楊甜

摘 要：本文從新時(shí)期基層黨建工作的重要性出發(fā)，分析了當(dāng)下企業(yè)中基層黨組織工作存在的問題，針對這些問題提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)基層；黨建工作

在新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部職工受市場經(jīng)濟(jì)觀念影響思想發(fā)生了巨大改變，一些職工的思想逐漸脫離了正確的思想軌道，不能夠圍繞企業(yè)中心發(fā)展目標(biāo)努力奮斗，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，往往比較注重個(gè)人利益的得失，加之部分企業(yè)存在重經(jīng)濟(jì)效益，輕視黨建工作的思想，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的阻力。在此形勢下，企業(yè)應(yīng)對該問題引起重視，與時(shí)俱進(jìn)地改變傳統(tǒng)思想、更新觀念，積極主動地加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨建工作凝聚人心的作用，使廣大的職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、事業(yè)觀，從而使企業(yè)上下凝聚一心，圍繞企業(yè)發(fā)展中心目標(biāo)而努力奮斗、拼搏，積極為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

一、新時(shí)期基層黨建工作的重要性

基層黨建工作的不斷創(chuàng)新也正體現(xiàn)出了人們一直貫徹落實(shí)黨的十八大精神，也堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，建立“規(guī)范建設(shè)”的企業(yè)目標(biāo)，鼓勵(lì)基層黨組織進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)職工的活力。通過建設(shè)改進(jìn)企業(yè)基層黨組織，讓更多的黨員干部都能有一個(gè)堅(jiān)定的信念，都能具備黨的良好素質(zhì)，時(shí)時(shí)刻刻不忘記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。

二、基層黨建工作存在的問題

從總體方面來看，基層黨組織在領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)狀況方面都還是不錯(cuò)的，綜合素質(zhì)也還可以。但是在新形勢下，基層黨組織在有的方面上還是體現(xiàn)出了一定的不足。首先是基層黨組織的生活制度沒有好好堅(jiān)持，很多時(shí)候黨組織內(nèi)部成員對于一些規(guī)范認(rèn)識不到位，太過形式化和簡單化，甚至有的人認(rèn)為黨的建設(shè)工作并不重要，所以也就只把一些制度規(guī)范說說而已，而沒有付出實(shí)際行動。其次是基層黨組織的工作水平比較低，有的黨內(nèi)人員不愛學(xué)習(xí)，自身有的知識跟不上時(shí)代的步伐，與工作要求相距甚遠(yuǎn)。最后是部分成員缺乏必要的精神追求，沒有自身信念，對黨的宗旨理解不透。因此，存在的這些問題都應(yīng)該引起基層黨組織的重視，要把建設(shè)改進(jìn)工作落到實(shí)處。

三、如何加強(qiáng)基層黨建工作的對策

總的來說，新的形勢下就不能按照以前的理念方法進(jìn)行，要用于開拓創(chuàng)新新思路、新方法并進(jìn)行實(shí)踐?；鶎狱h建工作要極力創(chuàng)新工作理念和組織活動形勢，讓企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

（一）基層黨組織要按照制度將黨建工作有序進(jìn)行

黨的組織生活制度是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)一個(gè)至關(guān)重要的方面，如果制度沒落實(shí)，黨建工作就不容易進(jìn)行，人心渙散，組織力量削弱。落實(shí)黨的組織生活制度一是要提升黨內(nèi)干部在思想上的認(rèn)識和重視，要讓黨內(nèi)干部意識到組織生活制度與黨建工作的重要關(guān)系。二是要提高制度的質(zhì)量，也就是說制定的制度不能只是空的書面形式，而是要認(rèn)真地對待、貫徹、落實(shí)好，堅(jiān)決避免空談闊論和空洞老套的機(jī)械匯報(bào)思想形式。三是要加強(qiáng)對工作的監(jiān)督。上級黨委應(yīng)該對基層黨組織的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)也要多聽取基層黨組織的意見建議，確保黨建工作的基本質(zhì)量。

（二） 提高黨員的責(zé)任感

學(xué)習(xí)可以讓人增長知識，熟悉之前不熟悉的事務(wù)，同時(shí)也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和陶冶自身情操的重要途徑之一。對于黨員在理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平以及創(chuàng)新方面存在的不足之處應(yīng)該以一種正確的角度看待，正視差距，努力通過學(xué)習(xí)來改善自身的文學(xué)素養(yǎng)和能力水平，從學(xué)習(xí)中認(rèn)識到自身的思想、理論問題并汲取知識來解決問題。知錯(cuò)能改是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在組織內(nèi)部應(yīng)該經(jīng)常開展批評和自我批評的活動，在自身監(jiān)督他人的同時(shí)也讓他人監(jiān)督自己，發(fā)現(xiàn)問題了就改，虛心自覺接受別人意見，汲取別人精華，做得好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)繼承。

（三）打好黨建工作的基礎(chǔ)

在一個(gè)組織中，起表率和帶頭作用的是領(lǐng)導(dǎo)類人物，他們帶領(lǐng)著底下職工執(zhí)行著上級的決策。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解政治，培養(yǎng)一個(gè)正義正直的性格，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家提出的科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，對于上級的決策和紀(jì)律法規(guī)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員也要對科學(xué)方面知識和經(jīng)濟(jì)方面的知識有所掌握，這樣才能根本上提升領(lǐng)導(dǎo)能力。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要多下工夫，努力讓領(lǐng)導(dǎo)人員樹立良好的形象，以此成為底下人員的榜樣，最后帶動企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

（四）推動黨建各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展

黨建工作并不是簡簡單單的組織生活，也不是只要制定相關(guān)的制度和記錄臺賬就好，黨建工作的目的是要基層黨組織能更高水平地完成任務(wù)。黨組織要把加強(qiáng)黨建工作的方法措施和所要達(dá)到的目標(biāo)統(tǒng)一起來，讓在完成目標(biāo)的同時(shí)也完成了黨組織的建設(shè)工作。在黨組織中建立起相關(guān)的責(zé)任考評制度，分期定期對相關(guān)責(zé)任負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評，檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人的工作情況、成績，有問題及時(shí)指出更改，成績好給予肯定，也以這種方法來激勵(lì)人員把黨建工作做好，這樣有利于黨建工作的順利進(jìn)行。

四、結(jié)語

企業(yè)的基層黨組織可以說是整個(gè)企業(yè)全部工作和體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，同時(shí)，基層黨組織也是一個(gè)企業(yè)真正落實(shí)上級指示和各級黨委政府路線方針政策和完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障，它是整個(gè)企業(yè)的核心部分，它能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序發(fā)展，真實(shí)服務(wù)人民群眾，凝聚人心，推動我國基層黨建工作又快又好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱玉龍.淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨建[J].才智，2013（07）.

[2]徐志先.以十八大精神為導(dǎo)向淺析黨建工作的創(chuàng)新[J].科技資訊，2015（04）.

[3]陳捷.基層黨建工作項(xiàng)目化管理的實(shí)踐和作用[J].品牌，2015（01）.

[4]許建文.企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化發(fā)展創(chuàng)新研究[J].企業(yè)研究，2014（02）.