田惠娟

[摘要]隨著時(shí)代的發(fā)展和各國(guó)之間經(jīng)濟(jì)、政治的往來(lái)，社會(huì)主義正在經(jīng)歷著變革，我黨思政工作面臨著更為復(fù)雜的形勢(shì)，企業(yè)的思政工作也面臨著較大的挑戰(zhàn)。面對(duì)著新形勢(shì)、新背景的挑戰(zhàn)，黨的思想政治工作不是可有可無(wú)的，而是必不可少的，是必須及時(shí)跟進(jìn)，并及時(shí)做出改變以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的，只有這樣才能發(fā)揮黨的先進(jìn)性，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)。本文將從新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的新變化入手，對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思政工作的策略進(jìn)行分析，以期創(chuàng)新企業(yè)思政工作，提升企業(yè)思政工作有效性。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì)；企業(yè)思政工作；人文關(guān)懷；自我教育

引言：

21世紀(jì)以來(lái)，世紀(jì)政治與經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，不僅國(guó)內(nèi)大的形勢(shì)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部也經(jīng)歷了各種思潮的挑戰(zhàn)和社會(huì)輿論的影響。當(dāng)前企業(yè)職工的思政工作正面臨著新的局面，那么新形勢(shì)下企業(yè)的思政工作究竟有哪些新變化？我們又該如何適應(yīng)這些新變化？如何更好地對(duì)職工進(jìn)行思政教育呢？本文將作出探究。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的新變化

1.市場(chǎng)化形勢(shì)下思政工作流于形式

自上個(gè)世紀(jì)改革開放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如火如荼，經(jīng)濟(jì)搞活了，人們的生活水平也大大提高了，嘗到了改革開放的甜頭，于是“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”這一理論在當(dāng)前的社會(huì)中體現(xiàn)得尤為明顯。市場(chǎng)化的形勢(shì)下，一切都向市場(chǎng)看齊，向經(jīng)濟(jì)看齊，因此企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益勢(shì)必會(huì)成為主流。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，很多企業(yè)的思政工作和黨建工作流于形式，逐漸式微。

2.員工隊(duì)伍年輕化，思想多元化

隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)大，越來(lái)越多的青年員工加入，使得企業(yè)整體呈現(xiàn)了年輕化的趨勢(shì)。年輕的隊(duì)伍可以使企業(yè)更有活力，更有創(chuàng)新與創(chuàng)造性，這是不可否認(rèn)的，但是員工隊(duì)伍年輕化也會(huì)帶來(lái)思想的多元化，80后、90后的員工成長(zhǎng)在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，其受到了更多新思想、新觀念的沖撞，思想比較活躍，觀念比較新穎，情感比較豐富，人生觀與價(jià)值觀也同老員工有著較大的差別，因此思政工作的難度是比較大的。

二、創(chuàng)新企業(yè)思政工作的策略

對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)思政工作的策略，筆者在長(zhǎng)期的思政工作中總結(jié)了三個(gè)方面：樹立市場(chǎng)觀念、樹立人本思想，突出人文關(guān)懷、形成自我教育的思政工作局面。下面我們一一進(jìn)行分析。

1.樹立市場(chǎng)觀念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)的思政工作也要有市場(chǎng)觀念，要認(rèn)清市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)和新體制來(lái)制定一系列的思政工作計(jì)劃，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論武裝廣大員工頭腦，幫助他們更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，促進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

具體來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)思政工作要做到兩點(diǎn)：

第一，在工作中體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)并積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿理論，利用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激發(fā)職工的積極性，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，及時(shí)將各種思想障礙和對(duì)企業(yè)改革的誤解有效地消化掉，提升企業(yè)的執(zhí)行力和活力。

第二，政工人員應(yīng)承認(rèn)職工對(duì)物質(zhì)的合法追求，承認(rèn)人們價(jià)值觀的多元化，在承認(rèn)此觀念的前提下正確處理國(guó)家、集體與個(gè)人利益的關(guān)系，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)正確抉擇。

第三，政工人員應(yīng)將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)變成機(jī)遇，促使廣大職工共同適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，從而增強(qiáng)企業(yè)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。

2.樹立人本思想，突出人文關(guān)懷

只有樹立人本思想，突出人文關(guān)懷，思政工作才能更有效。那么如何樹立人本思想，突出人文關(guān)懷呢？首先，政工人員要圍繞不同時(shí)期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作；其次，政工人員要貼近群眾、服務(wù)基層，從群眾迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，增加群眾所關(guān)心、所歡迎的思想教育內(nèi)容，為群眾解疑釋惑，激發(fā)他們的工作熱情。第三，要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，把思想政治工作“虛功”實(shí)做，保證思想政治工作加油鼓勁的作用得以充分發(fā)揮。同時(shí)，思政工作者要關(guān)心職工疾苦、傾聽(tīng)職工呼聲，先來(lái)解決職工的問(wèn)題，再來(lái)做職工的思想政治工作。

3.形成自我教育的思政工作局面

思政工作主要的渠道不僅僅是靠工會(huì)，靠政工隊(duì)伍，更要靠職工自覺(jué)與自治。因此，我們?cè)谄髽I(yè)的思政工作中，要積極引導(dǎo)職工自我教育，引導(dǎo)職工端正認(rèn)識(shí)，樹立馬克思主義的人生觀與價(jià)值觀，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以“中國(guó)夢(mèng)”的偉大構(gòu)想作為自己前進(jìn)與努力的方向，在社會(huì)主義的大潮中不斷適應(yīng)，并作出貢獻(xiàn)。如此一來(lái)，形成了自我教育的思政工作局面，我們的思政工作就可以更為順利地開展。

三、結(jié)語(yǔ)

思政工作雖然與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并無(wú)直接掛鉤的關(guān)系，但是它對(duì)于強(qiáng)化職工人生觀、價(jià)值觀，保持黨的先進(jìn)性具有重要的作用。作為企業(yè)政工人員，我們要在新形勢(shì)下創(chuàng)新思政工作，搞活思政工作，將思政工作與企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)合，使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，也使中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)得到全面推進(jìn)。

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