【摘 要】高等院校是培養(yǎng)我國社會主義接班人的重要場所，切實做好黨建工作成為了高校各項工作的重中之重。筆者通過調(diào)研與走訪一些高校在黨建工作方面的實際情況，詳盡的分析了新時期高等院校在黨建工作中出現(xiàn)一些問題的主客觀原因，以期提出切實有效的對策與建議，不斷推進高校的黨建工作。

【關(guān)鍵詞】高等院校;黨建工作;對策;建議

新時期，高校的黨建工作越來越受到各級部門的高度重視。這項工作不僅能夠加強大學生的思想政治教育，擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)，而且對于提高我黨的執(zhí)政能力都有著深遠的歷史意義。

一、新時期高等院校黨建工作的現(xiàn)狀

從全國范圍來看，高等院校在黨委的領(lǐng)導下，近幾年來黨建工作取得了一些成績，黨員的質(zhì)量有著很大程度的提高。但是隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，勢必給高校的黨建工作帶來了些許挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，高校黨建工作在制度方面的建設(shè)不太完善。部分高校脫離了高校的實際情況，沒有從高校的實地出發(fā)，完全照搬中央黨委的相關(guān)制度，其工作的思路缺乏創(chuàng)新的精神和開闊的眼界，缺乏有力的監(jiān)督機制。

第二，高校黨建工作在黨員發(fā)展的質(zhì)量上把關(guān)不嚴。通過調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，部分高校的黨員發(fā)展在質(zhì)量和數(shù)量上出現(xiàn)嚴重的脫節(jié)。由于國家擴招政策的出臺，高等教育逐步變成了大眾化的教育，學生數(shù)量不斷擴大。這樣看來，按照既定的發(fā)展比例，學生黨員發(fā)展的數(shù)量也相應(yīng)擴大。這樣，就導致了一些做黨員發(fā)展工作的人員單純追究比例上的平衡，而疏忽了對于發(fā)展質(zhì)量上的把關(guān)。

第三，高校的黨建工作重視對于學生入黨前的培訓，輕視對于黨員入黨后的教育管理。普遍來看，高校在發(fā)展黨員之前，對于發(fā)展對象進行了嚴格的一些列的考察活動，一般分為培訓、考核及篩選等環(huán)節(jié)。但是，在對于學生發(fā)展黨員后，疏于對于其的教育管理，很少開展相關(guān)的系列活動。

二、積極推進高校黨建工作的辦法與措施

針對當前大部分高校的黨建工作中出現(xiàn)的問題，作為黨務(wù)工作者需要具有創(chuàng)新的意識，不斷改進工作作風和方法，切實解決好在黨建工作中出現(xiàn)的實際問題，不斷提高高校的黨建工作質(zhì)量與效率。

第一，認真執(zhí)行高校黨員發(fā)展與選拔的考察機制和入黨程序，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。

高校的黨員發(fā)展工作無論是對于高校自身的發(fā)展還是未來祖國的建設(shè)都有著重要的意義。首先，高校在黨員發(fā)展前，應(yīng)制定完備的培養(yǎng)計劃。高校負責發(fā)展黨員的部門，如組織部、黨校等，應(yīng)重點考察學生的入黨動機，通過各種活動形式，加強對于入黨積極分子的理想信念教育。其次，注重學生黨員思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助新黨員樹立正確的世界觀和人生價值觀，培養(yǎng)學生黨員的責任心和使命感。再次，在按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求下，嚴格把關(guān)發(fā)展黨員的質(zhì)量，把政治標準要求放在首位，始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，從實際出發(fā)，實事求是，在保證質(zhì)量的前提下加快發(fā)展黨員工作的步伐。

第二，加強高素質(zhì)的高校黨建工作的隊伍建設(shè)，切實提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。

在新時期，各大高校要做好相關(guān)的黨建工作，一定要有完備的、高素質(zhì)的黨務(wù)工作人員作為堅實的后盾。在高校層面一定要加強認識，切實提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。高校在黨務(wù)工作人員的選拔上，對于政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、思想作風正的同志要重點培養(yǎng)。定期為專職的黨務(wù)工作者舉辦相關(guān)的培訓班，加強對于他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能的學習。同時，還要及時為他們傳達黨中央最新的文件精神，不斷提高相關(guān)工作人員的思想品德素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強他們的事業(yè)心和責任感。與此同時，作為高校的黨委領(lǐng)導，還要深入到黨務(wù)工作者的生活和工作中來，了解其在日常工作中所遇到的困難，主動改善黨建工作人員的生活和工作的環(huán)境，不斷建立健全黨務(wù)工作的激勵機制，提高高校黨委內(nèi)部的凝聚力和吸引力，進而推進整個高校的黨建工作。

第三，根據(jù)高校的實際情況，不斷加強黨建工作的制度建設(shè)，做好學生黨員的教育管理工作。

高校應(yīng)該根據(jù)學校的實際情況，制定合理的、完備的黨建制度。首先，高校應(yīng)把黨建工作作為一個專門的學科來進行研究，建立關(guān)于黨建工作的相關(guān)制度，加大對于黨建工作方面的投入力度。其次，高校要不斷完善黨建工作的評估體系，為促進和提高黨建工作水平提供組織和思想保證。再次，高校還應(yīng)不斷健全民主評議機制，努力在整個高校范圍內(nèi)形成健康良好的民主氛圍。

在管理教育方面，高校應(yīng)重視對于學生入黨后的教育工作，使得這些加入到黨組織的新同志進一步加強黨性。高?？梢越M織學生黨員開展集中性的理論學習，不斷提高他們的思想政治素質(zhì);定期開展民主生活會等活動，及時與學生黨員進行溝通交流，了解學生的思想動態(tài);組織學生黨員積極參加社會實踐活動，培養(yǎng)他們的集體榮譽感和團隊意識，并要求他們努力做到慎獨，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

三、結(jié)語

作為培養(yǎng)未來祖國建設(shè)者的重要學習場所，高校在新時期積極推進黨建工作有著重要的意義。加強高等院校的黨建工作，是一項持久的工作，是需要各級黨委和各個部門共同努力的。這項常態(tài)性的工作不僅能夠提高廣大大學生黨員的品德素質(zhì)，培養(yǎng)可靠的社會主義事業(yè)的后備力量，同時對于推進我黨的建設(shè)、擴大黨員規(guī)模也有著深遠的歷史意義。

參考文獻：

[1]趙康民.新時期高校黨建工作存在的問題及對策[J].管理觀察，2008（10）.

[2]拓宏偉，劉艷.新時期高校學生黨建工作存在的問題及對策淺析[J].延安大學學報（社會科學版），2008（02）.

作者簡介：

魏琪（1983～）女，職稱：助理政工師;籍貫：湖北襄陽人;工作單位：貴州航天職業(yè)技術(shù)學院。