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        開啟學(xué)困生的心靈之窗——增強學(xué)困生自我效能感的教育教學(xué)策略

        2015-08-15 00:51:35曹志霞
        中國校外教育 2015年6期
        關(guān)鍵詞:師愛歸因機會

        ◆曹志霞

        (金昌市實驗小學(xué))

        小學(xué)階段是學(xué)生自我意識的不斷發(fā)展時期,也是其自我效能感發(fā)展的重要時期。學(xué)困生是小學(xué)生中的一個特殊群體,其自我效能感低是一個現(xiàn)實的問題。所以,如何培養(yǎng)學(xué)生自我效能感,讓他們不斷品嘗到成功的喜悅,使其健康快樂地成長,是擺到我們教師面前的一個緊迫任務(wù)。要培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感,就要增強學(xué)生對自己完成學(xué)習(xí)任務(wù)能力的信心和信念,使學(xué)生相信自己有能力有實力進行自我管理,獲得進步。

        一、讓學(xué)生感受師愛,產(chǎn)生積極的情緒情感體驗

        美國著名的人文主義心理學(xué)家馬斯洛說過:“人性中最深切的本能是對贊賞的渴求?!苯處煹墓膭钆c贊賞,對學(xué)困生來說更是至關(guān)重要的。一般來說,學(xué)困生自我效能感相對較低,在學(xué)習(xí)過程中與教師溝通、交流的機會較少,得到的關(guān)注也偏少。倘若此時,他們能受到教師的肯定與鼓勵,及時得到教育幫助與關(guān)懷,心理上會得到極大的滿足,從而認為自己不應(yīng)辜負老師的期望,就可能鼓起勇氣,重新做起。所以,對于學(xué)困生教師應(yīng)給予更多的關(guān)心,不要過多地指責(zé)他們不努力、不認真學(xué),而應(yīng)曉之以理、動之以情,注意發(fā)現(xiàn)他們的微小進步并予以鼓勵,使學(xué)生在我們的鼓勵中逐步前進。

        1.語言表達法

        語言表達法即用語言表達教師之愛。教師在說話時,用詞的選擇、語調(diào)的高低、語頻的快慢、語氣的柔硬以及手勢、表情和眼神,都可以傳達師愛。

        2.行動感召法

        行動感召法即教師以自己的行動表明對學(xué)生的愛,以使他們受到感召。

        3.排憂解難法

        一個人碰到困難而得到幫助,身處“逆境”而得到關(guān)心,往往會在心靈里留下很深的記憶,甚至終生難忘。學(xué)生也有各式各樣的困難,也有處于“逆境”的時候,此時,他們對愛的渴求更甚。如果教師不失時機地將愛無私地奉獻,他們將會銘記終生。學(xué)生中的“憂”和“難”多種多樣,看準了學(xué)生中的“憂”和“難”,急學(xué)生所急、憂學(xué)生所憂,腳踏實地地為學(xué)生排憂解難,或給以思想上的開導(dǎo)和鼓勵,或采取措施創(chuàng)造必要的條件,具體加以解決,這都將使學(xué)生感受師愛的溫暖,以揚起他們前進的風(fēng)帆。

        4.主動接觸法

        即教師主動和學(xué)生打成一片,在和學(xué)生共同生活、共同勞動、共同娛樂中,建立和架起感情的橋梁。首先,接觸了解學(xué)生,放下架子以平等的態(tài)度對待他們,才可能成為“忘年之交”;其次,要善于抓住學(xué)生的“興奮點”、談?wù)摰摹盁衢T問題”和他們感興趣的活動,主動參與,以此作為契機傳導(dǎo)師愛。我們可以在與學(xué)生打成一片時掌握第一手材料、了解最真實的信息,然后將教師的愛與期待傳遞給學(xué)生。

        二、幫助學(xué)生設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標,及時反饋學(xué)習(xí)效果

        由于長期受應(yīng)試教育的影響,我們往往把分數(shù)作為學(xué)生學(xué)習(xí)的唯一目標,教師常要求每一個學(xué)生在同一起跑線上達到同一目標,家長盲目為孩子設(shè)計一些不切實際的成長軌道,對孩子提出過高的要求,結(jié)果“欲速則不達”,孩子總是遭到大家的否定。時間一長,學(xué)困生覺得無論怎樣努力都不可能達到教師和家長的要求,只好絕望地放棄學(xué)習(xí),開始懷疑自己的價值和能力。所以,幫助學(xué)生設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標,就顯得尤為重要了。

        第一,設(shè)定目標時要遵循“小步子”原則,一步一步慢慢來,對孩子的每一點進步都要關(guān)注。

        第二,設(shè)定的目標要略有挑戰(zhàn)性,目標過高或過低都會降低孩子的自我效能感,給孩子的任務(wù)要處于“最近發(fā)展區(qū)”,使他們通過努力完全可以達到,當(dāng)孩子通過努力完成后,體驗到了成功的樂趣,自我效能感也相應(yīng)得到了提高。

        第三,目標檢測后要及時反饋學(xué)習(xí)效果,做到及時批改并反饋,少數(shù)沒達到預(yù)定目標的學(xué)生,給予再次的復(fù)習(xí)機會進行第二次目標檢測。

        三、給學(xué)生創(chuàng)造成功體驗的機會

        要培養(yǎng)學(xué)困生的自我效能感,就要為學(xué)困生創(chuàng)造體驗成功的機會,讓他們在學(xué)習(xí)活動中有更多的成功體驗,而非失敗的痛苦。在教學(xué)中可安排一些難易適中,學(xué)生經(jīng)過一定努力可以完成的教學(xué)任務(wù),以幫助學(xué)生有效地形成良好的學(xué)習(xí)自我效能感。

        1.課中給予學(xué)生“首席發(fā)言人”的地位

        即課堂中在小組合作的基礎(chǔ)上,給予這些學(xué)生優(yōu)先發(fā)言的機會,讓他們從簡單的發(fā)言中逐步找到自信,從而主動融入小組學(xué)習(xí)中,提高自我效能感。

        2.給予學(xué)生“再次評價”的機會

        現(xiàn)有的評價機制基本都是一張考卷定乾坤,而部分學(xué)生因為自身的基礎(chǔ)和努力程度等各方面的原因,考試成績往往落后,一次次的落后,導(dǎo)致了一次次的被否定,自我效能感便在被否定中漸漸降低。所以,給予學(xué)生再次評價的機會也是提高學(xué)生自我效能感的一個重要途徑。

        四、幫助學(xué)生形成積極歸因

        學(xué)困生往往采取消極歸因方式,往往將學(xué)習(xí)結(jié)果歸因于不可控因素(能力或教師、運氣、任務(wù)等外在因素)。因此,教師在教學(xué)過程中要幫助學(xué)困生靈活運用歸因策略,幫助其分析進步的原因主要是他們自己的努力,讓他們體驗到自己付出的努力是有效果的,以此來激發(fā)他們的潛在學(xué)習(xí)能力,而且不管他們成敗如何都歸結(jié)為他們的努力與否。學(xué)困生一旦學(xué)會將自己的成敗歸因為努力與否就會提高學(xué)習(xí)的積極性,就不會因一時的失敗而降低對未來成功的期望,從而產(chǎn)生有效的成就動機,提高自我效能感。

        總之,增強學(xué)生自我效能感是一個較為艱難的心路歷程,并非一朝一夕之功。相信只要我們努力去做,開啟孩子心靈之窗的鑰匙,就握在我們每個人的手中。

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