劉長(zhǎng)亮

摘 ? ?要： 高職教育承載著社會(huì)、家庭及個(gè)人的夢(mèng)想和期望，高職班主任作為一線教育管理者恰好可以扮演學(xué)生“領(lǐng)路人”這一角色。作者從工作實(shí)際出發(fā)，從入學(xué)教育、班干部隊(duì)伍建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)五個(gè)方面詮釋新時(shí)期班主任工作職責(zé)。

關(guān)鍵詞： 新時(shí)期 ? ?高職班主任 ? ?工作職責(zé)

高職教育承載著社會(huì)、家庭及個(gè)人的夢(mèng)想和期望，多數(shù)新生步入大學(xué)校門前都可能懷揣著美好的憧憬，但面臨眾多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并不是所有學(xué)生都能很好地走完大學(xué)之路，因此高職班主任作為一線教育管理者恰好可以扮演“領(lǐng)路人”這一角色。筆者從工作實(shí)際出發(fā)，從入學(xué)教育、班干部隊(duì)伍建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)五個(gè)方面詮釋新時(shí)期高職班主任工作職責(zé)。

1.上好第一堂班會(huì)課，做好新生入學(xué)教育工作

1.1上好第一堂班會(huì)課。

新生入學(xué)后對(duì)陌生環(huán)境迫切需要找到歸屬感，而一個(gè)好的班集體恰恰是學(xué)生需要的。除了常規(guī)的學(xué)校環(huán)境、地理位置、專業(yè)設(shè)置介紹，建立班級(jí)通訊錄、QQ群、微信群等方式外，高職班主任應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)新生以發(fā)展的眼光看世界、看社會(huì)、看自己，幫助新生樹立發(fā)展方向，調(diào)動(dòng)新生全面提高自身素質(zhì)的主動(dòng)性和積極性。因此，新生步入大學(xué)的第一堂班會(huì)課要通過(guò)身邊典型實(shí)例的剖析，啟發(fā)學(xué)生自己分析、思考，得出自己的結(jié)論;引導(dǎo)新生認(rèn)識(shí)并適應(yīng)大學(xué)在生活學(xué)習(xí)、人際溝通、時(shí)間管理等方面發(fā)生的新變化，弄清楚自己在大學(xué)的主要任務(wù)，有意識(shí)地引導(dǎo)灌輸正面的戀愛(ài)觀，鼓勵(lì)學(xué)生努力增強(qiáng)自身才能，強(qiáng)化特長(zhǎng)，學(xué)會(huì)自我管理、自我經(jīng)營(yíng)。

1.2引入“體驗(yàn)式”入學(xué)教育形式和方法。

進(jìn)入大學(xué)后，新生在生活、情感上會(huì)產(chǎn)生不適應(yīng)，對(duì)此班主任可采取多種教育形式，從新生思想特點(diǎn)和情感依屬出發(fā)，采用一系列素質(zhì)拓展活動(dòng)、心理游戲及心理情景模擬等方式，充分發(fā)揮學(xué)校教育者的引導(dǎo)作用和學(xué)生主動(dòng)性、創(chuàng)造性。如新生入學(xué)后，班主任一方面可組織優(yōu)秀的高年級(jí)學(xué)生會(huì)干部走近新生，通過(guò)慰問(wèn)演出、素質(zhì)拓展活動(dòng)等形式打開溝通渠道，解答新生生活、學(xué)習(xí)上的各種實(shí)際困難。另一方面可以班級(jí)為單位，由班主任或者輔導(dǎo)員組織新生進(jìn)行具有自主性、趣味性、反思性、情感性等特點(diǎn)的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)，盡快使新生找到歸屬感?！绑w驗(yàn)式”入學(xué)教育形式可以將思政教育滲透到班級(jí)活動(dòng)中，豐富新生的業(yè)余文化生活，有效提升班級(jí)的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

2.組建認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的班干部隊(duì)伍

班主任要做到知人善任，選拔和培養(yǎng)一支志愿服務(wù)班級(jí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心且執(zhí)行力強(qiáng)的班干部隊(duì)伍。

2.1班干部的選拔。

班干部的選拔非常關(guān)鍵。班干部要具備對(duì)待工作勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，遇事善于思考，能首先為班集體、為他人著想，能積極配合老師完成相關(guān)實(shí)際工作等基本素質(zhì)。因此，要想把合適的人放到合適的位置上，班主任首先要做到全面了解學(xué)生情況，掌握基本資料;其次，就是有目的地安排給學(xué)生一些具體工作考察其工作態(tài)度與工作能力，能否做到嚴(yán)于律己、言行一致。筆者在班干部的選拔上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)上臺(tái)“競(jìng)聘演說(shuō)”闡述競(jìng)聘職位的工作理念，達(dá)到檢驗(yàn)和鍛煉的目的。班主任最終可以通過(guò)“民選結(jié)果”及考察情況確定班委人選。

2.2班干部的培養(yǎng)和任用。

班干部選好之后，班干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和任用非常重要。班主任要教育學(xué)生干部正視班干之職：當(dāng)班干是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，班干部要以為班級(jí)服務(wù)為宗旨，擁有任勞任怨、百折不撓的工作精神，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。同時(shí)提出明確要求：首先，班干部要做好時(shí)間管理。班干部要清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)才是最本質(zhì)的工作，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，有效管理自己的時(shí)間，將工作變?yōu)榭炭鄬W(xué)習(xí)的催化劑。其次，班干部間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)。班干部在工作中要有全局觀念和整體意識(shí)，形成“分工不分家”，互相支持和幫助，為集體的目標(biāo)而共同努力的局面。再次，班干部要做到嚴(yán)于律己、寬以待人。班委在日常行為規(guī)范中要起到良好帶頭作用。

班主任可以通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)增強(qiáng)班干部之間的團(tuán)體協(xié)作能力。班干部隊(duì)伍建設(shè)以育人為本、鼓勵(lì)為主，班主任對(duì)班干部的突出表現(xiàn)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，以樹立其在同學(xué)面前的威信和形象。對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挫折，班主任要及時(shí)提醒班干部注意防范，做好溝通疏導(dǎo)，并做出一些必要的原則性指示。

3.重視班級(jí)文化建設(shè)，提升班級(jí)涵養(yǎng)

班級(jí)文化是校園文化的重要構(gòu)成部分，良好班級(jí)文化作為一種潛移默化的教育力量，對(duì)培養(yǎng)班級(jí)凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，形成良好學(xué)風(fēng)，提升班級(jí)內(nèi)涵有不可或缺的作用。因此，高度重視班級(jí)文化建設(shè)，探索體現(xiàn)時(shí)代特征和具有高校特色的班級(jí)文化建設(shè)途徑、模式就顯得極為關(guān)鍵。

3.1以學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心，優(yōu)化班風(fēng)建設(shè)。

在班級(jí)文化建設(shè)中，班級(jí)的學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)氛圍好壞直接影響班級(jí)所有學(xué)生成長(zhǎng)。抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，指導(dǎo)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行自我管理，是高校育人的根本目標(biāo)。在實(shí)際操作中，班主任一方面可以通過(guò)組織和鼓勵(lì)學(xué)生積極參加班級(jí)、校級(jí)、省級(jí)及國(guó)家級(jí)各類專業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)開展。另一方面可以將學(xué)風(fēng)建設(shè)與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤，給學(xué)生以更多推動(dòng)力，通過(guò)學(xué)生之間的合作、競(jìng)爭(zhēng)與互動(dòng)，激發(fā)學(xué)生和整個(gè)班集體的學(xué)習(xí)積極性。

3.2以豐富的班級(jí)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)班級(jí)凝聚力建設(shè)。

班級(jí)活動(dòng)是發(fā)展學(xué)生素質(zhì)的重要機(jī)制，建設(shè)班級(jí)文化最好的方法就是鼓勵(lì)并指導(dǎo)學(xué)生參加各種各樣的活動(dòng)。班主任要將班級(jí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)灌輸給學(xué)生，并通過(guò)班級(jí)活動(dòng)一次次增強(qiáng)、內(nèi)化成為學(xué)生的認(rèn)識(shí)與行為的自我，喚起學(xué)生主體意識(shí)，充分激發(fā)他們的熱情，實(shí)現(xiàn)自我感悟與自我構(gòu)建。實(shí)踐證明，要營(yíng)造良好氛圍發(fā)揮班級(jí)文化的隱性教育力量，必須借助生動(dòng)活潑的、有益于學(xué)生發(fā)展的班級(jí)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)際操作中，班主任可以從班徽、班歌、班級(jí)口號(hào)設(shè)計(jì)開始，將班級(jí)文化具體呈現(xiàn)，再通過(guò)班級(jí)開展的各項(xiàng)集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

3.3班主任積極參與班級(jí)文化建設(shè)。

高職班主任在班級(jí)文化建設(shè)中扮演著“設(shè)計(jì)師”和“引導(dǎo)者”的角色，在班級(jí)文化建設(shè)中的作用不可替代。班主任要依據(jù)校園文化的特點(diǎn)及院系的要求，結(jié)合本班實(shí)際情況帶領(lǐng)班集體制訂切實(shí)可行的班級(jí)文化建設(shè)計(jì)劃，建立并逐步完善班級(jí)規(guī)章制度，明確樹立班級(jí)奮斗目標(biāo)。班主任可以主題鮮明的班會(huì)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)思想上對(duì)學(xué)生的教育和引導(dǎo)作用。班主任要以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)班級(jí)多方面工作，引導(dǎo)學(xué)生積極參加理論學(xué)習(xí)、各類專業(yè)技能競(jìng)賽、豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中提煉積極、健康、向上的班級(jí)文化，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力會(huì)起到巨大作用。班主任的積極參與容易拉近與學(xué)生間的距離，產(chǎn)生“自己人”效應(yīng)，有利于今后班級(jí)工作開展。

4.指導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃

大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃是生涯規(guī)劃在大學(xué)階段的具體體現(xiàn)，是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。做好大學(xué)生的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃，有利于大學(xué)生盡早明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)，建立自主學(xué)習(xí)觀念，順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)業(yè)生涯到職業(yè)生涯的平穩(wěn)過(guò)渡。

班主任在教育教學(xué)中要有意識(shí)地引導(dǎo)一年級(jí)學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，鼓勵(lì)學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景，通過(guò)測(cè)評(píng)、咨詢和分析等手段了解自我職業(yè)意愿和潛能。明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，確立大學(xué)階段的學(xué)業(yè)目標(biāo)，并依據(jù)學(xué)校、專業(yè)、社會(huì)和個(gè)人的實(shí)際情況，將學(xué)業(yè)目標(biāo)細(xì)分到每個(gè)學(xué)期，從而制訂大學(xué)階段的發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)期的成長(zhǎng)計(jì)劃。二年級(jí)，引導(dǎo)學(xué)生強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)溝通交流及組織管理能力，指導(dǎo)學(xué)生階段評(píng)估學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃完成情況并適時(shí)調(diào)整，以加深對(duì)職業(yè)目標(biāo)的思考，強(qiáng)化專業(yè)課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力提升。三年級(jí)指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)前兩年職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行全面評(píng)估和認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步明確畢業(yè)后的發(fā)展方向。

5.“全程化”就業(yè)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題涉及千家萬(wàn)戶的切身利益，目前各類高校根據(jù)自身實(shí)際，積極主動(dòng)為大學(xué)生提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，高職班主任作為一線教育管理者，在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮著重要作用。

5.1加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。

班主任要加強(qiáng)對(duì)在校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，引導(dǎo)他們根據(jù)實(shí)際形勢(shì)、自我認(rèn)知做好職業(yè)規(guī)劃，樹立職業(yè)理想。通過(guò)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、社會(huì)實(shí)踐、校友論壇等形式，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀，克服“急功近利”、“過(guò)分強(qiáng)調(diào)工資待遇、專業(yè)對(duì)口”等不良就業(yè)思想。教育學(xué)生樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中多考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)客觀條件適時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值。

5.2鼓勵(lì)學(xué)生積極參與校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

目前多數(shù)高等院校將校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動(dòng)作為常規(guī)性活動(dòng)開展，并積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐訓(xùn)練平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)演習(xí)場(chǎng)所。班主任在此過(guò)程中應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃訓(xùn)練競(jìng)賽、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇，推動(dòng)學(xué)生參與科研活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。也可鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)勤工助學(xué)增加創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，熟悉社會(huì)環(huán)境，利用業(yè)余時(shí)間創(chuàng)立一些投資少、見效快、風(fēng)險(xiǎn)小的實(shí)體，促使他們成長(zhǎng)為合格的勞動(dòng)者和成功的創(chuàng)業(yè)者。

高職班主任作為學(xué)生工作的基本力量，在新生入學(xué)教育、班干部隊(duì)伍建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面起著十分重要的作用。高職班主任在班級(jí)建設(shè)中扮演著“設(shè)計(jì)師”和“引導(dǎo)者”的角色，班級(jí)學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)氛圍直接影響班級(jí)所有學(xué)生成長(zhǎng)，因此高職班主任工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作。班級(jí)學(xué)生都能在畢業(yè)后成功完成向社會(huì)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，成為新時(shí)期中國(guó)夢(mèng)的鑄造者，這也是每一位高職班主任美好的愿望和努力的方向。

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