近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，北京、山西、陜西、成都、烏魯木齊等地的社保繳費(fèi)基數(shù)近期也進(jìn)行了調(diào)整，均比2014年有所提高。繳費(fèi)基數(shù)的上浮也成為普遍現(xiàn)象。（6月18日《中新網(wǎng)》）

@分辨率太低：現(xiàn)行平均工資統(tǒng)計(jì)制度讓許多人備感“拖后腿”。在收入差距懸殊的現(xiàn)實(shí)下，簡(jiǎn)單的“平均工資”，實(shí)際上并不能真正客觀準(zhǔn)確地反映勞動(dòng)者真實(shí)的工資狀況，在收入差距懸殊的現(xiàn)實(shí)下，并沒(méi)有充分覆蓋更廣大低收入者。

@麥田守望者：近年來(lái)，伴隨每年社保繳費(fèi)基數(shù)的“例行”上調(diào)，社會(huì)輿論幾乎也會(huì)“例行”性對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑，一再抱怨收入“被下降”。之所以會(huì)產(chǎn)生這種“例行上調(diào)——例行質(zhì)疑”的不斷輪回，無(wú)非因?yàn)槟承蠹惨恢睕](méi)有有效解決。

@十年砍柴：“年輕難，不叫難；老來(lái)難，難死人”。地區(qū)發(fā)展不均衡，勞動(dòng)力候鳥(niǎo)式的遷徙就不可避免，社保制度的割裂，使各種保障難以無(wú)縫銜接，養(yǎng)老服務(wù)供給不夠且水平較低……時(shí)代的列車(chē)一往無(wú)前，老年人卻已步履蹣跚。

@上檔鍵：盡管社保繳費(fèi)越多，參保者退休待遇越高，但這會(huì)加重企業(yè)與員工負(fù)擔(dān)，尤其對(duì)低收入者當(dāng)前利益損害較大，低收入者要按高基數(shù)繳費(fèi)，這樣一來(lái)，低收入者實(shí)際工資就變少了。因此，如何不讓低收入者收入“被下降”值得深入思考。