楊慶國

機關(guān)黨員干部在社會主義核心價值觀建設(shè)中具有鮮明的示范性、導向性和廣泛的影響力，應當成為推進社會主義核心價值觀建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”。近些年來，特別是黨的十八大以來，通過切實加強理論武裝、貫徹落實八項規(guī)定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、大力懲治腐敗等，機關(guān)黨員干部核心價值觀建設(shè)有了很大的成效。但信仰缺失、道德滑坡、作風不正、消極腐敗等問題和現(xiàn)象，在一些機關(guān)黨員干部身上還有不同程度的反映。剖析這些問題和現(xiàn)象的根源，一方面是伴隨市場經(jīng)濟發(fā)展，功利主義、個人主義價值觀如同思想上的“霧霾”，對一些機關(guān)黨員干部產(chǎn)生了深重影響;另一方面，也反映出我們在推進機關(guān)黨員干部這個群體的核心價值觀建設(shè)上，還存在許多工作上的不足，應當堅持問題導向，切實加以改進。

一、突出黨員主體性。當前，在機關(guān)黨員干部核心價值觀建設(shè)上思維方式應該轉(zhuǎn)變，要逐漸形成這樣一個重要理念，即，既要發(fā)揮教育者的主導作用，又要充分發(fā)揮教育對象的主體作用，充分調(diào)動黨員干部以主人翁的姿態(tài)自覺、主動、熱情參與教育實踐活動，而不是“我講你聽”、“我說你做”式的被學習、被教育、被實踐。比如基層黨組織的“微型黨課”就是一個好的范例?！拔⑿忘h課”是讓黨員走上講臺來講理論學習心得，因為黨員要上講臺講出來，講之前就必須下功夫真學真懂真信，才能講得聽者明白、聽者相信，還能形成黨員比學趕超的競爭機制，實際上起到了以“講”促學、以“講”促信、以“講”促用的作用。省級機關(guān)工委將在省級機關(guān)黨員中廣泛開展“黨員大家講”活動，就是在省級機關(guān)“機關(guān)講壇”上，除了請專家學者作報告，還請各廳局推薦的黨員走上講臺，每次請幾位黨員，談學習心得、讀書感悟、工作體會等，促進黨員干部真正把學習引向深入。

二、強化底線思維。我們在思想教育中的另一個突出問題是，注重高大上，忽視抓基礎(chǔ)。在基本道德觀念和行為規(guī)范建設(shè)上比較薄弱。就機關(guān)而言，一方面對黨員干部思想政治、理想信念建設(shè)提出高標準的要求，并加強宣傳引導。另一方面，也要善于運用底線思維和辯證思維，既求高標準，又要保底線，切實加強機關(guān)黨員干部職業(yè)道德和行為規(guī)范建設(shè)。一些市場經(jīng)濟發(fā)展充分的國家在社會管理和社會道德建設(shè)中，堅持“底線治理”是一個基本的普遍的方式方法，值得借鑒?！暗拙€治理”就是嚴守社會道德、法律和社會秩序的底線邊界，集中資源和力量打擊和懲處社會違規(guī)行為，從而建立起維護職業(yè)道德、社會公德、社會誠信等嚴密的制度制約體系，同時給市場主體以充分的自由和活力。這種底線思維的方式方法，重點是抓制度完善、抓行為規(guī)范養(yǎng)成、抓監(jiān)督懲戒。推進機關(guān)黨員干部核心價值觀建設(shè)也應當有兩手抓，特別是要調(diào)整資源和力量，在守住、守好底線上下功夫，同時堅持正面引導、典型引路，真正把思想建黨和制度治黨融為一體。

三、注重實踐培育。推進機關(guān)黨員干部社會主義核心價值觀建設(shè)，既要靠思想教育，又要靠實踐培育。在近些年來江蘇開展領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動中，出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：黨員干部真正深入基層群眾，與群眾打成一片，看到很多農(nóng)民還那么苦、看到基層還有那么多的困難，思想上很受震撼、很受教育，有的同志說是“一周影響一生”。這說明“三解三促”活動本身就是一種有效的教育形式。運用實踐培育的方式推進核心價值觀建設(shè)，當前應當大力宣傳和推廣開展志愿服務(wù)?？梢哉f開展志愿服務(wù)是市場經(jīng)濟條件下培育人和人之間健康的道德關(guān)系、提高社會文明程度的重要措施，還能夠提供更多的社會公共服務(wù)。志愿服務(wù)在很多國家也都廣泛應用。中央和省委對開展志愿服務(wù)都作了全面的部署，機關(guān)黨員干部應當帶頭參加志愿服務(wù)。實際上黨員干部參加志愿服務(wù)的過程，就是進行社會主義核心價值觀自我教育、自我強化、自我認同的過程，也能讓老百姓看到機關(guān)黨員為民、樸實、善良、美麗的一面，有利于塑造官員良好形象。我們將在省級機關(guān)黨員干部中大力推進志愿服務(wù)，多用此類實踐培育的辦法來推進社會主義核心價值觀建設(shè)。

四、加強調(diào)查研究。從我們對機關(guān)黨員干部思想動態(tài)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，機關(guān)黨員干部中還有很多思想困惑，比如對黨自身建設(shè)有憂患意識、對工作感到壓力大、對青年干部培養(yǎng)培訓認為不到位、對干部身心健康狀況評價不高等。在推進核心價值觀建設(shè)中，應當強化問題導向，深入研究黨員干部真實的思想狀況和價值觀念，從而使工作更有針對性實效性。我們還將對機關(guān)黨員干部思想狀況作進一步調(diào)研，了解其新的變化，對加強新形勢下機關(guān)黨員干部隊伍核心價值觀建設(shè)提出有針對性的對策措施，以此促進機關(guān)基層黨組織切實改進思想政治工作。

（作者系江蘇省級機關(guān)工委副書記）

責任編輯：劉 忠