摘 要：會(huì)計(jì)信息失真對(duì)各國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展都有一定的影響，尤其當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，影響程度已經(jīng)大大加深。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍是重要任務(wù)，所以應(yīng)及時(shí)采取措施解決會(huì)計(jì)失真帶來(lái)的各種嚴(yán)重問(wèn)題，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。本課題的研究從分析會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀以及成因的基礎(chǔ)上，針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、目前會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息失真是指財(cái)務(wù)報(bào)告反映的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況與會(huì)計(jì)主體的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不相同，如某一事項(xiàng)的信息與實(shí)際財(cái)務(wù)資料不一致，財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)某一事項(xiàng)的說(shuō)明不夠完整和充分等現(xiàn)象。這些失真情況都反映在財(cái)務(wù)報(bào)告上。一般而言，失去真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息都不能作為財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容。

2014年我國(guó)財(cái)政部監(jiān)督檢查局出臺(tái)了三次關(guān)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量檢查公告，檢查出違反會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)問(wèn)題涉及金額高達(dá)596億元。其中中國(guó)聯(lián)通員工工資未代扣1.26億元個(gè)人稅，中國(guó)工商銀行違規(guī)貸款高達(dá)22億元。2013年，我國(guó)財(cái)政部組織了全國(guó)部分的財(cái)政監(jiān)察專員辦事處和西藏自治區(qū)財(cái)政廳，審核了國(guó)內(nèi)中央企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)等共計(jì)95戶企業(yè)和44家證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所。據(jù)審查結(jié)果表現(xiàn)，有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理上有嚴(yán)重的漏洞，如私設(shè)“小金庫(kù)”等問(wèn)題。在會(huì)計(jì)核算方面，據(jù)查，中國(guó)聯(lián)通為其內(nèi)部員工提供免費(fèi)移動(dòng)通訊服務(wù)共產(chǎn)生金額7763萬(wàn)元，但中國(guó)聯(lián)通并未將通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，沒有確認(rèn)相關(guān)的收入成本。此外中國(guó)聯(lián)通公司的派遣員工的工資也沒有通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，以及房屋出租產(chǎn)生的收入也沒有通過(guò)“投資性房地產(chǎn)”進(jìn)行核算，分別涉及金額為24.88億元、2.24億元。經(jīng)查，山東高速集團(tuán)在其會(huì)計(jì)核算時(shí)將其資產(chǎn)、負(fù)債少計(jì)，分別涉及金額為4.05億元、3.61億元，將收入、成本以及利潤(rùn)的金額進(jìn)行多計(jì)，涉及金額分別為8097萬(wàn)元、7474萬(wàn)元、622萬(wàn)元，并且該集團(tuán)漏繳稅費(fèi)3344萬(wàn)元。此外寧波、江西、湖南、深圳等地的部分工商銀行也存在收納稅款不規(guī)范的現(xiàn)象，光深圳因其拖延加納相關(guān)利息稅、營(yíng)業(yè)稅等就涉及5600萬(wàn)元。不僅如此，個(gè)別地方督查對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額596.8億元。進(jìn)過(guò)深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多單位都存在編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、私設(shè)小金庫(kù)、會(huì)計(jì)核算違規(guī)、報(bào)假賬、偷稅漏稅等問(wèn)題。通過(guò)上面講解的情況我們可以了解到目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題已經(jīng)非常嚴(yán)重，急需采取相應(yīng)的措施改善當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重的現(xiàn)狀。

二、會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

1.企業(yè)管理系統(tǒng)不完善

（1）從企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)分析。部分企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)不規(guī)范，導(dǎo)致內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)混亂，從而在內(nèi)部管理中暴露出許多問(wèn)題，也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的狀況。此外，企業(yè)僅僅以財(cái)務(wù)報(bào)告作為評(píng)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的依據(jù)，也會(huì)導(dǎo)致某些企業(yè)為了偽造出良好的業(yè)績(jī)而使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)虛假現(xiàn)象。目前我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)會(huì)人員都是經(jīng)過(guò)公司中層管理面試、任用，工資水平、福利待遇都由中層管理者決定。所以中層管理者的決策影響著財(cái)會(huì)人員的利益，違背了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)工作具有獨(dú)立性的準(zhǔn)則。同時(shí)會(huì)計(jì)人員在公司得不到應(yīng)有的地位和利益，必然對(duì)財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生不良影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不完整、不真實(shí)。

（2）從公司外部環(huán)境分析。當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真情況時(shí)，政府有關(guān)部門應(yīng)采取相應(yīng)的處罰，但處罰力度不夠嚴(yán)格。目前針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的處罰方式有兩種：行政處罰和刑事處罰。對(duì)于情節(jié)不是特別嚴(yán)重的企業(yè)，大多數(shù)都是采取行政處罰手段，例如罰款、通報(bào)批評(píng)和警告等。行政處罰方式的懲罰力度不夠，對(duì)企業(yè)僅能起到警示作用，難以杜絕會(huì)計(jì)信息失真的情況。

2.會(huì)計(jì)相關(guān)管理法規(guī)實(shí)際成效有限

我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次修訂仍然無(wú)法使會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題得到較好的解決。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有剩余選擇的權(quán)力，也給某些企業(yè)制造了違規(guī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的可能性。這種剩余選擇權(quán)也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要因素?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用的都是權(quán)責(zé)發(fā)生制，所以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中容易產(chǎn)生應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤等項(xiàng)目。這些項(xiàng)目有利于會(huì)計(jì)人員制造虛假的會(huì)計(jì)信息，操縱企業(yè)利潤(rùn)，例如費(fèi)用確認(rèn)推遲、收入確認(rèn)提前等情況。有的企業(yè)管理者利用這一漏洞，在財(cái)務(wù)管理中制造虛假的會(huì)計(jì)信息。為了使財(cái)務(wù)報(bào)告反映出企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)管理者會(huì)通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)減值、債務(wù)重組、非貨幣性交易、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正等一系列的手段制造出不真實(shí)、不完整的會(huì)計(jì)信息，從而達(dá)到自己的目的。

3.行業(yè)監(jiān)管力度不夠，執(zhí)法效果局限性

我國(guó)出臺(tái)了多部會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)，大多都涉及到會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，例如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等。但這些法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的懲罰力度不夠，且不少執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力，并不能從根本上解決問(wèn)題。究其根本主要是由于：第一，當(dāng)前的管理監(jiān)督機(jī)制不夠健全完善。我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展中，各個(gè)行業(yè)的管理監(jiān)督機(jī)制不夠完善，監(jiān)管力度不夠。第二，執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力。部分執(zhí)法人員沒有切實(shí)履行自己的工作責(zé)任和權(quán)力，對(duì)違法違規(guī)現(xiàn)象懲罰不力。第三，監(jiān)管部門的監(jiān)管力度不夠。相關(guān)監(jiān)管、執(zhí)法部門應(yīng)嚴(yán)厲打擊會(huì)計(jì)信息造假情況，但在實(shí)際情況中政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的處罰大多采取的是行政處罰手段，對(duì)企業(yè)僅能起到警示作用，難以杜絕會(huì)計(jì)信息失真的情況。第四，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)作用。部分企業(yè)僅追求企業(yè)利潤(rùn)的高低，為了粉飾會(huì)計(jì)報(bào)告，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，提供不真實(shí)、不完整的會(huì)計(jì)信息。

4.會(huì)計(jì)人員自身專業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)有待提高

企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主要由會(huì)計(jì)人員處理，所以會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性由會(huì)計(jì)人員把控。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理既要遵從客觀真實(shí)，同時(shí)也受到會(huì)計(jì)人員的主觀判斷影響。面對(duì)企業(yè)大量的核算業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)交易，會(huì)計(jì)人員必須保持嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度。如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，專業(yè)技能缺乏，道德修養(yǎng)不足，將會(huì)影響工作能力和工作任務(wù)。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持自我的職業(yè)道德，為企業(yè)提供真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，是企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。

三、會(huì)計(jì)信息失真對(duì)策探究

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

健全完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系是企業(yè)內(nèi)部管理的重要方面，有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和企業(yè)相關(guān)利益者的經(jīng)濟(jì)利益，主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：第一、增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)機(jī)制之間的監(jiān)督和制衡關(guān)系，利于企業(yè)內(nèi)部之間相互交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。第二、保障企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整，利于企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，維護(hù)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和投資人、債權(quán)人等利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益。目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督模式主要以監(jiān)事會(huì)模式為主，但這一模式存在許多問(wèn)題，主要是企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上不能起到良好的引導(dǎo)和規(guī)范作用。此外，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)該實(shí)行經(jīng)理人薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制。經(jīng)理人員作為企業(yè)的中層管理者，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的推動(dòng)作用。

2.健全企業(yè)外部管理

我國(guó)目前引進(jìn)的是德國(guó)的雙層委員會(huì)制，重視企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的管理和監(jiān)督。但由于各國(guó)國(guó)情不同，所以我國(guó)存在許多問(wèn)題，例如：國(guó)有股占市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比重較大，企業(yè)監(jiān)事會(huì)職權(quán)不能有效發(fā)揮。當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是資本市場(chǎng)和經(jīng)理市場(chǎng)的沖擊力度最大，所以要完善企業(yè)的外部管理體系。資本市場(chǎng)的健全和完善，不僅提高企業(yè)外部管理的力度，也可以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。資本是企業(yè)運(yùn)作和發(fā)展的重要力量，資本市場(chǎng)的變化對(duì)企業(yè)管理者形成一種無(wú)形的壓力，從而做出有利于企業(yè)資產(chǎn)所有者的經(jīng)濟(jì)決策。所以資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的外部管理有著監(jiān)督控制作用。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)

我國(guó)目前制訂和出臺(tái)了多部會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)，但對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)責(zé)任人都沒有一個(gè)嚴(yán)格的界定，所以某些會(huì)計(jì)人員、企業(yè)管理者弄虛作假、互相推卸責(zé)任，造成會(huì)計(jì)信息失真。所以在會(huì)計(jì)法律法規(guī)中應(yīng)明文確定會(huì)計(jì)人員、管理者及相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù)，既要合理運(yùn)用手中的權(quán)力，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，通過(guò)法律約束相關(guān)人員的行為，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)，但很多企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題都是由于企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有履行自己的責(zé)任，甚至指使、縱容企業(yè)員工弄虛作假，提供虛假的會(huì)計(jì)信息。所以要進(jìn)一步明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任，通過(guò)法律規(guī)范和約束其行為，減少和降低會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

4.加強(qiáng)監(jiān)督，加大執(zhí)法力度

（1）加大會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)違法行為的處罰力度。當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真情況時(shí)，政府有關(guān)部門應(yīng)采取相應(yīng)的處罰，但處罰力度不夠嚴(yán)格。目前針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的處罰方式有兩種：行政處罰和刑事處罰。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息造假情況時(shí)，大多采用行政手段，很少追究主要負(fù)責(zé)人的民事責(zé)任。懲罰是刑事責(zé)任和行政責(zé)任的主要體現(xiàn)，補(bǔ)償是民事責(zé)任的主要體現(xiàn)。所以在處理會(huì)計(jì)信息失真事件時(shí)，民事訴訟可以影響企業(yè)投資者和主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)利益，促使投資者和主要負(fù)責(zé)人積極的參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督管理。筆者認(rèn)為將民事責(zé)任融入會(huì)計(jì)管理的法律法規(guī)體系中，可以有力的打擊企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)利益者為了謀取利益而對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的違法行為，從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（2）政府加強(qiáng)監(jiān)督。在發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制，分別設(shè)立了會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)。我國(guó)最新修訂的《會(huì)計(jì)法》對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督做出了嚴(yán)格的規(guī)定，例如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告要進(jìn)行監(jiān)督和審查。但《會(huì)計(jì)法》卻沒有對(duì)監(jiān)督的職能做出詳盡的規(guī)定。會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合每半年要經(jīng)過(guò)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門審核，每年要經(jīng)過(guò)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門審查。這種強(qiáng)有力的監(jiān)督審查模式有力的保障了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，有利于企業(yè)和政府做出正確合理的經(jīng)濟(jì)決策。

5.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平

企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主要由會(huì)計(jì)人員處理，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性由會(huì)計(jì)人員把控。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高自身的道德修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，堅(jiān)守會(huì)計(jì)工作的職業(yè)操守，追求高尚的道德素質(zhì)，從道德上約束自己的行為。此外，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平也影響著會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。時(shí)代在不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的模式和技術(shù)水平也應(yīng)實(shí)行現(xiàn)代化。所以會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，熟練使用現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)軟件，要了解與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，如財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí)。會(huì)計(jì)人員不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)，還要能夠在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié)，具有獨(dú)立思考、判讀的能力，擴(kuò)展自身的視野，及時(shí)掌控和應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，進(jìn)一步減少和避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的解決要做到內(nèi)外兼顧，從根本源頭著手。在企業(yè)內(nèi)部要完善管理結(jié)構(gòu)，外部要健全法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平。且會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的解決涉及多個(gè)方面，如企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人等，需要花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力。所以必須要針對(duì)不同方面采取不同的措施，才能從根本上解決問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃燕峰.淺議會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策[J].中國(guó)商界，2009（9）.

[2]徐慕仙.公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2008（1）.

[3]范曉英.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為研究[J].財(cái)會(huì)研究，2009（16）.

作者簡(jiǎn)介：陳鋅（1994.1- ），女，漢族，重慶，本科，研究方向：財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)）