納稅評(píng)估領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

項(xiàng)目名稱：納稅評(píng)估領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

培訓(xùn)目標(biāo)：本項(xiàng)目按照新征管模式對(duì)納稅評(píng)估工作的要求，以專題講授、案例分析為主，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、研討互動(dòng)等教學(xué)活動(dòng)，采用遞進(jìn)式培訓(xùn)模式，幫助學(xué)員準(zhǔn)確把握納稅評(píng)估定位、掌握納稅評(píng)估基本流程和規(guī)范、熟練運(yùn)用納稅評(píng)估方法尤其是重點(diǎn)行業(yè)納稅評(píng)估模型構(gòu)建的基本思路。通過(guò)培訓(xùn)，造就一批能夠把握我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、精通納稅評(píng)估業(yè)務(wù)、善于管理、具有戰(zhàn)略思維的領(lǐng)軍人才。

培訓(xùn)內(nèi)容：本項(xiàng)目為3年遞進(jìn)式培訓(xùn)，第一階段為專業(yè)知識(shí)拓展階段，重點(diǎn)夯實(shí)和完善作為納稅評(píng)估領(lǐng)軍人才所必需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和納稅評(píng)估專業(yè)知識(shí)架構(gòu)，為后續(xù)的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);第二階段為專業(yè)能力提升階段，重點(diǎn)提高培養(yǎng)對(duì)象對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和特定事項(xiàng)的納稅評(píng)估業(yè)務(wù)技能;第三階段為綜合能力提高階段，重點(diǎn)打造和磨練培養(yǎng)對(duì)象從事復(fù)雜納稅評(píng)估業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)能力，總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提煉納稅評(píng)估方法，形成重點(diǎn)行業(yè)納稅評(píng)估模型和典型案例。

項(xiàng)目特色：一、實(shí)行遞進(jìn)式培訓(xùn)模式。與傳統(tǒng)的主題式培訓(xùn)模式相比，遞進(jìn)式培訓(xùn)模式具有培訓(xùn)對(duì)象的同一性、培訓(xùn)內(nèi)容的層次性與培訓(xùn)過(guò)程的遞進(jìn)性等顯著特征。遞進(jìn)式培訓(xùn)模式著眼于培訓(xùn)對(duì)象的逐步成長(zhǎng)，有效地克服了傳統(tǒng)的主題式培訓(xùn)模式所固有的片面性與不連續(xù)性。二、采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式。主要包括：(1)學(xué)員自學(xué)：即由學(xué)院指定學(xué)習(xí)教材、參考書籍等，由學(xué)員自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容自學(xué)，以達(dá)到查漏補(bǔ)缺、拓展知識(shí)領(lǐng)域的目的。(2)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。學(xué)員可以充分利用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，完善知識(shí)架構(gòu)、補(bǔ)充自身知識(shí)體系的不足。(3)問(wèn)題與案例交流。針對(duì)實(shí)際工作中遇到的具體問(wèn)題與困惑，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)(如QQ群、學(xué)院提供的交流平臺(tái)等)、電話、傳真等方式開(kāi)展學(xué)員與教師、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與研討，以達(dá)到經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)、信息共享、解決實(shí)際問(wèn)題的目的。(4)崗位練兵。學(xué)員通過(guò)參與納稅評(píng)估工作的具體實(shí)踐，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力。三、注重課程設(shè)計(jì)的整體性和漸進(jìn)性。

培訓(xùn)對(duì)象和地點(diǎn)：培訓(xùn)對(duì)象為全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)具有較高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、納稅評(píng)估工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。培訓(xùn)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙稅務(wù)干部學(xué)院。

項(xiàng)目基本課程和培訓(xùn)活動(dòng)

編號(hào)課程或活動(dòng)名稱課時(shí)(1)稅收數(shù)據(jù)信息情報(bào)管理8納稅評(píng)估工作方法系列專題(2)納稅評(píng)估案頭分析方法16 (3)納稅評(píng)估約談技巧4 (4)納稅評(píng)估實(shí)地核查實(shí)務(wù)8專題研討(1)納稅評(píng)估工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)4 (2)涉稅信息的分析與利用4現(xiàn)場(chǎng)學(xué)教現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)地考察8第二年(專業(yè)能力提升階段) 160第一階段成果檢驗(yàn)交流(1)納稅評(píng)估案例交流及優(yōu)秀案例評(píng)選16 (2)納稅評(píng)估經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與交流8重點(diǎn)事項(xiàng)稅收政策及風(fēng)險(xiǎn)管理系列專題(1)集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易稅收風(fēng)險(xiǎn)管理8 (2)企業(yè)重組稅收風(fēng)險(xiǎn)管理8 (3)非居民稅收風(fēng)險(xiǎn)管理8納稅評(píng)估人員統(tǒng)計(jì)知識(shí)系列專題常用統(tǒng)計(jì)技能及EXCEL實(shí)現(xiàn)8納稅評(píng)估人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)系列專題會(huì)計(jì)電算化及ERP系統(tǒng)16納稅評(píng)估人員審計(jì)知識(shí)系列專題審計(jì)技術(shù)與方法8納稅評(píng)估人員崗位技能提升系列專題(1)行業(yè)納稅評(píng)估模型構(gòu)建思路8 (2)重點(diǎn)行業(yè)納稅評(píng)估方法及模型構(gòu)建(房地產(chǎn)、石化、金融保險(xiǎn)、煙草、白酒制造、采掘業(yè)等) 40專題研討重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)交流8現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)地考察8第三年(綜合能力提升階段) 120第二階段成果檢驗(yàn)交流(1)行業(yè)納稅評(píng)估模型交流及評(píng)選32 (2)行業(yè)納稅評(píng)估經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與交流8稅收改革系列專題(1)十八大后稅制改革8 (2)稅收征管現(xiàn)代化變革8 (1)稅收博弈與納稅遵從8現(xiàn)代稅收管理理論系列專題(2)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理8 (3)納稅服務(wù)理論與實(shí)踐8公共管理理論系列專題公共管理與公共服務(wù)8 (1)項(xiàng)目管理8 (2)時(shí)間管理4管理能力提升系列專題(3)提升學(xué)習(xí)力4 (4)協(xié)調(diào)力訓(xùn)練4 (5)創(chuàng)新思維訓(xùn)練4現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)稅務(wù)文化建設(shè)8