼從嚴規(guī)范管理,制度的建設在于立足當前、長遠規(guī)劃,前瞻性目光促進醫(yī)院黨委辦公室工作制度化、規(guī)范化和科學化。突出抓好學習制度,完善工作規(guī)程,強化工作要求,加強內部管理,確保各項工作職責分明有章可循,真正做到用制度管人,按制度辦事,建立有效可行的激勵約束機制。二要進一步完善責任機制。每年黨委辦公室通過討論決策,將當年的總體目標和主要任務細化、量化到各黨支部和具體人。各黨支部對一些不能量化的工作明確完成期限,使人人有職責有目標,形成人人敢于擔當子、黨員示范先帶頭,每個崗位員工作積極執(zhí)行嚴格機制的新格局。三要進一步完善用人機制。著力彰顯人文關懷,加強和諧建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,以好的作風選品格好的人,將敢于當擔、求新務實、樂于奉獻、腳踏實地的同志選上來,最大限度地發(fā)揮黨員干部的才能,使機制有利于人才成長與發(fā)展。四要進一步完善激勵機制。良好的激勵機制可以在很大程度上產生推動作用。如要深入到群眾中與員工互相溝通,從思想上了解群眾需求,廣泛開展談心活動;要在工作上給予員工鼓勵與肯定,使之由強烈的信任感,促使年輕人向專家型人靠攏,在實踐工作中相互督促,相互支持和進??;在生活中關心慰問體貼一線工作者,形成團結和諧的良好氛圍。盡力幫助解決干部職工工作生活中的實際困難,努力解除他們的后顧之憂,讓干部職工安心工作。營造良好的組織氛圍,充分激發(fā)干部職工的工作激情,從而贏得人民群眾的理解與支持。

        四、以實干塑造形象

        一方面醫(yī)院黨委辦公室工作需要踏實嚴謹、認真務實的態(tài)度投入,來不得一點虛假。要有善于奉獻的精神去落實每一項工作,不圖名利、默默無聞、無私奉獻的精神境界。換言之就是服務群眾,沒有奉獻就搞不好服務。作為黨委辦公室工作人員都應勤勤懇懇、任勞任怨,全身心撲在工作上,在工作中去體現人生的價值。始終兢兢業(yè)業(yè)干事,堂堂正正做人,在工作中說老實話、辦扎實事、做老實人。另一方面要有機結合務實和務虛的工作方法,對實際問題進行理性思考,不斷總結實踐經驗,摸索和掌握其內在規(guī)律,以提高綜合實干能力。黨委辦公室工作的運轉大致分為確定性的和非確定性的。就某一個具體事項來說,具有非確定性,就某一方面的工作來說,有其確定的規(guī)律性??纱_定性的如迎來送往、領導的例行公務活動等,有相對穩(wěn)定的辦理方式和程序。對此就制定規(guī)范化的制度并照章行事,以形成有序的運行機制;而領導臨時交辦的任務、應急的事件和突發(fā)事件的處理等則具有非確定性。對此工作人員要有預見性和應變能力,分清輕重緩急,首抓大事、急事,合理運籌時間,保證忙而不亂的按時完成任務,運用分權、分責調動大家的積極性。這樣工作就可以做到井然有序。

        五、結束語

        隨著改革和發(fā)展的不段深入,醫(yī)院黨委辦公室的地位和作用也越來越重要,新時期新常態(tài)下要求也將越來越高。作為新時期黨委辦公室人,必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。當今社會飛速發(fā)展,科學技術日新月異,醫(yī)院黨委辦公室只有在不斷的創(chuàng)新中改進工作方式方法,在改革的浪潮中完善自我,才能更好的帶動下級各級部門攻艱克難,銳意進取,在科學發(fā)展觀的指引下,為社會主義現代化建設貢獻出自己新的更大力量!

        參考文獻:

        [1]方為加.努力開創(chuàng)新世紀黨委辦公室工作新局面[J].中共樂山市黨校學報,2001(2).

        [2]張皎.如何以求真務實的態(tài)度開創(chuàng)高校黨委辦公室工作新局面[J].遼寧廣播電視大學學報,2007(3).

        [3]李明.怎樣開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面[J].秘書工作,2002(3).

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