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        淺談構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織的幾點(diǎn)思考

        2015-10-21 19:47:06夏瀾晏
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年3期
        關(guān)鍵詞:黨組織企業(yè)

        夏瀾晏

        摘 要:黨的十八大報(bào)告中指出要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè),這是推動(dòng)基層黨組織建設(shè)與發(fā)展的重要措施。企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,對(duì)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展與建設(shè)起著積極地推動(dòng)作用,在企業(yè)中加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè),有助于提高企業(yè)基層黨組織的服務(wù)意識(shí)和能力,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文就構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織進(jìn)行分析和思考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);基層服務(wù)型;黨組織

        企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè),就必須站在全局的高度,做好企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)劃和落實(shí),使企業(yè)的發(fā)展與基層黨組織的工作目標(biāo)保持一致,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的基層服務(wù)型黨組織是企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),因此必須采取積極有效地措施加強(qiáng)企業(yè)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)。

        一、構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織的重要意義

        黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,基層黨組織是黨各項(xiàng)工作開(kāi)展以及戰(zhàn)斗力發(fā)揮的前提和基礎(chǔ),加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),穩(wěn)固黨的服務(wù)功能,保證黨的各項(xiàng)工作能夠獲得最牢固的群眾基礎(chǔ),是加強(qiáng)黨與群眾聯(lián)系,進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位的重要要求。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè),就要加強(qiáng)教育和宣傳力度,使企業(yè)的基層黨員將服務(wù)群眾作為自己工作的重點(diǎn),帶領(lǐng)基層群眾認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的路線、方針、政策,形成黨的堅(jiān)實(shí)堡壘。同時(shí),將群眾凝聚在黨組織周?chē)?,更加有助于促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部基層服務(wù)型黨組織的建設(shè),能夠使黨組織更多地聽(tīng)到群眾的聲音,及時(shí)地了解和處理群眾的問(wèn)題和矛盾,避免不穩(wěn)定因素的出現(xiàn),使企業(yè)的員工能夠積極認(rèn)真的做好企業(yè)的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。[1]

        二、構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織的措施

        (一)增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)

        企業(yè)加強(qiáng)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,首先要加強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,在各項(xiàng)工作中以良好的服務(wù)態(tài)度去開(kāi)展工作。企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹(shù)立了服務(wù)意識(shí),才能夠發(fā)揮好模范帶頭作用。企業(yè)基層黨組織可以通過(guò)會(huì)議、講座等多種宣傳途徑,幫助廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,使廣大黨員干部在工作中不斷提高自己的積極性和主動(dòng)性。在基層黨組織工作中,做好群眾工作是重中之重,因此要密切聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾。

        (二)建立完善的服務(wù)體系

        企業(yè)基層黨組織是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,推動(dòng)黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,服務(wù)群眾的重要力量。建立完善的服務(wù)體系,對(duì)于提高企業(yè)基層黨組織的服務(wù)職能具有積極地意義。企業(yè)的基層黨員干部應(yīng)深入工作的一線,全面了解員工的工作、生活,傾聽(tīng)員工的心聲,清楚了解員工的實(shí)際需求,不僅要向基層員工宣傳黨的路線方針政策,還要及時(shí)反饋基層員工的情況,使得信息雙向傳遞。企業(yè)要加強(qiáng)人文關(guān)懷,為基層員工提供良好的工作環(huán)境和待遇,關(guān)心、尊重員工,為基層員工辦好事、辦實(shí)事,提高為員工服務(wù)的水平,保證基層員工參與企業(yè)管理事務(wù)的權(quán)利,增強(qiáng)基層員工的主人翁意識(shí)及話語(yǔ)權(quán),著力提高企業(yè)的凝聚力和向心力。此外,由于基層員工工作環(huán)境簡(jiǎn)單,生活壓力大,容易出現(xiàn)心理和情緒上的不穩(wěn)定,給工作帶來(lái)了多種不穩(wěn)定因素,這時(shí)就需要基層黨組織發(fā)揮服務(wù)職能,組織開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)基層員工的思想政治教育,幫助員工調(diào)節(jié)情緒和心理,堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,以飽滿(mǎn)的熱情來(lái)服務(wù)企業(yè),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。[2]

        (三)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)

        要構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織就要培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)知識(shí)硬、實(shí)踐能力強(qiáng)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)廣、職業(yè)道德優(yōu)的人才隊(duì)伍。要通過(guò)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代法律法規(guī)、管理等學(xué)科的知識(shí),不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育和培養(yǎng)。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要定期與人才進(jìn)行談話,充分了解他們的思想認(rèn)識(shí)、工作、生活等方面的情況,關(guān)心人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。此外,還可以把骨干人才安排到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線,分配難活、苦活、累活。在艱苦的條件下,幫助人才積累經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)體質(zhì),成為一批身體、心理素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬、思想道德高的人才,從而努力工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。[3]

        (四)構(gòu)建良好的服務(wù)平臺(tái)

        構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織,首要任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)群眾滿(mǎn)意,這就需要進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道,構(gòu)建良好的服務(wù)平臺(tái);需要進(jìn)一步完善企業(yè)的民主制度,為企業(yè)員工建立寬松的訴求渠道,指導(dǎo)員工表達(dá)合理訴求,從而不斷加強(qiáng)黨與群眾之間的聯(lián)系。同時(shí),根據(jù)企業(yè)員工的不同需求,開(kāi)展形式多樣的服務(wù)工作,不斷提高基層黨組織的服務(wù)水平,提高黨員干部的服務(wù)意識(shí),例如:及時(shí)解決基層員工反映的安全、經(jīng)營(yíng)、福利待遇等問(wèn)題;開(kāi)展各種黨員競(jìng)賽、崗位對(duì)標(biāo)活動(dòng)。此外,企業(yè)要充分發(fā)揮出基層黨組織的凝聚作用,多方面、多角度幫助員工、服務(wù)員工,切實(shí)為員工解決實(shí)際困難,做好員工的健康、收入等工作,加強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)效果,充分實(shí)現(xiàn)凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展,使企業(yè)發(fā)展成果惠及基層員工。

        結(jié)束語(yǔ):構(gòu)建企業(yè)基層服務(wù)型黨組織是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作,需要企業(yè)的黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本的理念,轉(zhuǎn)變自身觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),帶領(lǐng)廣大黨員干部積極開(kāi)展工作。同時(shí),要從企業(yè)員工的實(shí)際出發(fā),關(guān)心員工、尊重員工,保障企業(yè)員工的合法權(quán)益,為員工解決實(shí)際的問(wèn)題和困難,增強(qiáng)員工的歸屬感,不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式,努力促進(jìn)企業(yè)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]焦立琦.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的思考[J].當(dāng)代礦工.2014.4(12):44-45.

        [2]林青云.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的思考[J].企業(yè)與文化.2014.5(2):49-50.

        [3]梁棟.基于國(guó)有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].湘潮(下半月).2013.2(4):25-26.

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