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        企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)問題及改革策略探析

        2015-06-24 05:17:04左忠明
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2015年19期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)改革策略問題

        左忠明

        摘 要:作為現(xiàn)代企業(yè)重要的管理手段,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)是反映企業(yè)經(jīng)營形勢的重要方法,對于衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況,更好地為企業(yè)管理者進(jìn)行發(fā)展決策提供基礎(chǔ)性參考有著極為重要的經(jīng)濟(jì)作用?,F(xiàn)代企業(yè)對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作的需求很高。我國企業(yè)發(fā)展速度較快,但在財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面一直沒有做到位,生產(chǎn)經(jīng)營中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,不利于企業(yè)健康發(fā)展。文章圍繞當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)問題進(jìn)行討論,首先分析了我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的問題,其次提出了針對性建議,希望對我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)體系建設(shè)有所幫助。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì);問題;改革策略

        引言

        財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的重要組成部分。隨著我國有中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,我國企業(yè)所面臨的發(fā)展空間和競爭壓力逐步增大,財(cái)務(wù)會計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中對于企業(yè)制定發(fā)展決策的積極作用愈發(fā)凸顯。全面推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)體積建設(shè),是我國企業(yè)當(dāng)前必須完成是重要任務(wù)之一。但在實(shí)際工作中,因?yàn)橹骺陀^多種原因的存在,我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量提升較為緩慢,與企業(yè)發(fā)展需求相距較大,在一定程度上制約了企業(yè)的快速發(fā)展壯大。為提高企業(yè)決策效率,增強(qiáng)企業(yè)在全球市場一體化大環(huán)境下的生存能力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,爭取更大的經(jīng)濟(jì)效益,加快我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)改革勢在必行,刻不容緩。

        1 當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作問題分析

        1.1 企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的意義認(rèn)識不夠,缺乏應(yīng)有的重視

        改革開放以來,我國企業(yè)生存環(huán)境得到極大改善,發(fā)展速度空前。為了適應(yīng)不斷變化的市場形勢,企業(yè)管理者采用了多種措施,增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力??傮w來說,還是較為成功的。但在這個(gè)過程中,企業(yè)管理者重視生產(chǎn)、營銷,忽視財(cái)務(wù)管理的問題也逐步顯現(xiàn)出來。大多數(shù)的企業(yè)更重視產(chǎn)品質(zhì)量和銷售額的變化,對于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作關(guān)注很少,不少企業(yè)管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)僅僅是企業(yè)營銷情況的一種體現(xiàn),或者單純把財(cái)務(wù)會計(jì)工作視為營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),缺乏對財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重要意義的深刻理解,重視程度嚴(yán)重不足。這就導(dǎo)致了我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作制度不健全、力量投入薄弱,工作方式不規(guī)范、執(zhí)行力度不夠、工作效率低下等問題的發(fā)生。在現(xiàn)實(shí)工作中,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作有法不依,有章不循的現(xiàn)象比比皆是,財(cái)務(wù)會計(jì)工作流于表面形式,形同虛設(shè)。有的企業(yè)將財(cái)務(wù)會計(jì)工作作為應(yīng)付上級單位監(jiān)督、檢查的一種工具,應(yīng)有功能無法充分發(fā)揮。我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作力量薄弱,對企業(yè)財(cái)務(wù)控制能力嚴(yán)重不足的情況較為嚴(yán)重,成為當(dāng)前制約我國企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題之一。

        1.2 財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)缺乏,業(yè)務(wù)水平不高

        人是生產(chǎn)活動中的關(guān)鍵性因素?,F(xiàn)代社會,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中涉及的經(jīng)濟(jì)信息極為龐大繁雜,對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能水平提出了極高的要求。由于重視程度不夠和缺乏系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制,我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人才相對缺乏。許多在崗財(cái)務(wù)會計(jì)人員往往缺乏對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對現(xiàn)代管理理念理解不深,在日常工作中依然使用陳舊的傳統(tǒng)方法,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率低下,理念的不同還會導(dǎo)致工作的結(jié)果和方向與實(shí)際要求間存在極大差距?,F(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展,對社會各行各業(yè)都有著深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作在現(xiàn)代科技的推動下形成了許多新的工作方式方法,產(chǎn)生了許多先進(jìn)的工作工具。由于缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神,許多財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員對這些方法、工具缺乏足夠程度的掌握,也是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展不力的重要原因之一。此外,財(cái)務(wù)工作極為敏感,對工作人員思想素質(zhì)要求很高,在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下,財(cái)務(wù)會計(jì)人員思想素質(zhì)普遍不高,對財(cái)務(wù)工作規(guī)范、安全開展造成阻礙。

        1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識弱

        在市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)間的競爭日趨白熱化。在企業(yè)經(jīng)營過程中的每一個(gè)決策都有可能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)成敗的重要影響。作為對于企業(yè)經(jīng)營決策有著重要參考價(jià)值的財(cái)務(wù)會計(jì)工作來說,其工作的質(zhì)量和企業(yè)生存發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)。當(dāng)前許多企業(yè)財(cái)務(wù)工作者對企業(yè)面臨的殘酷競爭環(huán)境漠不關(guān)心,或者缺乏深入感受,風(fēng)險(xiǎn)意識極其薄弱,直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的高效開展,直接導(dǎo)致了以下兩種情況的發(fā)生。一是企業(yè)負(fù)債率高,甚至超過企業(yè)自身承受極限。負(fù)債發(fā)展是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的一大特色,也是企業(yè)在殘酷市場競爭環(huán)境下實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的必由之路。但企業(yè)的負(fù)債規(guī)模并非永無止境。實(shí)際上,只有當(dāng)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)能力能夠承受債務(wù)壓力的情況下,融資貸款才能成為企業(yè)快速發(fā)展的動力。一旦企業(yè)負(fù)責(zé)超過企業(yè)自身償還能力,那么龐大的債務(wù)及利息壓力將會成為壓垮企業(yè)的重要砝碼。而財(cái)務(wù)會計(jì)是反映企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)狀況,衡量企業(yè)債務(wù)償還能力的重要渠道,如果企業(yè)沒有認(rèn)識到自身實(shí)力,也沒有科學(xué)高效應(yīng)用借款、歸還貸款的規(guī)劃措施,盲目貸款,只會降低貸款的資金使用效率,甚至產(chǎn)生資不抵債的問題,嚴(yán)重時(shí)直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉。二是企業(yè)短債長投。由于企業(yè)貸款受國家政策制約,部分企業(yè)為了取得貸款,私下改變貸款用途,使貸款行為符合國家政策要求,然后再用取得的貸款進(jìn)行投資。這樣也許在短期內(nèi)使企業(yè)獲利,但從長遠(yuǎn)角度講對企業(yè)是不利的,一旦企業(yè)流動資產(chǎn)低于企業(yè)流動負(fù)債時(shí),就會給企業(yè)財(cái)務(wù)狀況帶來極大危害。

        2 解決方案建議

        2.1 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作監(jiān)管力度

        企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的重要性前文已經(jīng)說過,那么要充分實(shí)現(xiàn)這些意義,首先就要保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作的質(zhì)量。由于思想意識和工作水平的原因,在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)時(shí),往往有些問題不會被發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)后也不被重視,從而成為企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的安全隱患。為了有效防止上述問題的發(fā)生,必須加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)管力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的疏漏和錯誤,減少企業(yè)潛在經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

        2.3 完善財(cái)務(wù)會計(jì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

        加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)體系建設(shè)中至關(guān)重要的一個(gè)組成部分。只有提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,財(cái)務(wù)會計(jì)工作才能落到實(shí)處,執(zhí)行到位,才能真正發(fā)揮出應(yīng)有意義。財(cái)務(wù)工作十分繁重,尤其是規(guī)模較大的企業(yè),其財(cái)務(wù)工作不是少數(shù)幾個(gè)工作人員能夠完成的。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員隊(duì)伍建設(shè),完善人員培訓(xùn)體系,形成良好的人才培育機(jī)制,是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。

        2.4 提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作現(xiàn)代化水平

        現(xiàn)代科技給財(cái)務(wù)管理工作提供了許多先進(jìn)工具。掌握并熟練使用這些工具是做好現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的必要條件。會計(jì)工作要與外界環(huán)境保持常態(tài)化接觸與交流,及時(shí)學(xué)習(xí)新規(guī)范、吸收先進(jìn)理念、經(jīng)驗(yàn),不斷實(shí)施技術(shù)更新,利用現(xiàn)代化高科技設(shè)備武裝自己,提高工作水平和工作效率。

        3 結(jié)束語

        自我國加入世貿(mào)組織以來,國外企業(yè)的加入使得我國企業(yè)面臨的競爭壓力進(jìn)一步加大。如何提高新環(huán)境下我國企業(yè)綜合競爭實(shí)力已經(jīng)成為國家和企業(yè)管理者共同關(guān)注的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)對于企業(yè)決策參考意義重大。企業(yè)管理者必須高度重視財(cái)務(wù)會計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義,加大投入,加快推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作體系建設(shè)步伐,用科學(xué)的方法和規(guī)范的制度提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量,為企業(yè)決策夯實(shí)基礎(chǔ),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出保障。

        參考文獻(xiàn)

        [1]裴志峰.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制薄弱成因及應(yīng)對策略分析[J].經(jīng)管空間,2013.

        [2]單穎華.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)問題及其對策分析[J].中國外資,2013.

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