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        用責(zé)任心做好小學(xué)班主任管理工作

        2015-11-03 06:43:28楊長維
        新課程·小學(xué) 2015年9期
        關(guān)鍵詞:責(zé)任心班干部后進(jìn)生

        楊長維

        摘 要:班主任工作是集體管理的核心。加強班級建設(shè),班主任應(yīng)有高度的責(zé)任心。

        關(guān)鍵詞:責(zé)任;

        一個班就是一個集體,而這個集體的領(lǐng)頭羊則是班主任,其集多重身份于一身,工作內(nèi)容多而雜,每一項都是不可缺少和替代的。所以,作為班主任,我們要改掉以往“強硬”管理的方式,要用責(zé)任心來指導(dǎo)我們的行為,要用責(zé)任心來做好各個環(huán)節(jié)的工作,以確保學(xué)生在高效的課堂中獲得良好的發(fā)展。因此,班主任要用責(zé)任心去管理,去真正發(fā)揮班主任的功能,進(jìn)而為學(xué)生健全地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        一、用責(zé)任心做好轉(zhuǎn)化工作

        所謂的后進(jìn)生是指在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、行為習(xí)慣等方面表現(xiàn)較差的一部分學(xué)生,該部分學(xué)生大多都給戴上了“不是好學(xué)生”的帽子,久而久之,就成為令人厭煩的后進(jìn)生。而轉(zhuǎn)化后進(jìn)生則就成為班主任管理中的一項非常重要的任務(wù),也是比較令人頭痛的一項任務(wù)。那么,我們應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變后進(jìn)生呢?在我看來,作為班主任的我們在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化中要有責(zé)任心,要有耐心,這樣才能在長期的轉(zhuǎn)化工作中看到效果。因為,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化不是一朝一夕就能看到成果的,也不是教師三言兩語就能讓學(xué)生喜歡上學(xué)習(xí)的,就會讓學(xué)生的成績突飛猛進(jìn)的。所以,作為班主任在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化問題上,我們要有責(zé)任心,它可以激起學(xué)生的耐心、愛心,進(jìn)而在給轉(zhuǎn)化工作提供幫助的同時,也能確保每個學(xué)生都能積極地參與到課堂活動之中,成為課堂的一分子。

        二、用責(zé)任心做好班干部選拔工作

        班干部的選拔不是單一的按照分?jǐn)?shù)而定的,選擇班干部要用責(zé)任心去觀察每個學(xué)生身上的優(yōu)點,去挖掘?qū)W生的閃光點,在幫助學(xué)生正確地認(rèn)識自我的同時,也為學(xué)生健全地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。而且對于小學(xué)階段的學(xué)生來說,明確自己的優(yōu)缺點對學(xué)生自信心的培養(yǎng)也有著密切的聯(lián)系。所以,在選擇班干部的過程中,我們不能只憑借考試的分?jǐn)?shù)來進(jìn)行職位的分配,而應(yīng)該綜合各方面的條件,找到合適的人選,進(jìn)而為學(xué)生健全地發(fā)展做好保障工作。例如,在班干部選拔的過程中,我們可以實施競選的方式,讓學(xué)生說一說自己的優(yōu)點和缺點,要鼓勵每個學(xué)生走上講臺去展示自己的才藝,這樣的過程不僅能鍛煉學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的表達(dá)能力,而且我們還能從中看到學(xué)生的另外一面,進(jìn)而通過選票的形式以及多方面的結(jié)合選出合適的班干部,進(jìn)而提高班主任的管理工作。

        總之,作為小學(xué)班主任,我們要有責(zé)任心,要用其指導(dǎo)我們的工作,要確保課堂在的“責(zé)任心”的驅(qū)動下實現(xiàn)高效、和諧,要確保學(xué)生在“責(zé)任心”的指導(dǎo)中獲得良好的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        楊曉花.淺談如何做好小學(xué)班主任工作[J].讀寫算:教育教學(xué)研究,2014(45).

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