曲剛

摘 要：國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建中的地位十分突出，在國(guó)有企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作則顯得尤為重要，本文就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建；研究

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。面對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作環(huán)境和條件發(fā)生的深刻變化，有的企業(yè)黨組織認(rèn)識(shí)不到位，思想觀念陳舊，創(chuàng)新發(fā)展能力不強(qiáng)；有的軟弱渙散，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，難以發(fā)揮作用；有的黨員素質(zhì)偏低，起不到先鋒模范作用。我們一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性，把國(guó)有企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新水平。

一、要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須先提高認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和處理好黨建工作和國(guó)有企業(yè)發(fā)展的幾個(gè)重要關(guān)系

（一）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，完善法人治理結(jié)構(gòu)

現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是以建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)真正成為“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，必須正確處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)及企業(yè)決策管理中的位置，進(jìn)一步理順企業(yè)黨組織與企業(yè)決策層、管理層之間的關(guān)系。

（二）發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用與以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的關(guān)系

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，不是降低了企業(yè)黨組織的地位和作用，而恰恰是企業(yè)黨建工作擺正了位置，找準(zhǔn)了著力點(diǎn)。如果脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，國(guó)有企業(yè)黨建工作就失去了生命力。同樣，如果沒(méi)有黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，沒(méi)有思想上、政治上和組織上的有力保證，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展就容易出現(xiàn)偏差。

（三）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘人才的關(guān)系

如果不堅(jiān)持黨管干部的原則，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是通過(guò)建立和完善企業(yè)選人用人制度，參與和監(jiān)督選人用人全過(guò)程，堅(jiān)持正確的選人用人原則，確保黨的干部路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，真正把那些講政治、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、職工群眾擁護(hù)、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位上來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。

（四）黨組織參與企業(yè)重大決策的關(guān)系

參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，是《黨章》規(guī)定的國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是保證監(jiān)督的前提，是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。黨組織參與決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體問(wèn)題的決策，更不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是參與企業(yè)改革發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中帶有方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問(wèn)題的決策，是對(duì)需要決策的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

二、要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）要以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為著眼點(diǎn)，努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要研究和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。二是要強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)決破除一切妨礙企業(yè)改革發(fā)展的陳舊觀念和體制弊端。三是要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理體制。

（二）要堅(jiān)持民主集中制，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力

在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，民主集中制可以有效地保證法人治理結(jié)構(gòu)分權(quán)、分責(zé)與制衡機(jī)制的有效運(yùn)作，也是依靠集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督、使其不犯或少犯錯(cuò)誤的重要手段。班子主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，班子成員之間要互相信任、互相諒解、互相支持，努力形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。

（三）要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象

要牢固樹(shù)立正確的群眾觀。堅(jiān)持“強(qiáng)企為民”的思想，充分尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要高度重視收入分配、利益調(diào)節(jié)的問(wèn)題，既要堅(jiān)持效率優(yōu)先，又要統(tǒng)籌兼顧，把企業(yè)人員的收入差距控制在合理范圍內(nèi)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把主要精力放在推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展上，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，堅(jiān)決克服弄虛作假、虛報(bào)浮夸、急功近利。要始終保持艱苦奮斗和清正廉潔的作風(fēng)，建立健全權(quán)力約束機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，還要著重做好以下幾個(gè)方面的工作

（一）堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，使黨組織的保證監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。要明確程序和范圍，落實(shí)好參與重大問(wèn)題決策的制度。凡是重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用，這“三重一大”問(wèn)題，黨組織都要積極從源頭入手參與決策。要堅(jiān)持把黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘結(jié)合起來(lái)，建立選人用人的新機(jī)制。黨委要做到“四管”：一是管原則，把好導(dǎo)向關(guān)。二是管標(biāo)準(zhǔn)，把好入口關(guān)。三是管程序，把好規(guī)則關(guān)。四是管監(jiān)督，把好調(diào)整關(guān)，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)。

（二）堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式方法

要把提高黨員思想政治素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來(lái)，既要重視科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，又要大力倡導(dǎo)黨員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，成為本崗位的行家里手。

（三）堅(jiān)持以建立長(zhǎng)效機(jī)制為著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)

一是著眼于增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)黨員履行義務(wù)和保障黨員行使權(quán)利，按照“教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”八個(gè)字的總體要求，建立健全黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。二是著眼于強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，建立健全企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。對(duì)黨支部開(kāi)展活動(dòng)的情況定期分析考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。

（四）堅(jiān)持以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是堅(jiān)持把培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，與企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、同部署。二是把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，建立各具特色的企業(yè)文化。三是不斷改進(jìn)思想政治工作和精神文明建設(shè)的方式方法，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工、貼近生活。要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效，作為企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)來(lái)考核。