張棟　雷文禮　高瑛

關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的重要性是無需贅述的。在當(dāng)今的電子信息時代，我們可以方便地從期刊網(wǎng)下載到有關(guān)畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)文章，無需費力，筆者就輕松下載了118篇關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文的文章。是否真的是所有大學(xué)都面臨畢業(yè)設(shè)計的問題？有如此眾多教師關(guān)注畢業(yè)設(shè)計的問題，是否確實可以解決畢業(yè)設(shè)計的問題？從大量的文章中可以看出，仍然有相同的問題在不斷復(fù)現(xiàn)。這樣，我們就必須坐下來仔細(xì)冷靜地思考，要透過現(xiàn)象發(fā)掘出一些本質(zhì)性的根源，從而才能提出有助于解決問題的正確途徑。

從問題產(chǎn)生影響的范圍來看，是否所有大學(xué)都面臨畢業(yè)設(shè)計的問題呢？從已經(jīng)發(fā)表的論文來看，一本知名院校的相關(guān)文章較為少見，幾乎都是地方院校、獨立學(xué)院和高職院校等在不斷地發(fā)表關(guān)于畢業(yè)設(shè)計的文章。究其原因，也許是重點院校的教師不屑于寫此類技術(shù)含量不高的文章。其在深層更表明，重點院校受擴招影響小，學(xué)生的主觀能動性高，知識掌握的程度更好，教師可以提供更具有實際意義的課題，院?？梢蕴峁└玫漠厴I(yè)設(shè)計環(huán)境和物質(zhì)條件，規(guī)章制度更健全，執(zhí)行得更到位。相比較而言，“二三級院?！眲t面臨的問題和挑戰(zhàn)更多、更難。

一 熱點問題

基于以上所確定的范圍，我們再來思考畢業(yè)設(shè)計的問題也許就會更具有針對性。影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的基本因素是什么呢？90%以上的文章開篇就講由于就業(yè)和考研的沖擊，而造成了畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文質(zhì)量的下滑?！熬蜆I(yè)和考研”真的就是畢業(yè)設(shè)計的元兇嗎？或者說是首要影響因素嗎？通過進一步的思考，就業(yè)和考研的影響遠(yuǎn)比我們想象的要小得多。

首先，一般的說法，“就業(yè)和考研占用了大量的畢業(yè)設(shè)計的時間”。這是基于畢業(yè)設(shè)計在第八學(xué)期的說法，于是大家提出來將畢業(yè)設(shè)計提前到第七學(xué)期，事實上很多學(xué)校早已經(jīng)這樣實施了，以此來避開招聘會高峰期。通常招聘會主要集中在年前和年后兩個月。考研主要占用時間是考試前，即年前，而在年后由于“二三級院?！变浫”壤邢?，一般進入復(fù)試階段的學(xué)生不會占到絕大多數(shù)，對于此類學(xué)生來說，通常自我掌控時間的能力也要強于普通學(xué)生。在此值得注意的是搭順風(fēng)車不想做畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生。此外，還有兩個時間段值得注意，第一，放假時間。對于筆者的學(xué)生來說，通常進行時間置換，第七學(xué)期開學(xué)后與學(xué)生交流?？紤]到招聘會時無法全身心投入畢業(yè)設(shè)計，因此，將英文翻譯和初期的基本學(xué)習(xí)任務(wù)安排在寒假的部分時間段來完成，從而達到時間置換的目的，以此增加總投入時間。畢業(yè)設(shè)計的后限時間。由于部分院校的懶政，通常要求六月份就要提交畢業(yè)設(shè)計成績，從而造成學(xué)生有一個月的時間無所事事，只是在等畢業(yè)證的發(fā)放。這段時間是可以利用但很難利用的。學(xué)生是最容易重新塑造的，而學(xué)校是最難于改變的。

其次，“由于就業(yè)和考研方向已定，與所做畢業(yè)設(shè)計相關(guān)性不大，學(xué)生覺得動力不足”。這里涉及到的就是選題問題，多數(shù)學(xué)校已經(jīng)建立了雙向選擇機制，即導(dǎo)師出150%～200%的題目，學(xué)生根據(jù)感興趣的題目選導(dǎo)師。但是對于“二三級院?！钡膶W(xué)生來講，大多數(shù)學(xué)生對于題目的基本情況了解較少，只能根據(jù)教師的基本情況來選取，最終在完成階段就有可能感覺題目距離自己太遠(yuǎn)而失去興趣和信心。這里就需要教師的指導(dǎo)，對于題目的內(nèi)容、范圍、內(nèi)涵和外延進行詳細(xì)地解釋，使每一位學(xué)生選取到合適的題目。特別對于考研的學(xué)生，題目可以結(jié)合其專業(yè)方向選擇或確定，使學(xué)生感覺這是專門為自己量身打造的。這對于較早確定就業(yè)協(xié)議的學(xué)生同樣適用，對于年后才簽訂協(xié)議的學(xué)生也要注意適時調(diào)整。對于電子通信專業(yè)的學(xué)生來說，完成相同任務(wù)，實施的方法和工具可能并不唯一，如對硬件工程師的職位，完成電子線路制版可以使用PROTEL及其不同階段的產(chǎn)品或OrCAD等，要求學(xué)生了解相應(yīng)崗位職責(zé)和常用工具，選擇相同開發(fā)工具及早進入就業(yè)狀態(tài)，使學(xué)生從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?，增強其做畢業(yè)設(shè)計的原動力。解決以上問題，就業(yè)和考研的影響可以降到最低，筆者的學(xué)生近四年同樣有找工作的、考研的，只因合理安排和利用時間，仍然獲得了三屆優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計，唯一沒有獲優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生的作品，也影響和支持了其學(xué)弟在隨后的相關(guān)大賽中獲得獎項。

二 深層問題

如果就業(yè)和考研的沖擊可以忽略不計，那么畢業(yè)設(shè)計的癥結(jié)在哪里呢？癥結(jié)就在于“難”字，正所謂“難者不會，會者不難”。對于一位“二三級院校”普通的學(xué)生來講，剛剛完成了基本課程的學(xué)習(xí)，還停留在書本的層面，而就這書本的內(nèi)容來說又掌握了百分之幾十呢？些許工程經(jīng)驗也僅僅是從微不足道的課程設(shè)計和綜合設(shè)計中獲得。此時突然就要面對一個嶄新的、深不可測的畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生缺乏的是自信心，從而產(chǎn)生畏難心理，得過且過，混過畢業(yè)設(shè)計就是勝利。所以與其說是做畢業(yè)設(shè)計，不如說是循序漸進地幫助學(xué)生樹立在行業(yè)內(nèi)以正確的方法進行研究、開發(fā)和探索的信心。這就需要教師精心設(shè)計畢業(yè)設(shè)計的過程、仔細(xì)引導(dǎo)學(xué)生、逐步推進進程，最終才有可能較好地完成畢業(yè)設(shè)計。

1 畢業(yè)設(shè)計公開課

談到畢業(yè)設(shè)計大家好像就進入一種思維定式，覺得題目一分配，各自老師管各自學(xué)生，幾乎沒有學(xué)校再為畢業(yè)設(shè)計來上課。其實，畢業(yè)設(shè)計有其共性的地方需要再上幾節(jié)課。對于青年教師來說可能會忽視，老教師每人再講一遍似乎又有些浪費時間。畢業(yè)設(shè)計的流程與進度、資料文獻的檢索與綜述、畢業(yè)論文撰寫與編輯格式要求、畢業(yè)論文中英文摘要的撰寫、關(guān)鍵詞和中圖分類號的選取、參考文獻引用格式等，應(yīng)該在畢業(yè)設(shè)計的前期開若干次公開課來統(tǒng)一完成，使每一個學(xué)生從一開始就心中有數(shù)、有譜，知道自己應(yīng)該走什么步驟，通過獲取哪些資源來完成，解決學(xué)生不知從何下手的茫然心理問題，從而降低其難度預(yù)期，也避免后期教師花費大量的精力于論文格式上，而不是專注于論文和設(shè)計的本身。

2 畢業(yè)設(shè)計的題目

關(guān)于畢業(yè)設(shè)計選題方向問題前面我們已經(jīng)講述了很多，下面著重來看看畢業(yè)設(shè)計的難易程度。由于本科畢業(yè)設(shè)計與博、碩士的畢業(yè)論文相比，所花費的時間精力與本身所具有的水平不可同日而語，因此，其難度不能太高。如何降低難度呢？降低難度不等于教師大包大攬，否則學(xué)生的能力難以得到相應(yīng)提高。我們可以對畢業(yè)設(shè)計題目進行分解，首先，我們可以提出難度不是很高的要求，相應(yīng)的其成績?yōu)榧案?，大多?shù)同學(xué)就開始躍躍欲試，覺得自己努力一下，拿下畢業(yè)設(shè)計的把握還是不小的。其次，逐步提高要求，相應(yīng)的分解成績?yōu)橐话恪⒘己煤蛢?yōu)秀。當(dāng)學(xué)生通過一定的努力，已經(jīng)達到及格水平時，就不會覺得良好和優(yōu)秀是天方夜譚，正所謂“難者不會、會者不難”。筆者所教的最近一屆獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生就深有感觸，當(dāng)達到及格的要求時，發(fā)現(xiàn)寫論文的素材和分量的不足，逐步提高設(shè)計的模塊要求和難度，回過頭來看就遠(yuǎn)沒有剛開始的神秘感，自信心得到了很大的提高，使得對于電子產(chǎn)品的設(shè)計有了更大的興趣。另外還有一種方式是通過大學(xué)生創(chuàng)新計劃和創(chuàng)新項目等方式，使學(xué)生提前進入項目研究和設(shè)計，可以達到逐步了解、遞進提高興趣與自信心的目地。

換一個角度說畢業(yè)設(shè)計也不能太簡單，一定要由易及難，否則難以達到畢業(yè)設(shè)計的培養(yǎng)目標(biāo)。我們要做到一題一做、真題實做。對于一題一做，特別是在同一級的學(xué)生中不能出現(xiàn)相同或相近的題目，避免學(xué)生具有抄襲的可能，強調(diào)學(xué)生必須通過自己的努力來完成。大多數(shù)學(xué)校都能注意到這個問題，但能否達到這樣一個標(biāo)準(zhǔn)，取決于一個學(xué)校的執(zhí)行情況，我們稍后再討論這個問題。對于真題實做，在“二三級工科院?！敝芯秃茈y達到一個令人滿意的水平，因為這涉及到了更多方面的制約。

3 畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)論文

做畢業(yè)設(shè)計還是畢業(yè)論文，這是一個問題，有人指出大約為1：9。近年來統(tǒng)計資料不多，從筆者的學(xué)校來看大約在20%～30%左右。為什么大家愿意做畢業(yè)論文，而不做畢業(yè)設(shè)計呢？表面上看，做畢業(yè)論文是搞科學(xué)研究，易于出成果，高端大氣上檔次。而實際上偏離了工科院校的基本培養(yǎng)目標(biāo)，即偏離了對基本工程素養(yǎng)和工程實踐能力的培養(yǎng)。特別是對于電子通信工程專業(yè)的本科學(xué)生來講，基本的系統(tǒng)集成與開發(fā)能力的培養(yǎng)，直接決定其就業(yè)的早期適應(yīng)能力和長期的持續(xù)發(fā)展，以及拓展上升空間的能力。不做畢業(yè)設(shè)計就直接造成了我國本科生就業(yè)適應(yīng)期的延長，需要延長再培訓(xùn)期。因此，大多數(shù)企業(yè)，特別是中小企業(yè)，招聘時不要應(yīng)屆畢業(yè)生，而期望有一定工作經(jīng)驗的熟手，規(guī)避就業(yè)適應(yīng)期的時間和資金的投入。橫向來說，與發(fā)達國家做工程設(shè)計的工科本科生相比，就業(yè)適應(yīng)期就有了一定的差距。

為什么不做畢業(yè)設(shè)計呢？從深層次來看，“二三級工科院?！辈蛔霎厴I(yè)設(shè)計是在回避各方面的困難。第一，做畢業(yè)設(shè)計，完成一個電子系統(tǒng)集成與開發(fā)，不僅要求學(xué)生投入大量的時間和精力，對于教師也有更高的要求。學(xué)生的可塑性較高，如果要求嚴(yán)格，各方面條件具備，完全可以通過畢業(yè)設(shè)計的培養(yǎng)，獲得工程研發(fā)能力，而不是通過拷貝粘貼獲得文字編輯能力。教師則是非常難改變的，受制于普通院校對于畢業(yè)設(shè)計的輕視，且由于授課、科研、職稱評審和收入提高等壓力，不愿意或難以投入更多的精力到畢業(yè)設(shè)計，兩弊相權(quán)取其輕，做畢業(yè)論文大家容易過，學(xué)生教師皆大歡喜。而對于工程實踐能力要求較高的畢業(yè)設(shè)計，任何一個微小的疏忽，都可以導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)的失敗，更要命的是一個外行人也可以輕松看出你的不成功，因此不愿選擇畢業(yè)設(shè)計。第二，畢業(yè)設(shè)計的物質(zhì)條件對于“二三級院校”來說也是一個考驗。從歷史上來說，“二三級院?！钡鬃颖?，各種實驗設(shè)施和條件很差，即使教師愿意花時間啃硬骨頭，也巧婦難為無米之炊?？傮w來說畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費少，筆者所在學(xué)校所提供的畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費，不要說貴重的儀器設(shè)備，價格稍微貴一點的元器件都要思考再三，最終可能還是無法購買。特別需要注意的是，有的院校誤讀文獻，采用仿真的方式來完成，而不是把仿真作為開發(fā)的輔助方式，其弊端和做畢業(yè)論文是完全一樣的，很難提高學(xué)生的工程素養(yǎng)。一般而言，由于在線仿真技術(shù)的不斷提高和應(yīng)用，應(yīng)盡量采用實時在線仿真調(diào)試的方法來完成實物。畢業(yè)設(shè)計的器件哪里來？器件條件要靠平時來準(zhǔn)備，特別是在大學(xué)生電子競賽和大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計項目等活動完成后，會留下很多寶貴財富。第三，畢業(yè)設(shè)計的場所也非常重要，沒有一個固定的畢業(yè)設(shè)計場地，給學(xué)生一個潛在的信息是畢業(yè)設(shè)計不重要。也是造成學(xué)生有效投入時間少的一個重要原因。對于“二三級院?！钡膶W(xué)生來講，自控能力較差，在宿舍等其它地方的學(xué)習(xí)，基本上是不存在的。筆者曾經(jīng)到學(xué)生宿舍現(xiàn)場調(diào)查，即使本人想完成畢業(yè)設(shè)計，來自外部的干擾也時時刻刻不斷地產(chǎn)生。此外，有固定畢業(yè)設(shè)計場地也有利于教師的不定期指導(dǎo)和完成例會等工作的進行，也就避免了教師聯(lián)系不上學(xué)生等情況的發(fā)生，還有利于學(xué)生之間的相互討論，共同提高能力與水平。這是“二三級院?！蹦軌蜉^為輕松地完成，但又經(jīng)常漠視的一個簡單有效提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的方法，這又涉及到管理的問題。

4 管理和約束

以上提供了一種由易及難的畢業(yè)設(shè)計思路。學(xué)生的可塑性很強，必須有一定的管理和約束，才能保證畢業(yè)設(shè)計的順利實施。但管理是由學(xué)校來實施，很難發(fā)生細(xì)微的變化。以下僅提供一些建議。第一，時間和事件的管理。到什么時間做什么事，不僅是對學(xué)生，對教師也是一個提醒和督促。文檔的歸檔日期，格式和內(nèi)容，包括畢業(yè)設(shè)計是否一題一做，采樣計算機輔助管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理是個可行的方法。不同的學(xué)校執(zhí)行的方式不同，關(guān)鍵在于執(zhí)行的力度。第二，加強畢業(yè)論文重復(fù)度檢測，或者說反抄襲檢測。有部分學(xué)生做畢業(yè)論文直接就從網(wǎng)上搜索一篇論文交差，或從兩三篇中抽取內(nèi)容拼湊成一篇“論文”出來，對于這一部分學(xué)生具有一定的威懾力 。而做畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生即使能湊出論文來，畢業(yè)設(shè)計實物卻很難獲得，即使仿制，具有一定的工程實踐，不花一定的精力也很難成功，這也是鼓勵做畢業(yè)設(shè)計的另一個重要原因。結(jié)合本校論文抽檢狀況來看，對學(xué)生思想觀念的轉(zhuǎn)變，起到了明顯的效果。第三，很多文章提出要加強答辯，而本文重點多放在事前如何做，不太注重最終的檢測。其主要原因是口號喊的響，落實很難，試想一個零淘汰率的答辯，學(xué)生能有多重視。甚至有二辯的時間太靠近一辯的，有的學(xué)生直接等二辯，反正沒有淘汰率，沒啥害怕的。對于需要花一個月時間等畢業(yè)證的學(xué)校，可以讓未通過答辯的學(xué)生再做一個月，甚至加一個假期，對學(xué)生才會更有震懾力。當(dāng)然，這取決于學(xué)校的管理的方式，一般教師是難有作為的。第四，畢業(yè)設(shè)計的評優(yōu)工作要落到實處，尊重教師和學(xué)生努力的成果。

總之，畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)生在畢業(yè)前提高工程素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高不能依靠任何單方面的提高。學(xué)校管理層要在時間流程、設(shè)計場所及物質(zhì)條件方面多思考和處理，形成切實的規(guī)章制度。要尊重教師的勞動，而不是簡單粗暴地將工作下壓到教師的頭上，造成上有政策下有對策、實質(zhì)落空的情況。對于教師，要多方面思考，針對每個不同的學(xué)生個體，制定合理的從易到難、循序漸進的畢業(yè)設(shè)計題目和流程，通過大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計來提高其基本工程素養(yǎng)，增強其就業(yè)工作實力。對于學(xué)生來說，要培養(yǎng)其積極主動、獨立思考和勤于動手，提高與本專業(yè)相關(guān)的基本工程素養(yǎng)。

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