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        技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作研究

        2015-07-05 08:30:20王巖
        2015年35期
        關(guān)鍵詞:計(jì)量管理

        王巖

        摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和計(jì)量器具的不斷完善,在經(jīng)貿(mào)結(jié)算與經(jīng)濟(jì)核算過程中,因計(jì)量不科學(xué)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)有發(fā)生,這對市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展造成了阻礙。因此,加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作,拓寬計(jì)量工作服務(wù)領(lǐng)域,對增加市場經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

        關(guān)鍵詞:技術(shù)監(jiān)督;計(jì)量監(jiān)督;計(jì)量管理

        一、完善計(jì)量監(jiān)督管理體系,實(shí)現(xiàn)層次化管理

        首先,政府需要建立和完善計(jì)量監(jiān)督管理體系,為企業(yè)的計(jì)量監(jiān)督提供全方位的服務(wù),例如制定計(jì)量準(zhǔn)則,要求縣級(jí)計(jì)量進(jìn)行檢定的工作需要由技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安排,采取現(xiàn)場計(jì)量檢定的方式,這樣既節(jié)約計(jì)量檢定時(shí)間,避免人力物力資源的浪費(fèi),又可以保持企業(yè)的正常工作,完善技術(shù)監(jiān)督計(jì)量工作的管理程序,確保計(jì)量器具的周檢率。

        其次,政府需要利用行政手段和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,借助計(jì)量技術(shù)的支持,保證計(jì)量監(jiān)督工作的有序開展,充分體現(xiàn)政府在計(jì)量監(jiān)督工作中的作用。同時(shí),政府需要明確計(jì)量監(jiān)督管理工作的目的是對市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行規(guī)范與完善,使技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作向程序化和層次化方向發(fā)展,逐步健全計(jì)量監(jiān)督方面的法律法規(guī),形成開放性的管理格局,進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作的發(fā)展。

        最后,政府需要充分考慮到計(jì)量器具使用面廣且分散等特點(diǎn),在計(jì)量監(jiān)督中與企業(yè)簽訂嚴(yán)格協(xié)議,建立嚴(yán)格的原則與規(guī)律,明確計(jì)量工作中各方的責(zé)任,使計(jì)量工作可以在原則與法律的監(jiān)督下高效有序運(yùn)行。如果企業(yè)計(jì)量時(shí)使用的器具不在規(guī)定范圍內(nèi),計(jì)量監(jiān)督單位需要將其交由法定的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢定,在符合規(guī)定要求后方可使用。

        二、更新計(jì)量管理觀念,滿足市場發(fā)展要求

        首先,企業(yè)需要更新傳統(tǒng)的服務(wù)理念,樹立與時(shí)俱進(jìn)的市場意識(shí),發(fā)揮計(jì)量管理中的服務(wù)功能,依據(jù)市場的需求變化,利用先進(jìn)的管理方式與計(jì)量技術(shù)駕馭市場,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和全面化的服務(wù),在盡可能滿足客戶需求的基礎(chǔ)上,確保計(jì)量管理工作可以適應(yīng)市場的變化。

        其次,企業(yè)需要增強(qiáng)法律意識(shí),加強(qiáng)計(jì)量管理的技術(shù)監(jiān)督工作。在計(jì)量管理中,各級(jí)的管理部門需要加大技術(shù)監(jiān)督工作的宣傳與執(zhí)法力度,使法制觀念深入到每一位管理人員心中,尤其是需要完善企業(yè)內(nèi)部中計(jì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保企業(yè)在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理時(shí)做到有法可依和違法必究,實(shí)現(xiàn)計(jì)量工作的法制化管理。同時(shí),企業(yè)需要重視計(jì)量監(jiān)督管理工作,從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),充分考慮高效、增產(chǎn)和節(jié)能等因素,增加計(jì)量管理工作的深度與廣度,嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)計(jì)量管理措施,提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量,減少計(jì)量工作中的物耗與能耗,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

        最后,企業(yè)需要形成良好的人才意識(shí),建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富和專業(yè)技能強(qiáng)的計(jì)量管理隊(duì)伍。一方面,企業(yè)需要做好企業(yè)內(nèi)部計(jì)量管理人員的培訓(xùn)工作,組織其學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和與計(jì)量監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī),增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)與主人翁意識(shí),在工作中做到恪盡職守,以滿足技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作的需要。另一方面,企業(yè)需要積極引進(jìn)高素質(zhì)計(jì)量管理人才,為其提供良好的薪酬待遇,消除其工作中的后顧之憂,并以其為核心建立高素質(zhì)的計(jì)量管理隊(duì)伍,真正發(fā)揮其在計(jì)量管理工作中的價(jià)值。

        三、堅(jiān)持人性化的管理,實(shí)施激勵(lì)與約束機(jī)制

        在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作中,企業(yè)需要堅(jiān)持人性化的管理理念,貫徹實(shí)施激勵(lì)與約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)計(jì)量管理人員的工作積極性與主動(dòng)性,保證計(jì)量管理工作的值與效率。

        首先,在市場體制逐漸完善的過程中,各級(jí)計(jì)量管理工作的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)體制與職能分工需要按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行設(shè)置,并綜合考慮企業(yè)實(shí)際需求,借鑒先進(jìn)的管理模式,建立健全適合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的計(jì)量管理模式,通過全面的考核數(shù)據(jù),為企業(yè)計(jì)量檢測工作提供可靠依據(jù),讓企業(yè)始終處于良性發(fā)展的軌道上。其次,在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作中,企業(yè)需要引入先進(jìn)的計(jì)量設(shè)備與檢測技術(shù),加強(qiáng)計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理,注重計(jì)量工作的動(dòng)態(tài)在線測量,提高企業(yè)計(jì)量管理工作的質(zhì)量與效率。同時(shí),企業(yè)需要做好成本核算工作,利用計(jì)量數(shù)據(jù)提高成本核算的水平,實(shí)現(xiàn)計(jì)量器具向計(jì)量數(shù)據(jù)管理的轉(zhuǎn)變。最后,在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作中,企業(yè)需要實(shí)施激勵(lì)與約束機(jī)制,從思想上增強(qiáng)企業(yè)員工的計(jì)量意識(shí),并依據(jù)市場變化及需求,將計(jì)量管理工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合,圍繞著提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。對計(jì)量工作中有突出表現(xiàn)的管理人員,企業(yè)需要給予物質(zhì)與精神上的獎(jiǎng)勵(lì);對表現(xiàn)較差的管理人員,企業(yè)需要采取有效的懲罰措施,糾正其在計(jì)量管理工作中不良行為,避免出現(xiàn)違反工作紀(jì)律的情況。

        四、注重法制化管理,創(chuàng)建良好工作環(huán)境

        在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作中,企業(yè)需要注重法制化管理,以法律作為計(jì)量管理工作的準(zhǔn)則,在法治環(huán)境中開展各項(xiàng)計(jì)量管理工作。因此,企業(yè)需要加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作的法制化建設(shè),為其創(chuàng)建穩(wěn)定高效的工作環(huán)境。

        一方面,企業(yè)需要注重計(jì)量技術(shù)手段的法制化建設(shè),要求計(jì)量技術(shù)手段需要在法律法規(guī)監(jiān)管下實(shí)施,并結(jié)合法律法規(guī)變化調(diào)整和完善技術(shù)手段,拓寬計(jì)量管理工作的服務(wù)范圍,滿足企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的計(jì)量需求。另一方面,企業(yè)需要注重管理手段的法制化建設(shè),保證計(jì)量管理手段合乎法律法規(guī)要求,并且保證計(jì)量管理手段實(shí)施的效果,真正發(fā)揮計(jì)量管理工作在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的作用。

        五、推動(dòng)計(jì)量管理工作的程序化建設(shè)

        首先,計(jì)量工作需要有一套完善計(jì)量管理程序,滿足企業(yè)類型、規(guī)模大小和計(jì)量內(nèi)容等方面的差異化需求,并對企業(yè)現(xiàn)行的計(jì)量管理程序進(jìn)行完善,確保計(jì)量管理工作可以在多個(gè)層面上開展,并在各個(gè)層面都體現(xiàn)出無可替代的管理優(yōu)勢??梢赃m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢。

        其次,計(jì)量管理程序需要對管理人員的行為進(jìn)行規(guī)范。政府在建立計(jì)量管理程序后,還需要對管理人員的行為進(jìn)行規(guī)范和約束,任何處于管理體系的人員都需要在法律法規(guī)和管理制度下開展工作,依據(jù)要求完成不同計(jì)量階段的運(yùn)作,確保計(jì)量管理程序可以有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

        最后,計(jì)量管理程序需要突出過程控制,做好政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)管理工作的相互配合,對計(jì)量管理過程實(shí)行全面控制,既要看重計(jì)量管理工作的結(jié)果,又要強(qiáng)調(diào)計(jì)量管理的過程,避免計(jì)量管理制度形同虛設(shè),失去了其應(yīng)有的作用。

        六、結(jié)束語

        總之,技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作關(guān)系到計(jì)量測量工作的質(zhì)量與效率,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化中起著至關(guān)重要的作用。只有完善計(jì)量管理工作管理體系,實(shí)現(xiàn)計(jì)量管理工作的層次化、規(guī)范化、法制化和程序化管理,提高管理人員的責(zé)任意識(shí),實(shí)施有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,才能真正提高計(jì)量管理工作水平,推動(dòng)企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。(作者單位:焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心)

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