秦秀蓮

摘要：在當(dāng)前我國社會大力改革的新形勢下，隨著人們生活水平的提高，思想政治觀念也隨之發(fā)生了天翻地覆的變化，這也使得思想政治工作在企業(yè)管理中面臨著新問題。當(dāng)前，必須要將思想政治工作融入到企業(yè)管理中，順應(yīng)改革形式，在發(fā)展中強大、在傳承中創(chuàng)新，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。將思想政治工作深入貫徹到企業(yè)管理中去，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求與必然趨勢。將思想政治工作融入到企業(yè)管理中，必須要做到不斷的創(chuàng)新，繼而促進企業(yè)管理水平的進一步提高，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)管理；創(chuàng)新；可持續(xù)發(fā)展

前言：在改革開放的時代洪流下，我國的社會經(jīng)濟得到了快速的增長，各個行業(yè)及領(lǐng)域發(fā)生了巨大的變化。在不斷變化的社會形勢下，各類新問題相繼出現(xiàn)，這也要求企業(yè)的思想政治工作需要與時俱進，不斷創(chuàng)新，進而滿足新形勢下的發(fā)展需要。就目前而言，許多企業(yè)在自身的管理中思想政治工作未能做到伴隨社會進步而不斷更新，其思想政治工作的工作思路及方法較為落后，以致企業(yè)的思想政治工作執(zhí)行力不足，不能有效的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

1 思想政治工作和企業(yè)管理的關(guān)系

1.1 思想政治工作融入企業(yè)管理是必然發(fā)展趨勢

在現(xiàn)階段，我國企業(yè)管理中的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。就企業(yè)現(xiàn)行的管理機制，包括企業(yè)員工的個人思想和主觀能動性來說，都無法滿足企業(yè)長足發(fā)展的根本要求。這些方面，不僅需要思想政治工作加以解決，同樣也是企業(yè)內(nèi)部管理面臨的一大難題。將思想政治工作融入到企業(yè)內(nèi)部管理中，除了能夠增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力之外還可以提高企業(yè)在市場中的競爭力，促使企業(yè)獲得長足發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)文化都旨在提高員工的素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。兩者區(qū)別則是，思想政治工作內(nèi)容比企業(yè)文化更為廣泛，而企業(yè)文化可以深入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，思想政治工作和企業(yè)文化相輔相成，缺一不可。

1.2 思想政治工作是企業(yè)管理的迫切需求

企業(yè)管理是一項包含實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)的管理，并且將企業(yè)的建設(shè)與改革等諸多方面都納入其中這兩方面的統(tǒng)性的復(fù)雜事業(yè)。將思政工作融入到企業(yè)管理中去，才能發(fā)揮政治思想工作的能動性作用。只有將思想政治工作融入打破企業(yè)管理中，才會與企業(yè)員工的實際更符合，并搜集企業(yè)員工在日常工作中的精神財富，豐富思想政治工作的內(nèi)容，從根本上解決員工問題。如果企業(yè)管理沒有了思想政治工作，員工的思想問題就會紛紛出現(xiàn)，企業(yè)管理者如若不能正視員工思想，就不能解決存在的思想問題，不能提高工作效率，而如果注意落實思想工作，制定積極有效的策略方案，就能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

2.1 思想政治工作是企業(yè)健全規(guī)章制度的保證

在企業(yè)管理中切實可行的規(guī)章制度是提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)在整個發(fā)展過程中需定期對企業(yè)的制度進行改善，使其能與企業(yè)的發(fā)展保持聯(lián)系?，F(xiàn)如今，在社會的可持續(xù)發(fā)展中，企業(yè)在加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐之外，也將思想政治工作納入其中，實施科學(xué)管理的發(fā)展趨勢。此外，在思想政治工作的指引下企業(yè)健全各項規(guī)章制度能夠保持思想的領(lǐng)先性，能夠體現(xiàn)企業(yè)的民主性，能夠讓企業(yè)員工自覺遵守，共同維護。與此同時，企業(yè)在管理的過程中，實施科學(xué)、合理的規(guī)章制度需要員工的維護與遵守，但是想要從本質(zhì)上做到這些，則需要依托思想政治工作，在思想政治工作的基礎(chǔ)上保證員工形成正確的人生觀與世界觀，才能避免員工出現(xiàn)拜金主義與享樂主義，才能從本質(zhì)上提升企業(yè)的有效發(fā)展與進步。

2.2 思想政治工作能夠提升企業(yè)競爭力，建立現(xiàn)代化制度

近年來，在我國市場經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟逐漸轉(zhuǎn)移到市場經(jīng)濟。在經(jīng)濟體制發(fā)生轉(zhuǎn)變的整個過程之中，要積極強調(diào)思想政治工作所帶來的影響力，使企業(yè)在融入思想政治工作的基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的改變，實現(xiàn)企業(yè)員工思想上的覺悟，實現(xiàn)企業(yè)理論發(fā)展的統(tǒng)一。另外，思想政治工作能夠提升企業(yè)在市場中的競爭力，幫助企業(yè)把握好發(fā)展機遇，解決發(fā)展過程中所遇到的阻力。在思想政治工作的指引下，企業(yè)管理逐漸建立現(xiàn)代化制度，逐漸朝著可持續(xù)發(fā)展方向前進。

2.3 思想政治功能有助于創(chuàng)建和諧的企業(yè)環(huán)境

在社會發(fā)展復(fù)雜多變的情況下，人們的社會化程度得到提高，企業(yè)在發(fā)展的過程中構(gòu)建科學(xué)合理的管理形態(tài)的彰顯尤其重要。此外，在企業(yè)管理中積極融入思想政治工作也逐漸成為了當(dāng)前最為主要的內(nèi)容。眾所周知，企業(yè)管理人員的行政管理工作是一項比較復(fù)雜的工作，需要依托思想政治工作作為發(fā)展基礎(chǔ)，通過將企業(yè)員工的思想認識以及自身利益進行有機整合中，才能保證企業(yè)在行政管理上得到良好的發(fā)展。此外，在受到社會利益的驅(qū)動下，企業(yè)要想建立有效的利益機制，需要加強思想政治工作的方式和方法，提高思想政治工作的重要性，在通過硬性管理模式中解決企業(yè)管理中所出現(xiàn)的實際問題，特別是道德問題、思想問題，創(chuàng)建和諧的企業(yè)環(huán)境。

2.4 思想政治工作能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性

思想政治工作發(fā)展、運用的前提是“以人為本”，企業(yè)管理在聯(lián)系思想政治工作的基礎(chǔ)上，要貼近實際，積極做好人的工作。從整體角度分析，企業(yè)思想政治工作是為企業(yè)的發(fā)展所服務(wù)的，在思想政治工作的指引下，員工的積極性能夠得到提高，并且能夠形成比較優(yōu)秀的企業(yè)文化，使其形成良好的凝聚力以及情感交流的發(fā)展模式。在思想決定行為的社會中，形成良好的政治思想覺悟，能夠從本質(zhì)上提升員工的主觀能動性，能夠幫助企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)分為，方便對企業(yè)管理工作進行科學(xué)、有效的開展。此外，在比較復(fù)雜的社會影響下，企業(yè)員工的思想會受到影響，不僅能夠形成正確的思想認識，并且能夠全身心的投入到企業(yè)工作中。

3 創(chuàng)新思想政治工作與企業(yè)管理發(fā)展的對策

3.1 積極增強企業(yè)思想政治工作的有效性

在市場經(jīng)濟條件下，人的思想觀念發(fā)生本質(zhì)的改變，要想從本質(zhì)上改善思想政治工作與客體之間的關(guān)系，則需要進一步增強民主觀念，改進工作方式，改善企業(yè)管理中的組織化以及主角化，保證在思想政治工作的影響下使企業(yè)營造和諧的關(guān)系，從而達到平等、溝通的基本目的。

3.2 企業(yè)思想政治工作需要進一步進行創(chuàng)新發(fā)展

在改革開放的深入發(fā)展中，社會經(jīng)濟矛盾突出，企業(yè)要想適應(yīng)這一社會變化，則需要在思想政治工作的指引下實現(xiàn)自身的改革。對于當(dāng)前思想政治工作要進行理性的揚棄，并且要對制約企業(yè)思想政治工作發(fā)展的東西進行摒棄，將具有生命性、思想性的東西進行繼承與發(fā)揚。此外，無論從觀念還是內(nèi)容、方法上，均需要進行改革與創(chuàng)新，只有如此，才能從根本上保證企業(yè)思想政治工作得到強有力的發(fā)揮，才能進一步增強企業(yè)的凝聚力，提升員工的積極性，才能推動企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展與進步。

結(jié)語：想充分發(fā)揮出思想政治工作的作用，就必須要將其融入到企業(yè)內(nèi)部管理中。只有在企業(yè)內(nèi)部管理中融入思想政治政治工作，意識到思想政治工作的重要性，從各個方面加強思想政治工作的融入，才能發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部管理中的巨大價值，提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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