金花

摘 要：在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢下，檔案對于個(gè)人和社會(huì)都具有非常重要的作用。檔案管理工作能體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。本文闡述了檔案管理工作的社會(huì)價(jià)值和重要意義，分析了當(dāng)前檔案管理工作存在的問題，提出了一些提高檔案管理的一些措施。

關(guān)鍵詞：檔案管理；社會(huì)價(jià)值，重要意義

前言

檔案管理工作是一項(xiàng)比較機(jī)密和專業(yè)的社會(huì)管理工作，做好檔案的管理工作能夠更好的發(fā)現(xiàn)和解決社會(huì)工作中出現(xiàn)的問題。檔案管理工作包含了個(gè)人的基本信息，能夠讓企業(yè)更好的了解員工的信息，促進(jìn)人力資源的合理分配和利用。同時(shí)檔案管理也是社會(huì)人力資源信息的一種系統(tǒng)化，具體化統(tǒng)計(jì)。因此做好檔案管理工作至關(guān)重要。

一、檔案管理工作能夠體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值

在我國，事業(yè)單位的檔案管理工作具有十分特殊的一種社會(huì)屬性，已經(jīng)成為了國家一項(xiàng)十分重要的檔案管理制度，不管是對于個(gè)人來說，還是對于事業(yè)單位來說，檔案管理工作異常重要，檔案管理工作能夠體現(xiàn)一定的社會(huì)價(jià)值，事業(yè)單位檔案已經(jīng)成為了事業(yè)單位職工晉升職位以及工資待遇十分有力的依據(jù)，用人單位在提升自身職工職位以及工資待遇的過程中，不僅僅要按照職工工作業(yè)績以外，還要按照檔案管理之中職工工作的年限等等基本信息來對職工的工齡進(jìn)行確定，進(jìn)而作為職工調(diào)級以及晉升的標(biāo)準(zhǔn)和重要的根據(jù)。因此，事業(yè)單位檔案管理具有十分明顯的社會(huì)價(jià)值。事業(yè)單位的檔案管理工作對于事業(yè)單位以及職工自身具有雙重作用。

二、做好檔案管理工作的重要意義

（一）管理工作正規(guī)化

由于檔案管理工作具有保密性，因此，只有對檔案管理工作采取集中式的管理以后，才能確保檔案的卷案質(zhì)量和不泄露。不僅對檔案袋實(shí)行統(tǒng)一的印制，對工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，還統(tǒng)一確定檔案整理及驗(yàn)收的方式，制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對每個(gè)環(huán)節(jié)的檔案工作嚴(yán)格控制，例如，檔案的借閱和復(fù)印等。只有嚴(yán)格統(tǒng)一使檔案管理工作規(guī)范化，才能為日后檔案管理工作奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)。對于檔案基礎(chǔ)工作，檔案服務(wù)創(chuàng)新也起著廣泛而深刻地影響，檔案服務(wù)創(chuàng)新很好的帶動(dòng)了檔案基礎(chǔ)工作，對于檔案學(xué)的理論研冤發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。

（二）管理工作信息化

檔案入錄的及時(shí)與靈活性，影響著檔案管理工作的成果和效率。與以往的檔案管理工作相比，如今的檔案管理工作新增加了信息化的管理，將以往的紙質(zhì)檔案與現(xiàn)代的電子檔案結(jié)合共同管理。改變了檔案管理工作的及時(shí)和靈活性，用現(xiàn)代合理科學(xué)的管理方式，實(shí)現(xiàn)信息化，不僅提高了檔案管理的成果，還提高了檔案管理的效率。

三、檔案管理工作中存在的問題

（一）對檔案的重視程度

不夠長期以來，相當(dāng)一部分人員包括部分領(lǐng)導(dǎo)干部對檔案工作的認(rèn)識都存在一些誤區(qū)，認(rèn)為檔案工作就是抄抄寫寫、保管的事務(wù)性工作，不是單位的主要工作，不能給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，只要“守好攤”，不丟失，不泄密，能應(yīng)付外調(diào)、查檔就行了。輕視檔案工作的思想都表明了一些人對檔案工作缺乏了解，忽視檔案工作已無法適應(yīng)現(xiàn)在的管理需求。

（二）管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后

大部分人員沒有經(jīng)過專業(yè)的檔案知識培訓(xùn)，對檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務(wù)不太了解，檔案收集意識淡薄。而且大多數(shù)檔案人員身兼數(shù)職，對檔案工作精力投入不足，日常事務(wù)往往只是將材料放人檔案盒，沒有及時(shí)整理歸檔，嚴(yán)重影響了檔案管理水平。其次一些歸檔的材料還不夠真實(shí)和準(zhǔn)確。

（三）檔案室硬件環(huán)境設(shè)施不齊全

對檔案管理必備的條件解決落實(shí)差，個(gè)別單位沒有專用檔案室，有的單位檔案多、檔案室狹窄、潮濕、“六防”設(shè)備不配套，引起檔案材料霉變、蟲蛀，影響檔案的美觀整潔及完整。有的管檔單位必備的切刀、統(tǒng)一的檔案夾，都無法購置齊備。

四、提高檔案管理工作的措施

（一）更新管理觀念

對于檔案管理而言，必須優(yōu)化檔案管理觀念，構(gòu)建檔案管理制度，完善檔案利用、資料歸檔、信息保密、監(jiān)理處罰機(jī)制。在檔案管理方面，設(shè)置專人負(fù)責(zé)崗位，執(zhí)行多層次運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)分層建檔，采取集中式管理模式。針對檔案管理，必須完善相關(guān)機(jī)制，方可保證檔案管理的正常有序開展。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)

在信息化社會(huì)，開展檔案管理工作，必須提高信息化水平，是時(shí)代發(fā)展的必然需求。在傳統(tǒng)檔案管理中，主要采取人工介質(zhì)方式，而現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展，提高了檔案工作現(xiàn)代化水平，利用各種數(shù)字設(shè)備，使信息處理效率明顯提升。

（三）提升檔案人員管理能力

開展檔案管理工作，要求檔案人員具備專業(yè)性檔案知識，提高檔案管理能力，掌握現(xiàn)代化專業(yè)技術(shù)，了解各種學(xué)科知識，為用戶提供更為準(zhǔn)確、真實(shí)的檔案信息。所以，在檔案管理過程中，需強(qiáng)化檔案人員培訓(xùn)，提高檔案人員工作能力，使檔案工作得以明顯提升。

（四）轉(zhuǎn)變服務(wù)方式

隨著現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展，檔案資料需求量不斷增加，各類使用人數(shù)增多。檔案管理不能局限于檔案部門負(fù)責(zé)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，從資料提供者向信息服務(wù)者轉(zhuǎn)變，依靠現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，降低檔案人員壓力，避免資料歸置出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺(tái)，協(xié)助用戶篩選，為用戶提供信息檢索、信息咨詢等服務(wù)，有效節(jié)省時(shí)間，消除空間限制，使檔案管理工作水平得以有效提升。

五、結(jié)束語

檔案管理工作具有很高的社會(huì)價(jià)值，對于個(gè)人信息的保密及信息化具有重要作用。由于當(dāng)前檔案管理人員對檔案重要性認(rèn)識不到位，管理不合理以及專業(yè)技術(shù)能力等原因，致使檔案管理工作陷入困境。為了提高其管理水平，我們必須要更新管理觀念、加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)、提升檔案人員管理能力、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗.淺談檔案管理工作的重要性[J].科技信息， 2010，23： 242+220.

[2]賈秋.淺談檔案管理工作的重要性[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)， 2013， 07：209.