陳春芬

摘 要：黨的建設是黨的全部工作和整體戰(zhàn)斗力的基礎，國有企業(yè)黨建是黨建設的重要組成部分，中國共產(chǎn)黨歷來注重發(fā)揮企業(yè)黨建這一社會主義企業(yè)特有的政治優(yōu)勢。隨著歷史的發(fā)展，我國國有企業(yè)管理體制經(jīng)歷了多次改革變遷，國有企業(yè)中黨組織的地位和作用也幾經(jīng)變化。在當前現(xiàn)代企業(yè)管理制度下，要堅持黨的群眾路線，堅持黨對國有企業(yè)的領導，就要不斷完善工作機制，保證企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨組織；群眾路線；職工

前言：群眾路線是黨的根本工作路線，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線的經(jīng)典表述。習近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習時再次強調(diào)群眾路線的重要性，指出密切黨群關系、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。

眾所周知，人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基石，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。踐行群眾路線，堅持群眾觀點，不僅是立黨之本、執(zhí)政之要，也是國有企業(yè)黨組織建設必須遵循之道。如今，我國正處于全面建設小康社會的關鍵階段，社會發(fā)展已經(jīng)邁入新的歷史階段。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中，在實現(xiàn)“中國夢”的道路上，國有企業(yè)黨組織只有切實貫徹群眾路線，發(fā)揮政治核心作用，才能彰顯出自身價值，完成時代賦予的歷史使命。本文先分析在國有企業(yè)黨組織建設中踐行群眾路線的重要現(xiàn)實意義，接著闡釋如何堅持以人為本，依靠群眾，積極推進國有企業(yè)黨組織建設，希望能起到拋磚引玉的作用。

一、在國有企業(yè)黨組織建設中踐行群眾路線的重要現(xiàn)實意義

堅強有力的黨組織是國有企業(yè)貫徹群眾路線的根本保證?！盎A不牢，地動山搖”，因此，國有企業(yè)黨組織必須牢固樹立新形勢下黨的群眾路線依然是黨的生命線的理念，做到企業(yè)領導班子認識統(tǒng)一，黨員干部爭先帶頭，群團組織積極配合，各方團結齊抓共促。從政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上保護，把全心全意依靠群眾辦企業(yè)和密切聯(lián)系職工群眾機制落到實處，團結引領廣大職工群眾實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，促進國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到提升。有了黨組織的領導，企業(yè)發(fā)展也就找到了關鍵。國有企業(yè)存在和發(fā)展的意義在于，一是創(chuàng)造和積累社會財富，二是不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需求。企業(yè)只有進一步深化改革，加快發(fā)展，職工群眾的根本利益才能得到真正實現(xiàn)和切實保障。反之，如果企業(yè)不發(fā)展，經(jīng)營沒效益，勞動無成果，踐行群眾路線就成了無本之木、無源之水。因此，國有企業(yè)必須始終堅持發(fā)展為先，積極為社會創(chuàng)造更多財富，滿足社會需求。在這一過程中，國有企業(yè)要最大限度地調(diào)動職工群眾的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，引導職工群眾通過體面勞動，分享企業(yè)發(fā)展帶來的成果，從而實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益，把“一切為了群眾”落到實處。

二、國企黨組織如何踐行群眾路線提升自身戰(zhàn)斗力

（一）確保國有企業(yè)黨組織工作具備群眾理念

確保國有企業(yè)黨組織工作具備群眾理念，可從以下幾方面入手：一是建立健全黨組織的規(guī)章制度，夯實基礎。從建章立制入手，不斷完善管理制度。黨員管理考核制度的健全，能為黨員的科學管理提供制度保障，使之有據(jù)可依、有章可循。同時把黨員管理工作納入支部的工作議程，列入黨建工作目標。二是加強教育，發(fā)揮其作用。要經(jīng)常組織黨員學習《黨章》，重溫入黨誓詞，教育他們時刻不忘黨的本色；定期要求黨員匯報思想，搜集企業(yè)干部職工對黨組織的建議和意見，傾聽群眾呼聲。三是擴大黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，保證黨員按照黨章規(guī)定履行義務、行使權利。關心愛護黨員，健全黨內(nèi)幫扶機制，使廣大黨員干部真正感受到入黨后有義務、有責任、有奉獻、有榮譽，增強黨組織的親和力，凝聚廣大黨員的戰(zhàn)斗力。四是搭建發(fā)揮黨員作用、密切黨群關系的工作平臺，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。要構建黨組織和黨員服務群眾工作體系，建立黨員定期分析評議制度，保證黨員隊伍的純潔性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動黨員的工作積極性。企業(yè)黨組織要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

（二）尊重職工權利，汲取職工智慧向前發(fā)展

職工群眾不僅是國有企業(yè)的主體，更是國有企業(yè)的主人。國有企業(yè)黨組織貫徹群眾路線，就要在建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，發(fā)揮工人階級當家作主的傳統(tǒng)，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神和管理智慧，把支持職工群眾依法行使管理職權、積極參與企業(yè)管理作為企業(yè)的內(nèi)生動力。這也是說，企業(yè)管理層只有緊緊依靠群眾，從群眾中來才能發(fā)現(xiàn)問題，回到群眾中去才能解決問題。任何脫離群眾的行動注定一事無成，脫離群眾的決策注定以失敗而告終。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！秉h的群眾路線和為人民服務的宗旨在國有企業(yè)最直接最具體的體現(xiàn)就是以人為本，以職工群眾利益為重，扎扎實實為職工群眾服務。因此，國有企業(yè)黨組織落實群眾路線必須關注職工群眾的利益需求，從維護最廣大群眾的根本利益的角度出發(fā)，妥善解決涉及民生的根本利益問題和做好職工群眾的全方位發(fā)展工作。一方面要主動關心、關愛員工，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，聽群眾之所需，想群眾之所想，做群眾之所求，切實解決好涉及職工群眾切身利益的問題；另一方面又要幫助職工群眾提升崗位能力、提高綜合素質，特別是做好青年職工的職業(yè)規(guī)劃，引導其樹立正確的人生目標，為他們搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，積極為企業(yè)發(fā)展獻策獻力，進而增強作為生產(chǎn)力第一要素的國有企業(yè)職工的核心競爭力。這種深層次的關愛，既是實踐群眾路線永恒主題的客觀需要，又是實現(xiàn)企業(yè)黨組織與職工“共建”“共享”達到“雙贏”的共同追求。

（三）監(jiān)督企業(yè)轉變發(fā)展方式，讓人民群眾共享發(fā)展成果

實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是黨的一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。國有企業(yè)黨組織是社會主義國民經(jīng)濟的中堅力量，是保障民生、改善民生的堅實基礎，它積累了在共產(chǎn)黨人領導下新中國幾代人六十多年艱苦奮斗的巨大成就，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興、全面建成小康社會最有力、最可靠的經(jīng)濟支撐。

目前，國有企業(yè)黨組織保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行的任務艱巨。一是要致力于科學發(fā)展觀在企業(yè)的樹立和形成，監(jiān)督企業(yè)處理好當前與長遠的關系、局部與全局的關系，生產(chǎn)與生態(tài)的關系，促進企業(yè)轉型升級，轉變發(fā)展方式，按照“五位一體”的總體布局，重點在經(jīng)濟文明、生態(tài)文明建設做出應有貢獻。二是要致力于讓人民群眾共享發(fā)展的成果，引導企業(yè)決策層、管理層堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀，堅持實現(xiàn)企業(yè)利潤與實現(xiàn)人民利益的一致性，問需于民、問計于民、讓利于民，提升服務水平，讓人民群眾從國有企業(yè)黨組織的服務保障中共享社會主義建設、改革發(fā)展的成果。三是要致力于消除“四風”問題對國有企業(yè)黨組織的不利影響?！肮倭胖髁x、形式主義、享樂主義和奢靡之風”嚴重背離黨的群眾路線，企業(yè)黨組織有責任從解決“四風”問題入手，監(jiān)督領導干部轉作風、樹形象，努力贏得廣大人民群眾對企業(yè)發(fā)展的支持，對社會利益格局調(diào)整、國家改革攻堅的支持。

（四）以人為本，充分發(fā)揮職工的動能

“以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展”是科學發(fā)展觀的應有之義，黨的十八大報告提出：“必須牢固堅持人民主體地位?！眹衅髽I(yè)黨組織迫切需要提高新形勢下抓職工隊伍思想政治建設、精神文明建設的能力，把充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政的群眾基礎、培育社會建設的生力軍、踐行社會主義核心價值觀，作為企業(yè)黨務工作的重要課題加以研究、探索。

對此，可由以下幾方面入手，一是深化黨的理論和形勢政策的宣傳教育，凝心聚力。廣泛開展形勢任務教育活動，說明公司全年工作的總體目標和具體措施，報告公司安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的推進落實情況，分析公司面臨的安全形勢，分析事故多發(fā)原因，講明公司在保安上產(chǎn)規(guī)則、降本增效、管理轉型等各項工作中取得的成效，引導大家正確認識企業(yè)發(fā)展、黨組織與個人發(fā)展的關系，自覺投身企業(yè)轉型發(fā)展實踐。二是解放思想，引導職工群眾學習現(xiàn)代企業(yè)先進管理理念，培養(yǎng)企業(yè)先進文化。支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權，綜合運用經(jīng)濟的、社會的、法律的手段，治理職工隊伍的庸懶散，講效率、求質量。三是凝聚人心，樹立全心全意依靠職工群眾的思想，保護職工的積極性，培養(yǎng)職工的創(chuàng)造力。企業(yè)黨組織要重視對工會、共青團等群眾組織的領導，善于通過群眾組織的力量協(xié)調(diào)、平衡企業(yè)內(nèi)部各方利益；善于推動企業(yè)行政力量、科研力量在培養(yǎng)職工技能水平上發(fā)揮作用、盡到責任。讓職工工作的過程成為實現(xiàn)自我發(fā)展、自我完善、自我提高的過程，讓廣大職工充分享受企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟利益，充分享有參與國有企業(yè)管理的民主權利，確保職工的主人翁地位。

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