亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職高專石油化工生產技術專業(yè)學生能力培養(yǎng)分析

        2015-10-21 19:11:50楊金堯鄭哲奎曲鋒扈顯琦
        學周刊 2015年10期
        關鍵詞:能力

        楊金堯 鄭哲奎 曲鋒 扈顯琦

        摘要:本文通過對石化企業(yè)職業(yè)生涯

        應具備的能力及職業(yè)需求分析,提出高職高專石油化工生產技術專業(yè)學生的培養(yǎng)模式,最大限度地提高學生的準職業(yè)能力,為使學生將來成為合格的石化企業(yè)接班人奠定基礎。

        關鍵詞:石化專業(yè) 能力 階段

        當前,我國的石化企業(yè)與相對應的高職教育有很嚴重的脫節(jié)現象,主要表現在職業(yè)知識、能力、素質要求滿足不了石化企業(yè)的期望,國內約200家高職高專院校也紛紛進行石油化工生產技術專業(yè)研討、改革和建設,爭取為企業(yè)培養(yǎng)出合格的接班人。

        一、石化從業(yè)人員結構現狀

        目前最為突出的矛盾是從業(yè)人員總體素質難以滿足整個石化行業(yè)發(fā)展的需要。石化企業(yè)生產員工占總體員工比例約80%,而真正參與一線生產小班的員工又占生產員工的80%,說明決定石化企業(yè)生產水平的人群正是這占總體石化員工約60%以上的一線生產操作者。西南區(qū)和西北區(qū)的石化企業(yè)矛盾更為凸顯。

        二、高職高專院校教育與石化企業(yè)實際需求存在脫節(jié)現象

        在德國,職業(yè)教育是企業(yè)按其要求去制定職業(yè)學校的教育計劃。 在我國仍有部分職業(yè)教育混同于普教,辦成了“二等”大學,培養(yǎng)出的學生“高不成,低不就”。職教應以培養(yǎng)學生的職業(yè)知識、技能、態(tài)度為導向。

        三、石化企業(yè)對員工的要求

        (一)復合型技能

        石化企業(yè)一線員工以具備高職教育經歷為主,掌握專業(yè)知識和技能的同時,具備一專多能、一崗多能,而且還要有自主獲取知識、可持續(xù)發(fā)展、收集各種信息的能力,并能應用于生產實踐中。

        (二)注重品行

        企業(yè)很看重員工的技能,應當具備勇于承擔、恪盡職守、吃苦耐勞等敬業(yè)精神和責任心和產品質量意識。有能力但心態(tài)不好、適應不了環(huán)境的聰明人,不如愿意學習,踏踏實實做事的平常人。

        (三)潛能開發(fā)與創(chuàng)新

        現代石化企業(yè)較重視員工的學習能力,而不是單純以資歷和經驗作為評定人才的標準。企業(yè)在勞動安全、敬業(yè)精神、分析和解決問題的能力等方面對職工有較高的要求。另外企業(yè)還需要班、組長等基層管理人員,特別在一些中小企業(yè),職教畢業(yè)生就有可能承擔重要技術崗位工作。

        四、石化員工職業(yè)生涯階段

        (一)入廠安全培訓階段

        企業(yè)通過廠級、車間級和班組級安全培訓,使新入廠畢業(yè)生了解企業(yè)安全生產的規(guī)章制度、意義、任務和重要性,懂得勞動保護、應急救援等安全生產知識,牢固樹立“安全生產,人人有責”的思想。

        (二)學崗、頂崗、轉崗階段

        此階段主要培養(yǎng)員工自主學習能力和勇于承擔、恪盡職守、吃苦耐勞精神。主副操提高其預判能力和分析、解決問題的能力,要有強烈的責任心和團隊配合意識。同時轉崗需要員工有歸零心態(tài),謙虛、好學。

        (三)班組長階段

        基層領導和管理者更需要有溝通、組織、領導才能,要誠信做人樹立威信,能受到班組成員的信任,在熟悉生產過程的前提下有較強的冷靜思考和決斷能力。

        五、職業(yè)院校石油化工生產技術專業(yè)學生能力培養(yǎng)模式

        (一)專業(yè)課程體系建設

        以將來就業(yè)崗位為導向,基于工作過程的課程開發(fā)理念,對石油化工生產技術專業(yè)的課程體系應進行解構和重構,構建較為實用性的石油化工生產技術專業(yè)課程體系,其目的是為將來勝任職業(yè)工作崗位作專業(yè)知識的儲備。

        (二)專業(yè)課程開發(fā)

        專業(yè)核心課程的開發(fā)應以企業(yè)工作調研為起點,以電話網絡咨詢、企業(yè)研討、教師下場鍛煉等多種形式確定崗位工作內容,在企業(yè)專家的指導下進行教學化處理,生成教學做一體化的專業(yè)課程,做到覆蓋將來工作崗位涉及的知識點,寬度深度適中,課程之間要有良好的銜接,且不可重疊。

        (三)教學方式

        專業(yè)教師應有企業(yè)工作經歷,能熟練地將理論教授、實體操作和仿真實訓融為一體。教學采用角色扮演、仿真操作、工作任務驅動、引導思維等多種方式;授課地點可以是專業(yè)專用教室,或是實訓現場,最終的目的是使學生成為石化企業(yè)的準員工。

        總之,以石化員工的職業(yè)能力分析為起點,對高職高專院校石油化工生產技術專業(yè)課程體系的結構與重構,對課程實施的模式探討和教學方式的研究,將會使石化專業(yè)學生具有企業(yè)所期望的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng),使畢業(yè)與就業(yè)零過渡的目標得以盡快實現。

        參考文獻:

        [1]李敏,于葵.關于企業(yè)員工培訓中存在的問題分析[J].職業(yè)教育研究,2009(10):127-128.

        [2]姜大源.職業(yè)教育學研究新論[M].北京:教育科學出版社,2007.

        [3]于祖文,譚維奇,張鵬順.關于職業(yè)院校校本教材建設的幾點思考[J].職業(yè)教育研究,2008.

        作者簡介:

        楊金堯(1985- ),男,河北承德人,承德石油高等??茖W?;瘜W工程系講師,主要從事石油加工生產工藝的教學和研

        究工作。

        (責編 張亞欣)

        猜你喜歡
        能力
        消防安全四個能力
        “一元一次不等式組”能力起航
        培養(yǎng)觀察能力
        幽默是一種能力
        加強品讀與表達,提升聽說讀寫能力
        培養(yǎng)觀察能力
        會“吵架”也是一種能力
        大興學習之風 提升履職能力
        人大建設(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
        能力提升篇
        你的換位思考能力如何
        亚洲国产精品久久又爽av| 亚洲av午夜福利精品一区二区 | 牛鞭伸入女人下身的真视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 亚洲福利视频一区| 久久精品无码一区二区三区蜜费| 久久亚洲伊人| 中文字幕无码免费久久9| 国产精品亚洲一区二区三区正片 | 99久久久无码国产精品6| 伊人色综合视频一区二区三区| 在线观看av永久免费| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产在线视频国产永久视频| 日本高清一区二区三区在线 | 国产91在线|亚洲| 日韩女同一区在线观看| 久久国产精品国语对白| 国产亚洲人成在线观看| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱| 性欧美暴力猛交69hd| 中国精品视频一区二区三区| 素人系列免费在线观看| 日本在线综合一区二区| 精品国产日韩一区2区3区| 亚洲综合激情五月丁香六月 | 国产免费资源| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 日本黄色高清视频久久| 中文字幕人妻日韩精品 | 亚洲精品中文字幕乱码3| 精品日本一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合另类| 中文字幕av免费专区| 国产在线精品一区二区不卡| jiZZ国产在线女人水多| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 国产真实偷乱视频| 国产精品福利影院|