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        新形勢(shì)下開(kāi)展好企業(yè)工會(huì)工作芻議

        2015-10-21 19:27:02鄭克艷
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年4期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)干部工會(huì)工作職工群眾

        吉林油田公司地球物理勘探研究院是一個(gè)新組建單位,是在院黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織,是院黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)組織的基本任務(wù)是依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》開(kāi)展工作,從自身的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益;代表和組織全院職工依法行使民主權(quán)利,推動(dòng)民主建設(shè);引導(dǎo)和幫助職工提高政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)動(dòng)和組織職工以主人翁的態(tài)度,積極投身全院科研生產(chǎn)當(dāng)中,服務(wù)于吉林油田公司勘探事業(yè)不斷向前發(fā)展。特別是在當(dāng)前油價(jià)低迷、職工思想有些波動(dòng)之際,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì),搞好科研生產(chǎn),組織開(kāi)展好工會(huì)工作至關(guān)重要。

        一、提高思想認(rèn)識(shí),把工會(huì)工作擺在更加重要的位置

        企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展的保障。企業(yè)工會(huì)直接面對(duì)職工群眾,處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線,在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工,保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率方面,具有不可替代的地位和作用。維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,需要企業(yè)工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。

        加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的必然要求。企業(yè)工會(huì)的建立情況怎么樣、工作開(kāi)展得如何、作用發(fā)揮得好不好、對(duì)職工群眾的吸引力強(qiáng)不強(qiáng),是檢驗(yàn)工會(huì)落實(shí)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求的重要依據(jù)。

        加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作是工會(huì)應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的內(nèi)在需要。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際、明確思路,集中力量、突出重點(diǎn),將企業(yè)工會(huì)真正建設(shè)成為把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)的工會(huì)組織。

        二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展好工會(huì)工作

        新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,要圍繞地球物理勘探研究院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,努力使工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合得更加緊密。企業(yè)工會(huì)工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi),才能有生命力,才能不斷迸發(fā)出生機(jī)與活力。

        一是要堅(jiān)持公正透明,全面抓好院務(wù)公開(kāi)、民主管理工作。企業(yè)工會(huì)工作要立足于調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性,健全完善院務(wù)公開(kāi)與民主管理。為此,要進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),這是新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑,是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、全心全意依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求,也是搞好群眾監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段。實(shí)踐證明,只有把企業(yè)交給職工,企業(yè)才能進(jìn)步和發(fā)展;只有把企業(yè)大事小情都公開(kāi),緊緊依靠廣大職工辦企業(yè),才能形成凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,才能增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),煥發(fā)起全員的工作熱情,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。

        二是以凝心聚力為著眼點(diǎn),開(kāi)展好形式多樣的工會(huì)活動(dòng)。要積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),多形式、多層次組織開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等競(jìng)賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智迸發(fā)出來(lái),凝聚到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),為企業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時(shí),要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求,深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育;要通過(guò)豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng),寓教于樂(lè),引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;要通過(guò)強(qiáng)化職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),努力建設(shè)一支具有崇高思想意識(shí)和過(guò)硬的崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

        三是立足于提升全員素質(zhì),加強(qiáng)公民道德規(guī)范教育。中共中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字的公民道德基本規(guī)范。它不僅體現(xiàn)了道德的先進(jìn)性與道德的廣泛性的統(tǒng)一,還體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)美德、革命道德和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新道德的統(tǒng)一。這對(duì)企業(yè)職工有一個(gè)潛移默化的影響和滲透,要大力加強(qiáng)這方面教育,一旦被廣大職工所接受,就能增強(qiáng)職工的使命感和榮譽(yù)感,從而最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

        三、提高能力素質(zhì),努力建設(shè)一支群眾擁護(hù)、敬業(yè)干事的工會(huì)干部隊(duì)伍

        企業(yè)工會(huì)干部工作、生活在職工群眾中間,與職工群眾最貼近,做好企業(yè)工會(huì)工作,需要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍,使之成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。工會(huì)工作水平的高低,關(guān)鍵取決于工會(huì)干部素質(zhì)能力的高低。企業(yè)工會(huì)干部自身的創(chuàng)新能力素質(zhì),是企業(yè)工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)、取得成效的關(guān)鍵因素。

        一是要牢固樹(shù)立群眾觀念和服務(wù)意識(shí),發(fā)揚(yáng)“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”精神,傾聽(tīng)職工群眾的呼聲,反映職工群眾的意愿,帶著深厚的感情和滿腔的熱情,誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工群眾服務(wù),切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人,努力成為職工群眾信得過(guò)、離不開(kāi)的貼心人。

        二是要以對(duì)廣大職工高度負(fù)責(zé)的精神,不斷加大參與力度,拓寬參與渠道,提高參與質(zhì)量,從源頭上參與把關(guān),維護(hù)好職工的合法權(quán)益?!豆?huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》是工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的法律依據(jù),也是工會(huì)調(diào)節(jié)各類復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則。工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),以自己掌握的法律知識(shí)教育職工學(xué)法、懂法,用法律來(lái)規(guī)范自己的行為和保護(hù)自己的合法權(quán)益。

        三是要建立一支廣泛聯(lián)系群眾,真心實(shí)意為廣大職工服務(wù),與職工共患難的工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)干部要敢于維護(hù)職工切身利益,真心實(shí)意替職工說(shuō)話辦事。這也要求工會(huì)干部不斷提高自己的理論水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,練好“內(nèi)功,提高自己的工作能力,適應(yīng)工會(huì)工作對(duì)干部素質(zhì)的要求。

        作者簡(jiǎn)介:鄭克艷(1982.10—),女,任吉林油田公司地球物理勘探研究院工會(huì)副主席,長(zhǎng)期從事工會(huì)工作。

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