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        新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、資源獲取及績(jī)效

        2015-07-06 06:23:43陳超容
        2015年40期
        關(guān)鍵詞:績(jī)效

        陳超容

        摘要:新創(chuàng)企業(yè)為社會(huì)提供大量就業(yè)機(jī)會(huì),是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要推動(dòng)力量。當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正面臨著重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的是越來(lái)越多新企業(yè)的成立,如何在轉(zhuǎn)型期促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展成為關(guān)鍵問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn),在新建立的企業(yè)中,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向影響,并且資源獲取對(duì)此起著調(diào)節(jié)作用。因此,在新建立企業(yè)中如何去利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò),把握經(jīng)濟(jì)動(dòng)向,獲取相關(guān)資源,才是成為企業(yè)有效提高績(jī)效的途徑。

        關(guān)鍵詞:關(guān)系網(wǎng)絡(luò);資源獲取;績(jī)效

        1.引言

        新創(chuàng)企業(yè)為社會(huì)提供大量就業(yè)機(jī)會(huì),是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要推動(dòng)力量,也是國(guó)家邁向國(guó)際化的組成部分。許多學(xué)者把成長(zhǎng)年限作為新創(chuàng)企業(yè)重要界定標(biāo)準(zhǔn),Zahra(1996)以少于8年作為判斷的依據(jù);Chrisman(1998)等指出新創(chuàng)企業(yè)就是在發(fā)展成為成熟企業(yè)的過(guò)程形式。Yli-Renko(2001)、伍滿桂(2008)等則將這個(gè)過(guò)程劃分了一個(gè)時(shí)間界限,必須是大于1年,不能超過(guò)10年。一個(gè)新建立的企業(yè)如需具備一定的市場(chǎng)影響力,需要不斷地開(kāi)發(fā)市場(chǎng),形成專屬的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并且不斷進(jìn)行維持,這是需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程的。所以,我們可以將新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)期限定位在1年至10年這個(gè)區(qū)間。

        當(dāng)前我們國(guó)家正是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)格局的時(shí)期,各種相關(guān)市場(chǎng)政策還未完善,環(huán)境具有高度動(dòng)蕩性。在這種經(jīng)濟(jì)背景下,會(huì)逐漸涌現(xiàn)一批新創(chuàng)企業(yè),這些新建企業(yè)面臨的不但是良好的發(fā)展前景,更重要的使命是如何突破現(xiàn)狀,搶占先機(jī),獲取企業(yè)發(fā)展所需資源,建立強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。研究表明,有些企業(yè)可以通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),從而較長(zhǎng)時(shí)期地促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng),但是一步到位的影響作用,還是存在中間影響因素。通過(guò)理論研究分析,當(dāng)企業(yè)拓展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),所擁有的獲取資源的途徑隨之增加,對(duì)于創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響則更為有效。所以,可以大膽地假設(shè),通過(guò)創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源獲取的中間影響因素,新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于績(jī)效的影響更加顯著。

        2.新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與績(jī)效

        創(chuàng)業(yè)者對(duì)于所擁有資源都是有限控制與掌握的,就意味著需要不斷地?cái)z取外來(lái)資源,以補(bǔ)充企業(yè)所缺資源。而這些所缺資源的獲取,不僅需要強(qiáng)大的資金支持,更重要的是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展程度,因?yàn)檫@些直接影響著企業(yè)的績(jī)效。首先,企業(yè)創(chuàng)立者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的拓展程度越高,則相應(yīng)地更加容易去接觸擁有所缺資源的供給者;其次,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為新創(chuàng)企業(yè)資源基礎(chǔ)的拓寬提供了可能。在我國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景市場(chǎng)制度體系及戰(zhàn)略要素市場(chǎng)不完善的條件下,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在商業(yè)活動(dòng)方面的作用尤為突出,可以在一定程度上避免交易的風(fēng)險(xiǎn)性,以及降低交易成本,還能為企業(yè)建立新的政策制度導(dǎo)向,進(jìn)一步影響企業(yè)的績(jī)效。所以,在新經(jīng)濟(jì)背景下,創(chuàng)業(yè)者還要充分利用其關(guān)系網(wǎng)絡(luò)把握商機(jī),提高新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效。

        Zhao和Aram(1995)發(fā)現(xiàn),如果創(chuàng)業(yè)者能夠很好地利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò),將其提高到一個(gè)層次,那么對(duì)于企業(yè)的績(jī)效是具有很大的正向推動(dòng)作用的;Bruder和Preisendorfer(1998)針對(duì)前人研究成果,研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的相關(guān)人員的二次網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,更能體現(xiàn)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的顯著效果。所以,當(dāng)新創(chuàng)企業(yè)處于同一起點(diǎn)時(shí),關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)度就直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展獲取資源等相關(guān)支持力度,從而影響企業(yè)的最終績(jī)效。由此提出:

        假設(shè)1:新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與績(jī)效正相關(guān)。

        3.資源獲取的中介作用

        資源獲取是一個(gè)重要的概念,它是指?jìng)€(gè)人或者企業(yè)通過(guò)某種方式獲取其所需的,必要的以及關(guān)鍵的資源。對(duì)于創(chuàng)業(yè)資源類(lèi)型的劃分,不同學(xué)者有不同的看法,文章將結(jié)合以前學(xué)者的研究成果,將創(chuàng)業(yè)資源劃分為技術(shù)資源、物資資源、人力資源、組織資源、市場(chǎng)資源和財(cái)務(wù)資源等六大資源。

        任何單位與個(gè)體都是出于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中,相互之間形成不同的關(guān)系網(wǎng),所擁有的資源類(lèi)型都是不一致的,并且不同形式的資源通過(guò)這些聯(lián)結(jié)在網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)人與組織之間流動(dòng)。資源獲取、依賴及交換是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)研究非常關(guān)注的問(wèn)題。組織為了生存必須努力從其他個(gè)人或者組織手中爭(zhēng)取獲得促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)資源,當(dāng)這些組織不斷交往的過(guò)程中,就會(huì)使得這種關(guān)系逐漸緊密,從而形成我們所說(shuō)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。所以,從需要資源到獲取資源,再發(fā)展到依賴資源,這是一個(gè)持久的過(guò)程,也是相互聯(lián)系的。

        然而,由于創(chuàng)業(yè)前景的不確定性,創(chuàng)業(yè)者與資源持有者之間的信息不對(duì)稱以及市場(chǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)等原因,新創(chuàng)企業(yè)往往難以利用市場(chǎng)交易直接從相關(guān)的資源擁有者獲取相關(guān)的資源。面臨這種情況,新創(chuàng)企業(yè)就應(yīng)該意識(shí)到建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重要性,因?yàn)檫@是獲取相關(guān)資源的最快捷和最方便的渠道。作為關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的雙方,必須是建立在相互了解,資源共享的基礎(chǔ)上,這樣才能形成長(zhǎng)久的合作關(guān)系。雙方是處于一個(gè)雙贏的局面的,新創(chuàng)企業(yè)可以快速的獲取所需資源,降低各項(xiàng)成本,資源擁有者也可以為資源的處置找到長(zhǎng)久的需求者。當(dāng)形成足夠強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時(shí),企業(yè)績(jī)效的提升效果就會(huì)更加顯著了。所以,我們強(qiáng)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不斷增強(qiáng)的時(shí)候,就越容易從關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中獲取所必需的、豐富的資源支持,更有利于企業(yè)績(jī)效的提高,更有利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,因此提出:

        假設(shè)2:新創(chuàng)企業(yè)資源獲取效率正向促進(jìn)企業(yè)績(jī)效;

        假設(shè)3:新創(chuàng)企業(yè)資源獲取效果正向促進(jìn)企業(yè)績(jī)效;

        假設(shè)4:新創(chuàng)企業(yè)資源獲取在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中起中介作用。

        4.結(jié)論

        創(chuàng)業(yè)資源是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展的關(guān)鍵要素,針對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的研究,既是為了跟隨前沿研究的步伐,更是對(duì)新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、資源獲取及績(jī)效進(jìn)行研究進(jìn)而解決我國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期新創(chuàng)企業(yè)資源缺乏的問(wèn)題。文章通過(guò)研究新創(chuàng)企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)資源迫切需要,探索社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)資源獲取和企業(yè)績(jī)效的影響。轉(zhuǎn)型階段的中國(guó)新創(chuàng)企業(yè),要充分利用其關(guān)系網(wǎng)絡(luò),獲取一切所需的資源,突破資源瓶頸,提高企業(yè)績(jī)效。(作者單位:百色學(xué)院工商管理學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

        [1]范鈞,王進(jìn)偉.網(wǎng)絡(luò)能力、隱性知識(shí)獲取與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效[J].科學(xué)學(xué)研究,2011(9):1365-1373.

        [2]Zahra S A.Technology strategy and financial performance:examining the moderating role of the firm ′s competitive environment[J].Journal of Business Venturing,1996,11(3):189—219.

        [3]Yli-Renko H,Autio E,Sapienza H J.Social capital,knowledge acquisition,and knowledge explotitation in young technology-based firms[J].Strategic Management Journal,2001,(22)6-7:587-613

        [4]伍滿桂.創(chuàng)業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新社會(huì)網(wǎng)絡(luò)沃度研究[D].杭州:浙江大學(xué),2008.

        [5]Barrney,J.B.Firm resource and sustained competitive advantage[J]Journal of Managemengt,1911,17:99-120.

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