張瑞冬
【摘 要】高校學(xué)生資助政策是一項(xiàng)面向貧困大學(xué)生的公共政策,合乎倫理性是高校資助政策的根本屬性。當(dāng)前我國(guó)高校學(xué)生資助工作中,倫理失范現(xiàn)象凸顯,資助工作中存在著對(duì)倫理價(jià)值的輕視、甚至刻意回避等現(xiàn)象。對(duì)我國(guó)高校學(xué)生資助工作的倫理問(wèn)題進(jìn)行反思,重塑高校資助工作的倫理品性,加強(qiáng)貧困大學(xué)生的思想政治教育工作,充分發(fā)揮資助體系的德育功能,是新時(shí)期高校資助工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。
【關(guān)鍵詞】高校學(xué)生;資助政策;倫理價(jià)值;德育
1 我國(guó)高校大學(xué)生資助工作面臨的倫理問(wèn)題
首先,我國(guó)高校現(xiàn)行的資助政策加大了無(wú)償資助的力度,更好地解決了經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的實(shí)際困難。但這種政策的弊端是致使一些學(xué)生產(chǎn)生“等、靠、要”的依賴心理。部分經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生面對(duì)自身的貧困,不是積極主動(dòng)地想辦法,通過(guò)自身的努力獲取獎(jiǎng)學(xué)金、參加勤工助學(xué)來(lái)解決困難,而是等待各種助學(xué)金、困難補(bǔ)助金或減免學(xué)費(fèi)等無(wú)償資助。這種不勞而獲的思想導(dǎo)致學(xué)生的索取欲望日益膨脹、責(zé)任感義務(wù)感不強(qiáng)、進(jìn)取心不足,不利于自立自強(qiáng)精神的培養(yǎng)。
其次,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)、個(gè)人等社會(huì)力量在學(xué)生資助中發(fā)揮著重要作用,極大地彌補(bǔ)了我國(guó)國(guó)家資助不足的現(xiàn)狀,已成為我國(guó)高校學(xué)生資助體系中不可或缺的一部分。企業(yè)、個(gè)人等社會(huì)捐助行為在實(shí)施過(guò)程中,往往伴隨著強(qiáng)烈的功利性,其資助學(xué)生的直接目的是獲取企業(yè)聲望和影響力的擴(kuò)大。高校工作人員在接受企業(yè)捐贈(zèng)的同時(shí),也簡(jiǎn)單地應(yīng)允企業(yè)附帶的商業(yè)條件,讓受助學(xué)生在眾目睽睽之下拋頭露面,大談獲助感言,表決心,表感謝。對(duì)受助學(xué)生來(lái)說(shuō),這種方式充滿著壓力、不適和傷害,其本身是一個(gè)艱難的過(guò)程。這也引發(fā)我們關(guān)于社會(huì)救助道義倫理的深思。
再次,學(xué)校資助管理部門和資助工作人員難以準(zhǔn)確掌握學(xué)生貧困的真實(shí)程度。為了緩解家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),部分大學(xué)生在填寫家庭收入情況調(diào)查表時(shí),盡量都寫收入很低,違背了真實(shí)性原則;學(xué)生生源地工作人員在開(kāi)具“貧困證明”時(shí),由于不需要當(dāng)?shù)刎?cái)政支出,也會(huì)為學(xué)生們開(kāi)綠燈,以致貧困證明的水分很大。另外,還有少部分學(xué)生為拿到助學(xué)金和困難補(bǔ)助金跟老師拉關(guān)系、找人情,造成不良影響,不利于大學(xué)生心靈的健康成長(zhǎng)。
最后,很多高校都把獎(jiǎng)學(xué)金混同于助學(xué)金,在獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比中,同等條件下向經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生傾斜,這對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)水平一般而學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生來(lái)說(shuō)有失公平。另外,各種助學(xué)金政策對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的“大額”資助以及對(duì)部分成績(jī)優(yōu)異且經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的高額獎(jiǎng)勵(lì),造成了一部分貧困學(xué)生重復(fù)受資助,這種利益分配的不平衡容易引發(fā)學(xué)習(xí)成績(jī)好、但家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般的品學(xué)兼優(yōu)者心理失衡,甚至產(chǎn)生一些意想不到的問(wèn)題?,F(xiàn)實(shí)中的很多班級(jí)都會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)、助學(xué)金的評(píng)定,導(dǎo)致班級(jí)學(xué)生之間互相紛爭(zhēng)、矛盾重重,師生關(guān)系不融洽,不利于宿舍、班級(jí)乃至校園的和諧與穩(wěn)定。
2 重塑高校大學(xué)生資助工作倫理價(jià)值的途徑
2.1 建立健全資助制度,構(gòu)建嚴(yán)格的制度倫理
制度倫理的基本含義是制度的合道德性。任何制度的產(chǎn)生都是受人的倫理精神觀照的結(jié)果,其本身都關(guān)涉了“應(yīng)該如何”的基本價(jià)值判斷,從而使人能夠自覺(jué)地按照制度的規(guī)范和指引選擇和做出自己的行為。在高校資助工作中,在家庭困難生的認(rèn)定、助學(xué)金審核和發(fā)放、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等各個(gè)方面都涉及大量的公共政策的制定和實(shí)施問(wèn)題,也都必然要經(jīng)過(guò)制度倫理的考量,教育資助制度理應(yīng)在發(fā)揮物質(zhì)幫扶功能的同時(shí),兼顧并呵護(hù)受助者的人格尊嚴(yán),認(rèn)真呵護(hù)受助者的美好心靈和個(gè)體生命的崇高價(jià)值,使受助者能夠在物質(zhì)接納的同時(shí)也能獲得自我精神的充盈,豐富對(duì)生活世界的熱愛(ài)和對(duì)未來(lái)美好生活的向往與追求。
2.2 堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建充分的自由倫理
自由是指沒(méi)有外部力量的強(qiáng)制而能按照自己的意志進(jìn)行的活動(dòng),自由對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是根本的要求和根本的體現(xiàn)。資助工作是一種崇善的事業(yè),高校資助工作的目的是為了受助者個(gè)人的全面發(fā)展和完善,因此,在整個(gè)資助工作過(guò)程中,要堅(jiān)持以人為本的原則,要處處體現(xiàn)對(duì)人性的尊重,對(duì)人善良情感和自由選擇權(quán)的保護(hù)。學(xué)生資助工作極大地關(guān)涉?zhèn)€人隱私、尊嚴(yán)、人格的尊重和保護(hù)等問(wèn)題,在資助過(guò)程中,受助者們的幸福感需要資助者們?cè)谫Y助的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上都能夠用心把握,給予受助者們更多的心靈呵護(hù)。對(duì)受助者來(lái)說(shuō),物質(zhì)解困固然是很重要的,但是情感體諒、人格尊重等精神層面的考量也是絕對(duì)必不可少的,從更深層次來(lái)說(shuō),相比單純的金錢和物質(zhì)的幫助,更多的人性化關(guān)愛(ài)和體貼對(duì)于受助者來(lái)說(shuō)是更為關(guān)鍵和有價(jià)值的。在資助工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該體現(xiàn)對(duì)受助學(xué)生人性的關(guān)懷和尊重,讓受助者自由地接受資助,這也是資助工作的內(nèi)涵價(jià)值所在。
2.3 加強(qiáng)感恩教育,構(gòu)建積極的美德倫理
高校資助工作既要解決大學(xué)生的物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上的困難,同時(shí)也要解決其精神、心理上的困難,只有同時(shí)解決好這兩個(gè)方面,才能從根本上解決問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的感恩教育,是完善高校學(xué)生資助工作、培養(yǎng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生良好思想道德品質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。高校應(yīng)利用現(xiàn)有教育資源、以學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種形式,開(kāi)展主題鮮明的感恩教育活動(dòng)。要將感恩教育有機(jī)滲透到經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的日常行為規(guī)范和道德品質(zhì)培養(yǎng)的全過(guò)程,使困難學(xué)生明白,他們能順利走進(jìn)大學(xué),是社會(huì)所有關(guān)愛(ài)他們的人們共同努力的結(jié)果,他們不僅要感謝父母和親人,更要感謝國(guó)家和社會(huì),懂得知恩回報(bào)。利用網(wǎng)絡(luò)和校園文化陣地,營(yíng)造感恩教育氛圍,提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的感恩認(rèn)知層次,增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感。在反哺社會(huì)的過(guò)程中,使他們感受到自己不是社會(huì)的“弱勢(shì)”群體,而是一個(gè)能對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人,從而獲得心靈的滿足,幫助他們形成的健全人格,在實(shí)踐中將感恩認(rèn)知化為回報(bào)社會(huì)的自覺(jué)行動(dòng)。
3 加強(qiáng)貧困學(xué)生的思政教育工作,充分發(fā)揮資助體系的德育功能
高校家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生由于物質(zhì)條件的匱乏,很容易產(chǎn)生自卑心理。因此,我們要在進(jìn)一步鞏固和激勵(lì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生自尊和自信的同時(shí),又要顧及他們心理脆弱的特點(diǎn),有針對(duì)性地對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行心理健康教育,使他們了解自身心理發(fā)展變化的規(guī)律,掌握自我心理調(diào)節(jié)的方法,能夠坦然面對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的現(xiàn)實(shí),克服悲觀失望的消極心態(tài),增強(qiáng)心理承受能力,提高心理健康水平,形成良好的個(gè)性心理健康品質(zhì)。受資助學(xué)生不僅需要物質(zhì)資助,精神資助也同樣需要。要教育學(xué)生積極提高自我綜合素質(zhì),努力完善自我,將來(lái)做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)他人有用的人,盡自己之所能回報(bào)社會(huì)。要建立志愿服務(wù)及其保障機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生積極開(kāi)展形式多樣、方式靈活的志愿服務(wù)活動(dòng),并為活動(dòng)的順利實(shí)施提供相應(yīng)保障,讓學(xué)生充分體驗(yàn)幫助他人的快樂(lè)和收獲,使助人成為自我的內(nèi)在需要。在加強(qiáng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生心理健康教育的同時(shí),我們還必須加強(qiáng)對(duì)其他同學(xué)的教育和引導(dǎo),使他們正確認(rèn)識(shí)對(duì)待經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,尊重和理解經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生創(chuàng)造平等、關(guān)愛(ài)、和諧的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
高校獎(jiǎng)助學(xué)金采取人性化的資助方式可以讓學(xué)生更好地接受資助,也有助于他們身心的健康發(fā)展,這些學(xué)生一旦事業(yè)有成,就會(huì)從受資助的人轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y助社會(huì)的人,這樣高校獎(jiǎng)助學(xué)金的育人功能就能充分發(fā)揮出來(lái)。所以,不斷提高獎(jiǎng)助學(xué)金資助工作的人性化刻不容緩,只有做到資助工作的科學(xué)化,才可以充分發(fā)揮出國(guó)家資助政策的育人功能。通過(guò)資助政策,讓所有學(xué)生切實(shí)感受到教育權(quán)利的平等,體現(xiàn)出教育的公平,在這種良好的校園環(huán)境中學(xué)習(xí),可以培養(yǎng)受資助學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí),智商、情商都能得到不斷完善和發(fā)展,提高了學(xué)生的道德水平。
總之,我們?cè)诓粩嗤晟聘咝W(xué)生資助工作中,不僅要關(guān)心資助工作是否公平與合理,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生是否能順利完成學(xué)業(yè),而要更加關(guān)注對(duì)他們思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)。要從進(jìn)一步重視家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的思想政治教育入手,充分發(fā)揮“資助育人”的功能,鼓舞、帶動(dòng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生努力克服困難,形成健康向上、貧困思進(jìn)、自強(qiáng)不息的堅(jiān)毅品質(zhì),努力營(yíng)造家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,為高校學(xué)生資助工作的可持續(xù)發(fā)展而努力。
【參考文獻(xiàn)】
[1]彭未名.交往德育論[M].太原:山西教育出版社,2005.
[2]盧玄玄.貧困大學(xué)生資助方式探討[J].南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):人文社會(huì)科學(xué)版,2008(4).
[3]尚道文.高校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助模式創(chuàng)新研究[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,2008(8).
[4]李照.和諧校園背景下的高校學(xué)生資助政策體系[J].南華大學(xué)學(xué)報(bào),2008(12).
[5]姜玉梅.高校獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2011(2).
[6]喻敬明,林鈞躍,孫杰.國(guó)家信用管理體系[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2000.
[7]葛亮.論社會(huì)信用體系建設(shè)中的制度、文化因素[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,2004(6).
[責(zé)任編輯:湯靜]