李花

【摘 要】本文主要是對經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化以及經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢進(jìn)行分析研究，進(jìn)而提出以下內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；新趨勢

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，進(jìn)而也使得經(jīng)濟(jì)的管理出現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，同時(shí)在對經(jīng)濟(jì)管理的過程中，其現(xiàn)代化的管理內(nèi)容主要是包括以下幾個(gè)方面：第一是要使管理的思想現(xiàn)代化；第二是要使管理的組織現(xiàn)代化；第三是要使管理的方法現(xiàn)代化；第四是要使管理的人才現(xiàn)代化。因此在現(xiàn)代化管理的不斷驅(qū)動下，進(jìn)而也會使經(jīng)濟(jì)的管理出現(xiàn)新的發(fā)展趨勢。

二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理以及現(xiàn)代化之間的關(guān)系

1.關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的概念

所謂的經(jīng)濟(jì)管理主要是一門綜合性的管理學(xué)科，主要是以為經(jīng)濟(jì)管理能夠更好的幫助企業(yè)的管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。一個(gè)社會要想能夠得到更好的發(fā)展，是需要通過多方面來進(jìn)行體現(xiàn)的，其中關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展則主要是體現(xiàn)在了社會的總體狀況上面。然而社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須要依靠著經(jīng)濟(jì)管理來進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，并且在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中經(jīng)濟(jì)的管理具有著十分重要的地位，如果沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)管理體系，那么社會發(fā)展也沒有辦法得到保證。

2.關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的概念

所謂的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化主要指的是什么？是需要我們解決的問題，為了能夠更好的使現(xiàn)代化的管理服務(wù)于社會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，因此對于經(jīng)濟(jì)管理的模式以及方法等方面必須要向著現(xiàn)代化的方向去不斷的發(fā)展。目前隨著我我國經(jīng)濟(jì)管理的體系在不斷的發(fā)生著變化，從而使也是現(xiàn)代化的發(fā)展得到了很好的改善，隨著現(xiàn)代化發(fā)展的不斷改善將會更好的滿足于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

3.關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)管理向著現(xiàn)代化、人性化以及網(wǎng)絡(luò)化等方向在不斷的發(fā)展。同時(shí)對于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化已經(jīng)是成為了我國人們?nèi)找骊P(guān)注的問題之一，同時(shí)這也是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展比較快速，進(jìn)而也更好的實(shí)現(xiàn)了有效的經(jīng)濟(jì)管理，并且現(xiàn)代化的管理已經(jīng)是成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心所在。具有著現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理才能夠更加符合我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所以，經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代化之間二者是具有著緊密的關(guān)系，同時(shí)對于經(jīng)濟(jì)管理來說，現(xiàn)代化的體系也是其發(fā)展的必要因素。

三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)

1.關(guān)于管理藝術(shù)性方面的特征

所謂的經(jīng)濟(jì)管理并不是僅僅只是在于管理，同時(shí)也不是要對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的掌控情況，然而也是具有著藝術(shù)性的特征，在經(jīng)濟(jì)管理的過程中其關(guān)鍵就是在于思考以及通過相應(yīng)的測量來對實(shí)踐當(dāng)中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析思考，在發(fā)現(xiàn)問題的情況下及時(shí)的提出解決的方案，這樣才能夠更好的保證經(jīng)濟(jì)管理的有效性。

2.關(guān)于管理的能動性以及創(chuàng)造性

對于任何的管理來講，都具有著能動性以及創(chuàng)造性的特點(diǎn)。并且對于經(jīng)濟(jì)管理來說起主要就是為了能夠更好的實(shí)現(xiàn)人力資源的最好配置，以此來達(dá)到管理的最佳目的。然而在實(shí)際當(dāng)中，必須要對人力資源的優(yōu)勢進(jìn)行充分的發(fā)揮出來，同時(shí)要不斷的提高人們的能動性以及創(chuàng)造性，最終達(dá)到經(jīng)濟(jì)管理的目的。

3.關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化以及民主化

在經(jīng)濟(jì)管理的過程中，必須要求管理人員具有著專業(yè)的知識，這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的有效性。同時(shí)在對經(jīng)濟(jì)管理的過程中，必須要不斷的弘揚(yáng)民主的精神，進(jìn)而對人們的積極性進(jìn)行有效的調(diào)動，從而更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的民主，最終實(shí)現(xiàn)管理的目的。

四、關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢

1.要根據(jù)人性化的管理思維來對管理的制度進(jìn)行優(yōu)化

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，經(jīng)濟(jì)管理具有著十分重要的作用，特別是科學(xué)以及有效的管理模式是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必不可少的因素。在我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理過程中僅僅只是強(qiáng)調(diào)速度，同時(shí)也僅僅看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，然而卻忽視了作為生產(chǎn)本質(zhì)的工作人員。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢之下主要是要求以人文本的經(jīng)濟(jì)管理方式，并且在工作的過程中要求對工作人員的生理、心里以及生活等方面進(jìn)行分析，通過這樣的經(jīng)濟(jì)管理模式，不僅僅能夠更好的激發(fā)工作人員的工作態(tài)度，同時(shí)也能夠積極的調(diào)動工作人員的積極性以及創(chuàng)造性。并且在經(jīng)濟(jì)管理的過程中，隨著新趨勢的的管理模式能夠很好的對傳統(tǒng)管理過程中存在著不足進(jìn)行補(bǔ)充，進(jìn)而更好的為最終的目標(biāo)打好基礎(chǔ)，同時(shí)也能夠使企業(yè)的工作人員能夠全身心的投入到工作當(dāng)中，進(jìn)而為企業(yè)的利潤效益得到提供。

2.關(guān)于民主化的管理方式

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理過程中很少能夠看到民主化的管理，然而在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求實(shí)現(xiàn)民主化的經(jīng)濟(jì)管理方式。同時(shí)也要將民主化的管理方式能夠深入到經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，進(jìn)而更好的實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)以及下屬人員之間的關(guān)系能夠得到透明，并且也有效的避免出現(xiàn)貪污受賄的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，為了能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到最大化，必須要對其經(jīng)濟(jì)管理的民主化，同時(shí)這也是更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值所在。

五、總結(jié)

總而言之，對于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展是勢不可擋的趨勢所在，但是要想能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的管理也并不是一件容易的事情。然而隨著我國經(jīng)濟(jì)市場的不斷完善以及社會的發(fā)展，從而也是的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的趨勢將會得到進(jìn)一步的增加。因此必須要掌握經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的管理特點(diǎn)，同時(shí)要對其形式進(jìn)行認(rèn)清，這樣才能夠更好的推動經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展，同時(shí)也能夠更好的為經(jīng)濟(jì)社會提供服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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