張欽

摘 要：新的時(shí)期，對(duì)于電力部門黨務(wù)工作自然有了新的要求，電力部門黨務(wù)工作也應(yīng)該有著相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，進(jìn)行新時(shí)代的創(chuàng)新，使得在這個(gè)新時(shí)期黨務(wù)工作重新迸發(fā)其自身的潛力，貢獻(xiàn)自身的價(jià)值。本文敘述了現(xiàn)階段電力部門黨務(wù)工作存在的主要問題，同時(shí)提出了相應(yīng)對(duì)策，以期能加強(qiáng)電力部門的黨務(wù)工作，使其適應(yīng)新時(shí)代的要求，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期電力部門;黨務(wù)工作;問題及對(duì)策

現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比以往進(jìn)入了一個(gè)平穩(wěn)期，作為國家重要部門其中之一，電力部門是時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行自我深度剖析，以期望在新時(shí)代到來的時(shí)期再創(chuàng)佳績。為了進(jìn)行和諧改變和和諧進(jìn)步，就應(yīng)該做到對(duì)于黨務(wù)工作的改變，進(jìn)行黨務(wù)工作的探討，提出新思路，鼓勵(lì)職工進(jìn)行黨務(wù)工作學(xué)習(xí)，才可以明確自身的根本任務(wù)。電力部門也同樣應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段電力部門黨務(wù)工作中的問題，并實(shí)施解決對(duì)策，才能更好為人民服務(wù)。

一、新時(shí)期電力部門黨務(wù)工作中突出的問題

現(xiàn)階段大多數(shù)電力部門存在著各樣的問題，這些問題導(dǎo)致黨務(wù)工作的開展不順利，突出表現(xiàn)在：

（一）黨務(wù)工作意識(shí)薄弱

很多電力部門對(duì)于黨務(wù)工作不慎重視，仍覺得現(xiàn)階段應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)工作是核心。覺得黨務(wù)工作對(duì)部門和行業(yè)不會(huì)產(chǎn)生較大的影響，所以對(duì)其開展不積極。這種認(rèn)識(shí)使得電力部門黨務(wù)工作的展開往往是“空架子”，對(duì)于黨務(wù)工作不能務(wù)真求實(shí)，形式單一，內(nèi)容無特色，不能適應(yīng)新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)對(duì)于電力部門提出的新要求。

（二）黨委會(huì)的監(jiān)督職能削弱

現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，各種私人經(jīng)濟(jì)體涌入到了電力部門的管理中，新時(shí)期的新目標(biāo)對(duì)于電力部門而言也帶來了新改變，這些私人經(jīng)濟(jì)的涌入很大程度上改變了現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)制度，也改變了電力部門的黨務(wù)工作模式，黨委會(huì)對(duì)于電力部門的監(jiān)督職能越來越弱，從根本上來說不利于黨務(wù)工作的開展。

（三）電力部門黨務(wù)工作人員較為薄弱

現(xiàn)階段的電力企業(yè)和電力部門中缺乏高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，政工人員素質(zhì)較低，黨務(wù)工作的開展需要復(fù)合型人才，而現(xiàn)有的政工人員很難滿足要求。對(duì)于政工人員的培訓(xùn)更為單一，使得知識(shí)老化，觀念陳舊，很難開展新時(shí)期的黨務(wù)工作。一些電力企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，將政工隊(duì)伍一減再減，造成開展黨務(wù)工作的人員嚴(yán)重不足，這些問題都制約了新時(shí)期電力部門的黨務(wù)工作。

（四）工作方式單一

黨務(wù)工作現(xiàn)階段的開展還在用舊有的方式，不能符合新時(shí)代電力部門高效率的生產(chǎn)模式。采用的方式只有從上至下的傳遞，很少進(jìn)行溝通交流，這就使得黨務(wù)教育工作難以展開。對(duì)于黨內(nèi)活動(dòng)的開展，不能抓住時(shí)代的重點(diǎn)，缺乏針對(duì)性，單一老套的活動(dòng)也不能實(shí)現(xiàn)差異和層次的不同，不利于深入開展。

二、解決對(duì)策

只有對(duì)問題進(jìn)行更好的解決，才可以使黨務(wù)工作更符合新時(shí)期的要求，并為電力部門的發(fā)展提供最為扎實(shí)的基礎(chǔ)，其中的模范代表更可以為整個(gè)電力部門樹立起一個(gè)榜樣作用，使得職工在工作之中心中勿忘黨的教導(dǎo)，也勿忘自身的使命，對(duì)于電力部門的未來更是一個(gè)基石。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，重視黨務(wù)工作

想要開展黨務(wù)工作，最為重要的便是轉(zhuǎn)變其對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和觀念，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作的重大作用。黨務(wù)工作的開展對(duì)于企業(yè)的發(fā)展符合社會(huì)主義發(fā)展核心價(jià)值觀十分必要，也更好的符合改革開放的需要，也使電力部門更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)帶來的新矛盾新問題，更能使得電力部門內(nèi)部和諧發(fā)展，凝聚人心，使其更好的服務(wù)于人民，服務(wù)于社會(huì)。

（二）正確定位，發(fā)揮黨委會(huì)的監(jiān)督功能

黨務(wù)工作可以引領(lǐng)電力部門的正確走向，能夠讓電力部門的發(fā)展符合新時(shí)代社會(huì)主義基本要求。電力部門對(duì)于黨務(wù)工作的正確定位也可以對(duì)企業(yè)生產(chǎn)方式進(jìn)行改革，一般情況下，黨組織會(huì)在企業(yè)內(nèi)部起帶頭模范作用，這對(duì)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)氣也是一種積極向上的態(tài)勢，電力部門應(yīng)充分發(fā)揮黨務(wù)工作對(duì)于職工的監(jiān)督、引導(dǎo)、幫助、組織、教育等作用，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，保障電力部門和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（三）對(duì)于黨務(wù)工作中的政工隊(duì)伍進(jìn)行加強(qiáng)素質(zhì)等培育

應(yīng)該貫徹以人為本的基本原則，開展對(duì)于政工隊(duì)伍的培訓(xùn)，使得黨務(wù)工作人員自身素質(zhì)的提高，對(duì)于政工隊(duì)伍進(jìn)行選拔，選擇符合的人選成為黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人，政工隊(duì)伍應(yīng)該對(duì)于自身嚴(yán)格要求，他們是黨務(wù)工作的先驅(qū)者，也是實(shí)施者，所以應(yīng)該嚴(yán)于律己，使自身具有較高的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的工作水平，在電力部門內(nèi)部成為模范，起到模范作用，也可以保證黨務(wù)工作的開展確實(shí)具有作用。

（四）黨務(wù)工作的開展應(yīng)該符合時(shí)代的要求

黨務(wù)工作的開展在新時(shí)期也有著新的要求，應(yīng)該摒棄舊有的模式，改變自身，適應(yīng)新時(shí)代的市場經(jīng)濟(jì)。黨組織應(yīng)該結(jié)合具體情況，在部門內(nèi)部開展不同活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新，使得全員自發(fā)參加，注重活動(dòng)開展效果，并使黨務(wù)工作確實(shí)鼓舞了職工內(nèi)心，提高部門內(nèi)部氛圍，并對(duì)電力部門的生產(chǎn)生活帶來自己的作用。

三、總結(jié)

新時(shí)期的黨務(wù)工作也同樣具有一個(gè)“新”字，舊有的黨務(wù)工作確實(shí)不能適應(yīng)于現(xiàn)代電力部門的生產(chǎn)生活，提高黨務(wù)工作政工隊(duì)伍的自身素質(zhì)，改變傳統(tǒng)意識(shí)，讓黨務(wù)工作更為適合現(xiàn)代生產(chǎn)體系，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，新思路的誕生才能不斷提高電力部門黨務(wù)工作的世紀(jì)成效，實(shí)現(xiàn)電力部門服務(wù)與人民的根本目標(biāo)。

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