天津市煙草公司津南分公司 劉璐璐

淺談社會責(zé)任管理會計

天津市煙草公司津南分公司 劉璐璐

摘 要：隨著時代經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，管理會計在越來越多的企業(yè)中得到應(yīng)用，而經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也對現(xiàn)代社會環(huán)境造成很大的影響，企業(yè)社會責(zé)任作為一個新興名詞引起社會各界廣泛關(guān)注，也由此衍生出社會責(zé)任管理會計這一概念，社會責(zé)任管理會計的實(shí)行有利于企業(yè)對于社會可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文通過介紹社會責(zé)任管理會計的概念、架構(gòu)重塑以及社會責(zé)任管理會計在企業(yè)中實(shí)施的可行性分析進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：管理會計 社會責(zé)任 架構(gòu)重塑 可行性分析

1 社會責(zé)任管理會計的概念

1.1 宏觀角度和微觀角度方面的社會責(zé)任管理會計

站在宏觀角度上來說，社會責(zé)任管理會計包括社會衡量、社會會計和報告、會計在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用；而如果從微觀層次上來看，社會責(zé)任管理會計的目的是對各企業(yè)一系列運(yùn)營行為對環(huán)境的影響進(jìn)行衡量和報告，即包括財務(wù)會計、管理會計以及社會審計。目前大多數(shù)企業(yè)都受經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境影響，在力求企業(yè)不斷壯大的同時對社會環(huán)境以及對人類后代造成不可逆轉(zhuǎn)的影響，而社會責(zé)任管理會計這一概念的出現(xiàn)就是在管理會計的基礎(chǔ)上，把企業(yè)的社會責(zé)任，即企業(yè)與社會之間的關(guān)系也加以衡量。向社會公眾披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動對環(huán)境的影響以及對企業(yè)員工和社會的影響，用量化的信息展示出企業(yè)對社會做出多少貢獻(xiàn)。

1.2 社會責(zé)任管理會計的含義

社會責(zé)任管理會計在管理會計對企業(yè)自身管理和運(yùn)營方式的基礎(chǔ)上繼承了管理會計反映和監(jiān)督的基本職能，尤其是在反映這一職能上，不同于傳統(tǒng)的管理會計通過確認(rèn)、記錄、報告，從數(shù)量上多以貨幣形式反映一個企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)活動來為企業(yè)經(jīng)營管理提供企業(yè)會計信息的這一過程，社會責(zé)任管理會計在履行反映職能時采用多種形式，尤其對社會責(zé)任績效信息采用了實(shí)物指標(biāo)等非貨幣計量的形式。社會責(zé)任管理會計的對象是企業(yè)得到社會收益的一系列經(jīng)營和非經(jīng)營行為，它所考察的對象是企業(yè)所反映和監(jiān)督的社會責(zé)任及其實(shí)踐情況的活動。

2 社會責(zé)任管理會計的架構(gòu)重塑

2.1 框架介紹

2.

1.1 社會責(zé)任管理會計的會計假設(shè)

社會責(zé)任管理會計的假設(shè)依然遵從傳統(tǒng)管理會計的思維，即空間范圍限定下的會計主體分層假設(shè)，時間范圍限定下的會計分期假設(shè)，運(yùn)行方式限定下的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，以及計量限定下的貨幣計量和非貨幣計量并用假設(shè)。

2.1.2 社會責(zé)任管理會計的幾大突出原則

社會責(zé)任管理會計秉承了會計核算的真實(shí)性和一致性原則，在此基礎(chǔ)上還有三大管理會計在社會責(zé)任方面所需要突出的原則。

(1)社會性原則。社會責(zé)任管理會計與傳統(tǒng)管理會計最明顯的不同之處就是社會責(zé)任管理會計要求企業(yè)以社會為立足點(diǎn)去考慮其他要素，如企業(yè)的效益和聲譽(yù)。在考察企業(yè)的效益的時候不應(yīng)以利潤作為單一標(biāo)準(zhǔn)去考核，而應(yīng)以企業(yè)的社會凈貢獻(xiàn)作為考核標(biāo)準(zhǔn)。(2)政策性原則。在使用社會責(zé)任管理會計計量時不再以單一的企業(yè)為主體，而是多思考企業(yè)與其他利益相關(guān)者尤其是社會層面的關(guān)系處理，多考慮在進(jìn)行計量時會受到所處國家的哪些相關(guān)法律以及政策所約束。(3)全面展示原則。社會責(zé)任管理會計在發(fā)布企業(yè)的有關(guān)信息時要求企業(yè)提供的信息展示要全面，將所有本企業(yè)在履行社會責(zé)任時的信息都報告給相關(guān)使用者。這就要求企業(yè)在報告信息時不能有所隱瞞和欺騙，尤其是對企業(yè)在履行社會責(zé)任中不全面的地方也要如實(shí)匯報，以一定形式向信息使用者進(jìn)行匯報。

2.1.3 社會責(zé)任管理會計的客體

社會責(zé)任管理會計的客體也就是社會責(zé)任管理會計所反映和控制的對象，即社會責(zé)任。簡單來說就是反映一個企業(yè)在與社會的關(guān)系這一方面所需要履行的義務(wù)的執(zhí)行情況，其中包括：企業(yè)在績效方面的貢獻(xiàn)，企業(yè)在人力資源方面的貢獻(xiàn)，企業(yè)對所處社會的貢獻(xiàn)，企業(yè)對目前生態(tài)環(huán)境改善狀態(tài)所做的貢獻(xiàn)，企業(yè)對自身顧客的貢獻(xiàn)。

2.1.4 社會責(zé)任管理會計的要素

眾所周知，會計有資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤幾大要素。社會責(zé)任管理會計這一概念的出現(xiàn)，使得新型管理會計在傳統(tǒng)會計六要素的基礎(chǔ)上加以補(bǔ)充，擴(kuò)展成以下社會責(zé)任管理會計要素。

(1)社會責(zé)任資產(chǎn)。企業(yè)的社會責(zé)任資產(chǎn)是指企業(yè)在履行社會責(zé)任時所帶來的資源，而該種資源在未來將給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。(2)社會責(zé)任負(fù)債。企業(yè)的社會責(zé)任負(fù)債是指企業(yè)在之前的社會活動中所造成的一些社會責(zé)任義務(wù)，而在將來履行該義務(wù)時會致使經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。(3)社會責(zé)任所有者權(quán)益。社會責(zé)任所有者權(quán)益包含直接投入和后期儲備兩種，直接投入的社會責(zé)任所有者權(quán)益是指如某種資源以直接投入企業(yè)的方式作為入股，間接的社會責(zé)任所有者權(quán)益即現(xiàn)有社會責(zé)任資本的溢價或盈余。(4)社會責(zé)任收益。社會責(zé)任管理會計概念下的社會責(zé)任收益是廣義且多方面的，不僅局限于可計量的貨幣形式，更包括一些由于履行社會責(zé)任時為企業(yè)所帶來的一些無形的收益，例如企業(yè)的正面新聞，潛在的客戶群和收益。(5)社會責(zé)任費(fèi)用。企業(yè)在履行社會責(zé)任的時候一定會為可持續(xù)發(fā)展而花費(fèi)一些費(fèi)用，例如資源和土地的使用和損耗成本，為造成的環(huán)境污染所作出治理需要付出的后期建設(shè)費(fèi)用。(6)社會責(zé)任利潤。理論上社會責(zé)任利潤仍遵循這樣一個恒等式：社會責(zé)任利潤=社會責(zé)任收益-社會責(zé)任成本，但由于加入了一些無法使用貨幣計量的要素，所以在考慮一個企業(yè)的社會責(zé)任利潤時并不只依靠恒等式這一單一依據(jù)來進(jìn)行計量。

2.2 社會責(zé)任和管理會計工具的相互融合

(1)傳統(tǒng)的管理會計在對企業(yè)進(jìn)行計量和報告的時候是以一種非?？陀^的角度來對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況進(jìn)行闡述，如果從社會責(zé)任角度出發(fā)，那么管理會計將被賦予一種倫理道德觀，社會責(zé)任管理會計是在以倫理道德為前提的角度下對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行衡量的。這一觀念的出現(xiàn)無疑對管理會計的架構(gòu)有一定的沖擊，要想重塑社會責(zé)任管理會計架構(gòu)，就必須尋找創(chuàng)新，將社會責(zé)任和管理會計工具進(jìn)行融合。

(2)作為管理會計的工具，管理會計有四大控制系統(tǒng)，他們分別是道德行為系統(tǒng)、相互作用的控制系統(tǒng)、診斷控制系統(tǒng)和信念系統(tǒng)。要想使社會責(zé)任和管理會計相互融合，道德行為系統(tǒng)在融合過程中起著舉足輕重的作用。社會責(zé)任賦予管理會計兩種出發(fā)點(diǎn)，一種是出于主動機(jī)制下的管理，另一種則是出于防范機(jī)制下的管理。主動機(jī)制下的社會責(zé)任管理會計是出于保護(hù)企業(yè)，為企業(yè)和整個社會健康成長做出貢獻(xiàn)從而開展的一系列經(jīng)濟(jì)活動。主動機(jī)制下的社會責(zé)任管理會計關(guān)注于經(jīng)濟(jì)方面，目的是為了促使企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)健康發(fā)展，這就需要管理會計控制系統(tǒng)中的診斷控制系統(tǒng)和相互作用的控制系統(tǒng)來進(jìn)行管理和監(jiān)督。預(yù)防機(jī)制下的社會責(zé)任管理會計則是從一種防患于未然的角度來考慮企業(yè)和所處的社會關(guān)系，主要著重企業(yè)所存在的一些消極的違反社會責(zé)任和道德的行為的風(fēng)險預(yù)防。這要求企業(yè)對相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格遵守，積極履行應(yīng)履行的社會責(zé)任，以此來贏得利益相關(guān)者的信賴。

3 社會責(zé)任管理會計的可行性

3.1 宏觀環(huán)境和法律環(huán)境可行性

3.1.1 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

自從上世紀(jì)八十年代提出可持續(xù)發(fā)展這個發(fā)展觀之后，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)自身的成長、資源的保護(hù)和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)三者同步協(xié)調(diào)。從財務(wù)角度來看，管理會計不僅是對財務(wù)會計工作內(nèi)容的細(xì)分深化，同樣也是企業(yè)為適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的需要的產(chǎn)物。社會責(zé)任管理會計能在微觀與宏觀，長期與短期利益上得到調(diào)節(jié)，正符合可持續(xù)發(fā)展的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，所以在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，我國建立社會責(zé)任管理會計是必然的。

3.1.2 法律環(huán)境現(xiàn)代人們的法律意識和維權(quán)意識逐漸提高，從企業(yè)角度來看也應(yīng)該逐步提升保護(hù)自身企業(yè)的法律形象。近幾年因涉及環(huán)境資源以及社會責(zé)任義務(wù)履行不到位，致使企業(yè)遭受負(fù)面新聞的案例不計其數(shù)。社會責(zé)任管理會計以一個可計量非可計量并存的科學(xué)方式融入管理者的眼中，可以幫助企業(yè)更加謹(jǐn)慎地看待問題，在維護(hù)自身企業(yè)利益的同時避免一些因社會責(zé)任履行不到位而有可能陷入的法律糾紛。

3.2 管理會計學(xué)的學(xué)科理論基礎(chǔ)可行性

管理會計學(xué)中最著名的理論當(dāng)屬代理理論的受托責(zé)任觀，隨著更多的利益相關(guān)者對企業(yè)的影響越來越大，現(xiàn)代管理會計的受托責(zé)任觀已經(jīng)不僅僅是出資人和代理人之間的關(guān)系，受托人應(yīng)向社會這個委托人充分披露其責(zé)任的履行情況。受托責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)和社會兩大方面，經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要反映自身經(jīng)濟(jì)效益，而一個企業(yè)對于社會的責(zé)任則需要反映企業(yè)的社會效益和社會價值的構(gòu)成、實(shí)施和分派過程。管理會計的學(xué)科發(fā)展對社會責(zé)任管理會計起到了奠基作用。

3.3 企業(yè)實(shí)施可行性——社會責(zé)任管理會計初步建立設(shè)想

3.3.1 企業(yè)內(nèi)部對社會貢獻(xiàn)和企業(yè)受益的關(guān)系加以明晰

隨著企業(yè)的社會責(zé)任觀不斷提升，越來越多的企業(yè)重視到履行社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)成果的重要影響。有研究表明，一個企業(yè)履行的社會責(zé)任程度和其財務(wù)成果是成正相關(guān)的，對于自身的社會責(zé)任履行程度越是重視，越能更好地體現(xiàn)企業(yè)自身的收益和業(yè)績。企業(yè)可以通過找出一些實(shí)際案例，使企業(yè)的高層和股東對社會責(zé)任有更深層次的認(rèn)識，從而從財務(wù)角度出發(fā)關(guān)注社會責(zé)任管理會計。

3.3.2 設(shè)立社會責(zé)任管理會計部門

和傳統(tǒng)企業(yè)中的會計不同，社會責(zé)任管理會計部門在企業(yè)中的兩大功能是監(jiān)督和財務(wù)分析。

(1)所謂監(jiān)督是指監(jiān)督企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，對企業(yè)一些欺詐現(xiàn)象進(jìn)行管理和監(jiān)督，起到內(nèi)控的作用，把社會責(zé)任履行情況作為企業(yè)評價的一部分。

(2)社會責(zé)任管理會計的財務(wù)分析體系，在基礎(chǔ)財務(wù)分析的基礎(chǔ)上加入社會責(zé)任分析這一部分，它主要由四部分構(gòu)成，分別是倫理責(zé)任分析、法律責(zé)任分析、生態(tài)責(zé)任分析以及文化責(zé)任分析。倫理責(zé)任分析可用就業(yè)貢獻(xiàn)率這一指標(biāo)作為參考，比值可通過支付給企業(yè)員工的工資和企業(yè)凈資產(chǎn)的比值，表示企業(yè)在為公眾提供就業(yè)機(jī)會時動用了多少自身凈資產(chǎn)。法律責(zé)任分析可通過企業(yè)違反法律費(fèi)用的支付率來衡量，用企業(yè)在一個會計年度里所支付的關(guān)于違反社會責(zé)任相關(guān)法律的費(fèi)用除以企業(yè)凈資產(chǎn)來得出。生態(tài)責(zé)任分析是為考察企業(yè)為一定區(qū)域范圍內(nèi)的生態(tài)環(huán)境做出多少貢獻(xiàn)而設(shè)的，企業(yè)所支付的環(huán)境成本和自身生產(chǎn)成本的比值即為環(huán)境貢獻(xiàn)率。文化責(zé)任分析則是考察企業(yè)對公眾有多少公益捐贈，計算企業(yè)做公益捐贈的支出總額占企業(yè)總社會貢獻(xiàn)的比例即可得出分析結(jié)果。每年定期出具社會責(zé)任報告。企業(yè)在設(shè)立專門部門計算社會責(zé)任管理會計的財務(wù)分析指標(biāo)之后，每年應(yīng)出具專門報告對公眾進(jìn)行披露。

參考文獻(xiàn)

[1] 馮巧根.基于企業(yè)社會責(zé)任的管理會計框架重構(gòu)[J].會計研究,2009(8).

[2] 張青.社會責(zé)任管理會計的財務(wù)分析體系[J].統(tǒng)計與管理,2011(3).

[3] 胡承德,劉正軍.論我國建立社會責(zé)任會計的必要性與可行性[J].財會月刊(理論),2008(12).

[4] 樊萱.管理會計培育企業(yè)核心競爭力的新模式[J].會計之友,2011(6).

[5] 沈瑾.管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用探析[J].北方經(jīng)貿(mào),2013(9).

中圖分類號：F715

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：2096-0298(2015)06(b)-016-03