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        淺議職教英語教學方式革新之途徑

        2015-08-15 00:53:42白愛霞
        新課程(下) 2015年3期
        關(guān)鍵詞:職教環(huán)節(jié)教學法

        白愛霞

        (山西省太原市體育運動學校)

        淺議職教英語教學方式革新之途徑

        白愛霞

        (山西省太原市體育運動學校)

        職教英語的課程受大環(huán)境的影響,教學方式和手段較為傳統(tǒng),制約了教學效率的提升。針對此種情況,提出了革新職教英語教學方式的途徑,即信心先行,讓自信伴隨學生英語學習的始終;轉(zhuǎn)變觀念,實現(xiàn)職教英語水平測量的觀念變革;多管齊下,讓英語教學模式因地制宜、因材施教,以期對職教英語教學有所裨益。

        職教;英語;教學方式;革新

        隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及和世界接軌的加強,我國對于職業(yè)教育的重視程度日益加深。當年職校不開設(shè)英語課,如今英語教學已然成為職業(yè)學校教育的必修文化基礎(chǔ)課,印證了英語教學的極度重要性。作為職校的英語科教師,則更有必要深究政策,滿足學生的迫切愿望,及時轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整教學方法。

        先從職教英語的終端考查說起,考試大綱要求學生掌握簡單的英語基礎(chǔ)知識和理解西方文化知識,具體體現(xiàn)在考題上,分為三道大題:選擇題、閱讀理解和句子翻譯。也即,只要學生掌握基本教材,就能應(yīng)付就業(yè)和升學的需要。但是除此之外,考慮到學生的實際水平以及日后的全面發(fā)展,英語教學又不能亦步亦趨,教學方式產(chǎn)生革新,勢在必行。

        一、信心先行,讓自信伴隨學生英語學習的始終

        由于歷史的原因,中職生文化基礎(chǔ)課的底子顯得非常薄弱,而英語課程就更成為他們的弱科。具體而言,中職生害怕學習英語,心理壓力很大,英語口頭表達能力較弱。他們在初中階段受老師的批評、家長的指責和打罵,在學生中間抬不起頭,而英語的學習是離不開語言的聽說讀寫的訓練的,默默地在下面看書的效率是最低的,所以不改變他們學習的自信心,任何后續(xù)的所謂教學革新都是無從談起的。教師應(yīng)以積極的態(tài)度,經(jīng)常想辦法提醒他們,鼓勵和引導他們,教育他們,發(fā)展他們。比如,有的英語老師常鼓勵學生“It’s never too old to learn.”“Impossible is nothing”.“走職教之路,成就我們的人生?!庇弥新毶晒Φ氖吕ㄓ绕涫桥c英語有關(guān)的專業(yè))鼓勵他們,了解他們的個性特征,分時段地進行因材施教,解決他們信心不足的問題。幫助他們制定可行的英語學習計劃并且監(jiān)督落實,經(jīng)常進行英語學習的心理疏導,強調(diào)英語學習的重要性,落實已學內(nèi)容的反復性,以增強他們學習英語的信心。讓學生能夠樹立起學習的信心,這也就成功了一半。

        二、轉(zhuǎn)變觀念,實現(xiàn)職教英語水平測量的觀念變革

        解決了學生的起始問題之后,接下來就是教師自身的觀念變革了。教師應(yīng)做到轉(zhuǎn)變教學思想,更新教學觀念,應(yīng)轉(zhuǎn)變把英語考試看做是英語教學的終點,把考試通過率視為衡量英語教學質(zhì)量的尺子的錯誤觀念與認識。實現(xiàn)這個目的,需要教師做到如下的觀念改變,即教學內(nèi)容必須從具體語法語言點的傳授為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的實際交際能力的培養(yǎng)為中心;教師地位應(yīng)從英語知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)橛⒄Z實踐能力的指導者;課堂教學模式由教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生為中心;由僅僅重視語言運用的精確性轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒅匾暰_與重視流利并重。除此之外,在教學思想和觀念的轉(zhuǎn)變過程中,一定要著重處理好兩對關(guān)系,即知識、能力與素質(zhì)三者之間的關(guān)系和教與學的關(guān)系,前者要樹立學習知識是基礎(chǔ)培養(yǎng)能力是關(guān)鍵、提高學生綜合索質(zhì)是目的的思想,后者則要改變傳統(tǒng)的教學模式,把英語教學的重點由語言能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變到語用能力培養(yǎng)上來。職教英語教師應(yīng)從改變自身出發(fā),從而改變學生,改變教學。

        三、多管齊下,讓英語教學模式因地制宜、因材施教

        職教英語的教學模式,在前輩的篳路藍縷工作之下,已然有了很多較為成熟的教學方法,老師在具體教授的時候,完全可以依據(jù)自身學校和年級的特點,采取不同的教法,因地制宜、因材施教,這才是最為妥帖的教學。比如:(1)對話五步教學法以重點培養(yǎng)學生能力為目標的,需要教師經(jīng)過這樣的思維過程:提升個人學習信心—相互關(guān)系公開化—彼此徹底信任—群體擁有信心—英語教學活動的展開。其對于提高學生的思維能力、英語語言應(yīng)用能力以及創(chuàng)新能力具有非常重要的功用。其具體操作中,教師采用五步教學法需要具備扎實的專業(yè)知識和技能水平,要求教師要細致、負責以及寬容,還要積極創(chuàng)設(shè)出一種平等、和諧以及愉悅的英語學習氛圍。(2)“學、導、講、用”四步教學法,這對于解決傳統(tǒng)教學法中只重視語法知識講授,忽視培養(yǎng)學生能力和教學方法研究的問題具有十分重要的糾偏作用。根據(jù)卡魯爾的認知教學法,認知教學法體系基本上解決了“語言理論與語言實踐、語言知識教學與語言實踐活動、書面語言教學與口語能力培養(yǎng)、教與學”的辯證關(guān)系。針對英語教學中教與學二者之間存在的矛盾,“學、導、講、用”四步教學法旨在建立和完善英語教學結(jié)構(gòu),以實現(xiàn)培養(yǎng)學生獨立自主學習能力為目標。(3)“精講多練”六環(huán)節(jié)教學法進行英語教學,具體教學步驟為:對英語教材知識進行課前預習—進行熱身—檢查預習情況—對英語文本進行自主誦讀—講解課堂的重難點知識—課后對所學知識進行深入地分析和探討。第一環(huán)節(jié)要求學生能夠?qū)φn文中的詞匯知識和課文內(nèi)容知識有一個大致的了解和認識,為開展后面的英語教學做好充分的準備;第二環(huán)節(jié)的熱身活動,內(nèi)容需要與所要講的內(nèi)容有密切的聯(lián)系,要能夠有效激發(fā)學生的學習興趣,有效調(diào)動學生學習的積極性和主動性;第三環(huán)節(jié)是檢查學生預習的情況,這一環(huán)節(jié)的進行能夠?qū)Φ谝画h(huán)節(jié)教學內(nèi)容的完成情況進行檢驗;第四、五環(huán)節(jié)的教學內(nèi)容,對改正學生的英語發(fā)音、幫助學生更好地學習課文中的重難點知識具有十分重要的作用;第六環(huán)節(jié)的教學內(nèi)容,目的在于了解學生對所學知識的掌握程度,從而實現(xiàn)鍛煉學生分析問題、解決問題、概括問題的能力,并且提高學生的英語應(yīng)用能力。

        [1]程振義.職教英語教學與文化因素淺談[J].黃岡職業(yè)技術(shù)學院學報,2006(02).

        [2]周先莉.淺議職教英語教學中語言應(yīng)用能力的培養(yǎng)[J].昆明大學學報,2007(01).

        ·編輯 薄躍華

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