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        廣西高校物流專業(yè)課程體系優(yōu)化設計

        2015-06-29 07:09:18李國淮
        中國管理信息化 2015年3期
        關鍵詞:課程體系物流特色

        李國淮,蔡 翔,梁 靜,李 璇

        (1.廣西國際商務職業(yè)技術學院,南寧 530000;2.桂林電子科技大學,廣西 桂林 541004)

        1 廣西高校物流專業(yè)課程體系不合理的原因

        為了快速全面地找到廣西高校物流課程體系設計不合理的源頭,本文用因果分析圖分別從人、設備、方法、環(huán)境4個方面探討其原因,如圖1所示。

        圖1 廣西高校物流課程體系不合理分析圖

        1.1 師資隊伍結構不合理

        廣西物流專業(yè)的教學大都是物流專業(yè)出身的老師擔任。但物流人才是綜合能力較強的人才,不僅要有扎實的物流專業(yè)知識,還需要有較強的計算機能力、外語能力、創(chuàng)新能力。所以物流專業(yè)師資隊伍的構成不是單元素的,而是需要各種技能的老師。

        1.2 課程沒有特色

        目前,廣西的北部灣、貴港、北海、欽州港正在崛起,對物流人才更是求賢若渴,然而這些區(qū)域找不到對口的人才。究其原因,一是廣西高校培養(yǎng)出的“物流人才”沒有海關、港口物流知識;二是這些“物流人才”的知識面泛而不精。從地區(qū)經(jīng)濟出發(fā),廣西高校的物流專業(yè)應該術業(yè)有專攻,集中精力搞一技之長,立足廣西經(jīng)濟建設,讓廣西的物流人才特色化、專業(yè)化。

        1.3 教學實踐設備更新不及時

        物流是一門與時代接軌的專業(yè),它的快速發(fā)展很大程度上得益于一些高新技術,如射頻技術的應用、自動化立體倉庫、自動導向車等。培養(yǎng)學生的技能需要與時俱進,但很多普通高校的教學實踐設備非常老舊,甚至沒有。學生只看課本和視頻是遠遠不能夠掌握這些技術的,讓學生掌握一門技術需要學生親自實踐操作。

        1.4 培養(yǎng)模式?jīng)]有考慮學生長期發(fā)展的需求

        根據(jù)專業(yè)需要掌握的技能,老師恨不得將所學傾囊相授,將學生的課時安排得滿滿的,但很多時候,專業(yè)人才需要掌握的不是全部的專業(yè)知識,而是一些“人有我新,人無我有”的技能。學校需要給他們提供自我發(fā)展的平臺,讓他們自由地發(fā)展自己的領域方向。

        1.5 實習實踐考核制度不完善

        很多學校都要求學生有半年以上的時間在外實習,然而學生在外實習學校怎么跟蹤呢?單憑一份實習報告我覺得是遠遠不夠的。目前的實習實踐制度確實沒有完善起來,沒有提供學校與實習單位的溝通平臺。

        2 優(yōu)化廣西高校物流課程體系的對策

        2.1 聘請校外老師,優(yōu)化教師隊伍結構

        師資隊伍元素單一導致物流專業(yè)的發(fā)展步履維艱,為了培養(yǎng)多技能的學生,無妨從校外引進師資隊伍,聘請企業(yè)專業(yè)人才擔當相應課程的老師,或者從其他學校邀請領域?qū)<沂谡n。如射頻技術的操作、ERP系統(tǒng)的操作,可以請企業(yè)的專家來指導,因為他們最清楚員工在操作設備時會犯哪些錯誤,怎樣操作才最快、最有效,經(jīng)過他們的教導學生可以更有效地掌握技巧。

        2.2 開放廣西物流教育市場

        中國教育襲承了自古以來的閉關教人,雖然中國加入了世界貿(mào)易組織,市場開放程度與日俱增,但教育市場尤其是東部沿海以外的教育市場,一直是閉關教人的模式。為了更大限度地攫取豐富的教師資源、引進最新的高新科技和最前沿的理論知識、提高學生的綜合素質(zhì),必須要開放教育市場。廣西與許多國家接壤,這些國家的教師資源大可充分利用。千帆競過、百舸爭流的教育市場才能激發(fā)廣西物流教育市場的潛能,讓它不斷的完善進步。

        2.3 建設廣西特色物流專業(yè)

        有特色才能脫穎而出,特色課程、特色教學、特色人才、特色廣西,一貫相成,互補互成,可以立足于廣西的經(jīng)濟建設,建設廣西獨有的特色物流專業(yè),如港口物流。廣西北部灣、貴港、防城港、欽州港區(qū)域的港口物流,可以讓這些港口企業(yè)的物流專家定期到學校進行港口物流的教學,假期讓學校的學生到港口企業(yè)參觀實習。從整個廣西的經(jīng)濟出發(fā),這些港口企業(yè)可以合作,共同擬制特色物流課程,共同參與教學,這樣一來,不但學校與企業(yè)溝通良好,企業(yè)與學生也會實現(xiàn)雙贏。

        2.4 延遲策略與技能拓展相結合,完善“訂單班”模式

        目前,廣西專科院校有部分已經(jīng)實行“訂單班”培養(yǎng)模式。但他們的模式比較簡單,因為在學生實習前,企業(yè)是不介入學生的教學中的。這在一定程度緩解了學生就業(yè)難的問題,但是這樣培養(yǎng)出來的學生是否能滿足企業(yè)長期發(fā)展還有待考核。故此,建議完善該培養(yǎng)模式,實行“延遲策略”與“技能拓展”策略,即通過與企業(yè)簽約,確定招聘人數(shù)及任職技能,根據(jù)訂單培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的物流人才。具體來說,本科教育在大一、大二期間主要學習專業(yè)基礎課;大三期間根據(jù)企業(yè)需要,培養(yǎng)具體的技能,這個時候企業(yè)可以介入到學生的教學中;大四上學期學生可以根據(jù)個人愛好,選擇自己喜歡的課程選修,拓展自己的技能,使自己多方面發(fā)展;大四下學期可以到簽訂的企業(yè)頂崗實習,這樣就能使學生更快地適應企業(yè)工作(??平逃樛铺崆耙荒赀M行)。如此一來就輕松解決了學生和企業(yè)的供需關系。

        2.5 建立完善的學生實習考核制度

        為了更好地追蹤學生實習的情況,促進校企雙方的合作,我們需要對實習生進行綜合考核,這些考核需要學校和企業(yè)共同完成。見表1,學校和企業(yè)根據(jù)這些指標考核學生,對其中優(yōu)秀的一些實習生進行獎勵,促進實習生的熱情,激發(fā)他們的工作熱情。

        表1 實習生考核指標

        3 廣西高校物流課程體系的建設

        廣西高校物流專業(yè)課程體系設計不合理,一定程度導致了物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不高?;诖?,找出廣西高校物流課程體系的弊端,并提出了改善方向,即有必要建立面向自己、面向未來的特色物流專業(yè)課程體系。

        學校的任務不是單純地把知識傳授給學生,還要結合實際情況。學生的培養(yǎng)過程應該是全面且循環(huán)漸進的,從基礎慢慢滲透到實踐,然后再根據(jù)個人喜好拓展其個人的能力。對物流專業(yè)的學生的培養(yǎng)模式如圖2所示。首先從理論出發(fā),然后再從實務課中提高學生對理論的認知,外加技術的應用,讓他們更好地適應企業(yè)的工作,最后再讓他們到企業(yè)進行頂崗實習,等到他們畢業(yè)后就能輕松應付企業(yè)的工作。針對個人的能力,還設立了能力拓展,期望學生在已有的專業(yè)基礎上更進一層樓,方便以后他們自行創(chuàng)業(yè)。

        本文的物流課程體系主要特色就是專業(yè)課主要面對廣西的經(jīng)濟,著重于港口物流這一塊。為了更好地讓學生把理論與實踐聯(lián)系起來,專業(yè)必修課的構成由3部分構成:理論、實務、技術。通過理論引領實務操作,再配合技術的應用,能更好地實現(xiàn)理論與實踐的無縫連接。如圖3所示。

        圖2 廣西高校物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式

        圖3 物流專業(yè)必修課的構成

        優(yōu)化后的物流課程體系主要由公共基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、能力拓展課和實踐課構成,見表2。其中,基礎課是整個體系的頂梁柱;專業(yè)必修課突出廣西高校的特色;專業(yè)選修課主要針對物流的不同領域開設,學生可根據(jù)自己的喜好選擇;能力拓展課為那些想創(chuàng)業(yè)、想提升其他技能的學生奠定基礎;實踐課主要考查學生的應用能力,是體系中缺一不可的部分。

        表2 廣西高校物流專業(yè)課程模塊

        對模塊的分解,再結合廣西的經(jīng)濟,進行物流課程體系的終極分解,主要課程可以有如圖4所示的科目。

        圖4 廣西高校物流專業(yè)課程體系

        4 結語

        本文從廣西高校物流專業(yè)課程體系的現(xiàn)狀出發(fā),找出現(xiàn)有課程體系的弊端,并給出克服這些弊端的途徑,同時在此基礎上結合廣西區(qū)域的經(jīng)濟特色,發(fā)展港口物流,打造廣西特色物流專業(yè),實現(xiàn)學校與企業(yè)無縫對接。

        [1]婁躍進.高職院校物流專業(yè)與物流企業(yè)合作問題探討[J].科教前沿:中旬刊,2009(9).

        [2]陳智剛,鄧永勝,馬俊生,等.面向東盟的區(qū)域高級物流人才培養(yǎng)模式研究[J].物流技術,2011,30(7):230-232.

        [3]何翠娟.廣西物流人才培養(yǎng)模式的研究[D].南寧:廣西大學,2008.

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        [5]管仕平.廣西物流人才需求障礙及對策分析[C].第三屆廣西青年學術年會論文集,2013.

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