牛艷林

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，它能夠影響和規(guī)范企業(yè)職工的思想和行為，在油田改革發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期，只有深刻理解油田企業(yè)文化內(nèi)涵、認(rèn)識油田企業(yè)文化的重要意義，才能做好油田企業(yè)文化建設(shè)，才能促進油田可持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；油田企業(yè)；文化建設(shè)

加強油田企業(yè)文化建設(shè)，是新時期油田隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，對于凝聚和激勵職工力量和工作熱情，提高隊伍整體素質(zhì)和生產(chǎn)力，促進油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。油田企業(yè)文化作為社會主義文化的重要組成部分，具有豐富的內(nèi)涵和鮮明的時代特色。如何建立與油田發(fā)展變化相適應(yīng)的企業(yè)文化，培育積極、先進、健康的文化，為油田隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展注入強勁的動力，已成為擺在面前一項重要而迫切的任務(wù)。筆者結(jié)合油田文化的內(nèi)涵、油田文化的重要性，以及深入做好企業(yè)文化建設(shè)問題，談點初淺的認(rèn)識。

一、深刻理解油田企業(yè)文化的內(nèi)涵

油田企業(yè)文化所包含的有精神文化、物質(zhì)文化和制度文化，明確地說，油田文化則是油田企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、管理思想、經(jīng)營理念、行為規(guī)范得以廣大員工高度認(rèn)可、理解、配合的一種氛圍；是上上下下在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的一系列總是上都很容易形成共識的一種境界。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，作為企業(yè)綜合實力的象征，在市場競爭的主體地位逐漸突出，已構(gòu)成企業(yè)管理的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)的前途和命運，是企業(yè)持久生命力的源泉。

石油文化具有特殊性文化特征，艱苦創(chuàng)業(yè)是中國石油工業(yè)文化的象征，是中華民族精神的具體體現(xiàn)，也是大慶油田文化特點之一。大慶油田的發(fā)展史，就是一部艱難創(chuàng)業(yè)史。在六十年代國家最困難的時期，大慶人肩負(fù)著為國家貢獻石油的艱巨使命，在“頭頂青天、腳踏荒原”的惡劣環(huán)境中，拿下了大油田，形成了以鐵人精神和大慶精神為代表的特有文化。隨著企業(yè)的發(fā)展，大慶油田進入高含水期，企業(yè)發(fā)展遇到了一個又一個瓶頸，確保大慶油田可持續(xù)發(fā)展，繼承大慶精神和鐵人精神，宣傳弘揚大慶精神和鐵人精神，從創(chuàng)業(yè)走向不斷創(chuàng)新是大慶油田不斷發(fā)展的保障，創(chuàng)新成為油田發(fā)展的動力。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，近年來，大慶油田圍繞高水平，高效益，可持續(xù)發(fā)展方針，在文化創(chuàng)新中，提出了“資源有限，科技無限”的科技理念；“斤斤兩兩算產(chǎn)量，分分厘厘降成本”的成本理念；“四個不一樣”管理理念等新的文化理念，豐富發(fā)展了油田文化建設(shè)，形成了油田特有的文化內(nèi)涵。

二、正確認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力。是油田企業(yè)發(fā)展過程中必不可少且至關(guān)重要的一環(huán)。油田文化作為一種以加強企業(yè)管理，強化企業(yè)凝聚力、企業(yè)理念、企業(yè)精神為核心的文化，凝聚人心，激勵了油田員工奮發(fā)向上的斗志。長期以來，尤其是大慶油田開發(fā)建設(shè)以來，創(chuàng)造了內(nèi)容豐富的企業(yè)精神，孕育了“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻” 的大慶精神和鐵人精神。形成了大慶油田獨具特色文化理念，這些都為大慶油田的開發(fā)建設(shè)和企業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮了估量的作用?？梢哉f，不斷完善創(chuàng)建符合時代特色和油田特點的企業(yè)文化，已成為促進油田發(fā)展的不竭動力。

面對企業(yè)未來的發(fā)展，先進的文化理念將起到戰(zhàn)略性的作用。首先，加強油田文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。其次，加強油田文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)油田干部職工隊伍、促進人的全面發(fā)展的迫切需要，對于油田企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用，加強企業(yè)文化建設(shè)既有強烈的現(xiàn)實意義，又有深遠(yuǎn)的歷史意義。因此，正確認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，增強搞好企業(yè)文化建設(shè)的自覺性和緊迫感，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性、全面性、長期性的工作來認(rèn)識和部署，只有這樣，才能使油田更好的可持續(xù)發(fā)展。

三、深入搞好油田企業(yè)文化建設(shè)

如何保持油田可持續(xù)發(fā)展，保證有勃勃生氣和活力，很大程度上取決于企業(yè)文化建設(shè)搞得是否深入，是否創(chuàng)造性地發(fā)揮了企業(yè)文化的特殊作用。近年來，大慶油田以建設(shè)和諧文化為重要特征，在和諧文化建設(shè)中，貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀， 以“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，不斷豐富、發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化，保持了企業(yè)的文化先進性，促進了企業(yè)的科學(xué)有效發(fā)展。面向油田的未來，解決發(fā)展瓶頸問題，需要企業(yè)各方面的共同努力，更需要良好的企業(yè)文化作為引導(dǎo)，深入地搞好企業(yè)文化建設(shè)。

一是需要建立黨政工青齊抓共管的工作體系。油田企業(yè)文化在本質(zhì)上屬于經(jīng)濟文化范疇，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關(guān)。油田企業(yè)文化的自身特性，決定了參與油田企業(yè)文化建設(shè)主體的全局性和建設(shè)過程的長期性，并要建立起一整套企業(yè)文化建設(shè)考核機制和評價機制，把企業(yè)文化建設(shè)納入規(guī)范化、制度化軌道。

二是需要搞好配合，真正發(fā)揮其作用。在創(chuàng)建企業(yè)文化過程，企業(yè)文化要與精神文明相結(jié)合，與建立制度相結(jié)合，與思想政治工作相結(jié)合，與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，與搞好企業(yè)公共關(guān)系相結(jié)合，不斷拓寬油田企業(yè)文化作用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的途徑和領(lǐng)域，使企業(yè)文化有現(xiàn)實的載體和活力源泉。

三是需要抓好油田企業(yè)文化建設(shè)的重點?；鶎影嘟M是油田企業(yè)文化與生產(chǎn)結(jié)合的重要陣地，通過建設(shè)班組企業(yè)文化，擴大企業(yè)文化對經(jīng)濟工作的作用和影響。班組企業(yè)文化要與班組建設(shè)、班組管理、崗位練兵、技術(shù)革新等有機融合，用企業(yè)文化提高班組民主管理水平，營造文明，整潔、友愛、互助的班組“小環(huán)境”，從而提高油田企業(yè)整體水平。

四是需要兼顧理實，著眼未來，讓企業(yè)文化成為引領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的先進價值導(dǎo)向，圍繞企業(yè)的核心價值，不斷思考，健康創(chuàng)新，開拓進取，使企業(yè)文化成為油田企業(yè)發(fā)展的動力。

參考文獻：

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