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金龍汽車與采埃孚簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

2月10日，在大金龍廈門灌南工業(yè)園廠區(qū)，金龍汽車集團(tuán)與德國采埃孚集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，雙方正式成為全球戰(zhàn)略合作伙伴。這標(biāo)志著金龍汽車集團(tuán)實(shí)施全球范圍的大協(xié)同戰(zhàn)略取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

福汽集團(tuán)、金龍汽車集團(tuán)董事長廉小強(qiáng)和采埃孚全球商用車總裁Staedtler分別代表雙方簽署戰(zhàn)略協(xié)議。廉小強(qiáng)說，金龍汽車集團(tuán)將持續(xù)全面、深化整合的工作目標(biāo)，希望雙方合作不僅是產(chǎn)品采購，還可以共同研發(fā)新技術(shù)。Staedtler也表示期待未來與金龍集團(tuán)在產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)理念、物流等各方面加強(qiáng)合作。

作為采埃孚在華客車領(lǐng)域的最大客戶之一，金龍汽車集團(tuán)與采埃孚合作已有數(shù)十年的歷史。此次雙方攜手，改變了以往金龍汽車集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)分別與采埃孚開展合作的模式，雙方的合作邁入更高層次和更廣范圍。

海格發(fā)布“綠管家”純電動客車解決方案

近日，蘇州金龍海格客車在蘇州正式發(fā)布海格“綠管家”純電動無憂解決方案，以“購車無憂、運(yùn)營無憂、服務(wù)無憂”全方位解決純電動客車市場化應(yīng)用過程中的諸多問題。蘇州市新能源汽車推廣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任萬嗣洪，海格客車總經(jīng)理吳文文，海格客車黨委書記、副總經(jīng)理謝飛鳴和100多位交通客運(yùn)行業(yè)的客戶代表出席發(fā)布會。

海格綠管家從車輛使用培訓(xùn)、車輛體檢、車輛救援，到車輛維保，以一對一的培訓(xùn)，點(diǎn)對點(diǎn)的金牌服務(wù)，讓純電動車的維保像傳統(tǒng)車一樣便捷。目前，海格純電動車電池、電機(jī)、電控提供5年或10萬km質(zhì)保，確?？蛻魺o憂運(yùn)營。

福田汽車簽訂258輛歐輝新能源客車銷售合同

福田汽車2月9日發(fā)布公告稱，近期公司分別與廣州嘉福汽車有限公司、徐州市公共交通有限責(zé)任公司、長沙寶駿巴士有限公司簽訂了共計258輛歐輝新能源客車銷售合同。其中，嘉福汽車和徐州公交分別向福田汽車購買了100輛8.5 m純電動公交車；寶駿巴士向福田汽車購買了58輛插電增程式混合動力公交車。

福田汽車稱，上述訂單的順利履行，有助于該公司新能源產(chǎn)品在國內(nèi)外市場的進(jìn)一步推廣，有利于降低PM2.5排放，減少汽車尾氣對空氣造成的污染。

亞星新產(chǎn)品交付上?？蛻?/h2>

近日，揚(yáng)州亞星將4輛YBL6148客車交付上海白玉蘭高速客運(yùn)有限公司，該批車輛已投入到春運(yùn)當(dāng)中。

YBL6148客車采用車載WiFi系統(tǒng)、獨(dú)立液晶彩屏、獨(dú)立220 V電源、豪華商務(wù)座椅、豪華柜式飲水機(jī)、冰箱、前后雙19寸電動折疊液晶彩屏、CSS定速巡航等一系列配置，讓上海白玉蘭發(fā)往舟山的客運(yùn)班車可以與高鐵商務(wù)艙和一等座相媲美。

亞星客車與上海白玉蘭高客合作，聯(lián)合開展全新車型的研發(fā)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)一車兩用，既解決普通旅客出行的

需求，又解決高端商務(wù)旅客的出行需求，滿足道路運(yùn)輸企業(yè)在客運(yùn)方面點(diǎn)對點(diǎn)運(yùn)輸?shù)男枨?，在客運(yùn)市場競爭激烈的情況下，吸引優(yōu)質(zhì)客流的回歸，增強(qiáng)道路運(yùn)輸企業(yè)的競爭能力。

江淮投資中高端重卡N221項(xiàng)目

江淮汽車2月12日發(fā)布公告，公司將以自有資金投資新車型瑞風(fēng)M4、瑞風(fēng)S7及新一代重卡N221，項(xiàng)目合計投資額約4.4億元。

為進(jìn)一步強(qiáng)化格爾發(fā)重卡牽引車板塊業(yè)務(wù)，完善重卡產(chǎn)品型譜，公司將以自有資金投資新一代中高端重卡N221項(xiàng)目，利用重型商用車公司原有沖壓、焊接、涂裝、總裝等生產(chǎn)車間及公用設(shè)施，新增沖壓模檢具、焊接夾具，對原有生產(chǎn)線進(jìn)行適應(yīng)性改造。該項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資約13 796萬元。

斯堪尼亞2014年利潤略有下滑

2014年5月大眾宣布徹底收購斯堪尼亞。同年，斯堪尼亞的銷售額達(dá)到前所未有的高度。在2014年第4季度，其訂單幾乎同比增長1/3。

斯堪尼亞總裁兼首席執(zhí)行官馬丁?倫德斯泰特表示，該增長主要是由于歐洲經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了復(fù)蘇，使得斯堪尼亞在歐洲市場份額增加，提升了其市場地位。而在拉丁美洲和亞洲，斯堪尼亞收到的商用車訂單反而減少。

2014年，斯堪尼亞銷售額達(dá)到920億瑞典克朗(約合99億歐元)。而利潤達(dá)到60億瑞典克朗(約合6.4億美元)，但是與2013年相比，還是減少了大約3%。

歐洲汽車制造商協(xié)會(ACEA)的數(shù)據(jù)顯示，2014年12月歐洲商用車銷量同比減少2.5%，降至16.7萬輛。但2014全年，歐洲市場累計銷售185萬輛商用車，同比增長7.6%。其中，德國同比增長4.8%，而法國同比負(fù)增長0.4%，英國、意大利和西班牙均出現(xiàn)2位數(shù)的增長，增幅分別為10.8%、13.9%和31.6%。

2015 年MAN卡車技術(shù)日即將舉行

3月19-21日，在德國MAN慕尼黑總部，一場別開生面的卡車盛宴(MAN Trucknology Days)即將上演。

據(jù)悉，有超過170多輛長途運(yùn)輸車、短途運(yùn)輸車、工程車底盤、重型車輛及其他用途車輛的MAN TGL、TGM、TGS和TGX將在現(xiàn)場展示。同時，用于農(nóng)業(yè)和森林作業(yè)的車輛底盤也將出現(xiàn)在現(xiàn)場。2014年IAA首發(fā)的MAN TGX D38牽引車、工程車和木材運(yùn)輸車將作為此次重點(diǎn)展示產(chǎn)品之一。為了讓現(xiàn)場的參與者能參與其中，在MAN產(chǎn)品專家和高效駕駛培訓(xùn)人員的陪同下，參與者還可以在MAN的測試場或公路上試駕。MAN專家還將對MAN車隊(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場講解。此外，超過100家的上裝制造商也將在現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品展示。

法士特AMT試乘試駕體驗(yàn)活動舉行

2月12日，法士特AMT自動變速器試乘試駕體驗(yàn)活動在西安藍(lán)田白鹿原舉行。法士特公司總經(jīng)理嚴(yán)鑒鉑、副總經(jīng)理王順利，威伯科公司副總裁、亞太區(qū)及中國區(qū)總裁于素杰等領(lǐng)導(dǎo)以及陜汽集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加本次體驗(yàn)活動，并進(jìn)行了試乘試駕。通過親身體驗(yàn)，主機(jī)廠領(lǐng)導(dǎo)和用戶代表對AMT自動變速器的優(yōu)良性能給予高度評價。

參與體驗(yàn)活動的4輛試乘試駕車分別配裝10、12、16擋AMT自動變速器。該系列自動變速器已通過50萬km高溫、高原、高寒和山區(qū)等各種工況、路況及各種載荷試驗(yàn)。具有性價比高、操縱可靠、燃油經(jīng)濟(jì)性好、節(jié)能環(huán)保等明顯優(yōu)勢。按照高質(zhì)量、高性能、高可靠性和低油耗、低排放、低成本的設(shè)計要求，研發(fā)人員還對AMT自動變速器進(jìn)行了多次改進(jìn)優(yōu)化，進(jìn)一步滿足市場用戶需求。

德爾福宣布向馬勒公司轉(zhuǎn)讓其熱交換系統(tǒng)業(yè)務(wù)

2月19日，德爾福汽車公司宣布與馬勒公司達(dá)成最終協(xié)議，將以約7.27億美元的價格向馬勒出售旗下熱交換系統(tǒng)事業(yè)部的獨(dú)資業(yè)務(wù)。最終價格以實(shí)際交易為準(zhǔn)。

德爾福從該項(xiàng)交易中獲得的收益將用于公司業(yè)務(wù)增長的投資，包括業(yè)務(wù)并購和股票回購。在得到有關(guān)監(jiān)管部門的批準(zhǔn)后，此項(xiàng)交易預(yù)計于2015年第3季度完成。

此外，德爾福與馬勒還就轉(zhuǎn)讓德爾福熱交換系統(tǒng)事業(yè)部在華合資企業(yè)上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)有限公司的股份達(dá)成意向，轉(zhuǎn)讓價格不包含在7.27億美元的總體價格中。德爾福熱交換系統(tǒng)事業(yè)部2014年銷售收入為16億美元，在全球擁有近6 700名員工和13個工廠。

輝門動力總成完成收購TRW發(fā)動機(jī)氣門業(yè)務(wù)

2月10日，輝門集團(tuán)旗下動力總成公司宣布，此前宣布收購TRW發(fā)動機(jī)氣門業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)部分已告結(jié)束。完成收購的業(yè)務(wù)總部位于德國巴爾辛格豪森(Barsinghausen)，在全球擁有近4 000名雇員。

輝門集團(tuán)旗下的動力總成子公司是一家領(lǐng)先的動力總成組件提供商，為乘用車、商用車、工業(yè)和海洋應(yīng)用領(lǐng)域設(shè)計和制造產(chǎn)品。公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠幫助改善燃料經(jīng)濟(jì)性、降低排放、提升汽車性能。

埃克森美孚車用潤滑油全系列新產(chǎn)品上市

近日，?？松梨谲囉脻櫥彤a(chǎn)品換裝升級，產(chǎn)品涵蓋乘用車及商用車潤滑油全系列產(chǎn)品，包括美孚1號、美孚速霸、美孚力霸、美孚黑霸王1號、美孚黑霸王系列。通過瓶身外觀、產(chǎn)品性能標(biāo)志及正品識別3大升級，將幫助車主們更容易識別美孚產(chǎn)品、選擇合適的潤滑油。

全新瓶身外觀設(shè)計令人視覺耳目一新，瓶身相較之前的款式更薄、更高和更寬，可在貨架上有限的空間擺放更多產(chǎn)品，將不同系列的產(chǎn)品完整地呈現(xiàn)在消費(fèi)者面前。此外，瓶身還擁有革新化的人體工程學(xué)設(shè)計，方便車主握持及加注。而在瓶身標(biāo)志方面，不僅面積增大20%，而且采用了更鮮明的瓶身和瓶蓋色彩，加上更簡潔的產(chǎn)品標(biāo)志，讓車主挑選產(chǎn)品時對其優(yōu)點(diǎn)和粘度一目了然，加上包裝背面標(biāo)簽上提供的產(chǎn)品性能表，可輕松選擇自己需要的產(chǎn)品。

米其林榮膺2項(xiàng)人力資源獎項(xiàng)

近日，米其林(中國)投資有限公司被授予“2014中國年度最佳雇主”和“2014中國最佳人力資源典范企業(yè)——中國最佳員工發(fā)展方案典范企業(yè)”稱號。

為了更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)移交通運(yùn)輸發(fā)展，自2002年起，米其林便開始制定以“5個尊重”為內(nèi)容的《米其林績效與責(zé)任憲章》，并在2012年引進(jìn)了公司6大核心戰(zhàn)略目標(biāo)，其中之一便是“致力于員工福祉和發(fā)展的承諾”。

據(jù)統(tǒng)計，米其林平均每年為超過7 000名員工提供近94萬h的職業(yè)技能培訓(xùn)，以此開發(fā)員工潛能。在米其林，每位員工無論職位高低，都會有一位職業(yè)生涯經(jīng)理跟蹤他們的發(fā)展。每位米其林員工的職業(yè)發(fā)展道路會由員工本人、部門經(jīng)理和職業(yè)發(fā)展經(jīng)理共同制定。除此之外，米其林還通過創(chuàng)新的輪崗機(jī)制，讓員工在不同部門、地區(qū)、國家以及不同專業(yè)之間轉(zhuǎn)換，充分地發(fā)揮員工的潛力和價值。

曼胡默爾斬獲國內(nèi)外最佳雇主殊榮

近日，由前程無憂主辦的“2014年中國最佳人力資源典范企業(yè)”評選揭曉，曼胡默爾從200多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2014中國最佳人力資源典范企業(yè)”以及“最佳一線員工管理實(shí)踐”獎。與此同時，在德國新聞雜志FOCUS主辦的“2014年德國最佳雇主”評選中，曼胡默爾也名列汽車制造與配套分組的第23位。

曼胡默爾充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化是其獲得以上殊榮的主要原因。作為一個家族企業(yè)，曼胡默爾十分注重員工工作與生活的平衡。靈活的工作時間、兒童保育和家庭辦公使員工能高效完成工作，并實(shí)現(xiàn)卓有成效的合作。同時，曼胡默爾一直十分重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，積極關(guān)懷和激勵一線員工，并逐步完善企業(yè)的人才戰(zhàn)略來不斷提升員工的滿意度。