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小保信箱

員工辭職后能否反悔并撤回申請

小保：

我的好友周某曾在一家公司擔(dān)任業(yè)務(wù)主管。四年前，我經(jīng)周某介紹進入業(yè)務(wù)部，并與公司簽訂了為期五年的勞動合同。四個月后，周某因車禍死亡。接任的李某對我百般刁難。我一氣之下向公司遞交了書面辭呈，表示將在一個月后走人。冷靜下來之后，我感到后悔并要求撤回申請。不料，卻被公司拒絕。請問：在公司尚未作出答復(fù)之前，我也得為自己的一時沖動埋單嗎？

孫曉婷

孫曉婷：

的確，你必須為自己的一時沖動埋單。

一方面，你無權(quán)撤回申請?！秳趧雍贤ā返谌邨l關(guān)于“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”之規(guī)定，本身意味著勞動者對勞動合同的單方解除權(quán)屬于一種形成權(quán)，即只要勞動者提前三十日以書面形式作出，并將書面通知送達了用人單位，無論用人單位是否同意，均能發(fā)生法律效力。但按照權(quán)利與義務(wù)相一致的原則，這種單方解除權(quán)也是一把“雙刃劍”:只要書面通知送達了用人單位，無論用人單位的態(tài)度如何，勞動者均不得撤銷，除非該書面通知雖已經(jīng)作出但沒有送達用人單位，或者剛剛送達用人單位但其并不知道內(nèi)情，亦或同意撤回。本案中，正因為你已經(jīng)將書面辭呈交給了公司，而公司拒絕你撤回，決定了你沒有撤回的權(quán)利。由于是你主動，你無權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。

小保

在非全日制單位兼職，遭遇工傷該找誰擔(dān)責(zé)

小保：

我同時在一家工廠和一家公司從事非全日制工作，即在工廠、公司的平均日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，工資按小時計算。兩個月前，我在公司下班后回家時，被他人駕駛的摩托車撞傷，花去醫(yī)療費用28200余元。經(jīng)交警部門認定，摩托車駕駛員負事故的全部責(zé)任。由于工廠、公司均沒有為我辦理工傷保險，致使我無法從社會保險部門獲得工傷保險待遇。而工廠、公司又分別推卸責(zé)任，甚至認為由于我未經(jīng)它們許可兼職就業(yè)，它們均沒有為我辦理工傷保險的義務(wù)。請問：它們的觀點對嗎？

黃春鳳

黃春鳳：

工廠和公司的觀點是錯誤的，同時，公司應(yīng)當(dāng)向你承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

一方面，你的兼職行為并不違法?！秳趧雍贤ā返诹艞l第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?！绷硪环矫?，你的情形當(dāng)屬工傷。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認定為工傷。你在下班后回家途中受到交通事故傷害，且摩托車司機負事故的全部責(zé)任，無疑與之吻合。再一方面，工廠和公司均應(yīng)為你辦理工傷保險，且公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU條例》第二條規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費?！奔粗灰袆趧雨P(guān)系的存在，用人單位均具有為員工辦理工傷保險的法定義務(wù)。由于你分別與工廠和公司存在勞動關(guān)系，也就意味著它們必須同時分別為你繳納工傷保險費。同時，勞動和社會保障部《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！辫b于工廠、公司均違反了自身的法定義務(wù)，而你所受傷害發(fā)生在從公司下班回家途中，故應(yīng)當(dāng)由公司按照《工傷保險條例》所規(guī)定的項目和標準，向你承擔(dān)賠償責(zé)任。

小保