鄭越文
摘 要:提到文秘我們會(huì)聯(lián)想到一身筆直的西裝革履的白領(lǐng),經(jīng)常與辦公文件打交道,是一份令人羨慕不已的工作。文秘還負(fù)責(zé)檔案的整理保存,檔案是一種非常重要的明信片,它象征著人們的身份,是另一種神秘的“第二個(gè)身份證”。文秘工作與檔案是分不開(kāi)的,檔案處理是文秘的一項(xiàng)基本工作內(nèi)容。文章作者以文秘工作和檔案工作二者為研究對(duì)象,對(duì)二者的工作相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了闡述。
關(guān)鍵詞:文秘工作;檔案工作;思考
伴隨社會(huì)時(shí)代的發(fā)展,文秘工作和檔案工作也發(fā)生了變化,越來(lái)越趨向電子化,越來(lái)越依賴(lài)于計(jì)算機(jī)技術(shù)。提起文秘工作我們可能就會(huì)認(rèn)為幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些繁瑣的事物,無(wú)非就是與文件資料接觸,其實(shí)不然文秘的工作有很多內(nèi)容,檔案只是其中一個(gè)基本的工作內(nèi)容。下面我們跟隨作者的思路,通過(guò)作者的論述,使我們更加了解文秘與檔案之間的關(guān)系,與二者之間的關(guān)系,如何采取措施使二者更趨于規(guī)范化。
1 對(duì)于文秘工作和檔案工作的認(rèn)識(shí)
1.1 文秘工作
文秘就是我們通常所說(shuō)的秘書(shū),它服務(wù)于企業(yè)、部門(mén)組織、機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)決策層,也許職位并不高,但是卻是一個(gè)非常重要的職位,上與領(lǐng)導(dǎo)決策者溝通交流,下與基層的工作人員接觸。確切地說(shuō)文秘是一項(xiàng)輔助工作,負(fù)責(zé)會(huì)議等其他事宜的參謀,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)文秘工作有兩大塊:辦文和辦事,辦文顧名思義就是與各種文件打交道,對(duì)文件的制發(fā)、收發(fā)等;辦事就是領(lǐng)導(dǎo)交予的行政事務(wù)工作。
文秘工作具有以下幾點(diǎn):政治性、從屬性、綜合性、服務(wù)性[1]。文秘會(huì)接觸到與政策相關(guān)的工作,這就包括機(jī)密檔案,要對(duì)涉及到政治方面的工作絕對(duì)地保密;從屬性是指文秘工作屬于辦公室工作范疇,在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下,服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策層,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的命令,一切以保證領(lǐng)導(dǎo)順利工作為目的而展開(kāi)工作。綜合性是指文秘的工作接觸到的人和事物眾多,上到方針政策,下到機(jī)構(gòu)組織的細(xì)如牛毛的瑣事。服務(wù)性是指文秘的工作為全體組織服務(wù)。
1.2 檔案工作
檔案分為很多種類(lèi),分為人事檔案、公司企業(yè)檔案、文物檔案等多種類(lèi)型。不同的檔案應(yīng)按不同的方式處理,但總體來(lái)說(shuō)關(guān)于檔案的處理離不開(kāi)計(jì)算機(jī),無(wú)非就是檔案的轉(zhuǎn)投、保存等。
2 做好文秘工作和檔案工作的幾點(diǎn)思考
2.1 文秘工作與檔案工作存在的問(wèn)題
1.使用不當(dāng)?shù)奈姆N,不規(guī)范的公文格式、附件
公文一般是由文秘制發(fā)的,屬于一種應(yīng)用文體,具有很強(qiáng)的規(guī)范性要求,不同類(lèi)型的公文有不同的寫(xiě)作要求,通常容易混淆,通常分不清請(qǐng)示與報(bào)告的寫(xiě)法,二者經(jīng)常混淆,甚至是有人把二者結(jié)合起來(lái),在一篇公文表現(xiàn)出來(lái),讓人弄不清到底是決定,還是意見(jiàn)。正文中有附件,但是沒(méi)有標(biāo)識(shí),需要標(biāo)識(shí)序號(hào)的地方?jīng)]有標(biāo)識(shí),印制和數(shù)字使用不規(guī)范。格式的不規(guī)范影響閱讀,影響公文后期的歸檔工作等[2]。
2.編號(hào)不規(guī)范,材料不完整
往往因?yàn)榈怯洸患皶r(shí),出現(xiàn)漏號(hào)、重號(hào)等情況,這與立卷歸檔的要求相互排斥,公文的質(zhì)量得不到有效保證。在最初原始材料和要求一起實(shí)行裝訂備查,計(jì)算機(jī)應(yīng)用到辦公室事物之后,就沒(méi)有定稿的文件歸檔,也缺乏原稿或修改稿,導(dǎo)致材料出現(xiàn)不完整的狀況。
3.版記不全面,辦理程序不規(guī)范
版記是實(shí)現(xiàn)文檔一體化,部門(mén)之間銜接的標(biāo)志,現(xiàn)實(shí)中版記得不到重視,缺乏各種內(nèi)容;辦理程序不規(guī)范突出表現(xiàn)是不等級(jí)就印發(fā)等情況,對(duì)文檔的管理工作十分不利。
4.使用不達(dá)標(biāo)的紙張,裝訂不規(guī)范
公文對(duì)于紙張的要求很高,對(duì)紙張的克度要求也很高,無(wú)論是材質(zhì),還是紙張的其他性質(zhì)要求都很高。公文對(duì)于保管的要求很高,因?yàn)槲拿厝藛T通常會(huì)拿出來(lái)看一看,對(duì)指導(dǎo)工作有很多的幫助,因此公文必須要使用質(zhì)量?jī)?yōu)良的紙張。但是在現(xiàn)實(shí)中為了節(jié)約資本,通常使用耐折度低的低質(zhì)量的紙張撰寫(xiě)公文,而且在保存一段之間后紙面上開(kāi)始出現(xiàn)黃色的印跡,出現(xiàn)破損,嚴(yán)重影響閱讀;使用不同規(guī)格大小的紙張,裝訂過(guò)程中有掉頁(yè)等問(wèn)題,沒(méi)有達(dá)到裝訂要求。
5.材料字跡不清晰,上交材料不及時(shí)
由于撰寫(xiě)公文的墨水質(zhì)量問(wèn)題,或者是紙張的質(zhì)量問(wèn)題,由于保存的時(shí)間較長(zhǎng),出現(xiàn)字跡不清晰的問(wèn)題;各級(jí)機(jī)關(guān)工作任務(wù)量繁多,往往不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交材料。
2.2 如何促進(jìn)文秘工作與檔案工作銜接、規(guī)范化
1.加強(qiáng)文檔一體化的意識(shí)
文檔一體化的建設(shè)不是一朝一夕就能完成的,而是要在潛移默化的過(guò)程中一點(diǎn)一滴滲透,加強(qiáng)文秘工作人員的培訓(xùn),加強(qiáng)其職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng),使其保持高漲的工作熱情,能夠以身作則,為其他同仁們樹(shù)立榜樣,形成規(guī)范化的文檔一體化的工作風(fēng)氣,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)精神,換位思考,充分考慮到其他部門(mén)工作人員的感受,堅(jiān)持一絲不茍的工作原則,以真實(shí)可靠的工作作風(fēng),提升公文、質(zhì)量質(zhì)量。
2.建立規(guī)范化的管理流程
規(guī)范化的管理流程能夠約束文秘工作和檔案工作的工作行為,使之向著規(guī)范化的軌道開(kāi)展。嚴(yán)格遵循法律制度,從細(xì)節(jié)上查缺補(bǔ)漏,嚴(yán)格按照紙張選用、裝訂等環(huán)節(jié)的要求撰寫(xiě)。任用專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的人才,提高全部工作隊(duì)伍的實(shí)力。禁止出現(xiàn)越級(jí)現(xiàn)象,防止漏洞的出現(xiàn)。充分使用科學(xué)技術(shù),引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備與科學(xué)的管理方法[3]。
3.做好文書(shū)與檔案的相互配合
立卷工作是基礎(chǔ),為此文書(shū)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)立卷工作的有效性,高度重視立卷工作。勇于承擔(dān)責(zé)任,做好相關(guān)文件的收集整理工作,還要對(duì)文件分類(lèi)匯總,便于工作人員的檢查與查閱,為實(shí)現(xiàn)文檔一體化與文書(shū)檔案的銜接奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3 結(jié)語(yǔ)
通過(guò)上述可知,文秘是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策層的工作,具有政治性、從屬性、綜合性、服務(wù)性四種屬性。檔案工作是檔案的歸檔、轉(zhuǎn)投、保存等內(nèi)容。在現(xiàn)實(shí)中文秘工作與檔案工作常見(jiàn)的問(wèn)題有使用不當(dāng)?shù)奈姆N,不規(guī)范的公文格式、附件;編號(hào)不規(guī)范,材料不完整;版記不全面,辦理程序不規(guī)范;使用不達(dá)標(biāo)的紙張,裝訂不規(guī)范;材料字跡不清晰,上交材料不及時(shí)等。通過(guò)加強(qiáng)文檔一體化,建立規(guī)范化的管理流程,做好文書(shū)與檔案的銜接促使文秘工作與檔案工作的規(guī)范化。
參考文獻(xiàn)
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