王君哲

【摘 要】在企業(yè)發(fā)展過程中，所實(shí)施的新會計(jì)準(zhǔn)則不但拓展了會計(jì)工作者的職業(yè)判斷空間，而且也對會計(jì)工作者提出了新的要求。所以，在會計(jì)職業(yè)判斷過程中，分析影響會計(jì)工作者判斷的主要因素，將這些因素加以消除，可進(jìn)一步提升會計(jì)工作者的職業(yè)判斷能力。基于此，本文主要對會計(jì)實(shí)務(wù)中會計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)實(shí)務(wù)；會計(jì)職業(yè)判斷；應(yīng)用

在會計(jì)方法和企業(yè)工作基本流程上，會計(jì)職業(yè)判斷得以普遍運(yùn)用。但是長久以來，我國社會各界沒有重視起會計(jì)職業(yè)判斷工作的展開狀況，不但導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員的工作水平有限，而且會計(jì)職業(yè)判斷能力也有限，在這樣的情況下，現(xiàn)代會計(jì)工作者自身能力根本無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，所以加強(qiáng)研究和探討會計(jì)職業(yè)判斷的具有重大的意義。

一、會計(jì)政策中會計(jì)職業(yè)判斷的運(yùn)用

會計(jì)政策的選擇作為會計(jì)職業(yè)判斷的重點(diǎn)，同時(shí)會計(jì)職業(yè)判斷又是會計(jì)政策優(yōu)化的主要方式，在這樣的情況下，需要相關(guān)工作人員能夠認(rèn)真對待。由于在選擇會計(jì)政策過程中，不單單會涉及到會計(jì)制度的執(zhí)行狀況以及遵守會計(jì)基本原則，同時(shí)也涉及到企業(yè)的利潤、成本、投資人的利益、關(guān)系方的利益等等。比如，在選擇存貨計(jì)價(jià)的過程中，無論是運(yùn)用后進(jìn)先出方式，還是采用先進(jìn)先出方式，或者是其他方法，只要是其相關(guān)制度允許都能運(yùn)用到其中，因?yàn)檫@與企業(yè)生產(chǎn)成本、生產(chǎn)利益、稅收等有著直接的影響。再比如，選擇固定資產(chǎn)折舊方式，不管是采納工作量法、年限平均方式，還是采納雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等，不單單會涉及到企業(yè)利潤、當(dāng)前成本，而且還應(yīng)該與稅務(wù)籌劃相聯(lián)系，最終全方面考慮。我們可以這樣講，在選擇會計(jì)政策中，不得不講這是一項(xiàng)很復(fù)雜的業(yè)務(wù)，既需要會計(jì)人員能夠掌握企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況，也需要掌握當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況，在綜合判斷分析后，可遵守企業(yè)收益最大化的基本原則。另外，在機(jī)遇來臨時(shí)管理會計(jì)必須抓住機(jī)遇發(fā)展自身，只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的價(jià)值；面對挑戰(zhàn)也要積極迎接，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、會計(jì)計(jì)量中會計(jì)職業(yè)判斷的運(yùn)用

在計(jì)量會計(jì)過程中，會計(jì)相關(guān)人員需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，在會計(jì)要素確認(rèn)其具體類型之后，然后在對計(jì)量屬性進(jìn)行確認(rèn)，可按照計(jì)量單位以及計(jì)量手段，在計(jì)量會計(jì)要素最終實(shí)際價(jià)值之后，而確定計(jì)量屬性過程中，需要運(yùn)用會計(jì)職業(yè)加以判斷。比如在交換非貨幣資產(chǎn)過程中，需要對所需對換的資產(chǎn)計(jì)量屬性，既可以選擇公允價(jià)值，也可以選擇歷史成本，但是在采納公允價(jià)值計(jì)量屬性中，需要滿足非貨幣性交換應(yīng)具備商業(yè)價(jià)值以及公允價(jià)值可進(jìn)行可靠計(jì)量這兩個條件。如若這兩個條件只能滿足一個或者都不能滿足，那么換入資產(chǎn)需要以賬面資產(chǎn)的換出價(jià)值最終確入到入賬價(jià)值。在資產(chǎn)計(jì)量屬性選擇過程中，還需要判斷交換非貨幣性資產(chǎn)是否具備價(jià)值公允性或者是否具備商業(yè)價(jià)值，同時(shí)還需要判斷交易雙方是否存在真正的交易關(guān)系。這既可以提高企業(yè)中會計(jì)工作者研究信息的工作效率，而且也能提高他們的職業(yè)判斷能力，使價(jià)值能夠充分發(fā)揮。

三、報(bào)告環(huán)節(jié)中會計(jì)職業(yè)能力的運(yùn)用

在記錄會計(jì)這環(huán)節(jié)中，每一項(xiàng)會計(jì)要素是否按照其要素性質(zhì)進(jìn)行了準(zhǔn)確的分類稱之為會計(jì)職業(yè)判斷，然后在進(jìn)行登記到指定的賬戶體系中。在報(bào)告這一環(huán)節(jié)中，會計(jì)判斷不單單要確定會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，還需要確定會計(jì)報(bào)告的形式，選擇一些說明信息或者披露信息，在這樣的情況下，使用會計(jì)報(bào)告人員能夠在相關(guān)信息的提示下，可掌握可靠、準(zhǔn)確的信息。比如，在《企業(yè)會計(jì)基本準(zhǔn)則》中，提出了會計(jì)信息的重要性的要求，也就是需要在會計(jì)核算中，掌握交易事項(xiàng)重要程度，采納不同形式的核算方式，對損益、負(fù)債、資產(chǎn)等有著一定影響的會計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)該按照相關(guān)程序加以解決。同時(shí)既需要保證對會計(jì)信息真實(shí)性不影響，也需要保證財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)人員能夠正確使用報(bào)告，在這樣的前提之下，可以簡化進(jìn)行處理。在會計(jì)實(shí)務(wù)過程中，會計(jì)人員需要判斷出每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要性，還需要充分考慮到定量及定性這兩個方面。另外，企業(yè)也需要對會計(jì)員工展開培訓(xùn)，定期展開交流活動或者競賽活動，可不斷提升他們的工作能力和工作水平。從目前我國的企業(yè)管理而言，內(nèi)部控制管理是一個相關(guān)較為薄弱的環(huán)節(jié)。因此，我們要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的建設(shè)，沒有條件的企業(yè)可以將內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行外包。通過獨(dú)立審計(jì)部門的注冊會計(jì)師對內(nèi)部控制進(jìn)行公正客觀的評價(jià)，可以有效地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的構(gòu)建與完善。

四、結(jié)束語

總而言之，由于會計(jì)人員技術(shù)水平以及職業(yè)素質(zhì)的差異，采納不同的處理方式會取得不同的效果，但企業(yè)應(yīng)該允許會計(jì)人員出現(xiàn)一些小小的差錯。但也不能單單將職業(yè)判斷作為利潤操縱的主要方式，所以企業(yè)也需要考慮運(yùn)用其他措施，進(jìn)一步保障會計(jì)職業(yè)判斷的可靠性、準(zhǔn)確性，防止因?yàn)椴缓侠淼穆殬I(yè)判斷，為企業(yè)帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)，既需要加強(qiáng)培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)能力，也需要加強(qiáng)外部監(jiān)督以及法制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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