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        將校本教研落到實處

        2015-09-10 07:22:44王衛(wèi)東李海軍
        教書育人·校長參考 2015年11期
        關鍵詞:教研組校本教研

        王衛(wèi)東 李海軍

        “校本教研”是以校為本的教學研究活動,強調“為了學校的發(fā)展”“在學校中開展”“基于學校實際”三個基本要素?!靶1窘萄小笔峭苿訉W校發(fā)展的“內燃機”,是提高學校教育教學質量的“引擎”,是促進教師專業(yè)化成長的“吸鐵石”,也是落實課程改革的重要“載體”。開展“校本教研”活動要避免形式主義,要重在落實。

        一、“校本教研”應準確定位

        當下,中小學校開展“校本教研”活動普遍存在盲動主義傾向,熱鬧有余而內涵不足,缺乏解決問題的針對性,為此,必須對“校本教研”給予準確定位。

        1.“校本教研”要“為了學校的發(fā)展”,要立足于解決問題,要以學校發(fā)展和教師教育教學實踐中面臨的、必須解決的實際問題為研究對象。問題是“校本教研”活動的起點,解決問題是“校本教研”的歸宿,沒有問題,就不需要“校本教研”。當然,并不是所有的問題都能成為“校本教研”中的問題。“校本教研”研究的問題,應該具有普遍性、代表性、典型性和相對復雜性等特點。

        2.“校本教研”要“在學校中開展”,“校本教研”的主體是學校、教師?!霸趯W校、基于學?!敝饕笇W校、教師的主體性、主動性,而不是到“場即可”。沒有教師的主動參與,就不可能存在真正意義上的“校本教研”。當然,主體參與并不拒絕學習理論,也提倡向專家請教。

        3.“校本教研”活動是一個系統性研究活動?!靶1窘萄小被顒蛹热皇且环N研究,就應具備一定的科學性、系統性和完整性,不能對存在的問題“輕描淡寫”“避而不談”,否則就只能算是一種“隨意性問題解決”。

        4.“校本教研”的目的在于發(fā)現問題,研究問題,解決問題?!靶1窘萄小钡恼嬲康淖罱K服務于提出解決問題的策略,改進教學流程以提高質量?!靶1窘萄小痹诒举|上屬于“應用研究”,而把研究的結果束之高閣的做法不是“校本教研”?!靶1窘萄小币饤壱恍o效、低效的教研活動,發(fā)現真問題,解決真問題,切實提高教學效益。而任何形式主義的校本教研活動都是制約學校、教師和學生發(fā)展的“瓶頸”。

        二、“校本教研”應注意的問題

        “校本教研”具有本土性,立足本校實際,解決自身發(fā)展中存在的問題。為使“校本教研”活動簡約高效,應注意以下幾個問題。

        1.“校本教研”要強化“問題意識”?!皢栴}意識”是引導教師參與“校本教研”活動的基本前提,“校本教研”的主要目的就是為了研究和解決教育教學當中客觀存在的實際問題,“問題即課題”“課題從問題中來”“思考即研究”。“研究意識”是激發(fā)教師基于“問題意識”而主動解決問題的內驅力。有了“問題意識”,只是為研究提供了目標和方向,而問題只有通過教師不斷研究才能揭示其內在本質和規(guī)律。因此,樹立“研究意識”,要把教育教學中的實際問題作為研究對象,用科研方式去解決這些實際問題,這應成為學校關注的焦點。

        2.“校本教研”要發(fā)揮教研組長和骨干教師的示范帶動作用。由上述教研案例可以看出,一些學校教研組有名無實,作用發(fā)揮不大。教研組長和骨干教師是學?!靶1窘萄小钡摹爸辛黜浦?,學校應當對他們實行責、權、利掛鉤,充分調動他們的積極性,使教研組長和骨干教師的作用真正發(fā)揮出來。通過對教研組進行量化考核、對骨干教師的年度考核,將考核結果與評優(yōu)先掛鉤,有效地激發(fā)教研組長和骨干教師的積極性和創(chuàng)造性,形成一個“點—線—面”結合的立體式教研群體,借助學?!敖萄袇f作共同體”切實落實“校本教研”。

        3.“校本教研”的內容要立足課堂教學實際?!靶1窘萄小钡难芯績热菀⒆阌趯W校實際,要立足于課堂普遍存在的問題。一般而言,“校本教研”要以課堂中如何落實新課改理念、三維教學目標、新課標的具體要求為重點研究內容?!靶1窘萄小钡幕疽笫峭ㄟ^教研活動,使每一位教師都能真正領會、掌握自己所任教學科的課程標準,并且根據課標要求實施課堂教學,為學生的終生發(fā)展奠基。

        4.“校本教研”的形式要多元?!靶1窘萄小钡男问绞钦{動教師參與教研積極性的有效手段。傳統的公開課不僅形式單一而且枯燥,難以激發(fā)全體教師的參與熱情,而且大部分教師因為礙于所謂的“面子”,對執(zhí)教者多“唱贊歌”,很少觸及本質性問題,使教研效果大打折扣。因此,我們有必要在教研形式上多下工夫,努力探索一些多元化的切實有效的“校本教研”形式。如,開展“現場教學設計”比賽,讓所有教師就同一個研究課題在規(guī)定的時間內進行教學設計,聘請校外專家同行打分,并將結果與考核掛鉤;沙龍式“問題探討”,讓所有教師就同一個教學問題以漫談式“圓桌會議”的形式進行研討,把個人的認識貢獻出來,達到智慧共享;開展“教學反思”系列研究活動,定期舉行研討會,讓每一個教師將自己最近最“得意”的“教學反思”貢獻出來,思維碰撞,合作共贏。同時,要改變“研”“教”“兩張皮”的現象,努力做到“研”“教”一體化,教研群體形成合力來解決同一問題,真正提高“校本教研”的實效。

        三、落實“校本教研”的具體做法

        “校本教研”是行之有效的教師研訓形式,因其具有低起點、高站位、同伴互助、針對性強等特點而廣受重視。但是,要想取得理想的效果,還需將之落到實處。

        1.開展各種培訓增強教研意識。隨著教育現代化和國際化時代的到來,教師培訓越來越引起各級教育行政部門的重視。學校要高度關注教師繼續(xù)教育和培訓工作,要將教師培訓納入學校長遠發(fā)展規(guī)劃,教師也要身體力行,積極參與,主動學習,發(fā)展提高。以筆者所在學校為例,每年有“國培”研修、“山東省暑期遠程研修”“泰安市骨干教師、班主任培訓”“肥城市教師素養(yǎng)培訓”等各級培訓,這都是教師研修提高的好機會。教師都要積極參加各級培訓,認真提取專家講座,認真撰寫培訓心得。另外,教師也可以通過閱讀教育理論、案例書籍,訂閱各種教育教學雜志,撰寫、發(fā)表教育教學案例和論文的方式加強自我學習,增強學習和研究意識。

        2.提高教師的反思意識。教學反思是教師專業(yè)發(fā)展的動力,是提升教師教學水平的最基本、最有效、最切實際的方法。是真正落實“校本教研”的基礎。對我們教學一線教師而言,到底反思什么?怎樣反思?

        一是反思教育理論。對教育理論的反思并非局限于對教育理論的“評頭論足”,而是指用教育理論反觀我們的教育行為,引發(fā)我們對教育行為的深度思考,即把理論與教師的教育教學實際相聯系,用理論指導教學、優(yōu)化教育行為。二是反思教材內容。對教材的反思主要側重于“教材的特點”和“教材內容的處理”兩個方面。三是反思教材教法。對教材教法的反思主要包括“教法的理論依據是什么?”“教法在實踐中暴露出的問題是什么?”“如何解決暴露出的這些問題?”等幾個方面。四是反思學習方法。教師要反思教學過程中學法、考試技巧的指導。五是反思教學案例。教學案例是一線教師最容易獲得的反思素材。常態(tài)的教學課例有研究價值,公開教學的課例更值得研究。

        3.培養(yǎng)教研組的團隊協作意識。新課標要求“合作交流”,“校本教研”也同樣強調教師之間的“合作交流”“智慧分享”。具體而言,可以從以下幾個方面努力:

        一是踐行“導師制”。新老教師“結對子”,結成“一帶一”教研小組,以老帶新,以新促老,新老教師共同提高,協作發(fā)展。具體做法是:老教師每周至少聽一節(jié)新教師的課,新教師每周至少聽老教師二節(jié)課;每聽必評,立足于發(fā)現問題,提出改進建議,記錄聽課反思;學校每學期開展“新教師教學大比武”活動,并將比賽結果納入對新教師和老教師的考核。二是創(chuàng)新集體備課、說課制度。固定集體備課、說課時間,前一周指定中心備課人、發(fā)言人,并將備課資源上傳備課組共享網。下一周集體備課時間,大家就教學設計、課件、導學案等共享資源進行集體研究,形成“共案”,然后,教師再根據個人情況和所教班級實際水平進行二次備課,形成“個案”,最終定稿。三是開展“教師論壇”活動。論壇內容不拘形式,可以是針對公開課的“磨課”,可以是針對同學某科一共性問題的“暢所欲言”,也可以是跨學科的專家式講座。總之,要以解決本校、本年級、本學科組面臨的實際問題為宗旨。四是開展校際教研或大備課組教研活動。立足本地實際,開展校際教研活動,每兩年至少舉辦一次較大型的教研活動。例如,山東省肥城市教研室最近四年來一直堅持高三年級“校級備課”活動,每周四上午由教研員牽頭,集合所有高中學校的高三備課組長在指定地點開展集體備課,內容主要包括“對下周教學內容的研究”“對學生存在問題的研究”“對高考命題趨向的研究”“對高考信息的搜集整理”“對統考命題的研究”“對復習課、講評課模式的研究”等,效果顯著。

        4.注重專家引領。校本教研是一種在理論指導下的實踐性研究,理論指導和專業(yè)引領是“校本教研”得以深化發(fā)展的重要支點,是提升“校本教研”品味的前提條件。學校要積極創(chuàng)設各種機會,主動聘請校外專家指導學科教研,幫助解決學科教學中存在的共性問題,提高“校本教研”的實效和品味。在專家指導下,學科教師的理論素養(yǎng)和理論邏輯思維在潛移默化中得以提升,這是學校的寶貴資源和財富。學校的長遠發(fā)展靠教師的專業(yè)發(fā)展,學生的可持續(xù)成長也要靠教師的可持續(xù)發(fā)展。山東省肥城市教研室歷史教研員李老師是正高級教師,也是山東省創(chuàng)新教育課題組核心專家,我校歷史教研組以“校本教研”為突破口,定期邀請李老師來我校指導歷史教學研究工作,歷史教師的專業(yè)水平得到快速提升。教師在省級以上教育教學雜志發(fā)表論文100多篇。

        “校本教研”是以校為本的教學研究活動,只要勇于實踐、敢于創(chuàng)新,就一定能向出多元有效的“校本教研”之路,推進“校本教研”更上一層樓。

        (作者單位:山東肥城市第一高級中學)

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